хочу сюда!
 

Татьяна

33 года, рак, познакомится с парнем в возрасте 28-37 лет

Заметки с меткой «работа»

Где можно работать в Европе по безвизу в 2019г.

Многие люди, обращаясь к нам в Компанию “Staff Plus” задают этот вопрос. Где и как можно трудоустроиться в Европе по безвизовому режиму, официально.

В Европе, без оформления рабочей визы, можно работать только в некоторых странах, это: Польша, Венгрия, Словакия, Эстония и Финляндия.

В этой серии постов, расскажем как легально можно трудоустроиться по безвизу в Европе.

Начнем с Польши.

Как приехать на работу в Польшу по биометрическому паспорту, без оформления рабочей визы.
Два самых распространенных варианта работы в Польше без получения рабочей визы.

Украинец, который едет на работу в Польшу должен иметь заявление работодателя о намерении трудоустроить иностранца (Owiadczeniе в zamiarze powierzenia pracy cudzoziemcowi) с прописанными условиями труда, сроком и зарплатой, или же разрешение на работу (zezwolenie на prce).

Вы можете уехать в Польшу по безвизу без разрешения на работу, как турист. 
На границе не стоит говорить, что "едете на работу", ведь юридически это не так – без документов вас не возьмут работать. 
Легальной целью безвизовой поездки - собеседование с возможным работодателем, при этом Вы должны иметь его контакты, или же изучение рынка труда с обязательством в ближайшее время или вернуться домой, или оформить разрешение на длительное пребывание. Уже находясь в Польше найти себе работу и работать легально, при условии, что работодатель зарегистрирует в повятовым бюро заявление о намерении трудоустроить иностранца или оформит вам разрешение на работу. 
На практике оформление разрешающих документов длиться от 7-ми до 14-ти рабочих дней и зависит от работы Ужонда.

Сохраняются также другие требования при пересечении границы по безвизу: страховка, гостиница или место, где будете ночевать, билет домой, денежное обеспечение.

Безвизовый режим, как таковой, не предусматривает возможности трудоустройства. Поэтому, если гражданин Украины едет в Польшу с биометрическим паспортом, говорит пограничнику, что собирается работать, но при этом этом не имеет с собой ни разрешения на работу, ни декларации о намерении трудоустройства, то его имеют право не пропустить в Шенгенскую зону - не подтверждена цель пребывания.

С 1 января 2018 года в Польше изменились правила трудоустройства иностранцев из всех стран, не входящих в ЕС или Европейской экономической зоны. 
Теперь иностранцы должны оформить разрешение на сезонную работу или разрешение на краткосрочную работу.
Разрешение на сезонную работу дает право работать в течение 9 месяцев в течение года в отраслях – туризм, сфера общественного питания, сельское хозяйство и садоводство. 
В других отраслях с сезонной визой можно работать - 30 дней в течение действия визы.

Также, в Польше действует упрощенная система трудоустройства для граждан Украины, Белоруссии, Армении, Грузии, Молдовы и России. 
Соответственно граждане этих стран могут получить разрешение на краткосрочную работу, которое дает право легально работать - 6 месяцев в течение 1 года в областях, не относящихся к сезонным.

Разрешения только удостоверяют право иностранца работать на территории Польши, но не позволяют приступать к непосредственному выполнению работы. 
После того, как иностранец прибывает на место работы, работодатель обязан заключить с ним трудовой договор (umowa o prac), или гражданско-правовой договор (umowa zlecenia или umowa o dzieo), однако целесообразность и правомерность заключения гражданско-правового договора будет тщательно проверяться, так как только трудовой договор наилучшим образом защищает права иностранного работника и исключает случаи неправомерных увольнений, нарушения оплаты труда или невыполнение работодателем обещанных условий трудоустройства.
Также работодатель должен подать заявление в ZUS для страхования работника и уплаты налогов. 
Если договор с иностранным работником не подписан, или заключен неправильно, то такая работа считается нелегальной, и работодателю грозит штраф до 5000 злотых.

Сколько времени можно работать в Польше с биометрическим паспортом (без визы)
Работать в Польше без рабочей визы, но при наличии разрешения на работу и биометрического паспорта, можно 90 дней на каждые 180 дней. Если иностранец будет работать больше чем 90 дней, то ему грозит штраф и депортация сроком от 6 месяцев до 3 лет.

Иностранный работник имеет право менять место работы и работодателя в Польше, однако новый работодатель также должен зарегистрировать заявление о намерении трудоустроить иностранца в повятовым бюро.

Как остаться в Польше и продолжить работать после окончания 90 дней безвиза
Для того, чтобы после окончания 90-дневного срока остаться и дальше работать в Польше, нужно:
Получить долгосрочную рабочую визу. Для этого нужно ехать в Украину и подавать необходимые документы в консульство.

Второй вариант - оформлять вид на жительство в Польше (карту побыта). Это можно сделать на основании биометрического паспорта в рамках безвиза на территории Польши. После подачи документов на карту побыту, граждане Украины имеют право работать до момента вынесения решения воеводой без дополнительных разрешений.

Вперед за не скучной работой!

Просто.

Всё должно быть предельно просто. Но нет, мне захотелось большего, и вот, я сижу на диване укутанная в одеяло…

Жутко хочется плакать и от этого невыносимо болит голова.

На часах было 8:30, будильник трезвонил время выхода.

Завела машину, это единственное, что меня успокаивает, когда остаюсь сама с собой. Компьютер выбил ошибку. Нужно договориться с мастером. Приехали к магазину. Уже не помню, когда у меня так подкашивались коленки. Дрожь по всему телу растекалась холодом. Все было в таком же положении, как я  оставила. Коричневые коробки, перемотанные коричневым скотчем. Никогда не любила коричневый цвет.

Время.

Забыла дома кроссовки для дочери. Хорошо, что S. ехала по дороге.

Okey. Что дальше? Коробки уже в фотостудии. Никого нет! У меня банальный вопрос – почему, почему нельзя прийти не просто вовремя, а немного раньше?

 

Пришла P., мы с ней уже делали несколько съемок – мне понравилось, она милая, только учится, мне это на руку, так как можно просить делать именно то, что я хочу. Наконец то, начали подтягиваться мамочки.

Дальше следуют пробные фото, йорзали моноблоком по всем 100 квадратным метрам комнаты. Определились. Фух. Выставили детей. В прямом смысле выставили! Как роботы.

Вроде получилось задействовать самого мелкого. Надеюсь, будет несколько кадров. Решили сделать фото по отдельности, на обычном фоне. Как ни странно, делали съемку с участием дочери. Какая она умница. Без преувеличения. Я в восторге от нее. Сначала была немного робкой, а потом я подсказала несколько поз и она вошла во вкус. Решила добавить девочку 6-ти лет. Я в ужасе, насколько дети могут быть деревянными. Ни улыбки, ни поз. Хотя D. (мама ее) во все горло кричала: «Мы такие довольные, позы изучаем, улыбку отрабатываем!» Никогда! Слышите, никогда не верьте мамочкам. Они шизанутые. Да, я тоже мама и до безумия люблю свою дочь. Но, если мой ребенок чего-то не умеет, так я об этом могу сказать откровенно и без сожалений.

Пробовали рассмешить и показать позы. Дерево, оно и в Африке дерево.

Мальчик вообще сказал: «Я не хочу улыбаться! Я не хочу так ставать! Я не люблю так ставать! Не буду!» А а а а а а а а а!!! А! А!

Окей! Переодели еще раз! Попробовали втроем. Вроде немного получилось. Вернулись к деткам. Малый капризничает. Little girl плачет. WTF?

Схожу с ума! Будильник оповещает, что час прошёл, а работы и половины нет. К черту все! Отправила всех! Хотелось бы на хрен, а получилось просто по домам.

Кажется они обиделись... ну и пусть! Хоть бы помогли. Чего я такой нормальный, добрый человек? Всегда пытаюсь сделать лучше, помочь. Вот кто, кто тянул меня за уши с этой фотосъемкой, когда меня ещё и на работу не взяли?

Знаете, что самое абсурдное в этой ситуации? Я четко спрашивала у каждой мамочки, сможет ли ёё ребёнок пройти фотосессию. Каждая была готова, ради халявных фоток привести своего ребёнка. Так вот, каждая мамулька стояла сбоку и никаким методом не помогала в проведении съемки. Они дружно скопом стояли в сторонке, обнявши себя, и тихо про себя радовались: «А у меня звезда растёт!» И что она, выйдя за стены студии, сможет всем говорить, что ее ребёнок участвовал в таком процессе. Бред… Нэ, я бы тоже такое говорила, но в случае удачного исхода. Наверное))

Остался час, меньше даже.

Сделали потрясные фото с дочкой – свожу её в кафе после такого. Вроде пару кадров с D. малой вышло.

Может мы и отфоткали 30% всего, а может, и нет.

Хочется орать и плакать.

Почему я не вымыла волосы с утра? Может в этом вся причина?

 

Стучит администратор. Как кипятком ошпарило. Сделала две фотки на телефон! О, платить фотографу, что бы делать самой фотографии на iPhone – это по-нашему.

В общем, отчаявшись, чуть не разревелась прямо в студии.

Собрала коробки. Позвонила в магазин.

 

Купила крошке бодик и игрушку. Мой любимый подумает, что я двинулась окончательно. Он работает, выматывая себя на износ, а я трачу деньги на свою «хотелку».

Вперед, за нескучной жизнью.

 

Что будет дальше? Кажется это был один из тех дорогостоящих уроков, которые нам преподносит жизнь. Бесстрашный начинающий маркетолог. Скрести за меня пальчики.

Чи існує проблема працевлаштування для переселенців?

 

38% внутрішньо переміщених осіб не планують повертатися у Донецьку та Луганську області після закінчення війни, а також на півострів Крим. Опитування показало, що до 80% переселенців повністю або частково інтегровані у свої громади, а понад 54% — цілком довіряють місцевому населенню. Тож, ми вирішили дізнатися у місцевого населення, чи важко внутрішньо переміщеним особам працевлаштуватись?

Володимир, слюсар 29 років:  Я думаю, що дуже важко, адже це все пов’язано з документами, багато хто їх втратив, під час переїзду і їх потрібно відновлювати.

Надія, студентка-реабілітолог, 19 років: Я вважаю, що не важко. Без різниці переселенці чи ні, вони такі ж самі люди, не треба їх відділяти.

Єгор, студент-психолог, 19 років: На мою думку, таким людям, як переселенці дуже важко офіційно працевлаштуватися. Зважаючи на події, які їм довелося пережити, вони перебувають у стресовому стані і не мають ніякої психологічної підтримки. Таким людям треба допомагати.

Ірина, студентка-соціолог, 17 років: Серед моїх знайомих немає переселенців, але для людей, котрі не можуть самостійно знайти роботу працюють спеціальні центри. Я думаю з допомогою спеціалістів легко самореалізуватися і не важливо хто ви за соціальним статусом.

Ольга Дмитрівна, продавчиня, 62 роки:  Дуже важко, нашим містяням не вистачає місць для працевлаштування, а з напливом внутрішньопереміщених осіб ситуація погіршилися. Щоб знайти роботу в нашому місті треба добре «побігати».

Світлана Юріївна, швейцар, 53 роки: Думаю, що так. Деяким переселянцям, можна вважати, пощастило влаштуватися на роботу за переведенням і продовжити працювати в тій самій галузі. У мене донька працює суддею, так от лише до них так влаштувалися двоє осіб.

Соціологія показує, що з роками переселенці можуть краще інтегрувалися в місцеві громади, знайшли роботу та поліпшили своє фінансове становище. Проте низка проблем усе ж таки зберігається: брак власного житла, складні відносини з держслужбами та неможливість голосувати на місцевих виборах.

«Зарплата в такси» - кто и сколько предлагает водителю в Украине



Все больше людей интересуется сферой таксомоторных перевозок и тому есть простое объяснение – зарплата, которая красиво выглядит в многочисленных объявлениях по всей Украине. Давайте узнаем, в каких городах, кто и сколько предлагает в месяц украинскому водителю такси.

Разумно будет начать с того, что понятия «служба такси» и «зарплата таксиста» в Украине достаточно условные. Следует уточнить и то, что большинство так называемых «служб такси» являются всего лишь информационно-диспетчерскими службами, а точнее это посредник между заказчиком и водителем. При каждом обращении в службу такси клиент обращается как раз к посреднику, после чего уже заказ попадает к водителю. Справедливости раде стоит также уточнить, что и понятие «водитель такси» уже перешло в рамки условности, ведь большинство нынешних водителей, которые привлечены в сфере, являются всего лишь автовладельцами с собственными автомобилями. Именно таких водителей зачастую и ищут на многочисленных площадках по подбору персонала.

«ЗАРПЛАТА» ИЛИ «ДОХОД» ВОДИТЕЛЯ ТАКСИ

Достаточно часто при поиске работы автовладельцы видят привлекательную цифру в строке зарплата. Однако эта цифра в большинстве случаев является лишь так называемым ориентиром. Если водитель ранее с такси не сталкивался, то в большинстве случаев воспринимает такую цифру как несгораемое число. Самое интересное начинается при общении с «службой такси», где ему уже объясняют про потенциальный заработок, но при некоторых условиях, а в конце зачастую подчеркивают – все зависит только от вас. На самом деле у водителя такси нет зарплаты, исключительно доход, который действительно зависит от многих факторов. Подробнее о доходе и заработках в такси вы можете почитать на форуме.

В форуме такси: «Зарплата в такси» - кто и сколько предлагает водителю в Украине
Сегодня мы проведем анализ «зарплат» водителей такси, которые обещают службы такси в самых крупных городах Украины, а также выясним в каком городе можно заработать в такси больше всего. Приведем несколько вариантов статистических данных одного из проектов по поиску и подбору персонала.

КАК ИЗМЕНИЛСЯ УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ТАКСИ ЗА 2018-2019 ГОД

На гистограмме можно увидеть, как менялся средний уровень заработной платы по сфере такси в Украине с 2018 года по сегодня. Стоит отметить то, что в начале 2018 года предлагалась цифра в 10000 грн., но уже со средины года она постепенно поднялась до 12000, а в конце года до 15000 грн.


«Зарплата в такси» - кто и сколько предлагает водителю в Украине



Все больше людей интересуется сферой таксомоторных перевозок и тому есть простое объяснение – зарплата, которая красиво выглядит в многочисленных объявлениях по всей Украине. Давайте узнаем, в каких городах, кто и сколько предлагает в месяц украинскому водителю такси.

Разумно будет начать с того, что понятия «служба такси» и «зарплата таксиста» в Украине достаточно условные. Следует уточнить и то, что большинство так называемых «служб такси» являются всего лишь информационно-диспетчерскими службами, а точнее это посредник между заказчиком и водителем. При каждом обращении в службу такси клиент обращается как раз к посреднику, после чего уже заказ попадает к водителю. Справедливости раде стоит также уточнить, что и понятие «водитель такси» уже перешло в рамки условности, ведь большинство нынешних водителей, которые привлечены в сфере, являются всего лишь автовладельцами с собственными автомобилями. Именно таких водителей зачастую и ищут на многочисленных площадках по подбору персонала.

«ЗАРПЛАТА» ИЛИ «ДОХОД» ВОДИТЕЛЯ ТАКСИ

Достаточно часто при поиске работы автовладельцы видят привлекательную цифру в строке зарплата. Однако эта цифра в большинстве случаев является лишь так называемым ориентиром. Если водитель ранее с такси не сталкивался, то в большинстве случаев воспринимает такую цифру как несгораемое число. Самое интересное начинается при общении с «службой такси», где ему уже объясняют про потенциальный заработок, но при некоторых условиях, а в конце зачастую подчеркивают – все зависит только от вас. На самом деле у водителя такси нет зарплаты, исключительно доход, который действительно зависит от многих факторов. Подробнее о доходе и заработках в такси вы можете почитать на форуме.

В форуме такси: «Зарплата в такси» - кто и сколько предлагает водителю в Украине
Сегодня мы проведем анализ «зарплат» водителей такси, которые обещают службы такси в самых крупных городах Украины, а также выясним в каком городе можно заработать в такси больше всего. Приведем несколько вариантов статистических данных одного из проектов по поиску и подбору персонала.

КАК ИЗМЕНИЛСЯ УРОВЕНЬ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ В ТАКСИ ЗА 2018-2019 ГОД

На гистограмме можно увидеть, как менялся средний уровень заработной платы по сфере такси в Украине с 2018 года по сегодня. Стоит отметить то, что в начале 2018 года предлагалась цифра в 10000 грн., но уже со средины года она постепенно поднялась до 12000, а в конце года до 15000 грн.


Работа на халяву. Ведь вы этого достойны?

Каждый пытается урвать кусок «халявы», особенно от государства, если есть такая возможность. Допустим, кэшбеки, скидки и льготы. Чувствую, сейчас начнется ор о том, что государство и так с нас денег дерет, поэтому надо бороться за каждую халявную копейку! И, как говорится в знаменитой рекламе: «Ведь вы этого достойны»! Но так ли это на самом деле?

К примеру, сейчас идет небольшая реорганизация проекта по профессиональной переподготовке граждан предпенсионного возраста.
"Мы должны создать максимум возможностей для повышения квалификации и профессиональной переподготовки специалистов старшего возраста. Важно, чтобы такое улучшение было для людей бесплатным. Нужно найти привлекательные инструменты сотрудничества для работодателей", - сказал врио губернатора Александр Беглов.

В предпенсионный период входят люди от 45 лет до 60-65 лет. В большинстве случаев это родители «в возрасте», чья карьера либо уже укрепилась в компании, либо, наоборот, оставляет желать лучшего.

Есть среди них определенный слой людей, которые по каким-то причинам не удовлетворены своей работой, но, тем не менее, свыкшиеся со своей участью, живущие более-менее в зоне комфорта, не желающие ничего менять.

Едва ли такой слой населения, участвуя в бесплатном проекте по переквалификация, сможет показать себя по максимуму, и в будущем использовать приобретенные навыки для новой карьеры.

Многие люди, рожденные в 60-70-е, пострадали от влияния общественного давления и ушли учиться на инженеров, физиков и т.п., когда на деле хотели стать кем-то другим.

Например, моя соседка в 52 года решила переквалифицироваться на ландшафтного дизайнера, хотя у нее диплом инженера. Правда, сделала она это за свой счет, но тем не менее.

Люди, которым 45+ , у которых выросли дети, а жизнь вроде налажена, чувствуют себя нереализованными, но хотят это изменить – именно они могут быть достойны такой программы.

По словам советника главы комитета по труду и занятости населения Мария Алексеева, в проект будет вложено достаточно много денег – 122 млн.


Все-таки русский человек – ленивый человек. Многим это просто не нужно, но попрут на учебу просто потому, что это будет бесплатно. Так может и соваться никуда не надо? Оставьте место тем людям, которые реально будут его достойны.

Ленивые люди, умерьте свой пыл и адекватно оцените, стоит ли ваше обучение того? Или вы просто ведетесь на халяву?

Наша жизнь(

Супермаркет в Днепре. Сгорбленная старушка со Шваброй в руках, из последних сил моет Полы. Она работает Уборщицей. Сколько ей Лет? 75? 80? А может даже Больше? Больно и Печально смотреть на Это. Во всем Цивилизованном мире Пенсионеры живут полной и насыщенной Жизнью. Путешествуют по миру, отдыхают и уделяют время своим детям и Внукам. А вот наши Старики не могут позволить себе такую Роскошь. Ведь на Пенсию прожить просто Невозможно. Поэтому и работают до Последнего. Работают для того, чтобы Выжить. Недаром говорят, что уровень развития Государства определяется отношением к Детям, Старикам и Животным. И к огромному Сожалению, наш уровень развития находится на самом Дне...

Вредний електрик

Та розетка зламалась кілька років тому. Майже зламалась, бо користуватись нею все-таки можна було, якщо знати, де потримати і як всунути (штепсель, звичайно). Але в один момент навіть найпроскілованіші офісні працівники, які знали, де потримати (кілька місць) і як вставити подовжувач чи тссс окропувальник (кіпятільнік), зрозуміли, що так далі жити не можна і почали волати: "Електрик!...". 
Електрик прийшов. І навіть не один. Ну, здавалось, зараз буде просто глобальний ремонт, у двох веселіше ж. "Шо, зламали?", - замість "драстє" сказав один електрик, і тут закрались перші сумнівні сумнівні. Кинувши цю фразу, один із електриків вальяжно пройшовся офісом, став біля теплої батареї і почав читати лекцію з елементами бикування і мєнтовського хамства про те, що ви, офісні люди, не вмієте, не знаєте, все зламали. Працівники, мало чи не вперше за місяць, відвели погляди від моніторів і почали запитувати, а чому б вам, місьє, не стулити писок і просто не відремонтувати цю розетку, на що уже згаданий електрик-лектор-неодикват заокруглив очі і звернувся до свого колеги: "Агов, Джошуа [ім`я змінено з метою безпеки], ану закрий там все, нехай знають, як мені суперечити!". На щастя, Джошуа не звернув уваги на ці слова і, за кілька хвилин усунувши поломку, пішов профілактично колупатись в інших електричних приборах. Ну а пан лектор і далі розмусолював, і розмусолював. офісні працівники поводили себе по-різному, хоча як ні, одинаково, бо всі зрозуміли, що перед ними унікальний випадок, унікум, ваш варіант. 
Вся ця історія тривала хвилин десять. З роботи наш герой робив тільки те, що крутив в руках моток ізострічки. На щастя, навіть ще є нормальні люди, і відсутність електричних поломок тому доказ, але що робити з не-нормальними?

Будни копирайтера

Будни копирайтера, дорогие друзья, - это сплошной "кот Шредингера". Неопределенность, с которой сталкивается фрилансер, лично мне очень напоминает мрачноватый эксперимент австрийского физика. Нельзя точно сказать, каким будет каждый следующий рабочий день. Динамику заказов предсказать невозможно, как и вердикт заказчика. Текст, написанный за полчаса, может быть принят восторженно, а шедевр, над которым бедный автор трудился несколько дней, с такой же легкостью возвращается на доработку. 
Получив большой заказ с лояльным дедлайном, фрилансер не станет потирать руки, предвкушая выгоду. Почему? Как минимум, потому что заказ может быть отменен на середине и даже позже пути. Кроме того, чем больше текстов (символов, если хотите), тем выше вероятность правок. Наконец, за большой заказ полагается хорошее вознаграждение, которое можно и не получить. Помните, как во втором "Мексиканце" Роберта Родригеса некий пройдоха объяснял герою Джонни Деппа, почему не возьмет с него больше денег, чем было обещано? Солидный куш можно и зажать. А вот с небольшой суммой довольно легко расставаться.
Тут следует сделать отступление. Рано или поздно фрилансеру везет, и он находит заказчика (посредника), которому можно доверять на 100%. И тогда в прошлом остаются и неоплаченные тексты, и пропавшие заказы. Работа становится на порядок стабильнее с появлением постоянных клиентов. Но до тех пор приходится мириться с тем, что труд может быть бесплатным.
Третий камень преткновения в работе копирайтера, он же самый важный и порой непреодолимый для меня, - его величество, творческий кризис. Не знаю, как это бывает у моих коллег, но у меня с завидной регулярностью случается состояние овоща, который не в состоянии выдавить из себя даже слова. Руки безвольно лежат на клавиатуре, голова плавает в тумане. Мерзко и тяжело на душе от собственной профнепригодности. 
Я пока не научилась справляться с этим угнетающим состоянием. Перепробовала все: прогулки, экстренные тренировки, галлоны кофе, непродолжительный сон и другие известные способы быстрого восстановления. Это, пожалуй, основная причина, почему мои будни напоминают рулетку. Я никогда не знаю, каким будет следующий рабочий день: продуктивным или утерянным. Интересно, как справляются с этим гении пера, пардон, клавиатуры?
Страницы:
1
2
3
4
5
6
7
8
142
предыдущая
следующая