И снова приветствую Вас в своём блоге!

В единый миг промчались 3 года, как-то грустно и печально.  Даже сложно подытожить чего добился, что сделал. Много задач не реализовано, много чего не сделано. И, как обычно, хочется всегда чего-то более и более....

Не хочется только останавливаться, наоборот - еще активнее и фанатичнее стремишься к достижению поставленных целей. Как бы хотелось взять перерыв, но нужно идти....

интересная получилась переписка на тему: должна ли самореализация человека выражаться в деньгах?))

- Ээээ. Типа, есть ли деньги целью? Не для меня. Для меня деньги только средство. Я люблю, когда они есть, и ощущение независимости от обстоятельств греет душу, конечно, но чахнуть над златом я точно не буду. Это же скучно!

*- масштаб возможностей прямо пропорционален сумме денег - 0 денег - 0 возможностей, немного денег - немного возможностей, море денег - море возможностей))) я об этом говорила) - наш доход - это то, чего мы стоим, то, насколько смогли себя реализовать и насколько эта наша "реализация" нужна обществу, которое нам за наш труд возвращает вознаграждение в виде финансов, уважения и признания)) 

- Ну, в каком-то смысле да, но работать чисто ради того, чтобы заработать побольше бабла, я не стану. Для меня деньги чисто средство получения как-то благ. Путешествий, вкусностей, удовольствий.

А ты считаешь, что трудиться нужно ради того, чтобы зарабатывать побольше? :)

*- нет, единого "нужно" для всех я не выделяю , всё индивидуально. каждый трудится ровно настолько, насколько обладает способностями и желанием самореализации, а также исходя из своих потребностей, на котроые нужны финансы))

у меня лично масштаб моих профессиональных идей весьма широк и посему я амбициозно нацелена на большие суммы - ровно потому, что мои идеи того стоят)) а если бы у меня не было таких идей - я бы и не мечтала о широких горизотнах и больших возможностях)) как-то так))

- Ну круто, отличный ответ :) Не расскажешь про идеи? Чем ты занимаешься, предприниматель или работаешь кем-то?

НАШЕ НАСТОЯЩЕЕ ФОРМИРУЕТ НАШЕ БУДУЩЕЕ,или
РАЗМЫШЛЕНИЯ О ЦЕЛИ В ЖИЗНИ

Цель в жизни должна быть обязательно. Без нее теряется стимул, и сама жизнь может потерять свой смысл. 

Смысл может потеряться лишь в том случае, если мы зациклеваемся только на одном, т.е. на определенном результате, который, как мы думаем, нам нужен. Но зачастую полученный результат выходит противоположным и, со всего, несправедливым, и тогда становится очень обидно. Но лучше заранее представить как благоприятный, так и неблагоприятный исход, и в случае последнего предвидеть, что делать дальше. По себе знаю, что так намного легче на душе.

Ещё можно и нужно в каждой проблеме, в каждой ситуации пытаться искать что-то позитивное, что-то хорошее. В книге Адама Джексона "10 секретов счастья" написано, что «не находит только тот, кто не ищет». Можно также не привязываться к определённому результату, а обращать внимание только на позитивные моменты на пути к своей цели. Тогда появится больше ярких красок и больше возможностей, а цели надолго останутся в нашем подсознании. 

Как итог – теперь мы точно будем знать, к чему стремимся! И в конкретный момент они, наши цели, родившись на свет, смогут полностью себя реализовать. 

С уважением, Надя

Талант попадёт в цели, в которые никто попасть не может,

а гений – в цели, которые никто даже не видит. (Артур Шопенгауэр)

Навык 1. Активность. Этот навык означает не просто инициативность, а ответственность за свою жизнь. Высокоактивные люди признают, что ответственность означает возможность делать сознательный выбор. Осуществляя выбор, люди опираются на свои жизненные ценности, не ропщут на обстоятельства, а берут ответственность на себя и гордятся своими достижениями.

Навык 2. Способность видеть результат работы в ее начале. Этот навык предусматривает создание в воображении картины того, чего человек хочет достичь. Строитель начинает с проекта. Композиторы записывают на бумаге звуки, которые существуют в их воображении. Авторы текста, работая, имеют перед собой письменный набросок будущей книги.

Для того, чтобы увидеть результат работы в самом ее начале, необходимо четкое понимание целей и планов, а также осознание ценностей и принципов, которыми человек будет руководствоваться в своей деятельности. Билл Гейтс из компании «Майкрософт» начинал, имея перед собой образ (мечту) своей компании, которая стала крупнейшим в мире производителем программного обеспечения с наибольшим товарооборотом. Опираясь на этот мысленный образ, он создал организацию, которая осуществила эту мечту.

Навык 3. Начинать с самого главного. Вместо сосредоточения на том, что нужно сделать, этот навык требует от человека научиться управлять своим временем и событиями, эффективно сопоставляя их со своей целью. Важные вещи способствуют достижению цели, а срочные должны выполняться немедленно, — пишет Стивен Кови. Умение начинать с самого главного предусматривает, что достижение результатов обеспечивается путем сосредоточения внимания на управлении отношениями, а не только на самой деятельности. Так, например, если звонит телефон, продавец всегда оторвется от любой работы, которой он занимается в это время, и обязательно возьмет трубку в надежде получить нового клиента, так как новые клиенты — это залог коммерческого успеха компании.

Навык 4. «Твоя победа — моя победа». В основе стремления к общей победе лежит понимание того, что для успеха организации необходимо сотрудничество между людьми. Когда люди это понимают, они объединяют свои усилия в коллективной работе, чтобы обеспечить взаимный успех и возможность каждому стать победителем. Навык «Твоя победа — моя победа» означает, что решения, которые принимаются в команде, удовлетворяют всех ее членов и воспринимаются как обязательные к выполнению. Высокоэффективный руководитель помогает работникам осознать то, что они быстрее достигнут успеха вместе, чем поодиночке.

Навык 5. Сперва стараться понять, а потом искать понимание. Большинство людей слушают не с намерением понять собеседника, а с намерением поскорее ответить («вставить свои пять копеек», — как нередко у нас говорят). Они или говорят, или готовятся говорить, фильтруя все, что слышат, через собственные стереотипы восприятия. Чтобы научиться слушать с намерением понять другого, люди должны не выступать как судьи, а развивать в себе эмпатию (сопереживание ситуации, в которой оказался другой человек).

Когда обе стороны понимают друг друга, они всегда смогут найти общий язык. Старайтесь полностью сосредоточиться на человеке, с которым вы разговариваете, а не на том, что и как ему побыстрее ответить, — советует Кови. — Успешный руководитель, обладающий этим навыком одинаково тонко «настроен» и на клиентов, и на работников своей компании.

Навык 6. Действовать совместно (синергично). Когда двое или больше людей работают вместе, стремясь понять какое-то явление, они достигают синергизма. Синергизм[1] возникает тогда, когда люди создают новые альтернативы и решения. Наилучшие шансы достичь синергизма у тех людей, которые имеют разные взгляды на одни и те же явления, но которые умеют извлекать выгоду из этих отличий, находя в них новые возможности для себя.

Синергизм создают люди, которые научились принципу «Твоя победа — моя победа» и которые слушают с готовностью понять другого человека. Другими словами, эта привычка непосредственно опирается на две предыдущие. Главная идея знаменитой речи Мартина Лютера Кинга «У меня есть мечта» — это именно идея синергизма. Он побуждал людей сопоставлять свои взгляды и учиться друг друга, потому что стереотипы (расовые, религиозные и т.д.) мешают людям оценить разность во взглядах, ведь люди не слушают друг друга, а спешат поскорее навесить ярлыки.

Навык 7. Точить лезвие. Седьмой навык интегрирует все предыдущие. В сущности, это процесс постоянного обновления (самосовершенствования), которое включает в себя физический, ментальный, духовный и социальный аспекты жизни человека. Стивен Кови советует людям постоянно совершенствовать себя, чтобы поддерживать высокий уровень работоспособности.

Розпочався новий рік. І щоб отримати максимум від нього, варто визначити, а чого хочеться отримати в новому році. Дійсно, в кінці року зручно підводити підсумки і планувати наступний рік. Тим більше, що часу на канікулах для цього досить.  

Отже, трошки про планування і тайм-менеджмент. І спершу, про те, як ставити мету. Щоб чогось досягти, потрібно поставити мету. Для цього треба зрозуміти, чого хочеться досягти в житті. Або хоч би в найближчі 10 років. Про велику мету говорять: якщо хочеш прожити 200 років, постав на меті стати безсмертним.

І правильно це бажання або мрію сформулювати. Щоб зробити мрію метою, у формулюванні її потрібно дотримуватися наступних вимог:      
* мета формулюється від першої особи, тобто має бути присутнім слово "Я";     
* немає слова "не" - міняйте пропозицію, щоб знайти позитивне формулювання;     
* це одне, досить коротка пропозиція;     
* пропозиція в майбутньому здійсненому часі: Я буду або я досягну;     
* бажано вказати період часу, через який ви хочете досягти своєї мети.  

Наприклад, "В серпні 2010 року я проведу відпустку на Середзеному морі".  
А якщо мета неконкретна - припустимо, вивчити англійський - то потрібно ще й прописати для себе критерії її досягнення. Наприклад, перекласти 5 спеціальних текстів з англійського без словника або 10 хвилин без запинок говорити на одну з 20 тем.  

Дуже важливо, щоб мета була реалістичною і щоб ви самі вірили в можливість її досягнення.