Конкурсні торги на «Укрпошті» щодо закупівлі комп’ютерів було проведено поза системою електронних закупівель ProZorro і без раніше обов’язкової відеотрансляції в онлайн-режимі

Інформаційно-розрахункова дирекція Українського державного підприємства поштового зв’язку «Укрпошта» 22 вересня за результатами двох тендерів замовила у ТОВ «MTI» комп’ютерну техніку на загальну суму 69,5 млн грн. Про це повідомляється у «Віснику державних закупівель», повідомляє інтернет-видання “Главком“.

Загалом за середньою ціною близько 20 тис. грн було закуплено 3500 комплектів автоматизованих робочих місць відділення зв’язку (АРМ ВЗ) у складі: моноблок, принтер матричний, джерело безперебійного живлення.

Особливість цих конкурсних торгів полягає в тому, що їх було проведено поза системою електронних закупівель ProZorro і без відеотрансляції в онлайн-режимі. Принаймні на офіційному сайті держпідприємства у розділі «Закупівлі», в підрозділі «Графік онлайн-трансляцій проведення закупівель» розміщено оголошення: «У зв’язку із введенням в дію Закону України «Про публічні закупівлі» з 1 квітня 2016 року УДППЗ «Укрпошта» проводить закупівлі через систему електронних торгів ProZorro».

Через відсутність інформації про моделі закупленого обладнання неможливо встановити, чи були АРМ ВЗ закуплені за оптимальними цінами.

Як відомо, 25 грудня 2015 року Верховна Рада прийняла закон про обов’язкове проведення всіх державних закупівель через систему ProZorro з 1 квітня 2016 року для міністерств і великих держкомпаній, а з 1 серпня – для всіх держкомпаній і держорганів.

1 червня, під час засідання уряду, прем’єр-міністр Володимир Гройсман заявив, що з 1 серпня усі державні закупівлі в Україні мають здійснюватися через систему публічних електронних закупівель ProZorro. Голова уряду наголосив, що керівників, які не перейдуть на закупівлі через ProZorro, має бути звільнено. «Ті, хто у системі державної влади, там, де ми приймаємо рішення про призначення, маємо усіх позвільняти. Це лише відсутність політичної волі і невиконання закону. Причому з публікацією тих, хто не зміг це зробити, – наголосив він. – Якщо у керівника немає політичної волі для того, щоб чесно закуповувати, він не потрібен державі і суспільству. Нехай іде на інший хліб».

27 липня, під час засідання уряду, прем’єр закликав керівників міністерств скасувати раніше оголошені державні тендери, які повинні відбутися до повного переходу на систему електронних закупівель ProZorro. «Я вам всім пропоную скасувати ці тендери, перейти через 1 серпня і почати закупівлі через систему ProZorro», – заявив Гройсман.

Проте нове керівництво «Укрпошти» не дослухалося до закликів Гройсмана і 22 вересня закупило комп’ютерну техніку на загальну суму 69,5 млн грн без застосування системи електронних закупівель ProZorro.

Нагадаємо, з 1 липня генеральним директором  УДППЗ  «Укрпошта» є громадянин США Ігор Смілянський. Його місячна заробітна плата становить 333 тис. грн.

Блеф с Почтовым банком — адекватен ли гендиректор Укрпочты Игорь Смилянский?

Украинское госпредприятие почтовой связи «Укрпочта» отказалась от получения банковской лицензии, — заявил гендиректор предприятия Игорь Смелянский. Причиной отказа от получения «Укрпоштой» банковской лицензии ее руководитель назвал несколько факторов. Во-первых, это, по словам Смелянского, отдельная деятельность, а во-вторых, она требует значительного капитала и отдельного баланса, - передали его слова украинские СМИ.

Напомним, с момента своего назначения, два месяца подряд гендиректор Укрпочты Игорь Смилянский бегал по всем телеэфирам и с пеной у рта рассказывал различным СМИ о том что он будет создавать Почтовый банк.

"Я создам Почтовый банк!", "Я встречался с Лерой Гонтаревой по поводу создания Почтового банка и она дала добро!", "Я встречался МВФ и ЕБРР по поводу Почтового банка и они одобрили!", "Мы создали комиссию при НБУ для создания Почтового банка!" - неистово кричал Смилянский на каждом углу. Бестолковые журналисты восхищенно транслировали весь этот бред где попало.

Эксперты называли его идею создания Почтового банка "бредовой" и приводили множество аргументов в доказательство этого. Кроме того, авантюрист Смилянский не имел никаких расчетов на руках, никакого бизнес-плана - без этого заявлять о создании банка было по меньшей мере бессмысленно чтобы не сказать сумасшествием. Однако журналисты не прислушиваясь к экспертам и не требуя от Смилянского расчетов тупо распространяли все его банковские бредни в СМИ.

Теперь сели в лужу и Смилянский и журналисты. Хотя, эту ситуацию с Почтовым банком Смилянского куда лучше характеризует не лужа, а українська приказка "всрався-невдався".

Но вот что характерно: если на этапе "создания банка" неадекват Смилянский везде кричал "Я, я, я, я!!", то после того як він невдався, Смилянский начал говорить "Укрпочта отказалась".

Однако, Укрпочта никогда не принимала решения о создании Почтового банка и потому не могла его отменить и отказаться!

Весь этот то ли бред то ли блеф о создании Почтового банка придумал и оглашал лично Смилянский! Поэтому лично он должен нести ответственность за свою некомпетентентность и за то что предприятие два месяца лихорадило пока он занимался банковским самовосхвалением.

Непонятно почему столь долго Министр инфраструктуры Омелян сниходительно смотрит на этот заезжий американский цирк-шапито Смилянского. Ведь там постоянно исполняются и другие цирковые номера в его исполнении - и не только разговорного жанра как, например в случае с банком и с "помощью ЕБРР". В Укрпочте началась вакханалия связанная с кадровыми назначениями аферистов и непрофессионалов, с тендерами, с закупками топлива по завышенным ценам без тендеров, и с выборочными проплатами, с шантажом контрагентов и т.д.. Все это уже в скором времени взорвется громкими скандалами похлеще аферы с Почтовым банком.

Хотелось бы спросить Министра инфраструктуры - где же все-таки разрекламированный самим Министром план первоочередной деятельности Смилянского? Омелян рассказывал что этот план Смилянский представил ему в первый день выхода на работу - то есть 1 июля 2016 года.

Этот план так и не был представлен общественности и сотрудникам "Укрпочты". Однако никто про этот план не забыл - общественность ждет его для контроля деятельности государственного монополиста, а журналистам он позарез нужен для того чтобы больше не садиться в лужу и сверять по нему очередные бредни неадеквата Смилянского.

Напомним, гражданин США Игорь Смилянский приступил к работе в должности гендиректора Укрпочты 1 июля 2015 года, не имя опыта работы на руководящих должностях и в почтовой отрасли. Перед тем он работал на низких и второстепенных должностях в сфере консалтинга — бухгалтером и консультантом.

Тем не менее, на закрытом конкурсе он был избран гендиректором Укрпочты с должностным окладом 334 000 гривен. Некоторые СМИ считают назначение Игоря Смилянского коррупционной сделкой с кадровым агентством Talent Advisors, которому Игорь Смилянский должен выплатить 50% своей годовой зарплаты в виде гонорара за свое назначение. Как известно, руководитель государственной комиссии, которая в закрытом режиме выбрала Игоря Смилянского на должность генерального директора УГППС «Укрпочта», одновременно является руководителем кадрового агентства Talent Advisors.

Конкурсная презентация Игоря Смилянского была одной из худших среди конкурсантов: не содержала никаких финансовых показателей, предусматривала приватизацию Укрпочты и сокращение 7000 почтовиков. Сегодня Смилянской и министр инфраструктуры Омелян стараются не вспоминать о той «победной» презентации и третий месяц подряд рассказывают, что в Смилянского якобы существует программа реформирования Укрпочты, однако показать ее не могут.

Олег Левчук
http://blogs.ukrhom­e.net/view/84443/

Одни люди должны подготовить к дерибану активы госпредприятия, другие пришли загонять Укрпочту в долги реализацией дорогих проектов, третьи должны обеспечить получение неподъемных кредитов, четвертые расправиться с неугодными кадрами, пятые обеспечить безопасность процессов дерибана и т.д. Тех, кто может заниматься конструктивной деятельностью и развивать Укрпочту – в эту команду не набирают.

Стоит напомнить, что Смилянский был единственный, кто на скандальном закрытом конкурсе на должность гендиректора Укрпочты заявил о том что он идет заниматься приватизацией предприятия.

Далее Степан Деменчук приводит текст статьи «Скоро украинцев удивят не только назначения в Укрпочте, но и путь по которому ее ведут»

Сразу после своего назначения новый гендиректор государственного почтового оператора Игорь Смилянский в своих интервью неоднократно заявлял, что «некоторые назначения в Укрпочте очень удивят». К сожалению, он оказался прав, что дало повод средствам массовой информации обвинить его в «безумной кадровой политике».

Наиболее резонансным было назначение на должность первого заместителя с базовым окладом 290 тысяч гривен некоего Александра Чернявского, который находясь три месяца на должности директора по финансовой и коммерческой деятельности сумел довести до ручки «Укртелеком», а потом, перейдя оттуда в 2014 году на должность финансового директора агрохолдинга «Мрия», сумел также всего за 3 месяца обанкротить и эту компанию, скрывшись с ее финансовыми документами. Обозреватели отметили, что, судя по заоблачной зарплате Чернявского, это назначение наверняка состоялось не без участия одиозного HR-агентства Talent Advisors, которое пристраивало Чернявского на предыдущие должности.

За свои услуги Talent Advisors берет солидные гонорары, которые достигают 50% годового оклада их клиентов. Близость к власти, странная победа на конкурсе при участии этого агентства гендиректора Укрпочты Игоря Смилянского и последующее назначение ему Министерством инфраструктуры заоблачного оклада в 333 тысячи гривен, дали повод экспертам заподозрить неладное.

Также не без участия этого агентства состоялось назначение на должность заместителя гендиректора Укрпочты по персоналу с окладом 180 тысяч гривен некоей Елены Дрощенко. До того она всего три месяца работала директором по персоналу ООО «Новая почта», откуда ее уволили в июне 2016 года.

Не будем перечислять фамилии сомнительных личностей, которых Игорь Смилянский взял себе в помощники с окладом 50 тысяч гривен, заметим лишь, что он увеличил на 40 человек штат службы безопасности в генеральной дирекции. Рядовой специалист новой службы безопасности получает теперь 14 тысяч гривен, начальник отдела – 20 тысяч, директор департамента – 33 тысячи, начальник службы – 50 тысяч.

Понятно, что все эти назначения людей далеких от почтовой отрасли лишь ухудшили работу предприятия. Оказалось, что и сам Смилянский абсолютно незнаком с почтовыми технологиями и не способен эффективно управлять стратегическим предприятиям, бросаясь в кадровые крайности.

И вот теперь стало известно, что анонсированное им «назначение в Укрпочте которое очень удивит», обещает превратиться в очередной пшик и действительно вызвать удивление своей неоправданностью.

Об Александре Перцовском (Oleksandr Pertsovskyi) в Украине впервые узнали после местечкового скандала с конкурсом на должность генерального директора Укрпочты. В ноябре 2015 года Министерство инфраструктуры не допустило Перцовского к конкурсу на должность генерального директора Укрпочты, мотивируя это тем, что он не подал в комплекте конкурсных документов необходимую справку об отсутствии судимости. Перцовский не стал молчать и обвинил Министерство инфраструктуры в непрозрачности кадровых конкурсов, а заместителя министра Шульмейстера во лжи и нарушении договоренностей с каким-то Dan Pasko. Тот конкурс впоследствии был заблокирован судом и вопрос с Перцовским отпал сам собой.

На последнем конкурсе на должность генерального директора Укрпочты, который состоялся в марте и был абсолютно закрытым, из 48 человек в финал прошли 4 претендента — Игорь Смилянский, Гинтаутас Мажейка, Александр Перцовский и Харро Ван Граафейланд. Как можно догадаться, все они клиенты Talent Advisors, о чем сообщил в интервью «Украинской правде» глава АП Борис Ложкин, рассказывая об участии хантеров в государственных кадровых конкурсах.

После того как победителем конкурса стал Игорь Смилянский, министр экономического развития и торговли Айварас Абромавичус выступил за назначение первым заместителем генерального директора Укрпочты Александра Перцовского. Надо сказать, что именно Абромавичус был автором изменений в постановление Кабмина, которые сделали кадровые конкурсы абсолютно закрытыми и коррумпированными. Также Абромавичус на радость Talent Advisors пытался выбить Игорю Смилянскому годовую зарплату 16 миллионов гривен.

Сотрудник офиса DHL в Сингапуре Александру Перцовскому 29 лет. Он согласился перейти на должность заместителя генерального директора Укрпочты при условии выплаты ему месячной зарплаты 40 тысяч долларов (1 млн гривен в месяц). Для этого ему назначена зарплата 300 тысяч гривен, а остальное ему обещали доплачивать в виде двух 100% надбавок и премий. Надо сказать, что с его реальной трудовой биографией никто не знаком, ее, как и в случае со Смилянским, разукрасило агентство Talent Advisors, стараясь подороже продать своего клиента.

К работе он должен приступить 1 октября. Но проблема в том, что 29-и летний Перцовский также как и Смилянский абсолютно не разбирается в почтовых технологиях. Почтовики сразу заподозрили неладное во время его единственного появления в Укрпочте. Появившись вместе со Смилянским в Центре обработки почты, Перцовский задал дилетантский вопрос: почему вы здесь обрабатываете почту руками, вместо того чтобы поставить автоматическую сортировочную линию? Удивленные его некомпетентностью почтовики ответили, что при существующем потоке корреспонденции такая линия будет загружена полчаса в день и никогда не окупит свою немалую стоимость.

Теперь с некомпетентностью Перцовского сотрудники Укрпочты имеют возможность знакомиться каждый день. По указанию Смилянского был составлен график, согласно которому ведущие сотрудники Укрпочты по часу в день по Скайпу общаются с находящимся в Сингапуре молодым дарованием, и объясняют ему как работает почта. Перцовский просит всех предложить какое-то реформаторское решение, потому что перед ним поставлена задача «сделать прорыв». Почтовики удивляются его почтово-экономическ­ому невежеству и объясняют клиенту Talent Advisors, что любой прорыв стоит много денег, которых у Укрпочты нет. Все это они делают с тихой ненавистью – а какое еще чувство могут испытывать люди с зарплатой 8 тысяч гривен, обучая своего будущего некомпетентного руководителя с зарплатой 1 миллион?

Впрочем, не известно кто более некомпетентный – почтовики или команда имени Talent Advisors, зашедшая на Укрпочту. Новые люди вполне компетентно готовят Укрпочту к последующему дерибану в виде приватизации. Трудовые биографии всех этих Чернявских-Смилянск­их-Перцовских и огромные оклады «за особый характер работы» лишь подтверждают это. А разговоры о больших деньгах на покупку сортировочных линий, компьютеров, транспорта – это часть испытанной схемы дерибана – когда госпредприятие вгоняется в долги при покупке современного оборудования, после чего делается банкротом, а затем частные компании-конкуренты­ за бесценок скупают самые сладкие куски государственного предприятия-банкрот­а. Именно по этому пути сейчас ведут Укрпочту.

______

Что тут еще добавить? Понятно, что те люди, которые вызывающе плюнув в лицо украинцам, поставили руководителем Укрпочты абсолютного дилетанта иностранного гражданина Смилянского, они будут до последнего держать его на этой должности чтобы он реализовывал их дьявольские планы по отношению к этому госпредприятию.Но нам - украинской общественности - не впервой эти планы ломать а потом этих сатанистов за границей искать.

В интернет-медиа можно  встретить немало публикаций о безумной кадровой политике нового гендиректора Укрпочты Игоря Смилянского. С 1995 года Смилянский находился на ПМЖ в США и имел вид на жительство в России. В нашей стране он проработал лишь полгода – с декабря 2010 по июль 2011,  работая клерком в банке ПУМБ и преимущественно находясь в Донецке.

Поэтому неудивительно, что не имея своей команды в Украине и не зная людей, он окружает себя различными сомнительными личностями.

Наиболее безобразным было назначение некоего Александра Чернявского, который находясь три месяца на должности директора по финансовой и коммерческой деятельности сумел довести до ручки «Укртелеком», а потом перейдя оттуда в 2014 году на должность финансового директора агрохолдинга «Мрия» сумел также всего за 3 месяца обанкротить и эту компанию, скрывшись с ее финансовыми документами. Лишь недавно Чернявский всплыл на должности первого заместителя гендиректора в Укрпочте с окладом 290 тысячи гривен. На предыдущие должности Чернявского пристраивало одиозное агентство  Talent Advisors, и, судя по заоблачной зарплате Чернявского, оно причастно и к этому назначению.

Также солидный гонорар в виде полугодового оклада очередного пристроенного на Укрпочту клиента Talent Advisors получит за недавно оформленную с базовой зарплатой 180 тысяч гривен на должность заместителя по персоналу Елену Дрощенко. До того она  работала директором по персоналу ООО «Новая почта», откуда ее уволили в июне 2016 года - всего через три месяца ее работы там.

И вот теперь, Talent Advisors подыскали Смилянскому очередного талантливого менеджера - Игоря Заливана. Пока его взяли на должность советника, но ему обещана должность заместителя по техническим вопросам с окладом 250 тысяч гривен.

10 лет назад Игорь Заливан работал на должности директора департамента транспортной логистики «Укрпочты» В средствах массовой информации о нем можно найти лишь два упоминания. Первое относится к 2006 году, где он объяснил изданию «Сейчас» что частные грузоперевозчики «Укрпочте» не конкуренты и что он разрабатывает «проект курьерской службы Укрпочты». Что сделали с «Укрпочтой» неконкуренты и чем закончился его «проект» - уже известно. А вот второе упоминание о Заливане, сделанное изданием «Зеркало недели» в августе 2010 года более интересно и содержательно. Приведем его полностью:

«А кадры кто? «Двойные стандарты» в отношении выполнения решений судов — свидетельство оригинальной «реформаторской» кадровой политики министра обороны, которая наиболее полно проявляется в назначении на должности, позволяющие распоряжаться бюджетными деньгами и материальными ресурсами, лиц, имеющих странные пробелы в биографии. Ну а как тогда объяснить, что М.Ежель уже дважды направил в администрацию президента для согласования назначения на должность директора Департамента государственных закупок документы некоего Игоря Заливана — внештатного советника министра обороны? Упомянутый советник ни дня не пребывал на госслужбе, да и трудовой путь его подлежит тщательному изучению, однако это не мешает министру обороны рекомендовать его на должность руководителя структурного подразделения, в ведении которого будут находиться закупки для нужд обороны на несколько миллиардов гривен. Для иллюстрации приведу трудовой путь кандидата на высокий пост в Минобороны: от санитара районной больницы через Пединститут к карьерному пику — должности директора департамента транспортной логистики «Укрпочты». Последние два года он вообще нигде не работал. Министру обороны будет небезынтересно узнать , что г-н И.Заливан, скромно умалчивая о своем пребывании вне штата Минобороны, 21 июля сего года принял участие в межведомственном совещании под председательством заместителя министра экономики А.Сухомлина, выступил на нем да еще и первым от имени военного ведомства подписал протокол совещания. Самое интересное состоит в том, что на этом совещании согласована позиция о невозможности принятия правительственного решения о закупке услуг по питанию, банно-прачечному обслуживанию и пошиву военной формы у одного участника — концерна «Военторгсервис» — госпредприятия Минобороны, которое эти самые услуги и должно оказывать. Вот уж истинно государственный подход!»

Исходя из принципов безумной кадровой политики Смилянского, можно предположить, что Саливан в «Укрпочте» будет заниматься закупками.

Но наиболее неадекватным кадровым решением гражданина США Смилянского является увеличение штатной численности службы безопасности «Укрпочты» на 40 единиц! Причем, новые должности там заполняют, как правило, люстрированные генералы СБУ. Начальнику службы безопасности и советнику по безопасности назначены оклады (пока без надбавок и премий) 50 тысяч гривен, начальникам отделов – 33 тысячи гривен, рядовым сотрудникам службы безопасности – 14 тысяч гривен. По размеру окладов чувствуется, что здесь также не обошлось без агентства Talent Advisors.

Чтобы оправдать свои оклады, доказать свою полезность и не забыть навыки оперативной работы 40 новых безопасников в последние выходные, пока сотрудников гендирекции «Укрпочты» не было на рабочих местах, устроили в их кабинетах грандиозный шмон. Проверялось все – от документов до личных вещей. Ничего не пропало, но во многих кабинетах все было перевернуто. Возможно, это не сотрудники безопасности рылись, но тогда тем более удивляет, что при таком количестве надсмотрщиков и вертухаев кем-то вскрываются и обыскиваются кабинеты.

Вообще удивительно, как при таком количестве генералов и сотрудников безопасности Смилянский еще не обещает что «Укрпочта» будет  оказывать охранные услуги.  Хотя и у самой Укрпочты будет что охранять – ведь скоро, по словам Смилянского, она станет банком с 11 тысячами отделений и построит по всей стране огромные логистические центры для снабжения малого и среднего бизнеса.

Теперь с такими кадрами на «Укрпочте» возможно все.

Также читайте о художествах Смилянского: 

Гендиректор Укрпочты Смилянский выполнил план по фантазерству

Настав час конкретних запитань до Ігоря Смілянського