хочу сюди!
 

ИРИНА

50 років, водолій, познайомиться з хлопцем у віці 45-54 років

Замітки з міткою «проблемы»

Неудобная статистика США.

О чём молчат американцы: 6 неудобных истин о жизни в Соединённых Штатах




  1. Единственной страной, в которой в тюрьме сидит более высокий процент населения, чем в США, является Северная Корея. 

По оценкам The International Centre for Prison Studies в Штатах за решёткой находятся более 2.2 миллиона человек или приблизительно 716 человек на каждые 100000 граждан. Это намного больше, чем в России, Китае и Иране, против "недемократичного" поведения которых так активно выступают США. К примеру, в европейских странах статистика следующая: на каждые 100000 граждан Германии приходится 78 заключенных, 103 во Франции и 99 в Италии. Ещё хуже то, что 60% американских заключенных отсиживают срок за преступления, не связанные с насилием. Эти цифры демонстрируют, как Соединённые Штаты способствуют диспропорции количества заключённых по отношению к глобальному населению. 

2. Хоть здесь и тратят больше денег на здравоохранение, чем в какой-либо другой стране в мире, продолжительность жизни в некоторых южных районах ниже, чем в Никарагуа, Алжире и Бангладеш. 

Хотя продолжительность жизни американцев в целом выросла (сегодня американцы в среднем живут на восемь лет дольше, чем в 1970), этот темп роста значительно ниже, чем в других странах, а в некоторых районах он такой же, как в менее развитых странах. США также занимают последнее место среди богатых стран по развитию медицины, согласно обзору 2014 года, который принимал во внимание уход за пациентами и эффективность лечения. 

Это значит, что американцы сорят деньгами на технологии, не достигая при этом достаточно высоких результатов. Например, у американцев самые сложные экзамены на диплом врача и всё же в Австрии, где сложность этих экзаменов приблизительно наполовину ниже, продолжительность жизни на два года выше, а здравоохранение значительно лучше. 

США также занимают одно из последних мест среди развитых стран в отношении количества врачей: всего 2.5 на 1000 человек. Почти во всей Европе эта цифра намного больше трёх. На Кубе, например, этот показатель составлял 6.7 в 2010. В отчёте 2015 года предполагалось, что к 2025 США будет не хватать от 46000 до 90000 врачей, если учитывать тех, что уже есть. 

3. Из всех развитых стран в США самый высокий показатель подростковой беременности. 

Guttmacher Institute выяснил, что показатель беременности среди американских девочек составляет 57 на каждую 1000, что намного выше, чем в большинстве развитых стран. Многие утверждают, что это является следствием неудачных программ обучения, базирующихся только на воздержании. Большинство европейских стран использует систему всестороннего сексуального образования. Результат? Показатель подростковых беременностей 5.3 на 1000 в Нидерландах, 4.3 на 1000 в Швейцарии и 9.8 на 1000 в Германии. 

4. Даже при том, что американцы составляют 4.4% населения планеты, они используют 18% энергии мира. 

И одну треть бумаги мира, и приблизительно четверть нефти, угля и алюминия мира. 

5. США – единственная развитая страна, в которой всё ещё применяется смертная казнь. 

111 стран-членов ООН достигли согласия по вопросу моратория на смертную казнь. И только США выделяются в ряду развитых стран, продолжая эту практику. 

Нельзя утверждать, что смертную казнь сохранили потому, что она работает: несколько исследований показали, что смертная казнь в США часто носит расистский характер, является экономически дорогостоящей и, в конечном счёте, неэффективной в предотвращении будущих преступлений. 

6. США – одна из трёх стран в мире, которая не гарантирует оплачиваемый декретный отпуск. 

Хотя 70 процентов американских детей живёт в семьях, где работают оба родителя, Соединённые Штаты до сих пор не приложили практически никаких усилий, чтобы обеспечить американским матерям оплачиваемый декретный отпуск. Кто ещё входит в эту тройку? Папуа-Новая Гвинея и Свазиленд. Обзор 2010 года показал, что 76% американцев поддерживают идею оплачиваемого декретного отпуска. А медицинские исследования показывают, что при коротких и неоплачиваемых декретных отпусках, иммунизация и другие показатели здоровья ребенка понижаются, а уровень детской смертности повышается. А исследование, которое проводилось в девятнадцати странах с 1979 по 2003 год показало, что выплаты родителям приводят к повышению производительности труда. 

Но, кажется, ни одна из этих проблем не волнует правительство США. 

Материал подготовлен по статье сайта matadornetwork.com  

Как решить проблему!

Быстрое решение абсолютно любых проблем в жизни!
Узнать как!

Вы никогда не сумеете решить возникшую проблему, если...



Живешь, будто в тесной рубашке находишься. Скованы движения и даже мысли: ни помечтать, ни проблемы толком решить. Все мимо кассы. Пробовал мыслить позитивно, не помогло. И даже стало хуже. 

Не расстраивайся: с тобой все в порядке. Ты лишь на собственном опыте убедился, что повторять аффирмации бесполезно, если не изменить свой подход к жизни и, собственно, само мышление. 

Да, ты уже слышал не раз, что должен изменить отношение к событиям и, возможно, стать лучше, добрее, искреннее, радушнее. Ты пытаешься. Очень! Но как это взять и изменить? 

Вот бы научиться слышать себя и других, открыть в себе способность ощущать свои внутренние состояния и мотивы, отличать причины поступков от следствий. Мечта? 

Нет, реальность. Все это доступно уже сегодня тем, кто ознакомился со знаниями системно-векторной психологии. Будьте осторожны: под угрозой стены, отделяющие твой тесный мирок от внешнего мира!
Бесплатный ОНЛАЙН тренинг по Системно-векторной психологии Юрия Бурлана

Как управлять трудоголиком?

Эта тема очень серьезная, отмечает специалист в сфере менеджмента Брайан Эмбл. Японцы даже придумали понятие «кароши», или смерть от переутомления (по названию города, где зафиксировали первый случай смерти сотрудника от переутомления), а норвежские ученые разработали систему измерения склонности к трудоголизму.

Ученые Университета штата Флорида дают менеджерам рекомендации о том, как помочь сотрудникам-трудоголикам оставаться здоровыми и эффективными на работе.

  12

В ходе нового исследования они опросили более 400 сотрудников различных организаций и выяснили, что как минимум 6 из 10 работников идентифицируют себя с трудоголиками (например, для них характерна фраза «Я чувствую себя виноватым, когда беру отпуск»).

Что могут сделать менеджеры для направления трудоголизма в положительное русло?

  • Во-первых, менеджеру следует встретиться с трудоголиком и проанализировать, к каким физическим и социальным ресурсам у него есть доступ и в каких из них он нуждается. Речь идет о кадрах (коллегах, к которым он может обратиться), отдыхе, оснащении рабочего места, мерах соцподдержки на работе и т.д. После разговора важно принять соответствующие решения для увеличения доступности этих ресурсов, чтобы сотрудник мог полноценно восстанавливаться и не ощущать чувства чины. Кстати, часто менеджеры предполагают, что трудоголики просто хотят подавить всех и вся вокруг себя. Но в действительности, говорят исследователи, цель большинства трудоголиков - содействие компании, достижение личного успеха, наблюдение того, как их усилия дают результат. И эти цели будут достигнуты с меньшими потерями, если у работника будет доступ к ресурсам, которые были обозначены выше. Кстати, правильно распределять нагрузку, быть в курсе того, загружен ли сотрудник или у него появилось свободное время для новых задач, поможет облачный сервис «Простой бизнес», посредством которого удобно осуществлять управление временем, выстраивать коммуникации с персоналом.
  • Во-вторых, менеджеры должны иметь более реалистичные ожидания от сотрудника, говорят исследователи. Часто трудоголики являются наиболее продуктивными работниками компании, от них постоянно ждут чуда. Тем самым их загоняют в угол, особенно, когда что-то идет не так. Наличие реалистичных ожиданий от человека просто необходимо, считают ученые. Иначе придется наблюдать достаточно тревожные признаки выгорания на работе. Полное игнорирование потребностей человека, в конечном итоге, может привести к нежелательным результатам, начиная от снижения производительности и проблем со здоровьем до смерти.

Щелкаем проблемы , как семечки.

Если вам кажется , что на вас навалились все проблемы мира , то не паникуйте , ведь это чувство обманчиво и появляется оно чаще всего от усталости . Дайте же наконец себе отдохнуть от всех и от всего и тогда решения сами к вам придут. Самое главное в решении каждой проблемы – это спокойствие и [Читать дальше…]

Что делать, если работа не идет: 8 подсказок

1. Приберитесь в офисе. Это классическая прокрастинация. Как правило, убираться мало кто любит, но именно во время уборки может появиться желание поработать. Да и потом, уже в прибранном офисе, оно придет быстрее.
2. Идите на прогулку (или в спортзал, если можно). Прогулку (или что-то аналогичное) можно включить в свой список дел, тогда, придя в офис после нее, вы сможете вычеркнуть ее из списка. Ведь вычеркивание из списка дел, как мы знаем, доставляет удовольствие и повышает настроение.
3. Помечтайте. Составьте список того, что бы вы хотели сделать/попробовать в этом году. Может, во время небольшой рабочей заминки как раз позвонить организаторам кулинарных курсов и записаться? Это вас вдохновит на продуктивный день.
4. Попрактикуйтесь. Ваша работа требует определенных навыков. В непродуктивные минуты подумайте, какие именно навыки вам следует отработать? И не ограничивайтесь мыслями, предпримите что-нибудь в этом направлении.
5. Сделайте хотя бы что-то. К примеру, если вам надо написать статью, но работа не идет, займитесь поиском цитат для нее. Конечно, это не статья, но верный шаг в правильном направлении. Вероятно, пока вы ищите цитаты, вас посетит идея для статьи, а, возможно, появится и вдохновение на ее написание.
6. Вздремните. Если проблема в том, что у вас просто нет энергии на все, то это может спасти остальную часть дня.
7. Поищите общения. Составьте список людей, с которыми вы давно не общались. Напишите им по электронной почте. Вероятно, кто-то ответит сразу же, и в письме будет то, что вы как раз захотите услышать, и вас это вдохновит.
8. Запланируйте встречу с друзьями. Счастливый час с друзьями сотрет непродуктивные мысли, и вы вскоре снова будете в строю.

Интересно, что причиной низкой трудоспособности элементарно может быть плохая организация рабочих процессов, бумажная волокита и т.д. Если именно из-за этого и возникают проблемы, пора что-то менять. Упорядочить управление задачами, перейти на электронный документооборот, выстроить эффективную обратную связь с персоналом помогут технические разработки для управления организацией, например, облачный сервис «Простой бизнес».

Важно:

    На данный момент работает горячая линия Президента Украины, тел. 0 800 50 20 13.

    Днепропетровская областная общественная организация "МИР" в интересах пенсионеров, инвалидов труда и потерпевших на производстве зарегистрировала 20.02.2013 г. в 20-00 час. на имя Президента два сверхважных (на наш взгляд) вопроса:

    1. Обратиться в Кабинет Министров Украины для проведения заседания Круглого стола с лидерами Всеукраинских общественных организаций шахтёров-инвалидов Украины с целью: возобновление работы вневедомственных Рабочих групп №№ 1, 2, 3, созданных по поручению Кабинета Министров Украины от 23 марта 2011 г. за №14879/0/1-11 в связи с не выполненными со стороны Министерств (Минсоцполитики, Минтопэнерго, Минохраны здоровья) возложенными на них обязательствами.

     2. Содействовать областной общественной организации инвалидов труда, потерпевших и семей работников погибших на производстве Днепропетровской области  "МИР" о включении её представителя в состав областного Совета общественных организаций при Днепропетровской облгосадминистрации и в состав Совета общественных организаций при Министерстве социальной политики Украины.

    Просьба, лидерам общественных организаций инвалидов, пенсионеров и семей работников, погибших на производствах Украины, а так же лидерам профсоюзных организаций поддержать (своими обращениями) первый пункт данного обращения.Удачи.

    С уважением. Сергей Шубников. 

Дай Боже перегар отличить от кривых ножек!

Едет симпатичная молодая девчонка в автобусе, забитом народом под
самую крышу, и рядом с ней стоит поддатый мужик. Ну, автобус, как
полагается, на повороте качнуло, и сей муж обдал перегаром нашу
симпатюлечку:

- Мужчина, вы пьяны, вы очень пьяны, вы омерзительно пьяны.

- Девушка, у вас кривые ножки, просто омерзительно кривые ножки... А я
завтра буду трезвый.


Скажете, старый анекдот?

Будете совершенно правы.

Но для меня он очень актуален, он омерзительно актуален.

И вспоминается молитва, заканчивающаяся просьбой дать мудрость отличить одно от другого.

Дай Боже мне мудрость отличить свои сегодняшние (суто сегодняшние!) проблемы от постоянных и разрешимые задачи - от неразрешимых.

Или даже не так: те вопросы, что завтра сами снимутся с повестки дня, от тех, на которые надо срочно ответы находить - любыми силами разума...

Постовой
Тимошенко не будет сидеть - еврокомиссар сказал

Реквием по материнской плате

Жизнь и смерть для нас давно зависят от количества синих и красных бутылочек в инвентаре. Слово "нежить" для нас - существительное. По секрету скажу - изначально это глагол. Мы вместе с компьютером читаем свои сообщения и от избытков чувств иногда пихаем его в переднюю панель с задыхающимся "Нет, ну ты видел, а?". Встретив в диктанте фразу "кликнула конюха и он прибежал, запыхавшись" наши дети автоматически поправляют Марьванну, что в 18м веке слова "кликнуть" в обиходе не было. При слове "танк" у нас возникает образ кого-то крепкого и приземистого; если же в воображении рисуется машина, то обязательно "Гризли", "Носорог" или "Тесла". О сОсках у нас тоже отдельное понятие - но тут еще встречается конфликт с уличной лексикой. Сокращение Пк у нас вызывает в зависимости от личной удачи либо испуганное озирание, либо его же, но с жадным интересом в глазах; в лучшем случае - люди косятся на свой портал на свалку Интернета. Мы давно отвоевали у домашних право сидеть за экраном по десять часов, либо заставляя нарисованную фигурку точить нарисованный меч для повышения не имеющего в реальном мире применения навыка, либо до одури бегать в катакомбах от ходячих пособий по анатомии, пауков призраков и может быть кого-то более экзотического - если доходим до РБ либо разработчики не отлынивали.  

Мы знаем, как залить свежие фотографии с редкой реальной пьянки со своими же единомышленниками в группу но не способны объяснить старшему поколению, почему под W7 не желает работать Caesar 1. Наши глаза красиво оттенены естественной сизой пигментацией. Мы мечтаем о дне, когда будет введена голосовая команда "Бл*дь" и в оболочку "форточки" наконец встроят AutoThiefUpdate, который будет автоматически находить на просторах сети свежайшие ворованные ключи и без нашего участия будет объяснять "форточке", что с ней работает Very Important Person. Мы на ура восприняли историю про Диму Дибенко и Диптаун. 

А лечение беды все такое же, как и десять лет назад. Уехать в деревню, да такую, где роуминга нет. Нет никаких "Коннектов" и прочей хрени, с помощью которой мы на экране площадью от 13 квадратных сантиметров смотрим, что нам пришло Вконтакт, Одноклассники, Твит или Фэйсбук и не пришло ли чего со времени последнего обновления секунд пятнадцать назад. Вот только страшно многим) Страшно выходить за тонкие бумажные стены... пока даже не общества. Социума в социуме.