хочу сюда!
 

Оксана

38 лет, телец, познакомится с парнем в возрасте 27-45 лет

Заметки с меткой «мотивация»

Ну что, поехали!.

Решила я сегодня. что хватит уже жрать и лежать. Сестричка Удаленушка и ее братец Диванушка сделали свое дело - весы показали чуть ли не трехзначное число. Как говорится "и снова здравствуйте, я худею к лету", ага 
Выход из карантина на работу оффлайн перенесли на после 30.04.2021. В связи с этим есть шанс похудеть и влезть хотя бы в прошлогодние шмотки (пижамы коварны, да). 
Утро начала с классики - старый курс пилатеса с Ингой Яхний, записанный лет пять назад, легкий и медленный, доступный даже таким как я. Насторожило, что выполнять его было трудновато. Хотелось отключиться лежа на коврике. Сделала еще пару асан - решила не продолжать, чтобы не перетрудится и не отбить охоту.
Надо бы начать считать калории, поставила приложение (тупое и неудобное, но пока сойдет). Приложения полезны - тебе кажется, что ты клюешь как птичка на веточке, а по итогу дня оказывается, что жрешь как конь.

Мо Виллемс ...

...Если ты когда-нибудь обнаружишь себя в неправильной истории, уходи.

Ты имеешь право уйти из любой ситуации, в которой ты себя не видишь. Ты имеешь право уйти из любой жизненной истории, в которой ты себе не нравишься.

Ты имеешь право уехать из города, который заглушает твой свет, а не позволяет сиять ярче, ты имеешь право собрать чемоданы и начать все сначала в другом месте, ты имеешь право изменить свою жизнь.

Ты имеешь право уйти с работы, которую ты ненавидишь, даже если весь мир говорит тебе этого не делать. Ты имеешь право искать то, что мотивирует тебя вставать каждый день с постели до конца жизни.

Ты имеешь право уйти от того, кого ты любишь, но кто плохо с тобой обращается. Ты имеешь право ставить себя на первое место и уходить, если ты пытаешься снова и снова, но ничего не меняется.

Ты имеешь право уйти от плохих друзей, ты имеешь право окружить себя любовью, людьми, которые поддерживают тебя и помогают. Ты имеешь право брать ту энергию, которая тебе нужна в жизни.

Ты имеешь право прощать себя за большие и маленькие ошибки, ты имеешь право быть доброй к себе, смотреть в зеркало и нравиться себе.

Ты имеешь право освободить себя от своих же ожиданий.

Иногда мы думаем, что уходить — это плохо, словно это значит сдаться и опустить руки. Но иногда уйти — это лучшее, что вы можете сделать для себя.

Это позволяет вам изменить вектор своей жизни, начать сначала, открыть себя и мир. Иногда уйти — значит спасти себя от того, чтобы застрять в неправильном месте с неправильными людьми.

Уйти — значит открыть двери переменам, росту, возможностям и освобождению.

У вас всегда есть возможность уйти, пока вы не найдете свое место и то, что делает вас счастливой.

Вы даже имеете право оставить прошлую себя позади и создать новую...

Мотивация...

Ты умён, силён... способный и честолюбив, усерден и сейчас целеустремлён 

Две 🐸 лягушки🐸 и 🍶 кувшин с молоком

Главный посыл этой притчи "Две 🐸 лягушки🐸  и 🍶 кувшин с молоком" - НИКОГДА НЕ СДАВАТЬСЯ И НЕ ОПУСКАТЬ РУКИ! 👉

MV1

MV1

Бренд работодателя: на что готовы сотрудники ради работы у вас?

Потребители предпочитают приобретать товары и услуги у тех брендов, которым они больше доверяют. Доверие базируется на вполне конкретном наборе ассоциаций, закрепленных в сознании людей благодаря усилиям команды бренд–менеджмента.

Но сегодня в состав нематериальных активов бизнеса нового типа принято включать не только потребительский имидж бренда. В компании Intelligent Solution Group особое внимание уделяется формированию успешного employer branding — так называемый бренд работодателя. От него зависит репутация компании в глазах штатного персонала, бывших сотрудников и претендентов на освободившиеся вакансии.

Зачем формировать и развивать бренд работодателя?
Гуру менеджмента, публикующие результаты своих исследований в журнале Harvard Business Review, утверждают, что в большинстве случаев репутационные проблемы любой компании в первую очередь создают ее сотрудники. Ведь именно от них исходит информация как о позитивных, так и о негативных сторонах бизнес–деятельности.

Если топ–менеджеры много говорят о корпоративной культуре, а на деле не придерживаются декларируемых стандартов, то на доверие и лояльность работников компания может не рассчитывать.
О повышении производительности труда в этом случае можно только мечтать, а вот показатели текучести кадров будут расти.
Негативный опыт, полученный штатным персоналом, обязательно будет озвучен, что скажется на имидже бизнеса на рынке труда, а самых лучших специалистов компания с плохой репутацией не привлечет даже высоким окладом.
В непростой экономической ситуации, когда сложно стимулировать персонал материально, удержать лучших работников в компании поможет только ее безупречный имидж как работодателя.
По данным опросов HBR, для 22% соискателей имидж компании–работодателя является основным фактором, влияющим на выбор места работы. 73% в первую очередь обращают внимание на условия работы, которые как раз и являются составной частью бренда работодателя. И только 5% опрошенных принимают решение, не обращая внимания на образ компании, сложившийся на рынке труда.

Три составных элемента HR–бренда
Работа над созданием имиджа лучшего работодателя ведется по трем направлениям.

Функциональное. Сотрудникам предлагается трудовой договор с тщательно выверенными, четко прописанными и выполняемыми на практике условиями работы. Речь идет о системе оплаты труда, системе мотивации персонала, трудовой дисциплине и т.п.
Эмоциональное. На формирование лояльности персонала к компании и заявленным корпоративным ценностям, на его вовлеченность в рабочий процесс заметно влияет экологичность коллектива. Она подразумевает высокий уровень профессионализма топ–менеджмента, современный стиль управления, выстроенные на принципах честности, открытости и уважения внутренние коммуникации — между работниками разных категорий, и внешние — между сотрудниками и клиентами, партнерами.
Экономическое. Работа в компании, предлагающей оригинальный рыночный бренд, высоко ценимый потребителями, способствует формированию и у ее сотрудников позитивного корпоративного имиджа.
 
Как работает сильный бренд работодателя?
В условиях нарастающего дефицита талантливых высококвалифицированных специалистов уже не просто кадры, а удовлетворенные работой кадры решают все.

Мотивированная команда Intelligent Solution Group, по максимуму вовлеченная в рабочий процесс, работает на результат, демонстрируя высокую эффективность труда. Эксперты консалтинга творчески решают поставленные задачи и не боятся проявлять инициативу. Они постоянно повышают свою квалификацию, оперативно подстраиваясь под стремительно меняющиеся условия на международных рынках. Наши специалисты не только изучают опыт партнеров, но и разрабатывают собственные инновационные бизнес–схемы и стратегии, креативно применяя те и другие на практике.

Результат — увеличение удовлетворенности и лояльности клиентов, отсутствие текучки, минимальные затраты на подбор персонала и стабильный рост успешности нашего бизнеса.

@isgnews 
Автор: Команда Intelligent Solution Group 

Кнопка "ПРЯМО СЕЙЧАС "

https://psi-technology.net/book/k/podsoznanie/p/14/

чем отличается подсознание от сознания.  https://psi-technology.net/articles/podsoznanie/chem-otlichaetsya-podsoznanie-ot-soznaniya.php

СЛОВО  ЭТО  ЭНЕРГИЯ. Пятое измерение  https://www.youtube.com/watch?v=h64WeR5T_QM

КАК ПОНЯТЬ ЖЕЛАНИЯ ДУШИ  https://www.youtube.com/watch?v=Hc3EPIS2_JI

Комментарий к "СПРИНТ – Самый мотивирующий фильм года! "

1:20  - Ой! И у меня в точности такой звоночек. Аж в сердце ойкнуло. Хорошо что не пошел открывать )). Совпадение, не думаю… Надо будет погуглить по поводу симптомов этой опухоли поджелудочной, раз она себя может не как не проявлять. Хотя, как говориться здоровых людей у нас, увы нет, есть плохо обследованные. У меня тоже иногда в области поджелудочной болит, если много сладкого и кислого пью.  Правда, что у меня только не болит… И спина и голова, и зубы иногда. Хорошо, когда есть деньги на обследования и наивная вера в честных докторов. Тогда да, можно смотевироваться сроками, а если нет, коньки откинешь, ласты склеишь загремя в деревянный пирожок и не узнаешь, когда и от чего.

Фильм да, не смотря на то, что полулюбительский, но не плохой.  Мотивирующий и заставляет задуматься, если вы конечно умеете думать. А то основная масса, в т. ч. и критиков данного фильма думать не умеют. Просто констатируют факты и переписывают одни и те же банальности, которые и так очевидны из названия.  Но я предлагаю все токи подумать и посмотреть на данную ситуацию с другого ракурса. Кому-то может показаться, что главного героя фильма болезнь смотивировала на какие-то существенные поступки, цели в жизни к которым у него не доходили руки. Ну, это как сказать. Я возможно многих просмотревших картину шокирую, однако по сути смертельная болезнь мало что поменяла в жизни этого человека. Как говориться – горбатого могила исправит. И не смотря на то, что в фильме старались показать изменения в лучшую сторону. Говоря языком толтеков некоторые черты присущие пути воину: потерю жалости, прежде всего к себе, пониманию собственной кончины, но какой эффект? Многие в комментах под данной картиной пишут, что автор добился своей цели, он написал книгу. Ну и что, я хоть и не смертельно больной тоже дописал на всякий случай хотя бы одну из своих книг: Книга 3.0 Слушайте!.. В Мире от этого вряд ли что-то кардинально измениться. Причем вне зависимости от того умрет автор книги или нет.  Многие не хотят про это даже думать, но все мы смертны. И каждый, по сути, должен думать, как главный герой фильма. Вряд ли кто-то с читающих данные строки проживет более 120 лет. Да многим этого даже и не надо. Конечно, разница между 100 годами и месяцами существенна. За 50 лет можно многое сделать, даже если ты живешь в рабстве, так что возможно мои сравнения не уместны. Тем не менее, если вы хотите нечто большее чем написать очередной придурковатый мыльный роман, то все же стоит помнить, что времени может не хватить, особенно если откладывать его на потом. Задайте себе вопрос – что бы вы хотели сделать в жизни, что бы на смертном одре сказать – «я успел сделать, все что хотел и теперь могу довольный и спокойный уйти на вечный покой.»?

Парадокс в том, что умереть счастливым может каждый в любой момент.  И для этого не обязательно доделывать то, что вы хотели. Герой фильма делает над собой титанические усилия, грамотно все продумывает, в отличии от своего (до этого безрассудного поведения), но как результат он умирая, по-видимому, счастливым просто заканчивает мыльный роман. С таким бы успехом многие могли бы включить свою внутреннюю коррекцию счастья и начать себя успокаивать. Раз смертельно болен и времени в обрез, то и требования ниже... Не обязательно писать всю книгу, можно написать коротенькую статейку, или вовсе не чего не писать. И самое интересное, что многие так и думают. Но уже в масштабах жизни. Для многих пределом счастья и мечтаний является завести семью, детей, может попутешествовать и спокойно умереть в окружении внуков или правнуков. Да уж, героический поступок… Такой же как дописать мыльный роман перед смертью. По сути, он не чего не стоит.

Вообще есть масса фильмов на данную тему. В одних смертники идут на риск и не в чем себе не отказывают, в других пытаются реализовать то, что не успели, и то, что считали самым важным для себя в жизни. Не знаю, как бы я поступил в данной тяжелой ситуации. Возможно, каждому полезно примерять на себя этот страшный образ, дабы переоценить жизнь. Стратегии бывают разные, и я считаю, что стратегия, показанная в фильме тривиальна, банальна и бессмысленна. Такое в кино показывали уже 100 раз. Да, это может смотивировать разное быдло. А на что? На достижения бессмысленного результата. Жизнь данного парня была как фруктовый кефир, и он просто допил этот кефир одним махом. Ничего стоящего.

Если бы я писал сценарии к фильмам, то они были бы более неординарными и возможно полезными, поучительными, интересными.

Мой герой бы не стал дописывать бессмысленный роман, который он почти и не начинал. Он бы переосмыслил всю свою жизнь, и, либо попытался бы оставить какой-то полезный след в человеческой истории, более уникальный чем мыльные романы, или сделал бы то, что должны делать все живые существа, в т. ч. и человек – попытаться выжить или прожить как можно дольше. Разве это не очевидная цель для смертельно больного? Я не знаю и не хочу придумывать какую-то ситуацию, в которой бы действительно не было бы выхода, но как говориться надежда умирает последней. Пусть даже все врачи сказали правду, но медицина в целом, скажем так, небезупречна. Возможно, если бы смертельно больные раком не писали бы дебильных романов или занимались бы какой-то другой ерундой, а находясь на передовых рубежах науки сами не опуская рук, боролись всеми правдами и не правдами со своей болезнью, то человечество бы её давно победило. А так у нас в Мире сонное царство. Все знают, что люди смертны, но даже мультимиллионеры, как и главный герой фильма, развлекаются не задумываясь о том, что надо делать, чтобы прожить дольше. Возможно, они поставили себе психологический предел 80-90 или даже 100 лет, и смерились с ним.

Если бы герой картины не стал дописывать книгу, а занялся непосредственно тем, на что его толкнула судьба, конечно далеко не факт, что он выжил бы. НО именно в этом случае на смертном одре он бы мог объективно сказать, что сделал все что смог. Именно борясь с болезнью, а не написав мыльный роман.

Данный фильм, как и ему подобные, если уметь думать самостоятельно и анализировать может показать что-то, что для многих навсегда останется за кадром. То, что вряд ли показал автор картины. А именно, на сколько люди глупы и не правильно мотивированы. Будь то смертельно больные (готовые умереть через пару месяцев) или смертельно здоровые (готовые умереть через сотню лет). Глядя именно объективно пугают и бросаются в глаза два факта

1 – насколько легко человек верит авторитетам и мирится со своей смертью

2 – как сильно все мы сублимируем реально важные проблемы, на что-то незначительное.

Смертельно больной, вместо того что бы искать возможность прожить подольше или сделать что-то, стоящее сублимирует всю свою активность на написания романа. Это очень показательно т. к., наверное, практический каждый, вместо того что бы заниматься решением конкретных проблем, создает себе более простые цели и задачи. Которые, не решают проблем и не приносят не чего полезного. Но зато от них люди чувствуют себя удовлетворенными.  Живут не в реальности, а в своем вымышленном мерке с надуманными проблемами.  

Таким образом, понятия счастья, к сожалению, часто находится в обратной зависимости от понятия объективность. Т.е. счастливые, часто просто врут себе либо искренне заблуждаются. Чем больше человек заблуждается или врет, тем ему проще и легче достичь счастья. А чем человек требовательнее к себе, чем объективнее оценивает жизнь в целом, свое место, и отведенное ему время тем он более несчастен, т.к. достичь реальных целей намного сложнее, чем вымышленных. Проще написать роман, чем вылечиться от рака или победить старение.  Но это уже отдельная тема, как и та, как грамотные самосознающие существа докатились до того, что имеют кучу технологий, занимаются чем угодно, но до сих пор питают иллюзии о загробной жизни и не хотят, посмотрев здраво на себя со стороны серьезно заняться проблемами смерти. Получается, что весь мой разум, да что мой…  весь разум великих мыслителей, гениев не чего не стоит и не смотря на то, что они передают какие-то знания следующим поколениям, сами уходят в небытие. Эти грандиозные мыслительные аппараты с сложными и неизученными доселе алгоритмами мышления в итоге разрушаются, гниют и кормят бактерий и личинок жуков могильщиков…


Страницы:
1
2
3
4
5
6
8
предыдущая
следующая