хочу сюди!
 

Sveta

34 роки, телець, познайомиться з хлопцем у віці 29-39 років

Замітки з міткою «управление»

Скорее бы...

Во Всемирном саммите AI for Good в Женеве, первой в мире конференции людей и роботов, участвовало множество новаторских машин с искусственным интеллектом. Их решили спросить, как достичь целей устойчивого развития ООН, улучшить жизнь людей и планеты, и ответ был таким: ИИ может управлять Землёй лучше, чем люди, благодаря отсутствию предубеждений.


Как продажникам платить и на печи сидеть. Бизнес-сказка

Решил как-то Шмидт что теперь негоже ему самому гайки продавать, а пора бы уже менеджера нанимать. Но времена уже изменились, рабство и крепостной труд отменились, пришлось думу думать, как менеджеру деньги платить, да так чтобы продажи росли, а он на печи сидел бы.


Первым делом Шмидт решил, что чем больше продажник продавать будет, тем больше денег ему платить можно. Понял Шмидт что процент надо дать — продал на тысячу — получи двадцать пять. Нашел продажников, согласившихся на оплату сдельную.

По прошествии где-то месяца Шмидт заметил, пригорюнился, что продажники скидки крупные раздают где ни попадя. Прибыль скидками поуменьшили, а процент свой упрашивают. Заплатил Шмидт в убыток совой и условия изменить решил. Стал платить не от вала он, а стал платить он от прибыли.

Много ссорились, много спорили, что за прибыль счесть и какие затраты учесть. Шмидту хочется до копеечки на продажников все записывать, а они коньяк не заказывали, что начальник производства для промыва глаз своих у закупщиков попросил.

Пока ссорились, договаривались, кого уволили, а кто сам ушел. Стал Шмидт звать к себе добрых молодцев, да и барышень он вызванивал. Не хотел никто больше просто так идти на сдельщину и пришлось ему думу думать, как же ставкой привлечь молодцев. Ставку дал он всем, но проценты поуменьшивал.

Зато теперь стал он требовать приходить в контору всех вовремя, CRM вести да записывать что поделали. Запретил Эксель и блокнотики, раздал всем телефоны рабочие и сказал: «Теперь все клиенты фирмы, а не личные — от тех пор вы сотрудники, а не вольные добыватели».

Вроде добро дело, но не ровное. Что-то дальше Шмидту не понравилось.

Замечать он стал что продажники гайки крупные недолюбливают. Продавать хотят все по мелочи и станочек тот, что для крупненьких все простаивает, как и молодцы, что обучены их закручивать. Хоть маржа там и больше всех.

И решил тогда Шмидт, что молодец или барышня, что про крупные забывает все, минусуется по продажам всего периода. Чуть продажники пригорюнились, меж собою поругали все, но рукава свои засучили и продажи стали вверх расти.

Улыбался Шмидт пуще прежнего. Но пришлось все ж с печи слезать.

Замечать он стал что продажники продавали как-то так себе. Он по глупости и неопытности думал деньги нужны добрым молодцам да красным девицам, а они расслабляются. За неделю-две заработали на прожиточный себе минимум, а потом они шляются коридорами все по офису. План продаж он придумал всем, но потом вновь задумался.

Смотрит он что все денежки за последний день добегают к ним, а в начале периода кофе пьют да бамбук все курят, о футболе спорят да фейсбук исследуют. Запретил тогда Шмидт им кофе пить да бамбук курить, о футболе спорить, по фейсбуку скролить. Почему-то это не сработало.

И пошел тогда он по тренингам изучать мотивацию — как так денег дать, чтобы горя не знать, да вертелось все и работало.

По прошествии этих тренингов стал внедрять он новации и решил считать показатели, по которым можно предсказывать результаты всех. И звонки считал он, и записи, и как письма шлют контрагентикам, и куда кто похаживал, с кем встречался, что рассказывал. Все считал, вплоть до счетчика что крутился на выходе из офиса.

По последнему показателю удивился он и нашел воров среди сотрудников, но об этом мы не расскажем вам.

Посчитал все, отнормировал, KPI всем назначил он и как-будто бы жизнь наладилась, но потом на тренинг Шмидт еще сходил и опять заморочился. Рассказал ему тренер умненький чтобы формулой не морочился — не работают эти формулы так как Шмидту того хочется. Человек — не зверь и не робот он и по формуле он не бегает. А когда долго бегает, то находит как обманывать бездушевную вашу функцию. Но и формулу забывать нельзя — инструмент управления хоть важный, но никак не единственный.

Понял Шмидт самое важное из последнего своего тренинга — нет покоя в мире бизнеса и сидеть на печи не получится. Без внимания и без его времени все пойдет в лес дремученький и продажи здесь будут первыми.

А теперь послушайте мое предложение, если сказочка вам понравилась. Лайк, подписку я приветствую — будем сказки жечь огнеметом мы. Ну а ежели я понравился и хотите вы сотрудничать, запросите бесплатную консультацию, где получите пользу бонусом и поймете в чем ваша выгода. Прочитайте все в описании или переходите по ссылочке в моем профиле.

Какое мироустройство? Мое понимание сейчас.

На Земле был и остается Рабовладельческий строй. С каких времен? Что есть свобода-рабство? Первый критерий - свобода перемещения. Вот и подумайте.. У кого какой поводок и кто его держит. Менялись формы и виды рабства во все времена государств - банд. Государства создавались да из банд. Государство имеет монополию на убийство и принуждение, делегируя полномочия вассалам. Так что когда кричат о свободе вспомните это. Да, люди борются за "свободы". Там получат-тут потеряют. Правила-законы диктуют все равно рабовладельцы. И по этим правилам много принципиально не изменить. Надо менять правила, а вот тут революции - бунты и логичны. Но вряд ли эффективны. Наверное потому что "как управлять рабами"(книга, еще не прочитал) учение не для всех.
PS Я не знаю альтернативной картины мира ни у философов ни у художников. Они есть, но их не выносят как утопии и коммунизм на широкое обсуждение. Нам всеми средствами вбиваю, что альтернативы данному порядку вещей НЕТ и не будет!

50%, 4 голоси

0%, 0 голосів

50%, 4 голоси
Авторизуйтеся, щоб проголосувати.

О глобальном управлении

Государство не решает вопросы, ВО ИМЯ ЧЕГО должен жить человек, ЗАЧЕМ должен жить человек и самое главное КАК он должен жить. И наконец, государство не решает вопроса о том, КТО ЖЕ ЕСТЬ ЧЕЛОВЕК.

http://spaceandman.info/?p=1090


Кто управляет сознанием людей.

Вкратце, данная моя личная гипотеза, которая является моим убеждением и мировоззрением о структуре и схеме жизни людей и т.д. Пишу утрированно и грубо говоря.
Душа человека это ИГРОК, который управляет сознанием человека по средствам подсознания. Все вместе ИГРОКИ это - создатель. Наш физический мир, относительно реальности ИГРОКОВ, можно сравнить с миром компьютерной игры, где мы - персонажи игры, а ИГРОК - ИГРОК. При чем, они так управляют сознанием, что персонаж считает его желания, призвание, цели и т.д. - своими, хотя они принадлежат ИГРОКАМ. ИГРОКИ переходят по уровням и классам, то есть - таким образом происходит реинкарнация из сознания в сознание, а ни как многие привыкли выражаться - из тела в тело. Когда человек произносит фразу - моя душа, - это то же самое, что персонаж комп игры скажет - мой ИГРОК. Поэтому точнее говорить - я душа, которой принадлежу я.
Я понимаю, что почти все люди с этим не согласны, но я ищу именно тех, кто убеждены в этом. 5 человек уже я нашел, и они высказывались другими слегка терминами, но суть также. Некоторые люди, считают, что термин Я это и есть - душа. Некоторые - ассоциируют себя, то есть - свое Я, со своим телом. Я же говорю - да человек целостный, но пока он именно целостный человек, то он - един, но все же эта его целостность состоит из трех составляющих - душа, сознание, тело.

Игрок

0.1.31.2. «Игрок». (музыка: «Трепак» Сектор Газа)
https://youtu.be/MT_MsvcRlyk

1к. Когда сознаньем мыслью я: «Кто я такой? И жизнь моя?»,
Догадываюсь то, что я – не я.
Сознанье илюзорит вмиг, я понимаю – я не псих,
А лишь – марионетка игрока.
Я чувствую, что я в игре, что мой игрок сидит во мне,
И управляет мною на все сто.
А на сознанье, на меня, – ему плевать, совсем, всегда,
А в этом есть вся суть всех игроков.

Припев:
Игрок, игрок, во мне игрок – душа, иль Бог, или порок.
Игрок, игрок, в каждом – игрок. Но мысль понять не каждый смог.

2к. Я чувствую, что я в игре, что эта жизнь – игра во мне,
Что я являюсь частью игрока.
Я чувствую: я – персонаж, я чувствую, что всё – муляж,
Я чувствую, что я – простой экстаз.
Простой экстаз, лишь игрока, какого-то там мудака,
Который, там, засел, во мне давно.
Игрок во мне давно сидит, игрок с меня везде глядит,
Игрок мне позволяет: НИХРЕНА.

3к. Играет мной день изо дня, играет он мною всегда,
Играет и не позволяет мне:
Нарушить план его игры, нарушить смысл времени,
Нарушить суть пространства и всего.
Игрок ко мне только вошёл, когда родился я в свой пол,
Он поселился полностью во мне.
Одел меня легко игрок, и носит он меня, всё впрок,
Всё впрок, но персонально, для себя.

4к. Он делает лишь только то, что он желает, вот и всё,
А персонажу волю не даёт.
По сути, я ему есть – раб, точней – машина, это факт,
Как для меня футболочка моя...,
Как для меня – джинсы мои, и моя куртка, и трусы,
И обувь, ну, и остальной прикид.
И выбор предопределён, онём лишь знает только он,
От нас ведь не зависит ничего.

Припев:
Игрок, игрок, во мне игрок – душа, иль Бог, или порок.
Игрок, игрок, в каждом – игрок. Но мысль понять не каждый смог.

5к. Понять всем трудно эту мысль, Я всем кричу: «за мысль держись»,
Иначе она напрочь улетит.
А если смысл улетит, то будешь ты, как троглодит,
Марионеткой лишь существовать:
Существовать – не будешь знать, что ты всего лишь, твою мать…, –
Только – макет для этой вот игры;
И будешь думать, что ты – Бог, хотя в натуре – просто лох,
Хотя в натуре просто ты – ни кто.

Сохраняющее окружающую среду управление.

Оптимизация управления предприятием, оптимизация производственных процессов.

Снижение управленческих и технологических затрат, оптимизация бизнес-процессов.

Новые технологии в энергетике, промышленности, транспорте, строительстве. 

Новые технические технологии.

Рациональное и экономное управление. 

Способы пополнения оборотных средств предприятия, у кого лучшие условия кредитования, действия предприятия при просроченной задолженности по кредитам.

Взаимоотношения с налоговой инспекцией и другими контролирующими органами.

Схемы бизнес-операций только в рамках действующего законодательства.

Решение кадровых проблем на предприятии.

Юридическое и консалтинговое сопровождение деятельности предприятий вне расстояний и территорий.

La gestion rationnelle et efficace. De nouvelles techniques et technologies. Les nouvelles technologies de l'nergie, l'industrie, les transports et la construction de btiments. Les nouvelles technologies de l'ingnierie.

Razionale ed efficiente gestione. Nuove tecniche e tecnologie. Nuove tecnologie per l'energia, l'industria, i trasporti e la costruzione di edifici. Nuove tecnologie di ingegneria.

Gestionarea raional i eficient. Noi tehnologii de energie, de industrie, de transporturi i construcii de cldirilor. Tehnologii noi n inginerie. Noi tehnica i tehnologii.

Neue Technologien in der Energie, Industrie, in dem Transport und Bauwesen. Neue technische Technologien. Effektive Leitungsttigkeit. Effiziente und effektive Verwaltung, umsichtige Fhrung (Management).

Rational and efficient management. New techniques and technologies. New technologies for energy, industry, transport and construction of buildings. New engineering technologies.







Світ рухає ініціатива.

Світ рухає ініціатива.

1.   Особливо це помітно в розвитку технічного рівня суспільства. Технічний рівень суспільства: (авто, літаки, ракети, мобільний зв’язок, комп’ютери і інтернет) значно випереджає його суспільний стан: (монархію, диктатуру і демократію).

2.   Головне, що відрізняє депутата від звичайного громадянина, відповідно Конституції – це право законодавчої ініціативи. Воно поширюється лише на депутатів відповідного рівня.

3.   Уявімо, якби право вдосконалення техніки було лише у інженерів чи спеціалістів з вищою освітою, скількох винаходів ми не дорахувались би.

4.   Але цього права не монополізував навіть Сталін-тиран. Відомі конструктори були ув’язнені під час 2-ї світової війни, але творили техніку для фронту. Право технічної творчості належало кожному, і ті що могли, його використовували.

5.   Ще нічого кращого за Народовладдя не придумане у суспільних відносинах. Комп’ютерізація суспільства виводить Новгородське віче на нову сучасну основу.

6.   Не можна обмежити ініціативу – це абсурд. Відповідно діючої Конституції України ст.5 «Носієм суверенітету і єдиним джерелом влади в Україні є народ. Народ здійснює владу безпосередньо,…». Не треба чекати зміни до Конституції - Право законодавчої ініціативи належить кожному громадянину України. 

7.   Не треба чекати закінчення війни чи результатів позачергових виборів. Народу слід самоорганізуватися і взяти законодавчу владу під власний суверенітет, а не йти шляхом спроб і помилок «як ляжуть карти» - чи буде народним парламент, чи знову буде чиєсь газове лоббі.

8.   Геть партії – суб’єкти перетягування одіяла. Потрібні творчі бійці народних національних інтелектуальних сотень.

 

Основные факторы устойчивого развития общества

Основные факторы устойчивого развития общества

Для устойчивого развития государство должно иметь стратегию эффективного и поэтапного формирования социальной и экономической сфер его жизни. Отсутствие же долгосрочной стратегии лишает общество перспектив, порождает апатию у его членов. Как следствие этого возникают социальные стрессы, напряжение и экономические кризисы.
В истории человечества устойчивость развития общества обеспечивалась наличием трех основных факторов – «трех китов» в основании системы управления любого государства.
1. Степень универсализации схемы управления. Система управления, согласованная снизу доверху с универсальной схемой повторения инфраструктуры (страна-регион-город).
При этом исторически была создана система, имеющая 3 ветви управлении – законодательную (ЗС – содержание, закон), исполнительную (ИС – форма), судебную (СС – согласование). Эта модель основана на универсальной схеме 3-х сфер жизни общества: причина – взаимосвязь – следствие.
2. Уровень системы общественного самоуправления.
Система народовластия как участие человека в управлении обществом, что устраняет кризисы и конфликты «верхов и низов» и создает основы гражданского общества и СиОС.
3. Формирование общности культуры и общей идеологии как единства и бесконфликтность в мировоззренческих подходах к решению ежедневных вопросов развития человека. Система непрерывного образования как целеориентированное интегральное образование в течении всей жизни человека.
При этом в обществе формировались:
– целеоринтированность и идеология перспективного развития (стратегия и тактика);
– обновление и реструктуризация систем управления;
– самоуправление как система включения каждого человека в международной, межрегиональной и межотраслевой кооперации;
– условия реализации и защиты инициативы людей на всех уровнях общества.

ОСНОВНЫЕ ПРИЧИНЫ КРИЗИСА В ГОСУДАРСТВЕ
Это отсутствие в государственном строительстве:
1. Долгосрочной целевой стратегии развития общества с учетом приоритетов каждого его члена.
2. Системности, универсальности и комплексности в международной, региональной и межотраслевой кооперации.
3. Стимулирующих факторов постоянного обновления механизма управления государством.
4. Условий реализации и защиты инициативы людей на всех уровнях общества, в т.ч. в малом бизнесе.
5. Комплексной целеориентированной системы непрерывного (в течение жизни) образования и приоритетов достижений общества.
6. Престижности для мирового сообщества достижений общества
7. Понимание перспективности системного мировоззрения и универсологии как моделей наиболее эффективного развития.

Виталий Андреевич Поляков. Универсология.-м.: Амрита-Русь,2004. -320 с

«Пути выхода региона из системного кризиса»

https://www.facebook.com/permalink.php?story_fbid=359355324202613&id=100003844456476
ГОТОВИМ ОЧЕРЕДНОЙ КРУГЛЫЙ СТОЛ В КИРОВОГРАДЕ.
ПРОЕКТ
Резолюция круглого стола
«Пути выхода региона из системного кризиса»

Системный кризис в Украине обусловлен общеисторическими, макроэкономическими и внутренне организационными причинами. В Украине фактически отсутствует верховенство закона; создана система двойных стандартов, которая игнорирует права человека и интересы общества; существующие экономические и административные модели не соответствуют реальным потребностям населения и не способствуют формированию среднего класса как основы стабильности в обществе; воспитание, культура и духовность находятся в упадке.
Местное самоуправление фактически повторяет модель центральной власти и выражает интересы представителей бизнеса и реализует политические амбиции отдельных групп, а не решает насущные проблемы территориальной громады. Общественные организации как основа формирования гражданского общества занимают при органах власти в основном формальные согласовательные места. Население, налогоплательщики не имеют механизмов влияния на собственное будущее и контроля над действиями органов власти и использованием бюджетов, что породило коррупцию и произвол чиновничества.
Последние события показали, что существующая система не способна ни справиться с текущими проблемами, ни вести диалог с обществом, а стремится только к власти.
Исходя из этого и руководствуясь правами человека и Конституционным правом на самоопределение, участники круглого стола
РЕШИЛИ:
1. Признать, что существующая в Украине система управления и самоуправле-ния не отвечает современным потребностям развития общества, и призвать общественные силы к конструктивному сотрудничеству над теоретическим обоснованием и практическим применением модели гражданского общества и определением путей ее реального воплощения.
2. Считать необходимым распределение полномочий и соответствующего бюджетирования между центральной властью и региональными органами самоорганизации населения, исходя из возможностей и потребностей соответствующих территориальных громад.
3. Начать переговоры с другими регионами Украины и всеми ветвями власти относительно воплощения модели народовластия как прогрессивной формы гражданского общества многонациональной цивилизованной европейской страны и как национальной идеи Украины.

Оргкомитет
-------------------------
Приложение к решению круглого стола
«Пути выхода региона из системного кризиса»

Идеи и предложения по модели гражданского общества
и механизмов его воплощения

1. Власть должна базироваться на самобытности и социально-экономической самодостаточности регионов единой суверенной Украины.
2. Региональное народное самоуправление самостоятельно создает инфраструктуру для выполнения своих полномочий и реализации местных потребностей.
3. Региональный бюджет должен формироваться на местах из поступлений от фактически размещенных в регионе подразделений бизнес структур и базироваться на интересах налогоплательщиков.
4. Между органами управления и общественностью составляется социальный договор с оговоренными обязанностями сторон, сроками и критериями выполне-ния обязательств. Ввести систему периодической отчетности руководителей всех уровней управления с возможностью отзыва полномочий лиц, которые не выполняют свои обязанности.
5. Для сбора инициатив общины, реабилитации и подготовки населения к переходным процессам в обществе необходимо создать сеть гражданских центров.
6. Органы самоуправления имеют представительство в верховной власти и право законодательной инициативы. Все общегосударственные законодательные акты должны обсуждаться в органах самоуправления сверху вниз.
7. Согласование общественных инициатив осуществляется по территориальному принципу снизу доверху через гражданские центры с делегированием полномочий для отстаивания общественного мнения через своих представителей в законодательной власти.
8. Управленческие функции в громаде должны осуществляться квалифициро-ванным управленческим аппаратом, отобранным на конкурсной основе. Необходимо готовить и воспитывать управленческий кадровый резерв, при смене специалистов обеспечивать преемственность наработанного опыта.
9. Для обеспечения прозрачности в деятельности органы самоуправления и государственной власти на местах должны иметь взаимные контрольные полномочия относительно друг друга.
10. Контроль деятельности любой структуры или должностного лица должны осуществлять квалифицированные общественные эксперты, которых необходимо готовить в гражданских центрах.
11. В громаде стимулируются толерантные взаимоотношения между людьми и коллективами. Для мирного урегулирования любых конфликтов в коллективах и обществе создается общественная миротворческая миссия.
12. Защита прав потребителей, контроль ценообразования на основные виды продукции и услуги для населения, надзорные функции в общественно-экономической деятельности осуществляет народный контроль.
13. Социальные гарантии должны базироваться на социально ответственном предпринимательстве и системе поддержки местного товаропроизводителя при осуществлении действенного народного контроля и участии профсоюзов.
14. Система регионального развития культуры и уровня сознания осуществляется совместными усилиями общественных, религиозных, культурологических и других организаций, проведением обязательных всеобучей среди родителей, молодежи и детей.
15. Обеспечение охраны порядка осуществляет муниципальная милиция, подчиненная громаде, которая определяет ее количество, условия деятельности, квалификационные и моральные требования к специалистам.
16. Для защиты вкладчиков и обеспечения справедливого кредитования могут создаваться муниципальные финансовые учреждения: банки, инвестиционные и страховые фонды.

Сторінки:
1
2
4
попередня
наступна