хочу сюда!
 

Оля.

25 лет, овен, познакомится с парнем в возрасте 23-30 лет

Заметки с меткой «вакансии»

$2500 в месяц за евроинтеграцию

На днях был утверждён следующий этап реформы государственного управления. Её суть заключается в создании в министерствах новых структурных подразделений: директората политики, директората стратегического планирования и директората евроинтеграции. А также в наборе кадров в эти подразделения с помощью открытого конкурса.


Как сказал министр Кабмина Александр Саенко, «нові посади — це шанс кожного справжнього фахівця ззовні або зсередини чинної держслужби реалізувати свій потенціал за гідну ринкову зарплату».


Что подразумевается под «достойной рыночной зарплатой» уточнил глава нацагентства по вопросам госслужбы Константин Ващенко. Это 50-70 тысяч гривен в месяц.




Поэтому, если вы — «настоящий специалист», поспешите подать документы для участия в конкурсе. Чтобы трудоустроить ещё несколько десятков-сотен чиновников, в сентябре будет запущен специальный сайт.


Украинская служба BBC сообщает, что финансирование реформы сферы госуправления частично проводит Евросоюз. В течение 2017-2020 годов он выделяет на это 100 миллионов долларов.


На фоне нищего населения Украины, стариков, получающих нищенские пенсии, эта реформа… Не буду дальше продолжать, это и так всем понятно. Даже не стану вспоминать тот факт, что «высококлассные иностранные специалисты» с высочайшими зарплатами так и не оправдали народных ожиданий. Важно понять следующее: точечные удары по коррумпированной и устаревшей системе госуправления малоэффективны.


Выборочное повышение зарплат в министерствах приведёт к дискредитации одних госслужащих и неэффективности других. Как это происходит, мы уже видели на примере НАЗК и Генпрокуратуры (в Национальном агентстве предотвращения коррупции зарплаты выше, чем в Прокуратуре; правоохранительная система в целом эффективна настолько же, как и до создания НАЗК). Борьба с коррупцией привела к тому, что Украина в 2017-м году стала первой страной по коррумпированности среди 41-го государства, хотя годом ранее занимала 7-е место. Коррупция стала более изощрённой и цепкой, потому что не был уничтожен её причина, её питательная среда — сама возможность использовать власть в личных целях.


Рано или поздно коррупция захлестнёт новых специалистов в министерствах, запачкав их той же общей порукой, тем же договорняком, в которых по уши измазаны старые кадры. Даже с зарплатой в $3000 всё равно существует соблазн получить миллион наличкой. Особенно, когда все прекрасно понимают, это «хлебное место» временное, потому что в Украине такие зарплаты долго получают только директора госпредприятий, их замы и помощники, и топ-менеджмент, работающий на иностранных работодателей.


В стратегическом отношении внедрение свежих кадров в министерства — это неплохо. Власть прекращает быть монолитной и закрытой системой, а значит, люди смогут увидеть её абсурдность и дисфункциональность. Но это только при условии, что новые кадры будут действительно новыми. Потому что первыми подадут документы на участие в конкурсе дети и ближайшие родственники министерских чиновников. Им подскажут, как правильно написать и с какой пометкой отправить. Украина остаётся государством, живущим по двойным стандартам.


Да, определённый раздрай и раскол в работу министерств свежие кадры внесут. Да, наверное, молодые, активные, амбициозные специалисты, ничего толком не знающие о прогнившей системе, в которую они попали, будут на первых порах пытаться честно и с полной отдачей выполнять свои функции. Но они тут же столкнутся со старыми кадрами, которые будут с завистью и ненавистью тупиковать их работу. «Пришла какая-то соплячка с высокой зарплатой, и будет мне указывать, как работать и что делать! Мне, которая отдала министерству двадцать лет жизни, получая копеечную зарплату!» Но эти же столкновения и будут «выбрасывать» наружу информацию о том, что на самом деле происходит в министерствах. Возможно, именно в этом заключается логика Евросоюза. Создать общественный резонанс и разобраться, что на самом деле происходит внутри системы госуправления Украины.


Balashov.com.ua


Работа на дому. Все плюсы и минусы

Многие из нас, мечтают работать на дому, не тратя на работу ни времени, ни денег. На сегодняшний день, список таких профессий немалый. Специальность швеи, косметолога, парикмахера, бухгалтера, репетитора, дизайнера и т. д., не требует от человека постоянного присутствия на рабочем месте, одним словом, это ощущение свободы и независимости. Но все ли так прекрасно, как кажется на первый взгляд?

Большой список вакансий вы найдете на сайте http://delovaya.info/category/rabota. С помощью доски объявлений "Деловая неделя" вы можете найти работу не только в Лисичанске и регионе, но и других городах Украины.

Работа на дому: плюсы и минусы

Плюсы

  • Гибкий график работы – пожалуй, один из самых важных плюсов. Во-первых, ненужно ежедневно вставать ни свет ни заря и мчаться в офис. Во вторых, работая на дому, вы в любое время дня, сможете оторваться от работы и спокойно заняться своими делами, а начать трудиться уже в удобное для вас время.
  • Экономия денег и времени – это когда вам не нужно тратить свое драгоценное время на дорогу, болтовню с сотрудниками, ежедневную оплату проезда, а также одежду и сомнительный обед. Работа на дому, это полная самодостаточность.
  • Здоровое питание – вам не придется давиться домашними бутербродами или питаться столовскими продуктами, сомнительного производства. В домашних условиях вы сможете себе позволить свежие салатики, соки, горячие блюда, что очень важно в плане здорового питания.
  • Отсутствие дресс-кода – как мы уже раннее упоминали, вам не понадобиться офисная одежда, вы комфортно будете чувствовать себя в мягком махровом халате и домашних тапочках. Но помните, такая одежда не всегда создает рабочее настроение.

Минусы

  • Отрицательный результат – бывает так, что из-за каких либо неполадок, вы просто не успеваете обслужить всех клиентов. Например, внезапное отключение электроэнергии, воды или интернета, может привести к потере постоянных клиентов, они просто обидятся и больше к вам не обратятся. Работая в офисе, за все причиненные неудобства, перед клиентом придется извиняться ни вам, а вашему начальству.
  • Недостаток общения – приводит к тому, что ваша жизнь становится менее интересной и увлекательной, потому как все новости проходят мимо вас. Также у вас остается меньше шансов на развитие и повышение.
  • Конфликты в семье – конечно же, чем больше времени вы находитесь в кругу семьи, тем лучше, но не забывайте о том, что порой родным не объяснить, что вы в процессе работы. И если кому-то из родных вдруг захотелось перекусить, он должен сделать это самостоятельно, а не стоять у вас над душой в ожидании обслуживания. Вы изначально должны установить эти правила, чтобы в дальнейшем избежать ссор. Поверьте, что сделать это будет нелегко.
  • Нехватка движения – сидячая работа, как известно, вредит здоровью, поэтому занятие спортом в данном случае, просто необходимо.
  • Отсутствие соцгарантий – без записи в трудовой книжки и справке о доходах, ни один банк не согласится вам оформить кредит. Что касается налогов и пенсионного фонда, так вот вы сами за это в ответе. Если вы хотите избежать дальнейших неприятностей, лучшим вариантом будет, зарегистрироваться как ЧП, но будьте готовы к тому, что дополнительных хлопот и расходов вам не избежать.

Правительство РФ признало уровень жизни россиян как «выживание»

Новая волна кризиса: россияне на грани выживания - 69% доходов населения РФ тратится на продукты питания.

 Официальные данные против «народного мнения»

Последние исследования «Ромир» показали, 69% доходов жителей России уходят на еду. Резко снизился спрос на непродовольственную продукцию — теперь это «непозволительная роскошь». 

Официальная статистика правительства признала инфляцию 1.3% за последние 5 месяцев. Однако независимые эксперты отметили рост на продукты питания, который составил 2% уже к апрелю текущего года.

Росстат подтвердил опасения, уровень жизни в России падает с 2014 года без остановки. При том государственное агентство сообщает о росте экономики страны за последние пару лет и даже называет точные цифры — 1.5%.

Несмотря на заявления официалов, россияне не почувствовали окончания кризиса и вынужденно перешли в «режим выживания». Больше пострадали малообеспеченные граждане — заработки снизились на 11%.

За последние 3 года рост доходов в России отмечался 1 раз — при единоразовой выплате пенсионерам.

Закон об обязательной ежегодной индексации заработных плат, принятый осенью 2016, пока не принёс результата.

Портал gorodrabot.ru подсчитал, зарплаты на российском рынке труда едва доходят до 30 тысяч рублей. Чаще средняя предлагаемая заработная плата в стране колеблется от 17 до 25 тысяч рублей.

Скачка уровня зарплат с приходом лета не произошло, зато увеличилось количество вакансий. «Город Работ» зафиксировали рост предложений работы ещё в мае.

Тем не менее, как показал опрос пользователей сайта, 70% соискателей испытывают проблемы с трудоустройством. Причина та же — кризис.

Массовые увольнения 2015 закончились. Предложений на рынке стало больше. Но требования к кандидатам стали жёстче. Например, увеличился обязательный опыт работы - 3-6 лет.

Как признаются сами владельцы бизнеса порталу ГородРабот.ру, сокращения не прекратились — 10% компаний-работодателей планируют «провести чистку» неэффективных работников.

Срочно нужен юрист г.Киев

Украинское Рекрутинговое Агентство"УРА"
Срочно!
Уважаемые юристы,кто сможет взяться за дело-ЖСК"Печерский" против Теплосеть"Киевэнерго" необоснованные счета по задолженности.
Наша информация и помощь безвозмездна,для любой из сторон.

Поиск работы

На нашем сайте вы без труда найдете себе достойную работу с высокой заработанной платой.
ПЕРЕЙТИ К ПОИСКУ ВАКАНСИЙ

0%, 0 голосов

0%, 0 голосов

0%, 0 голосов
Авторизируйтесь, чтобы проголосовать.

Водитель такси

Водитель такси

«Галант такси» город Киев
предлагает водителям сотрудничество:

Без привязки по времени и количеству заказов.
Без шашек и рекламы в автомобиле.
Без поездки в офис, регистрация через интернет:
rabota.galant-taxi.com.ua/taxi-driver.html
Руководите самостоятельно рабочим временем.
Разные варианты сотрудничества с водителями,
независимо от класса и комплектации автомобиля.
ПРИСОЕДИНЯЙТЕСЬ СЕЙЧАС:
rabota.galant-taxi.com.ua/taxi-driver.html

У Вас есть свой бизнес, Вам нужна раскрутка?

У Вас есть свой бизнес, Вам нужна раскрутка?

Воспользуйтесь нашим бесплатным сервисом!

Бесплатная доска объявлений о работе на дому!

Рассылка на доски объявлений - это эффективная реклама!

Добавь своё объявление и оно автоматически разошлётся на сотни досок.

Портал "Работадома" - первый в рунете частный некоммерческий сайт,

созданный для предложения и поиска удаленной и надомной работы. Все

объявления на сайте публикуются бесплатно, являются узкотематическими и

обязательно проходят модерацию.

http://rabotadoma-7777.ru/

Все профессии нужны Ч.2. Снимаем высокооплачиваемую вакансию

Напомню, что в первой части велась речь о такой чисто мужской высокооплачиваемой профессии, как контролер платного туалета.
С нашими читателями, путем дискуссий и личного опыта пришли к выводу, что оператор сортира имеет достаточно неплохой левый доход, не внося в кассу всю наличку.
Многие позавидовал, многие задумались...
И вот сегодня эта история получила продолжение.
Оказывается уже несколько недель на входе в туалет повесили датчики, которые подсчитывают входящих.
Это вызвало недовольство среди персонала, ибо профессия с вершин чарта вакансий стремительно покатилась вниз.

Пока придуман один один способ обхода системы учета:
При стоимости услуги в 2 гривны, контролеры предлагают эту услугу за полторы гривны, но при этом, проходя окошко кассы. нужно пригнуться ниже датчиков.

Эх ребята... как я ржал сегодня...lol что человек не сделает, чтобы 50 копеек сэкономить...датчики-то достаточно низко установлены. А я смотрю и понять не могу, что с людьми творится.

Нереальное собеседование :) (с)

Друзья, всем нам хотя бы раз в жизни приходилось проходить собеседование. Предлагаю вам необычный вариант собеседования, которое могло бы состояться, если бы люди на стандартные вопросы при приёме на работу отвечали вслух то, что на самом деле думают:

   Почему вы хотели бы работать в нашей компании?

Глупый вопрос. Я разослал свое резюме в десяток компаний. Куда устроюсь быстрее и с большей оплатой – там и буду работать.

Как по-вашему, почему мы должны взять вас на работу?

Вы же подыскиваете работников? Вот я и пришел. Работник. А принять меня на работу в вашу компанию нужно хотя бы потому, что я на порядок умнее всех тех, кто дает на эти вопросы стандартные тупые ответы. И поумнее вас, к тому же, потому что я не стал бы спрашивать такие глупости.

Какой размер оплаты вас бы устроил?

2,5 миллиона долларов в год, как у президента Америки. Что за глупый вопрос? Конечно, я хочу получать максимально высокую зарплату, какую вы только сможете мне платить. Только вы все равно не заплатите. Тогда зачем спрашиваете? В конечном итоге выбор за мной – вы назначаете цену, а я соглашаюсь или нет.

Причина, по которой вы покинули предыдущее место?

Предположим, дам честный ответ: маленькая оплата или бесперспективность, не сошелся с коллективом или не приглянулся собаке начальника. Ну и что? Еще не известно, сойдусь ли я с вашим коллективом, начальником и его собакой. А узнаете вы это только в том случае, если попробуете.

На какой должности вы видите себя через 5 лет в нашей компании?

Ответьте прежде на встречный вопрос: каковы планы вашей компании на 5 ближайших лет? Таких нет? Ну а если вы сами не представляете, что с вами будет через 5 лет, будет ли компания по-прежнему существовать и какую нишу она займет, то откуда мне-то это знать?

Ваши достижения на прошлой работе?

Резюме, значит, не достаточно? Хорошо. Я великолепно работал и отлично справлялся с обязанностями. Вот это – достижение. Должен вас разочаровать: при грамотном руководстве и стабильной работе достижений быть не должно. Нужно работать, а не ерундой заниматься и достижения достигать!

Ваш начальник, каким вы хотели бы его видеть?

Честно? Я хотел бы его не видеть. И мне не важно, как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: внятно и понятно формулировал задачи. Все остальное меня мало волнует: пусть хоть в красных труселях по офису расхаживает.

Расскажите о своих достоинствах.

Играю на гуслях, и могу плеваться на 15 метров в длину. Если вас интересует моя квалификация, это указано в резюме. Если хотите узнать что-то еще – об этом и спрашивайте. А если вы сами плохо представляете, чего хотите, то, извините, я помочь ничем не могу. Формулировать неясные или скрытые желания – этим психиатр занимается.

Есть ли у вас недостатки?

Тенором хорошо пою, соседи в бешенстве, а в консерватории говорят – талант. И еще: когда суп ем, черпаю ложкой к себе, а не от себя. :)

у кого на работе весело?

собственно какая работа или профессия приносит веселье работающему? :-D
поделитесь вашими соображениями.
я думаю,что у клоунов...
Страницы:
1
2
предыдущая
следующая