хочу сюди!
 

Галинка

35 років, водолій, познайомиться з хлопцем у віці 29-43 років

Замітки з міткою «робота»

Як стати експертом у своїй справі

Изображение

Багатьом подобається те, чим вони займаються на своїй посаді в даний момент, і вони хочуть розвиватися в цій сфері без додаткового управлінського навантаження.

Цей шлях побудови кар'єри - горизонтальний, тобто зростання не вгору, а вглиб професійної сфери, придбання та нагромадження таких знань і навичок, завдяки яким працівник стає експертом у своїй справ

Горизонтальне зростання в професійній області вважається набагато більш складним, ніж вертикальне, так як доводиться відмовлятися від багатьох речей: лідерських амбіцій, певної соціальної складової, спокійного домашнього проведення часу, великих грошових винагород у вигляді премій і бонусів - на користь професійного зростання. Це, скоріше, шлях одинака.

Що необхідно робити, щоб стати експертом у своїй галузі? Ось декілька простих порад.

1. Глибоко вивчайте спеціальність

Необхідно накопичувати знання в одній сфері діяльності протягом довгого часу. При цьому вони повинні бути не поверхневими, а глибокими, експертними, що виходять за рамки звичайних пізнань у досліджуваній темі. Доведеться читати дуже багато професійної літератури і знаходити таку інформацію, яка прихована від сторонніх очей.

2. Беріть роботу додому

На початкових порах краще брати роботу додому і у відпустку: креслення, проекти, технічну частину (інструменти, апаратуру, макети). Ви повинні зануритися в свою роботу з головою. Найчастіше доведеться пожертвувати особистим життям і вільним часом. Всім відомо, що важко одночасно розвивати всі сторони свого життя, а якщо ви ще на додачу хочете стати експертом в якійсь області, буде потрібно багато в чому собі відмовити, так як вам доведеться приділяти своїй роботі левову частку часу.

3. Відвідуйте семінари з технічних питань по вашій спеціальності

Для вас тренінги з саморозвитку не головне, а збори фахівців з вашої тематики та обговорення нагальних питань - те, що вам потрібно. Необхідно шукати спеціалізовані тренінги, спілкуватися з професіоналами, вступати з ними в дискусії, розробляти нові теорії і знаходити спільні відповіді на запитання. Якщо визнаний, унікальний фахівець оголошує про набір на свій курс або організує семінар, то вам потрібно потрапити на нього обов'язково. Ви повинні дізнаватися все нове за своєю спеціальністю, спілкуватися з однодумцями, розуміти тонкощі і специфіку своєї справи.

4. Живіть роботою протягом певного періоду свого життя

Звучить небезпечно, але так воно і є. Якийсь період життя ви повинні повністю присвятити своїй роботі: робочі будні, часто і вихідні, відрядження, понаднормові, аврали. Все заради одного - стати експертом у даній області. Ви повинні бути на роботі в стані потоку, вечорами думати про виниклі питання і проблеми, пробувати нові методики. Форуми фахівців замінять вам розважальні портали.

"Пам'ятайте правило: щоб стати експертом в якійсь галузі, потрібно присвятити цій тематиці 10000 годин чистого часу. А це приблизно 3:00 в день протягом 10 років, 6:00 в день протягом п'яти років або 9:00 в день протягом трьох років."

5. Фокусуйтеся на головному

Вирішили стати кращим в якійсь області - йдіть до цього незважаючи ні на що. Якщо вам пропонують великий грошовий бонус на іншій роботі за виконання тих же самих завдань або на старому місці вам довіряють новий мегапроект, подібних якому ви ще ніколи не реалізовували, то сміливо вибирайте друге. Отриманий досвід дасть вам набагато більше в майбутньому, ніж разова гонитва за грошима.

Потрібно розуміти: щоб стати справжнім професіоналом, необхідно фокусуватися не на гроші, а на своїй справі.

Експерт виходить за рамки звичайних знань по темі, він знає відповідь практично на будь-яке питання за фахом. А якщо і не знає, то витратить весь свій вільний час, щоб його знайти, а також візьме повну відповідальність на себе, так як на кону стоїть його репутація.

Експертові ніколи не треба говорити, як і що робити, його не потрібно контролювати, він сам розподіляє свій час і сили. Краще підкидати йому складні завдання, особливо щось унікальне, розбурхуючи його розум. Він може не звертати великої уваги на свій характер, свої недоліки або свою соціальну складову. Він живе в іншому світі - світі цікавих фактів і тонкощів, специфічних знань, унікальних професійних навичок, який багато хто не може зрозуміти.

Working on it - Chris Rea

Working on it
            Працюю над цим


Oh how I'd love it girl, just you and me
            О, як би я бажав того, мила! Щоб тільки ти і я.
Take the day and fly
            Здавалося б, вибери день та й розкошуй.
But oh this job, it's got the best of me
             Але, лихо, ця робота, вона висмоктала все краще з мене.
Tell you why, tell you why
             Чому? Скажи чому?

Somebody above is in a desperate state
             Дехто наді мною у навіженому стані,
Some kind of urgency, the kind that won't wait
             в когось шило в сраці, хтось не може чекати,
I say tomorrow, he say today
             я кажу - завтра, він каже - сьогодні,
And the man in my head well he tell me no way
             і щось в моїй голові підказує, що виходу немає,
Keep working
             працюю далі...
I got eight little fingers and only two thumbs
             Я маю тільки десять пальців на двох руках,
Will you leave me in peace while I get the work done
             чи дасте ви мені спокій, поки я не зроблю цю роботу?
Can't you see I'm working
              Ви що не бачите, я працюю!!!
Oh, oh I'm working on it
              Ех-ех... я працюю заради цього!
Oh, oh I'm working on it
              Працюю над цим!

Well they're coming from above me
             І так все це сипеться на мене згори,
And they're coming from below
             підпирає знизу,
Yea they're in there right behind me
             так, воно залазить в нутро, чатує позаду,
Everywhere that I go
             де б я не був...
And my buddy, he's screaming down the telephone line
             І мій колега волає в слухавку:
He say gimme, gimme, gimme
             - Давай... роби... спіши...
I say I ain't got the time
             Я кажу: - Та де ж взяти часу?
Oh, oh can't you see I'm working on it
             Ох-ох, ти що не бачиш, я ж це і роблю!!!
Oh, oh I'm working on it
            Ох-ох, я ж працюю над цим!
Yea, yea, oh tell 'em
            Так! Ох, та скажіть їм...

How I'd love it girl, just you and me
Take the day and fly
But oh, this job it's got the best of me
Tell you why

Well they're coming from above me
And they're coming from below
Yea they're in there right behind me
Everywhere that I go
My buddy, he's screaming down the telephone line
He say gimme, gimme, gimme
I say I ain't got the time
Oh, oh can't you see I'm working on it
Oh, oh I'm working on it
Oh, oh I'm working
Oh, oh can't you see I'm working on it

                                            12.12.2015

СЛУХАТИ

їду на роботу 3

На стоянці машина під сантиметровим шаром інею, відігрівала від незвички хвилин 20)).
Ліве дзеркало так і не розтануло досі, тричі на трасі чула обурене "пиииии!!!"
Добре, хоч поворотами завжди користуюся. Звісно, спізнилася. Слава Богу, керівництво теж десь ще в путі, тож триндюлєй отримати ні від кого))
Гарного дня!!!

Суміщення туризму з роботою на органічних фермах

Изображение
Якщо вас приваблює органічне землеробство і ви любите обмінюватися досвідом і подорожувати, то вам слід познайомиться з сервісом WWOOF. Цей ресурс об'єднує фермерів і добровольців з метою допомогти людям дізнатися про  спосіб жити в гармонії з природою. Часто для стислості це явище називають агротуризмом або волонтерською роботою, а іноді й просто «вуфінгом».
Зараз багато городян хоче піти на землю, зайнятися своїм господарством, вирощувати органіку, впроваджувати пермакультурний дизайн, але не знають з чого почати. Чи вийде? Які є ризики?
Кращий спосіб це перевірити, попрацювати на вже діючій органічній фермі, яка давно на ринку і бажано щоб це був міжнародний досвід. Але де їх шукати цих фермерів і чи захочуть вони ділиться своїм досвідом безкоштовно?
Виявляється, що вже більше 40 років у світі діє програма WWOOF (World Wide Opportunities on Organic Farms), яка «зводить» фермерів, які потребують безкоштовних робочих рук і людей, охочих розім'ятися на свіжому повітрі, отримавши за це нічліг і їжу.
Це не є роботою, тому що людям не платять (іноді навіть навпаки, вони доплачують господарям пару доларів за їжу), тому скористатися програмою можна, маючи звичайну туристичну візу (однак, не у всіх країнах це можливо - треба гуглити в кожному конкретному випадку) .
Постояльці ферм допомагають по господарству 4-5 годин на день, тривалість перебування залежить від їхнього бажання і симпатії з боку господарів - від декількох днів до багатьох місяців.  Як правило, фермери спантеличують гостей нескладною роботою, типу прополки, збору фруктів, годування тварин або прибирання території.
WWOOF покликана допомогти власникам екологічних ферм (слово Organic в назві), які не використовують хімікати. Часто ведення такого господарства нерентабельно для сім'ї фермерів, і програма допомагає їм отримати безкоштовну робочу силу, що дозволяє залишатися на плаву.

Хто користується цією програмою?
Це можуть бути мандрівники дауншифтери, можуть бути студенти, які шукають мовної практики або нових знайомств в чужій країні. Іноді звичайні люди проводять таким чином свою відпустку, щоб поправити нерви і заощадити гроші.
Відносини фермерів і гостей абсолютно неформальні - десь працівники отримують те, за чим приїхали - безкоштовну їжу і ліжко, а десь стають майже членами сім'ї, проживаючи і харчуючись під одним дахом з господарями.

А чи багато таких органічних ферм по світу?
Їх тисячі! Вся Європа - це безкраї поля, на яких щось вирощують. Крім того, там досі маса простих людей, що живуть зі своєї землі. Азія, Африка, Південна і Північна Америка, органічні ферми можна знайти практично скрізь.
Щоб знайти слушне місце, потрібно стати «вуфером», тобто зареєструватися в інтернет-проектіWWOOF. Він дає можливість докладно вивчити сотні органічних ферм в більш ніж 50 країнах, які готові прийняти у себе добровільних помічників.

Як стати вуфером?
Для того щоб брати участь в програмі, фермер повинен внести невеликий щорічний внесок у представництво організації WWOOF у своїй країні, заявивши що його ферма відповідає деяким стандартам органічного сільського господарства, і що добровольцям, працюючим на фермі, буде надано житло, що відповідає всім санітарним нормам.
«Вуферам» теж необхідно заплатити членський внесок на рік ($ 40-55) організації WWOOF в тій країні, де він хотів би працювати. І після оплати йому надається доступ до каталогу фермерів-учасників програми в цій країні, щоб він зміг зв'язатися з вподобаним фермерським господарством і поїхати туди попрацювати.
На фермах потрібна фізична праця, природно, фермери надають перевагу фізично міцним і комунікабельним волонтерам - майте це на увазі.

Дотримуйтесь домовленості. Господарям вкрай неприємно, якщо ви працюєте погано або мало, порушуєте терміни перебування, лазите в холодильник, пристаєте до дочок і вже тим більше, якщо у випадку конфліктів, шукаєте собі інше місце, використовуючи хазяйський телефон. Якщо ви новачок і не впевнені, що витримаєте, не варто відразу їхати на місяць або цілий сезон, а обмежтеся тижнем-двома.
Дізнайтеся, які є можливості для проведення вільного часу. Гуляти на лоні природи романтично, але можливо, через місяць вам це смертельно набридне. Можливо, господарі зможуть позичити вам велосипеди, навчити рибалці або йоги? А може, ферма розташована недалеко від цікавого міста або поряд з морем? Подбайте про те, щоб у ваш вільний час вам не довелося рахувати убитих комарів.
Дізнайтеся, чи будуть на фермі інші волонтери одночасно з вами. У екопоселенні з 70 осіб у вас буде безліч можливостей для спілкування. Деякі господарі приймають відразу багато добровольців, так що напевно ви знайдете собі компанію і там. А якщо фермери чекають у гості тільки вас - переконайтеся, що вам буде комфортно з ними спілкуватися. Але будьте обережні, хто знає що у них на думці, з цього  приводу знято кілька непоганих жахливчиків.
Не забудьте взяти з собою ніж, кілька пар робочих рукавиць, косинку або панаму, сонцезахисні засоби, а також одяг і взуття, який не шкода забруднити.

Як з'явився проект 
WWOOF, спочатку пропонував «попрацювати у вихідні на органічних фермах», народився в Англії, восени 1971 року, коли Сью Коппард (Sue Coppard), що працювала в Лондоні простим секретарем, зрозуміла, що міські жителі і фермери можуть бути один одному дуже корисні. Городяни не проти змінити обстановку і попрацювати на свіжому повітрі, але не всі можуть дозволити собі заміський будинок. А фермерам потрібні помічники, але мало хто може їм платити. Залишалося тільки звести городян селян.
«Сьогоднішні неповнолітні вже знають, звідки беруться діти, але не всі навіть у 30 років знають, звідки береться картопля». стверджує вона.
Спочатку Сью розробила програму турів вихідного дня для 4-х чоловік в еко-динамічній (bio dynamic) фермі в коледжі Emerson (графство Суссекс). Ідея спрацювала на ура, проект почав стрімко розвиватися. Незабаром багато інших органічних ферм і дрібні землевласники захотіли приймати людей, охочих попрацювати на їх фермах в обмін на їжу і дах. Фермери та «вуфери» знайомилися і ставали друзями.

Куди можна поїхати прямо зараз
Швеція. Ось три приклади шведських ферм, на які можна відправитися попрацювати прямо зараз. Необхідно знання англійської, в ідеалі шведської мови.
Маленька ферма на 2 гектара неподалік від міста Сёдерчёпінг (Sderkping) з кроликами, курми і бджолами.
Кілька об'єднаних  невеликих ферм (загальна площа 10 гектарів) поруч з провінцією Халланд (Halland). Там вирощують овочі та зелень, живуть 2 мула, 12 овець, кури, свині, телята і бджоли. Необхідна додаткова допомога, щоб скопати землю і прополоти - з середини травня по 23 червня та з 5 серпня по 6 вересня.
Еко-господарство (75 га) в Халланд (Halland) основним напрямком якого є виробництво екологічних вин. На фермі живуть велика рогата худоба, вівця з ягнятами, кури. Потрібна допомога з 20 травня до 7 липня і з середини серпня.
Cайт WWOOF Швеція

Канада. Координатори WWOOF Канада працюють за сімейним підрядом. Вони і є сім'я - чоловік з дружиною Бекка і Гері і їх дев'ятнадцятирічний син Келбі.
«Ми закохані в WWOOF в його принципи і його цілі:" живи, вчися і розділяй органічний спосіб життя ". І завжди прагнули жити за цими принципами ».
На сайті WWOOF Канада є зручний пошук ферм за місцем їх розташування, а також фільтри по тому, як людина ставиться до паління - не палю або хоче курити у приміщенні на території ферми, воліє рослинну їжу або НЕ вегетаріанець. Залежно від відповідей підбирається ферма, на якій дотримуються ті чи інші переваги добровольця.

КАР'ЄРА- 2020

Изображение
Корпоративна культура і соціально відповідальний бізнес
У найближчому майбутньому ми будемо спостерігати зростання соціально відповідального бізнесу, який прагне нарощувати прибуток, просуваючи розумне і економне використання ресурсів, попутно вирішуючи соціальні, етичні та екологічні питання.

Компанії будуть прагнути не тільки до зростання показника лояльності (всіх, хто знає про компанію і хоче працювати в ній), але і до зростання показника залученості. Для цього компанії активно говоритимуть і просувати в маси корпоративні цінності і будувати з співробітниками теплі партнерські відносини: заохочувати ініціативи, відкривати інформацію про стан справ у бізнесі і компанії в цілому, разом відпочивати, піклуватися про здоров'я співробітників, комфорт і придумувати інші плюшки.

Активним буде і просування позитивної атмосфери всередині команди і соціально значимого бренду за допомогою PR-медіа, конференцій, лекцій. Адже ділитися знаннями та досвідом зовсім не страшно для бізнесу: наздогнати вас швидше за все ніхто не зможе, тому зо ви раніше стартували.

Віддалена робота, мобільні технології
Незважаючи на зростання популярності віддаленої роботи та гнучкого графіка, багато роботодавці все ще не довіряють новим тенденціям і воліють контролювати співробітників. Але ті, хто буде зміщувати акцент на продуктивність праці, а не кількість проведеного часу на робочому місці, будуть все більше освоювати мобільні технології для віддаленої роботи та конструювати робочі місця так, щоб співробітник міг комфортно працювати, перебуваючи в будь-якій точці офісу.

Дистанційна робота може бути ефективною для абсолютно різних напрямків праці та розміру компаній - від гігантських корпорацій до малих приватних структур. Але, все ж, не для всіх галузей. Ті, хто контактує з клієнтами та зайняті у виробництві, поки ще не зможуть собі такого дозволити.

Збільшення обсягу оброблюваної інформації рекрутерами
У підборі персоналу також настають зміни - акцент зсувається на дружній рекрутинг (відмова від каверзних питань) і нові підходи до обробки великого обсягу інформації. Але при цьому рекрутери будуть вести імпульсивні  кампанії за наймом, чекаючи гідної відповіді від кандидатів.

Безліч нових каналів комунікації з кандидатами збільшують охоплення аудиторії: з одного боку, у рекрутерів з'являється вибір і можливість донести інформацію до великої кількості потенційних кандидатів у «один клік». Але є і зворотна сторона медалі: різко зростаюче число заявок, звернень і резюме, які необхідно розглядати, сортувати і на які потрібно відповідати.

Тому акцент зміщуватиметься на мультимедійний найм: відеозвернення до майбутніх кандидатів, відеорезюме, відеоінтерв'ю. Такий формат добре запам'ятовується і економить час.

Акцент на співробітників з HiPo
Попит залишиться на технарів, які пов'язані з інтернет-технологіями і володіють хоча б однією з мов програмування, на WEB-дизайнерів, на робочі спеціальності і на гуманітаріїв, які б грамотно упаковували і продавали все те, що зроблять технарі.

Також рекрутери будуть полювати на кандидатів з високим потенціалом (High Potential) - проактивних, розвиваючих персональний бренд, ініціативних, талановитих, енергійних,що вміло працюють з м'якими навичками, при цьому командних.

У середньому HiPo становлять від 2% до 5% всієї аудиторії. HiPo розуміють, що заробити гроші можна по-різному і часто йдуть на конкретну роботу заради того, щоб отримувати від неї задоволення. Тому вже зараз багато HiPo в консалтингу, який вважається дуже цікавою роботою.

Інтерес до співробітників з високим потенціалом має цілком матеріальне пояснення:

У бізнесі відбуваються настільки швидкі зміни, що адаптувати його до всіх змін можуть тільки талановиті менеджери.
У банківському секторі інтерес до HiPo прокидається в міру того, як ускладнюється доступ до державного фінансування.
Промислові компанії також змушені шукати внутрішні ресурси, щоб спертися на них в умовах кризи.

Онлайн-освіта
Бути освіченим сьогодні в моді, а онлайн-освіта - тренд, який тільки й буде розвиватися. Замість того, щоб в 40 років сісти на студентську лаву, ви можете знайти потрібний ресурс і займатися в будь-який зручний для вас час. До того ж, при бажанні, можна знайти безліч програм авторитетних університетів, як вітчизняних, так і закордонних. Задумайтеся над тим, щоб розвиватися постійно і не витрачати при тому багато коштів.


Комусь може здатися, що це ані трохи не тенденції, а реальність. Так, лише для малого числа українських компаній (в основному мова йде про тих, хто працює з іноземними інвестиціями). 

Погані поради, щоб не отримати роботу

1. Зроби фото з рожевим поні
Зараз нікого не здивуєш звичайним фото в сорочці на білому або сірому фоні.

Придумай оригінальну ідею. Ось тобі кілька прикладів:

Фото з мамою - відразу дасть зрозуміти, що в тебе надійний тил і буде кому будити на роботу.
Фото на пляжі - ти добре заробляєш, можеш дозволити собі відпочинок, потрібно платити хорошу зарплату.
Фото з випускного - у тебе є вища освіта.
Фото з кимось, обрізане під «паспортний варіант» - нехай рекрутер тепер ламає голову, кого ж це ти там обрізав.
Фото з рожевим поні - у тебе є фантазія і креативний підхід.


2. Напиши резюме на 10 сторінок
Слабаки швидко здуваються і роблять резюме всього на дві сторінки. Покажи, що ти сильна особистість, здатна на 10 сторінках описати свій досвід роботи офіс-менеджером. Якщо немає ідей, просто скопіюй шматок тексту з книги «Анна Кареніна», все одно ніхто не прочитає, що там після першої сторінки, але враження людини грунтовної ти залишиш.

Як варіант, переведи резюме на різні мови і встав в один файл. Зроби ширше відступи, подвійний інтервал між рядками, 16-й кегль шрифту. Імпровізуй! Твори! Реалізуйся!

3. Не вказуй телефонів рекомендувачів
Перерахуй своїх рекомендувачів без їх телефонів, нехай рекрутер проявить кмітливість і сам знайде їх контакти. Інакше за що він отримує зарплату?

4. Не забудь точну домашню адресу
Напиши свою адресу з номером будинку, квартири, під'їзду і кодом під'їзду. Напиши номер поверху і про всяк випадок імена сусідів. Не дай бог у рекрутера сяде телефон і він особисто піде запрошувати тебе на співбесіду, а ти не дав чітких інструкцій, де тебе шукати. Як запасний вкажи адресу бабусі, раптом ти у неї їси пиріжки?

5. Згадай знак зодіаку
Це обов'язково потрібно вказувати. Ти ж знаєш, що не всі знаки зодіаку сумісні один з одним і кожен нормальний рекрутер просто зобов'язаний перевірити тебе на сумісність з босом і колективом. На всяк випадок скопіюй в резюме свій прогноз на наступний рік, раптом там у тебе звершення плануються, нехай рекрутер побачить, яку користь ти можеш принести компанії.

6. Постав пароль на файл
Постав пароль на файл, а сам пароль вкажи в листі, можна навіть у вигляді ребуса. Рекрутер оцінить те, як ти дбаєш про конфіденційність даних.

7. Архівуй
Навіщо займати зайве місце в пошті рекрутера? А раптом там всього 5 КБ у нього залишилося? Хороший архіватор тобі в допомогу. Рекомендую формат EXE - на випадок, якщо рекрутер не вміє користуватися архіваторами (а вони ж всі там тупі, правда ж?).

8. Зберігай у форматі ODT
Покажи, що ти не користуєшся піратським офісним пакетом, зберігай файл у форматі безкоштовного Open Office. А раптом в компанії рекрутера теж непіратский софт, а на ліцензійний «офіс» грошей ще немає?

9. Скопіюй в резюме посадову інструкцію
Слухай, а навіщо тобі взагалі напружуватися, якщо розумні люди давно все написали в твоїй посадовій інструкції? Просто скопіюй. А рекрутеру придасться: раптом у нього немає посадової інструкції для тієї посади, на яку тебе шукають? А тут твоя неоціненна допомога приспіла!

10. Переведи на англійську в Google Translate
Ти ж знаєш, що зараз вкрай затребувані фахівці зі знанням іноземної мови. Рекрутери самі-то, мабуть, не розуміють англійської, але, побачивши твоє резюме, точно захочуть запросити на співбесіду і вже напевно не перевірятимуть знання іноземної.

11. Використовуй абревіатури і сленг
Покажи, що ти справжній профі. ROI, EBIDTA, КПП, «риба», КПЕ, «форма П2» та інші розумні слова додадуть твоєму резюме діловитості і покажуть твою вправність у професії!

12. Прибреши
Кого зацікавить твій досвід роботи менеджером? Відразу пиши «директор». Якщо пишеш цифри - приписуй ще один нулик.

13. Сміливо виділяй в резюме все важливе
Курсив, жирне накреслення, підкреслення, кольоровий шрифт, збільшений розмір, CAPS LOCK - твої вірні друзі у виділенні важливої інформації.

14. Картинки, інфографіка і фонова заливка додадуть блиску
Ти точно творча особистість, і нехай тебе не бентежить посада бухгалтера - нехай резюме засяє всіма кольорами веселки. Адже модно ж зараз так.

15. Геть Arial і Calibri!
Твій Word знає більше 30 шрифтів, так навіщо використовувати стандартний? Резюме у вигляді рукопису виглядає просто прекрасно і радує твоє око! Так навіщо ж позбавляти рекрутера такого задоволення? Виберемо шрифт цікавіше.

16. Побільше шаблонних фраз
«Клієнтоорієнтованість», «командний гравець», «комунікабельність», «висока стресостійкість» - рекрутери просто обожнюють ці фрази. Вони раді побачити їх у кожному резюме, адже це створює відчуття стабільності в їх нервовій роботі. Більше, більше, ще більше шаблонних фраз. Коли ти не використовуєш шаблонні фрази, десь самотньо плаче рекрутер.

17. Вкажи всі причини звільнення
Для кожного місця роботи напиши причину відходу. Нехай рекрутер бачить, що це не тебе вигнали, а ти кинув цього нікчемного роботодавця, який не зміг оцінити твій талантище!

18. Таблички, багато табличок
Кожен слабак може зробити резюме в Word. Але тільки справжній профі зможе оформити його у вигляді таблички! Та що там Word? Відразу роби в Excel! Фінансисти і бухгалтери вже точно оцінять!

19. Опиши всю рідню
«Одружений, маю дочку» - цим уже не здивуєш. Зроби перепис своїх близьких і не забудь домашніх тварин. Нехай рекрутер бачить, що ти особистість з хорошим родоводом.

20. Зашифруй назву компанії, зашифруй ім'я, зашифруй все!
Не пиши, де ти працюєш. Рекрутер точно почне дзвонити твоєму начальнику і стукати на тебе. Та й прізвище краще вже точно прибери. Подумай, за якими ознаками ще тебе можна легко вирахувати, і гарненько замети сліди.

21. Опиши правильно мету
Запам'ятай цю фразу і нікому не кажи. Вона працює на рекрутерів вбивчо, оскільки вони бачать, що ти дбаєш про інтереси компанії і хочеш максимально викластися на її благо.

Напиши на початку резюме великим шрифтом (відразу бери не менше 20-го) слово «МЕТА» (так, саме CAPS LOCK), а потім мою суперсекретну фразу (і не забудь запаролити файл, раптом резюме потрапить в Мережу!). Отже, фраза:

«Максимально реалізувати свій потенціал з користю для компанії, знайти цікаву, високооплачувану роботу в гідному колективі».

22. Доклади скан диплома
Писали недавно, як один депутат спалився, підробивши свій диплом. Так от, відразу викладай скан диплома, нехай сміливо перевіряють, адже у тебе-то він справжній! І додаток з оцінками не забудь. Я б ще рекомендував титулку дипломної роботи з підписом ректора прикласти.

23. Відключи перевірку орфографії
При наборі резюме (точніше, копіюванні з посадової інструкції або інтернету) вимкни перевірку орфографії. Упевнений на 100%, що там буде хоча б одне слово, невідоме Word, яке він підло підкреслить червоним кольором. Відключай перевірку орфографії, щоб резюме виглядало бездоганно!

24. Зашифруй послання в назві файлу
По-перше, тільки кирилиця. Вона так смішно виглядає, коли перетворюється в різні веселі символи.

По-друге, зроби назву довгою. Нехай рекрутер вже з назви файлу зрозуміє, хто ти і що уявляєш з себе.

По-третє, побільше прогалин. Ніяких «_» та інших заповнювачів порожніх місць.

По-четверте, нескладний текст змусить рекрутера заглянути всередину і розгадати твоє таємниче послання.

25. Супровідні лист - твій останній шанс
Знаєш, які рекрутери нині ледачі пішли? Деякі навіть резюме не відкривають і відразу їх видаляють. Кажуть, навіть є секта рекрутерів-"удалителей". Таємно захоплюють великі корпорації і видаляють резюме всіх шукачів. А ти думав (а), чому вони тобі не дзвонять ?!

Тому текст резюме сміливо копіюй в текст листа, тепер вони точно своїх очей підлих нікуди не подінуть і хоча б пару рядків з твого резюме прочитають!

26. Запитування повідомлення про прочитання
За ними потрібне око та око. Посилай резюме і стеж, як швидко прийде повідомлення про прочитання. Не прийшло? Точно резюме потрапило в руки цієї секти і вже відправлено в кошик! Шукай обхідні шляхи.

27. Обійди рекрутера
Побачив (ла) цікаву вакансію? Відмінно! Не поспішай відсилати резюме в брудні лапи рекрутера. Пошукай директора компанії, а краще - власника.

Відправляй резюме тому, хто реально там може приймати рішення, а не цим дівчаткам-секретаркам, які не в змозі оцінити твій потенціал.

8 речей, які не варто робити, якщо ви хочете отримати роботу

1. Ви не володієте інформацією про компанію або її продукцію

У цьому випадку  інтерв'ю з вами буде марною тратою часу. Навіть якщо  будуть продовжувати задавати вам запитання,  все одно ваша кандидатура не підходить на вакантну посаду. Навіщо в компанії люди, які навіть не спромоглися підготуватися до співбесіди? Цей пункт один із самих «дратівливих». Тому заздалегідь ознайомтеся з компанією і її діяльністю.

2. Ви нічим не цікавитеся

Якщо претендент не задає питання, то це показує, що він не дуже зацікавлений у даній посаді і шукає будь-яку роботу. Тому попередньо складіть список питань про діяльність компанії, про колектив, про заробітну плату і т.д.  Ви повинні переконати що вам дійсно цікава саме ця робота в саме цій фірмі.

3. Ви надто наполегливі

Наполегливість - чудова риса. Але тут потрібно не переборщити. Якщо кожен день набридати  питаннями типу «що ви вирішили з приводу моєї кандидатури?», То буде зрозуміло , що ви давно без роботи і просто зневірилися або ж що на нинішньому місці роботи у вас все дуже погано. Щоб не призвести невірне враження, краще всього відразу після співбесіди уточнити, коли можна буде подзвонити або написати, щоб дізнатися рішення.

4. Ви - неуважні до вимог

Переглядаючи резюме від претендентів, відзначають, що багато претендентів навіть не намагаються поміняти графу «посада» (якщо резюме відправляється на різні посади в різні компанії) або назву організації. Така недбалість відштовхує. Також якщо у вакансії вказані особливі вимоги до резюме (наприклад, скласти його англійською, вказати бажаний розмір заробітної плати або відправити з конкретною темою), то виконайте їх, продемонструвавши свою уважність.

5. Ви не дбаєте про свою репутацію

Сьогодні роботодавці, як правило, перевіряють сторіночки потенційних кандидатів у соціальних мережах. Менеджери хочуть знати, що з себе представляє здобувач: іноді фото в Facebook або ВКонтакте можуть сказати більше, ніж резюме. Тому подбайте про свою репутацію і видаліть / приховайте всі компрометуючі вас статуси і фотографії.

6. Ви говорите шаблонами

Складаючи резюме, намагайтеся уникати шаблонних і банальних слів, наприклад, «дисциплінованість», «стресостійкість» і т.д. Ці слова про вас нічого не скажуть, крім того, що ви відмінно вмієте переписувати шаблонні резюме під себе. Не подобається і затягнутий блок з особистою інформацією (відомості про школу, непрофільну додаткову освіту, довгі описи захоплень і хобі), яка не має ніякого відношення

7. Ви поводитеся фамільярно

Якщо ви прийшли на співбесіду і побачили перед собою молодого ейчара, не потрібно розслаблятися і вести себе так, немов ви з ним нерозлучні друзі. Ви можете пару раз пожартувати, кинути кілька доброзичливих реплік, які допоможуть вам розслабитися, але при цьому не треба переходити межу.

8. Ви лінуйтеся відповідати на питання

Ще одна річ, яка дуже сильно обурює : ніколи не відповідайте на будь-яке питання фразою «в резюме все написано», адже, погодьтеся, навряд чи вам більше нічого розповісти про себе.

Правила офісного етикету, які варто знати

Часто буває, що людина відмінно справляється зі своїми обов'язками на роботі, але абсолютно не користується повагою і хорошою репутацією у колег і начальства. Здавалося б, що ще потрібно для того, щоб домогтися успіху в кар'єрі? Виявляється, прогрес на роботі залежить не тільки від своєчасного виконання завдань або негайних наказів керівника. Дуже важливою складовою частиною успіху є дотримання правил офісного етикету.

Робота для демобілізованих

Фармацевтическая компания «Вента» предлагает для демобилизованных бойцов, которые ищут работу, несколько вакансий.

 

 

 

 

Приглашает на работу:

  • Транспортировщика (Работа с роклами, штабелерами, погрузчиками)

График работы: неделя с 11:00 до 20:00 / неделя с 20:00 до 08:00.

Суббота, воскресенье выходной.

Место работы: Левый берег, конец ул. Передовой (тупик 82 маршрута)

Стабильная заработная плата выплачивается два раза в месяц. Официальное оформление, оплачиваемый отпуск 24 дня и больничные. Доставка сотрудников на работу и обратно.

З/п 3500-4000 грн. на руки.

0562 370 41 32, 067 541 32 66

 

  • Товарного экспедитора по складу (Работа с компьютером, формирование маршрутных листов в программе, распределение по направлениям отгрузки, погрузка в машины собранных заказов)

График работы: неделя с 11:00 до 20:00 / неделя с 20:00 до 08:00.

Суббота, воскресенье выходной.

Место работы: Левый берег, конец ул. Передовой (тупик 82 маршрута)

Стабильная заработная плата выплачивается два раза в месяц. Официальное оформление, оплачиваемый отпуск 24 дня и больничные. Доставка сотрудников на работу и обратно.

З/п 3500-4000 грн. на руки.

0562 370 41 32, 067 541 32 66

 

  • Комплектовщика заказа. (Сборка заказа по накладной).

График работы: неделя с 11:00 до 19:00 / неделя с 15:00 до 22:00.

Суббота, воскресенье выходной.

Место работы: Левый берег, конец ул. Передовой (тупик 82 маршрута)

Стабильная заработная плата выплачивается два раза в месяц. Официальное оформление, оплачиваемый отпуск 24 дня и больничные. Доставка сотрудников на работу и обратно.

З/п 3500-4000 грн. на руки.

0562 370 41 32, 067 541 32 66

 

  • Грузчика

График работы: неделя с 11:00 до 20:00 / неделя с 20:00 до 08:00.

Суббота, воскресенье выходной.

Место работы: Левый берег, конец ул. Передовой (тупик 82 маршрута)

Стабильная заработная плата выплачивается два раза в месяц. Официальное оформление, оплачиваемый отпуск 24 дня и больничные. Доставка сотрудников на работу и обратно.

З/п 3500-4000 грн. на руки.

0562 370 41 32, 067 541 32 66

Справка: ООО «Вента.ЛТД» — динамично развивающаяся компания, которая работает на фармацевтическом рынке Украины с 1995 года. Входит в «тройку» национальных дистрибьюторов. Осуществляет прямые поставки лекарств и товаров медицинского назначения.