хочу сюда!
 

Татьяна

32 года, водолей, познакомится с парнем в возрасте 30-45 лет

Заметки с меткой «кидалово»

ЗАВОД ЕВРОФОРМАТ отзывы работников.

Лёша.

Всем доброго времени суток.Хотел поведать историю о данном предприятие на котором мне пришло поработать с 5 сентября 2018г до 21 августа 2019г.

Ну для начала ребята хотел о плюсах зарплата белая,стаж полный идет,больничный хоть и не особо любят но платят + мед гав. страховка есть.

А теперь о ОГРОМНОМ минусе о катором вам при устройстве не разкажет Светлана которая занимается подбором персонала.

То что кум сват тут процветает об этом много сказано.

Для начала Слюсар механоскладальних робіт 12500зп,

Первое и самое главное ребята вам их не заплатят сразу по одной причине на цехе номер 2,такую зарплату получают люди которые работают уже лет по 13,и то не все,их всего 4 человека избранных.

Второе Работа вся по нарядам,В наряде по мимо деталей на изготовление допустим створка двери лифта,заложено норма часы,вам надо на день закрыть 7,2 ч/Ч иначе говоря вы должны бегать и собирать в ускоренном темпе,чтобы дым с опы шол.

Третье Каждые пол года экзамены по квалификацыи,и только после них когда вы покажите за пол года что вы мотёрый фантик вертитесь как белка в колисе,выполняете нормы вот только после этого вам добавят зарплату на штуку а мож и полторы.А через пару лет может вы и получите 12,500.

5.Принудиловка выхода в суботу(отказатся нельзя иначе вас понемного будет начяльник употреблять)

6 отпуск делят на две чясти 14 обезательных дней,а вторые 9 вам могут просто не дать,с криком есть работа.

7 Цех тупо не отапливается вообще,земой холодрына.

8 начяльником с 21.08.2019 стал жопализ и гнилёныш Усов Алег Александровичь.

9 Атношение скотское ,бардак полнейший,и если ты смозгами то тобой закрывают все дыры по процесам цеха номер 2

10 Очем вам не скажут,это то что в мороз под дождем на улице надо будет тягать направляющие и груза вручную как разнорабочий грузчик,Потом если нет работы на своем процесе то бегаешь по всем учясткам где есть работа,а если и тут нет работы.То отправят в цех номер 1 на ппм или на другие станки.

реальная зарплата на испыталовке 9000-9,500 после 10000-10500,а после экзаменов если мотался как пчелка то на 1000 гр больше.

И самое главное что вы все время под камерой,и если не дай бог вы остановились,или просто шлангуете или просто решили немного медленей поработать,то вас сразу поимеет начальство!

Вобщем кому нужно перебится на пол года милости просим,берут всех в подряд,поскольку тикучька сильная и не все выдерживают аботы на скорость и время да и + поливание грязью сног до головы.



Евроформат отзывы о работе в компании

История друга моего мужа.
Лёха.

Всем доброго времени суток.Хотел поведать историю о данном предприятие на котором мне пришло поработать с 5 сентября 2018г до 21 августа 2019г.

Ну для начала ребята хотел о плюсах зарплата белая,стаж полный идет,больничный хоть и не особо любят но платят + мед гав. страховка есть.

А теперь о ОГРОМНОМ минусе о катором вам при устройстве не разкажет Светлана которая занимается подбором персонала.

То что кум сват тут процветает об этом много сказано.

Для начала Слюсар механоскладальних робіт 12500зп,

Первое и самое главное ребята вам их не заплатят сразу по одной причине на цехе номер 2,такую зарплату получают люди которые работают уже лет по 13,и то не все,их всего 4 человека избранных.

Второе Работа вся по нарядам,В наряде по мимо деталей на изготовление допустим створка двери лифта,заложено норма часы,вам надо на день закрыть 7,2 ч/Ч иначе говоря вы должны бегать и собирать в ускоренном темпе,чтобы дым с опы шол.

Третье Каждые пол года экзамены по квалификацыи,и только после них когда вы покажите за пол года что вы мотёрый фантик вертитесь как белка в колисе,выполняете нормы вот только после этого вам добавят зарплату на штуку а мож и полторы.А через пару лет может вы и получите 12,500.

5.Принудиловка выхода в суботу(отказатся нельзя иначе вас понемного будет начяльник употреблять)

6 отпуск делят на две чясти 14 обезательных дней,а вторые 9 вам могут просто не дать,с криком есть работа.

7 Цех тупо не отапливается вообще,земой холодрына.

8 начяльником с 21.08.2019 стал жопализ и гнилёныш Усов Алег Александровичь.

9 Атношение скотское ,бардак полнейший,и если ты смозгами то тобой закрывают все дыры по процесам цеха номер 2

10 Очем вам не скажут,это то что в мороз под дождем на улице надо будет тягать направляющие и груза вручную как разнорабочий грузчик,Потом если нет работы на своем процесе то бегаешь по всем учясткам где есть работа,а если и тут нет работы.То отправят в цех номер 1 на ппм или на другие станки.

реальная зарплата на испыталовке 9000-9,500 после 10000-10500,а после экзаменов если мотался как пчелка то на 1000 гр больше.

Вобщем кому нужно перебится на пол года милости просим,берут всех в подряд,поскольку тикучька сильная и не все выдерживают аботы на скорость и время да и + поливание грязью сног до головы.


Сколько стоит работа фрилансера? Тринскрибация и freelance (2)

Прелюдия тут ( http://blog.i.ua/user/8047246/2026857/ )


----------------------------------------------------------------------------------------------------



...Единственное, вы можете просто вставить в интервью к Юрию Владимировичу частичку о том, что в Камышевахе существует громадская организация...

- ...мне интересно было, с одной стороны, пообщаться с официальными лицами, что я уже сделала, а теперь мне интересно пообщаться с жителями, которые здесь живут. Чтобы вы мне рассказали свою точку зрения. Когда формироваться начала громада? Вы говорили, что раньше были какие-то попытки?

- Попытки были раньше, попытки были знаете когда... Это ещё в 90-х г.г., после того как в 91-м, будем так говорить, объявили о независимости Украины. Кстати, завтра будет день конституции. Была попытка восстановить район, собирали подписи, ездили. Но, тогда у нас был флагман в Камышевахе, в производстве, был завод, комбинат строительных материалов, в завод ЖБИ он входил, в объединение. 

- Я поняла.

- И генеральный директор, ему это было невыгодно, он был против, потому что начальство здесь, районное, как бы (смеётся). А так оно далеко, одно там, другое в области... А здесь я король. Это ему это как бы было совсем невыгодно и он выступил против. Хотя, тогда сельхозтехника была, управляющий сельхозтехники Мешков покойный выступил за объединение. Тогда голова поселкового совета, тоже уже покойный, Яровой. Он тоже прежде всего был заинтересован. Ну, ясно, ореховцы там упирались со всей силы: и дискриминация была по многим вопросам, и так далее. И, кстати, когда мы организовали тогда уже громаду, то Орехов был не в восторге от этого. Любыми путями подставляет ножки. Типа: без нас кто вы, у вас нет ни специалистов...

- Это время покажет.

- Тем не менее такое давление оно было, оно и сейчас есть, оно и сейчас есть. Правовые вопросы, вы же понимаете, что на сегодняшний день, организовав громады, ещё многие на законодательной основе, многого не приняла ещё Верховная Рада. многих законов нет. Куда идти?.. У меня своё видение, да у вас - своё. У Юрия Владимировича, допустим, своё. А нет вот этого, вот эта черта, то есть принято законодательство...

- Но всё нельзя отрегулировать тоже.

- И вот сейчас, будем так говорить, только истоки формирования. Сейчас, по сути, одни проблемы. Но их пытаемся решить.

- Понятно.

- Во-первых, смотрите, прошли сессии сельских советов...

- А можете с самого с самого начала мне рассказать: когда вы узнали о том, что формируется громада? И как вообще? С самого начала.

- С самого начала мы знали о том, что формируется, что есть предложение.

- А откуда вы знали?

- С телевизора, с прессы, ото всюду, откуда все всё знают (смеётся). Сессию я и сейчас сидел слушал новости, до вашего приезда. Я, собственно, из них и знаю. Но, когда было такое предложение в районе, ну, вообще, в области. Уже в области. Это уже не Яценюк с Порошенко, когда начиналось это всё. Это было это как клич, как девиз был. А уже когда уже в области потом начали говорить, мы тогда своей организацией начали искать людей, которые могли бы это всё организовать. Прежде всего надо было провести выборы, перевыборы. Потому что старая власть настолько коррумпирована была.

- Они не хотели организовать?

- Нет, зачем им? Это же тогда всплывает вся ихняя деятельность, предыдущая. Нет, конечно, они не хотели этого, ни в коем случае. Но тут ещё судьба, случай. Вот эта война. То руководство, которое было в районе и в области, Пеклушенко застрелился...

- Я не знаю, кто это.

- Это голова государственной запорожской администрации.

- Я поняла.

- Это из Партии Регионов.

- Ага.

- Можейко, о котором мы говорили, его сейчас там судят. А заместитель Пеклушенко, о котором я говорил, Емельяненко, это с нашего района бывшей руководитель. Голова районной администрации. Он был заместителем. Он убежал в Крым. А голова нашего поселкового совета был тесно связан с тем, кто убежал в Крым.

- Я поняла.

- И, вот это коло...

- ...целая история.

- ...Да, это целая история. Но, этот круг, он замыкался. И поэтому тут, почему я говорю - изначально наша общественная организация поставила себе цель кроме защиты и обороны нашей Камышевахи у нас были серьёзные планы, даже видение партизанской войны. Всё разрабатывалась. У руководства была ячейка: люди образованные, во всяком случае знающие историю. Не просто там кто-то где-то что-то ляпнул. Знающие, служащие (неразборчиво), я её знаю. Не просто из того что кто-то что-то давал. Не потому, что я работал в национальном заповеднике. Там светлые головы, исторические там все собраны, профессора, доценты, кандидаты и так далее. У меня друзья все. И я любил это всё. Я хотя инженер по образованию, но это моё хобби было с детства. Я всегда знал историю, географию, любил, увлекался, читал книги.

- Это ваш (неразборчиво).

- Я даже расскажу такой случай: меня когда-то выгнали с урока, послали к директору, за то, что я перебивал преподавателя. А она...

- ...исправляли?

- А она просто лохо...(неразборчиво). Я ей говорю: события нужно освещать, не так, как сейчас в России. Вот у них так оно и есть. А я учился, кстати, в России. Я сюда приехал поступать в институт. И так и остался по сегодняшний день. И дети мои здесь. Поступил (смеётся).

- Я поняла уже (смеётся).

- И вот, тогда мы начали формировать... Ну, нам прежде всего нужно было найти кандидата, человека,в в которого бы поверили люди. Не просто там кого-то: ну, давай я пойду, или там я пойду. А человека, которому бы поверили люди. Предлагали и меня в том числе. Я говорю: я, во первых, в то время работал, и мне уже надо было до пенсии дорабатывать в любом случае. А второе - то, что я долгое время отсутствовал в Камышевахе. И молодое поколение меня практически не знало. А это немаловажный фактор. Набрать сколько-то голосов и потерпеть фиаско. И придут опять те же самые люди. Это чревато чем... Поэтому выбор на выбор пал у нас в нашей организации именно на Юрия Владимировича. А мы его пригласили - он как бы не сказал "да" и не сказал "нет". Он такой. Тогда уже мы формировали цели и задачи. Это именно общественной организации. Тогда уже на серьёзном уровне обговаривалась система создания громады. Именно Камышевахской громады. И эту идею мы проталкивали через свою организацию уже на уровне области.

- А тогда уже был план формирования?

- План был. По-моему район делился то ли на четыре громады, то ли на сколько-то. Как бы были идеи. Это оттуда, из области. А мы начали давить на то, что Камышевахская громада должна быть обязательно. Но мы опять тоже ошибались в том, что мы не хотели такого (неразборчиво) как сейчас (неразборчиво)... Ну, в принципе, сейчас ещё пообщаемся трошечки. Будем там говорить, вот от этого, а потом уже когда здесь уже самопроизвольно, в районе организовалась, пока власти мельтешили, особенно район, он не хотел этого ничего...

Вот (продолжает диалог). Самоорганизовалась у нас громада такая Преображенская возле Орехова. Они сами там. Несколько сёл. Это был как пример. И тут это был как бы... А потом начали делать и на областном уровне. Район сопротивлялся.

- А почему сопротивлялись?

- Но, а кто хочет отдавать просто так власть?

- Из-за своих каких-то личных амбиций?

- Будем так говорить, прежде всего реваншизм (смеётся). Вот не хочется делится властью никому не хочется.

- (неразборчиво). А потом?

- А потом вначале шаги-танцы. Ездили мы, агитировали, чтобы проголосовали за нашего кандидата, собирали людей. А потом наша общественная организация. Понимаете, мы обсуждаем открыто, всегда двери у нас открыты. Кто захотел, слушал нас. Прозрачность это наш девиз. А девиз был наш такой: "Гореть - не тлеть, быть, а не казаться". Люди знали, что... и, естественно, телефонное радио. Так вот, выиграли мы выборы. Это был так сказать (неразборчиво). Кстати за выборы: пытались подтасовывать. Мы расставляли свои посты, дежурили, не давали. Там было очень серьёзно. Всё было серьёзно, потому что пачки бюллетеней за антинашего, антикандидата готовились туда. То есть пытались провести старого кандидата. Но не удалось.

- А после выборов? Уже говорил, что он хочет (неразборчиво).

- Да, но это в агитационной литературе, и в программе было. А потом уже начали ездить по сёлам. Собирать (неразборчиво).

- После выборов, да?

- Да, это уже после выборов. Потому что выбрали-то на два года, это первые выборы были, временные, чтобы поменять вначале власть. А вот за этот период времени уже сформировались идеи, мысли, уже область начала подключаться под это дело. О создании этих громад. Начали публиковать всё остальное, то есть мы уже как раз подошли под эту платформу. И всё у нас получилось. Нам предложили: а вот сформируйте вот такую громаду... Вначале мы растерялись. Очень большая площадь...




(читайте дальше на http://blog.i.ua/user/8047246/2026862/ )



/аффторское: при публикации диалога  просьба указывать ссылку на первоначальный источник/



-------------------------------------------------------------------




Мошенник на ОЛХ, не платит за услуги. Его тел 098 206 6691

Из за таких вот мошенников, которые пытаются уйти от оплаты моих консультаций, я вынужден перейти на другую систему их оплаты. Теперь сначала деньги - потом консультация. Пример не оплаты одним из мошенников в письменном виде. Всю переписку я не выкладываю. Лишь два снимка, где человек соглашается на условия, и два, (уже после консультации) где он их нарушает. Номер мошенника 098 206 6691. На ОЛХ подписано то Николаем, то Сергеем. Половину оговоренной суммы, которую мне удалось из него выжать - вообще присланы с карточки оформленной на Миронеко Тамару Михайловну.




Предупреждение для соискателей работы на курортах Украины!

Никогда и ни при каких обстоятельствах не соглашайтесь работать в коттеджном городке "Эдельвейс",что в с Мигово, Вижницкого района Черновицкой области! Местные жители там уже давно не работают, поэтому администрация "Эдельвейса" ищет рабов в удаленных частях Украины,да-да,именно рабов,иначе и не назовешь. Для начала Вам пообещают почасовую оплату труда (как в Европе), при чем обещают платить ежедневно в период два-три дня стажировки, потом Вам скажут, что Вы им подходите и свою зарплату за дни стажировки Вы получите ровно через неделю. Дальше становится совсем интересно...Вы приходите за своей честно заработанной заработной платой, а Вам говорят,что денег нет, мол не сезон и нет посетителей(хотя кое-кто в кафе захаживал и выручку сделал),подождите еще недельку, а может и пару-тройку недель...В общем, те,кто не ведется на подобные уловки просит заплатить немедленно иначе просто прекратит работать. Директор заведения будет посылать Вас к хозяину, а хозяин к директору...В итоге Вы соберетесь и поедете домой, а коттеджный городок "Эдельвейс" будет искать лохов на просторах нашей необъятной родины и люди будут ехать и даже найдутся те, кто будет ждать и работать только за "чаевые", но в итоге уедет домой ни с чем. Передайте всем своим знакомым, кто ищет работу в сфере обслуживания на курортах Украины! Не ведитесь на обещания достойной оплаты и никогда не едьте в "Эдельвейс"!!!

Купипила киругуми дочке и себе

Ожидание

#МОШЕННИКИ 
БОЛЕЕ 1050 ОТЗЫВОВ https://vk.com/pprooddaaam 😃
И ТУТ РЕПОЩУ https://vk.com/id98680002
https://vk.com/id62175653
Кохановская Виктория и Жижила Валентина , их страницы:
https://vk.com/id310589576 Елизавета Меньжинска
https://vk.com/id18691141 личная Кохановской
https://vk.com/id270544753 Валентина Некрасова
https://vk.com/id98680002 Анастасия Южновская
https://vk.com/id62175653 Екатерина Мальцева
https://vk.com/club54167370 группа с отзывами
https://vk.com/id194341370 Анастасия Волкова
Группа обманутых людей : https://vk.com/public103056136
Недавняя жалоба : https://vk.com/wall-54724517_96705 , все остальное в паблике !
НЕ ведитесь !

Альфа банк кредитка почти под нуль процентов - кидалово в сети.

Информация о процентной ставке 0,01 за 200 штук появилась в ВК.
Зарегилась,через три дня позвонили и почти оформили! Но я стала задавать вопросы....
На самом деле, после разговора (почему-то в воскресенье с оператором) оказалось плата за 200 000 грн. кредита около 70%/год

Внимание мошенник 0671580158

Меня сегодня таки кинули, что подтолкнуло меня на создание подобной темы на разных интернет ресурсах. По этому телефону 0671580158 предложили работу, а после кинули. Возможно даже сниму видео по поводу этого случая чуть по позже, и выложу на ютуб.

МТС лохотрон або як МТС (ЮМС) людей розводить

Взяв я собі попробувати послугу МТС інтернет на 30 днів, з мобільного паскудно працює нікому не раджу, а якщо брати зовнішній модем то краще Київстар, я вже на цьому собаку з'їв. Отож спробував МТС інет на місяць паРаша 100%, нема за що гроші платити (хіба для тренування нервової системи) на наступний місяць й не планував брати, суми знаю не вистачить, гривень 5 було, а послуга 1 Гіг інету -  коштує 70 гривень, але тут на арену виходить чудо МТС з наданням лохотронських суперпослуг абонентам !

1) З контракту на передоплату перейти не можна - так збрехали в центральному офісі, по закону можна перейти але потрібно позбивати роги МТС через суд, бо по іншому вони не розуміють.

2) Послуги надають в кредит і користуєшся ти чи ні телефоном - плати, так заганяють в мінус до пів тисячі, а головне навіть коли номер заблокований тобі далі в мінус абонплату нараховують а потім в мінус рахують зберігання номеру за тобою (при заблокованому телефоні) так заганяють десь до -700 грн (далі я не встиг перевірити).

3) Відмовитись від надання послуг в мінус (на які не підписувався) також не можна - збрехав консультант в центральному офісі МТС,  по закону можна відмовитись не мають права вони впарювати свої послуги  як їм захочеться зловживаючи монопольним становищем але потрібно позбивати роги МТС через суд, бо по іншому вони не розуміють.

4) Перейти на інший нормальний (такий що мене влаштовуватиме) контрактний тариф також не можна бо їх нема, щоб номер на зберігання залишити плати такі ж гроші ніби користуєшся телефоном і тільки на 3 місяці.

Отож в мінус МТС (ЮМС) впхнуло мені ще на місяць інтернет за 70 грн, та абонплату 35 грн (Мені організація оплачує робочий МТС телефон по 500 грн щомісяця) сенсу платити за власний номер в Мене взагалі нема, а тут 100 грн плати лохотронщикам з МТС, за примітивний лохотрон якось пропало бажання, бо вже відвалив 150 грн за попередній місяць, але номера ще шкода було. Поставили крапку в моїх роздумах про древній номер самі лохотронщики з МТС, знаючи їх методи роботи я 28 числа відключив послугу 1Гб інету, бо першого числа б знов в мінус 100 грн попав, послугу відключив але в інтернеті сидів ще вечором 28 числа та ранком 29 потім в обід глянув рахунок й не повірив -480 грн., а через годинку вже - 520 грн. Я зрозумів що інет натягнув боргів але ж з мене зняли кошти за місяць користуванням інетом, я ж оплатив 1 Гб, залишалось ще 780 Мб я колись сидів в неті на МТС не раз послугу виключав та включав але мегабайти до кінця місяця доюзував, мені користуватись ще 3 дні можна було раніше, в центральному офісі на це питання сказали що тепер з відключенням послуги відключають і проплачені Мб а я накачав 60 Мб по ціні 7 грн за 1 Мб ... потім ще 3 місяці при заблокованому телефоні (мені тільки додзвонитись можна було) зняли абонплату близько 40 грн за місяць, а потім сказали що за зберіганя заблокованого номеру ще 40 грн знімуть в мінус, коротше -700 грн накрутили МТСники як могли.

* Звичайно Мені телефонували казали, що в суд будуть подавати щоб вже платив бо стягнуть в судовому порядку, я карточку не викидав тримав в телефоні бо на номер багато сервісів сторонніх зав'язано (банк, паролі, доступ, відновлення, пошта). З лохотронщиків МТС вирішив пожартувати бо болт я на них забив одразу як в -500 загнали, коли зателефонувала приємна дівчина в черговий раз - сказав що я батько власника телефону, коли попросила мене самого себе до телефону покликати - сказав що сина дати не можу, що завтра похорон на 10.00, якщо вона його знала то хай повідомить знайомим сина кого знає, що таке сталось нещастя, що син скоїв самогубство через те що заліз в борги до банків, що йому телефонували  з погрозами й шантажували,що я звернувся з заявою в міліцію але сина мені вже ніхто не поверне...   Сам не повірив що поведуться лохотронщики МТСовські але ніхто мені не телефонував більше місяця ну а потім повністю заблокували карточку, подавати самому в суд на МТС нема часу бо судів нема в Україні й через 700 грн не хочеться свій час марнувати на обманщиків.

** До речі йти розбиратись з МТС в центральний офіс не раджу, змарнуєте 2 години в черзі тільки для того щоб Вам сказали що вас лоха розводили й розводити будуть. Краще одразу забивайте болт на МТС бо на Вас вони вже давно забили.


56%, 5 голосов

44%, 4 голоса

0%, 0 голосов
Авторизируйтесь, чтобы проголосовать.

Как могут "кинуть "работодателя на зарплате

В нынешней экономической ситуации, пожалуй, каждый владелец бизнеса столкнулся с кадровым вопросом. Кому-то пришлось оптимизировать численность персонала, кому-то сократить зарплатный фонд. Но очень немногие сейчас думают о том, как защитить себя и свой бизнес от недобросовестных сотрудников, ведь желающих получить работу намного больше, чем рабочих мест, а, следовательно, работодатель может выбирать. Но делать свой выбор он должен очень осторожно.

В условиях кризиса мошенники находят всё новые способы получить деньги от компаний, которые не уделяют должного внимания соблюдению и буквы, и духа законодательства. Нам стало известно о схеме вымогательства, в которой «сотрудник» использует рычаги закона против работодателей.

Суть махинации такова: новый сотрудник может доказать факт своей трудовой деятельности работы, даже в том случае, если он не оформлен официально, не имеет на руках трудового договора и не предоставлял трудовую книжку. Представив доказательства того, что он осуществлял работы в интересах компании, сотрудник может потребовать оплату, в разы превышающую ту сумму, о которой вы с ним договаривались на собеседовании.

Для реализации такой схемы требуется достаточно хорошо знать трудовое законодательство. Самостоятельно ее может использовать человек с юридическим, бухгалтерским или психологическим (кадровым) образованием или просто хорошо подкованный в этих областях. Поэтому мошенники обычно работают группой: специалисты разрабатывают план и обучают потенциального «соискателя». В принципе, нет никакого ограничения по должности - мошенник может претендовать на любую должность в вашей компании - от бухгалтера до менеджера по работе с клиентами.

Рассмотрим более подробно схему мошенничества и те моменты, на которые должен обратить внимание работодатель и бдительная кадровая служба. Вы принимаете на работу соискателя, а он просит повременить с записью в трудовой книжке под тем или иным благовидным предлогом. Также он отказывается заключить трудовой договор и подписывать какие-либо официальные документы. С первых дней работы сотрудник фиксирует своё присутствие на работе всеми доступными средствами: он может подписывать бумаги; ярко или даже неадекватно общаться с клиентами, чтобы его лучше запомнили; звонить с рабочего телефона; общаться с помощью корпоративной электронной почты; производить фотосъёмку; записывать беседы с другими сотрудниками или руководством на диктофон и многое другое. Смысл всех этих действий один - набрать достаточную доказательную базу для подтверждения того, что он действительно работал в компании, даже если ваши с ним отношения не были оформлены по всем правилам. Буквально за месяц работы такой «сотрудник» может собрать огромную коллекцию фактов, подтверждающих его трудовую деятельность на благо вашей компании. Когда приходит время получать зарплату, сотрудник заявляет работодателю, что ему причитается сумма в несколько раз больше оговоренной. Очевидно, естественная реакция работодателя - отказать и уволить мошенника. В этот момент подготовленный «сотрудник» сообщает, что вы незаконно использовали его труд (не оформляя по договору или с записью в трудовую) и собираетесь присвоить его «оклад денежного содержания». С помощью собранной коллекции доказательств мошенник начинает вас шантажировать налоговой инспекцией, судом и прочими карами.

С первого взгляда кажется, что закон на стороне работодателя: если не оформлены документы, то человек и не работал в компании, поэтому его требования безосновательны. Однако в трудовом законодательстве есть оговорка: если сотрудник может подтвердить факт своей работы, то ответственность за незаключение трудового договора возлагается на работодателя. А поскольку наш мошенник хорошо подготовился к своей роли, доказательств таких у него накопилось предостаточно.

Повернуть ситуацию в свою пользу для него очень просто: мало того, что работа сделана, а оплаты нет, так еще и работодатель уволил сотрудника по своему желанию, а значит, должен выплатить выходное пособие. В результате мошенник требует от работодателя кругленькую сумму и грозит судебным разбирательством.

Работая по такой схеме, мошенники шантажировали одну компанию. Устраиваясь на работу, сотрудник попросил не делать запись в трудовой книжке на испытательный срок, ведь и компании и ему нужно «присмотреться» друг к другу. И если вдруг придётся расставаться, он не хочет рисковать своей профессиональной репутацией. Конечно, уверял он, через месяц-два он готов оформиться в штат, как и положено. Работодатель согласился с позицией сотрудника - аргументация понятная, да и ожидать подвоха, казалось бы, не от куда. В течение первого месяца сотрудник активно работает, хотя и ведет себя несколько странно. Работодатель оправдывает новое кадровое приобретение: люди все разные - может, такие вот у него особенности характера. А в день начисления зарплаты ситуация развивается по описанной выше схеме. Сотрудник озвучивает сумму, работодатель удивляется и хочет расстаться по-хорошему. Далее все поведение мошенника направлено на то, чтобы дискредитировать работодателя: он отказывается покидать офис, начинает звонить клиентам, вынуждая работодателя физически удалить себя из помещения. К этому времени сотрудник уже вызвал милицию и засвидетельствовал, что его выгнали из офиса вопреки его желанию.

Эта история ещё не закончилась, а мы желаем вам, чтобы у вас она даже не началась. Тем не менее, мы обратились за помощью к эксперту с вопросом, как работодателю защитить себя от таких мошенников.

Адвокат межрегиональной коллегии адвокатов «Закон », специалист по корпоративным спорам : Есть понятное все желание человека защитить себя и свою репутацию. Конечно, для обеих сторон очень неприятна ситуация, когда кандидат не проходит испытательный срок. Один теряет время и деньги, потраченные на подбор и обучение специалиста, другой получает запись в трудовой книжке, которая вызывает вопросы у потенциального работодателя. Именно поэтому многие работники просят в течение испытательного срока не оформлять отношения. Понятна и позиция работодателя, который охотно идет навстречу, ведь он экономит на ЕСВ и взносах в ПФ.

Однако отсутствие у вас трудовой книжки работника, вовсе не означает, что вы можете не заключать трудовой договор. Конечно, принимая на работу человека, вы фактически «покупаете кота в мешке» - профессиональные тесты, собеседование и прочие кадровые формальности мошенник легко может обойти. Поэтому я призываю всех использовать нормы закона в свою пользу. Обратите внимание: не нарушать, но использовать! Применительно к описываемой ситуации окажутся полезными такие меры:

Вариант 1. Проверка документов

Работник сказал, что пока «числится» в другой компании? Нет проблем! Попросите его принести копию трудовой книжки, заверенную печатью той организации, где он работает в настоящее время. Дата заверения документа должна совпадать с днем, когда кандидат приступил к работе в вашей компании. Возможно, после такой просьбы вы больше никогда не увидите этого человека. Что ж, будем считать, что вам крупно повезло. Но если работник заинтересован в работе и честен с вами, а вы гарантируете ему конфиденциальность, то нужный документ вы получите. Сохраните его у себя. В случае конфликта, всегда вы сможете доказать, что работник состоял в трудовых отношениях с другим юридическим лицом. Более того, можно будет связаться с предыдущим работодателем - не исключено, что и на прошлом месте работы он также использовал мошенническую схему. А это уже серьезное доказательство не только в гражданском, но и уголовном производстве. В целом, рекомендую всегда требовать от работника данные с прошлого места работы: это могут быть характеристики, отзывы и даже любые касающиеся его приказы. Так вы сможете составить более четкое представление о человеке, которому доверяете частицу своего бизнеса.

http://posovesti.com.ua/News.aspx?NewsID=1465

Страницы:
1
2
3
предыдущая
следующая