ЩО ТАКЕ КРИЗА І НЕОБХІДНІСТЬ ШУКАТИ НОВЕ РОБОЧЕ МІСЦЕ, ОЛЕКСІЙ СИДОРЧУК, АРХІТЕКТОР ЗІ СТАЖЕМ, ТЕПЕР ЗНАЄ З ОСОБИСТОГО ДОСВІДУ. СПАД УКРАЇНСЬКОЇ ЕКОНОМІКИ ВДАРИВ ПО ЗАБЕЗПЕЧЕНИХ КЛІЄНТАХ, ВІД ЯКИХ ЗАЛЕЖИТЬ ДОБРОБУТ ПРОЕКТУВАЛЬНИКІВ БУДІВЕЛЬ. СИДОРЧУК НЕ СТАВ ЧЕКАТИ, ДО ЧОГО ВСЕ ЦЕ ПРИЗВЕДЕ, І ВИРІШИВ ЗМІНИТИ ПРОФІЛЬ РОБОТИ - ТЕПЕР ВІН ОСВОЮЄ ДРУК УПАКОВКИ НА 3D-ПРИНТЕРІ. "ЗАРПЛАТА НЕ НАЙВИЩА, АЛЕ ЗАТЕ СТАБІЛЬНА. А В АРХІТЕКТОРІВ СЬОГОДНІ ПОСТІЙНІ ПЕРЕБОЇ ІЗ ЗАМОВЛЕННЯМИ ", - ПОЯСНЮЄ ВІН.

ЗМІНИ, ЧАСТИНОЮ ЯКИХ СТАВ СИДОРЧУК, НОСЯТЬ В УКРАЇНІ ГЛОБАЛЬНИЙ ХАРАКТЕР. КРИЗА, ЗА ДАНИМИ МІЖНАРОДНОГО КАДРОВОГО ПОРТАЛУ HEADHUNTER ЗА ТРЕТІЙ КВАРТАЛ ЦЬОГО РОКУ, ВИНІС НА ПІК ПОПИТУ З БОКУ РОБОТОДАВЦІВ ФАХІВЦІВ З ПРОДАЖУ (31% ВАКАНСІЙ).

МАЙЖЕ ВДВІЧІ РІДШЕ ШУКАЮТЬ ТИХ, ХТО ЛИШЕ ПОЧИНАЄ КАР'ЄРУ, - 18%. ПРИ ЦЬОМУ ОТРИМАНА ОСВІТА РОЛІ НЕ ГРАЄ.

ТАКОЖ ЧАСТО РОБОТОДАВЦЯМ ПОТРІБНІ І ФАХІВЦІ ЗІ СФЕРИ ІНФОРМАЦІЙНИХ ТЕХНОЛОГІЙ.

ЗАВЕРШУЮТЬ ТОП-5 НАЙБІЛЬШ ЗАТРЕБУВАНИХ СПІВРОБІТНИКІВ МАРКЕТОЛОГИ, ФАХІВЦІ З PR ТА РЕКЛАМИ (10%) І АДМІНІСТРАТИВНИЙ ПЕРСОНАЛ (7%).

У HEADHUNTER ВІДЗНАЧАЮТЬ, ЩО В ЦІЛОМУ ЗАРАЗ ВИРІС ПОПИТ НА ПРОДАВЦІВ І МОЛОДИХ ФАХІВЦІВ. ТАКОЖ ПРАКТИЧНО НЕ ЗМІНИЛАСЯ ПОТРЕБА В IT-ФАХІВЦЯХ. А ОСЬ ЮРИСТІВ ТА ЕКОНОМІСТІВ В П'ЯТІРЦІ ТОПОВИХ ВАКАНСІЙ НЕМАЄ.

КОРЕКЦІЯ ПОТРЕБ

ЮРИСТИ ДІЙСНО НИНІ НЕ В МОДІ. ІННА СОВСУН, ЗАСТУПНИК МІНІСТРА ОСВІТИ, ВИСТУПАЮЧИ В ЕФІРІ ГРОМАДСЬКОГО РАДІО, ЗАЯВИЛА: В НАЙБІЛЬШОМУ ЮРИДИЧНОМУ ВУЗІ КРАЇНИ - НАЦІОНАЛЬНІЙ ЮРИДИЧНІЙ АКАДЕМІЇ ІМ. ЯРОСЛАВА МУДРОГО - ДО КІНЦЯ ВСТУПНОЇ КАМПАНІЇ 2014 НАВІТЬ ЗАЛИШИЛИСЯ ВІЛЬНІ БЮДЖЕТНІ МІСЦЯ.

І НЕВИПАДКОВО. "В УКРАЇНІ ДОСИТЬ БАГАТО ФАХІВЦІВ З ЮРИДИЧНОЮ ОСВІТОЮ. АЛЕ НЕ ВИСТАЧАЄ ТИХ, ХТО ДОБРЕ ЗНАЄ ІНОЗЕМНУ МОВУ, МАЄ ДОДАТКОВУ ЗАРУБІЖНУ ОСВІТА І ГОТОВИЙ СТАРАННО ПРАЦЮВАТИ ", - ПОЯСНЮЄ ВІКТОРІЯ БІЛАН, HR-ДИРЕКТОР МІЖНАРОДНОЇ ЮРИДИЧНОЇ ГРУПИ ASTAPOV LAWYERS.

АЙТІШНИКАМ ПОЩАСТИЛО БІЛЬШЕ - В ЇХ ПОСЛУГАХ ВСЕ ЩЕ  Є ПОТРЕБА. АЛЕ І ЦЯ БЛАГОПОЛУЧНА СФЕРА ВИЯВИЛАСЯ СХИЛЬНА ДО КРИЗИ, А ЗНАЧИТЬ - ДО ЗМІН.

ПІСЛЯ ВИКЛИКАНОГО ВІЙНОЮ ПАДІННЯ ЕКОНОМІКИ, ЩО СПРОВОКУВАВ ОБВАЛ КУРСУ НАЦІОНАЛЬНОЇ ВАЛЮТИ, IT-СПІВРОБІТНИКИ ОПИНИЛИСЯ НА ГРЕБЕНІ ХВИЛІ. ОСОБЛИВО ТІ, ХТО ПРАЦЮВАВ В АУТСОРСИНГУ, ТОБТО ПІД ЗАМОВЛЕННЯ ІНОЗЕМНИХ КОМПАНІЙ. І, ВІДПОВІДНО, ОТРИМУВАВ ОПЛАТУ В ДОЛАРАХ АБО ЄВРО.
ЇХ І БЕЗ ТОГО ВЕЛИКІ ЗА УКРАЇНСЬКИМИ МІРКАМИ ЗАРПЛАТИ В ГРИВНІ ЗБІЛЬШИЛИСЯ СПОЧАТКУ В ДВА, А ПОТІМ І В ТРИ РАЗИ. А ЦІНИ ПРИ ЦЬОМУ РОСЛИ НАБАГАТО ПОВІЛЬНІШЕ. ОСЬ ТОДІ БАГАТО І ВИРІШИЛИ ЗАЙНЯТИСЯ ПРОГРАМУВАННЯМ.

"РОБОТУ ПРОГРАМІСТА ОТРИМАТИ НЕСКЛАДНО. ВІДРАЗУ ЗАРОБЛЯТИ $ 2-3 ТИС. НЕ ВИЙДЕ, АЛЕ З ЧАСОМ ЦЕ МОЖЛИВО ", - РОЗПОВІДАЄ МАКСИМ ПОЛЬЩИ, ЩО ПРАЦЮЄ В СФЕРІ АУТСОРСИНГОВОГО ПРОГРАМУВАННЯ. ХОЧА ПО-СПРАВЖНЬОМУ ВИСОКІ ЗАРПЛАТИ, ЯК УТОЧНЮЄ ВІН, В ЦІЙ СФЕРІ МОЖУТЬ ОТРИМАТИ ТІЛЬКИ ТОПОВІ ФАХІВЦІ З ХОРОШИМ РІВНЕМ ЗНАННЯ МАТЕМАТИКИ.

НАПЛИВ НОВОЯВЛЕНИХ ФАХІВЦІВ, У ТОМУ ЧИСЛІ ЗА РАХУНОК ЗВІЛЬНЕНИХ СПІВРОБІТНИКІВ ФІНАНСОВИХ УСТАНОВ, ЗАТОПИВ РИНОК, І ЦЕ НЕ МОГЛО НЕ ПОЗНАЧИТИСЯ НА ЗАРОБІТКАХ - ЧЕРЕЗ ЗРОСТАННЯ ПРОПОЗИЦІЇ ВОНИ ПОЧАЛИ ЗНИЖУВАТИСЯ.

ВИСОКІ ДОХОДИ АУТСОРСЕРІВ ПРИВЕРНУЛИ НЕ ТІЛЬКИ НАТОВПИ НОВИХ ПРАЦІВНИКІВ, А Й ФІСКАЛЬНІ ОРГАНИ. ТІ СТАЛИ ЗАНАДТО ПРИСКІПЛИВО ПЕРЕВІРЯТИ IT-КОМПАНІЇ. У РЕЗУЛЬТАТІ ТІЛЬКИ ЗА ОСТАННІЙ МІСЯЦЬ КРАЇНУ ПОКИНУЛИ АБО ЗАЯВИЛИ ПРО МОЖЛИВІСТЬ ПЕРЕЇЗДУ ВІДРАЗУ КІЛЬКА ФІРМ ПОДІБНОГО ПРОФІЛЮ.

ЇДУТЬ НЕ ДУЖЕ ДАЛЕКО - НАПРИКЛАД, ДО ПОЛЬЩІ. І СПРАВА НАВІТЬ НЕ В ТОМУ, ЩО ТАМ МОЖНА БІЛЬШЕ ЗАРОБИТИ. ЯК РОЗПОВІВ  ПЕТРО КЛЕМЕНТОВСКІЙ, ПОМІЧНИК МЕРА НЕВЕЛИКОГО МІСТЕЧКА ЄЛЕНЯ-ГУРА В ПОЛЬСЬКІЙ СІЛЕЗІЇ, У НИХ НЕМАЄ НІЯКИХ ПІЛЬГ ДЛЯ ПРОГРАМІСТІВ. АЛЕ ВОНИ ВСЕ ОДНО ПРИЇЖДЖАЮТЬ. ТОМУ ЩО ТАМ ЗРОЗУМІЛІ УМОВИ РОБОТИ. КРІМ ТОГО, Є ГОРИ І МОЖНА ЗАЙМАТИСЯ ЕКСТРЕМАЛЬНИМИ ВИДАМИ СПОРТУ.

У РЕЗУЛЬТАТІ ПОПИТ НА АЙТІШНИКІВ В УКРАЇНІ ПОЧАВ ПРОСІДАТИ. І ЦЯ ТЕНДЕНЦІЯ ДАЛІ БУДЕ ЛИШЕ ПОСИЛЮВАТИСЯ.

НА ДУМКУ ЕКСПЕРТІВ З HEADHUNTER, В НАЙБЛИЖЧОМУ МАЙБУТНЬОМУ В IT-СФЕРІ БУДУТЬ ПОТРІБНІ НЕ ПРОСТО КОДЕРИ, А, НАПРИКЛАД, ДИЗАЙНЕРИ ВІРТУАЛЬНИХ СВІТІВ, ПРОЕКТУВАЛЬНИКИ НЕЙРОІНТЕРФЕЙСУ. АБО БІЛЬШ ПРИЗЕМЛЕНІ ПРОФЕСІЇ: МЕРЕЖЕВИЙ ЮРИСТ, ОРГАНІЗАТОР ІНТЕРНЕТ-СПІЛЬНОТИ, ФАХІВЕЦЬ З КІБЕРБЕЗПЕКИ.

АКТУАЛЬНІ ПРОФЕСІЇ

НИНІШНЄ КРИЗОВЕ ЗРОСТАННЯ ПОТРЕБИ У ФАХІВЦЯХ З ПРОДАЖУ ДЛЯ ЕКСПЕРТІВ ВИГЛЯДАЄ ЛОГІЧНИМ - КОЛИ ПЛАТОСПРОМОЖНІСТЬ НАСЕЛЕННЯ ПАДАЄ, САМЕ НА ПОДІБНИХ ПРАЦІВНИКІВ ПАДАЄ ДОДАТКОВЕ НАВАНТАЖЕННЯ.

ПОПИТ ЖЕ НА МОЛОДИХ ФАХІВЦІВ, ЯКІ НЕ МАЮТЬ ДОСВІДУ РОБОТИ, ЩО ВИЯВЛЯЄТЬСЯ ОСТАННІМ ЧАСОМ, БАГАТО В ЧОМУ ПІДІГРІТИЙ АГРАРІЯМИ. СІЛЬСЬКЕ ГОСПОДАРСТВО НА СЬОГОДНІ СТАЛО В УКРАЇНІ НАЙБІЛЬШ ПЕРСПЕКТИВНИМ НАПРЯМКОМ ДЛЯ БІЗНЕСУ. АГРОСЕКТОР ЗРОСТАЄ, І ЙОМУ НЕ ВИСТАЧАЄ ПРАЦІВНИКІВ БУКВАЛЬНО ВСІХ ТИПІВ: АГРОНОМІВ, ВЕТЛІКАРІВ, ЗООТЕХНІКІВ.
ПРО ЦЕ ГОВОРИТЬ ОЛЕНА ДЯТЛОВА, HR-КОНСУЛЬТАНТ, ЩО ПРАЦЮВАЛА В ОДНІЙ З НАЙБІЛЬШИХ АГРОКОМПАНІЙ КРАЇНИ. СЬОГОДНІ ПОДІБНІ ПІДПРИЄМСТВА, ЗА ЇЇ СЛОВАМИ, ЗАЦІКАВЛЕНІ В МОЛОДИХ ФАХІВЦЯХ. ВОНИ ГОТОВІ БРАТИ ВИПУСКНИКІВ СПОЧАТКУ НА НЕВИСОКІ ЗАРПЛАТИ І НАВЧАТИ ЇХ ШЛЯХОМ НАСТАВНИЦТВА. ТОМУ ЩО ЗНАНЬ, ЯКІ ДАЮТЬ КОЛЕДЖІ ТА УНІВЕРСИТЕТИ, НЕ ВИСТАЧАЄ ДЛЯ РОБОТИ В РЕАЛЬНОМУ АГРОБІЗНЕСІ. А ПРАКТИЧНІ НАВИЧКИ ЧАСТО НЕ ВІДПОВІДАЮТЬ СУЧАСНИМ ТЕХНОЛОГІЯМ.

ГОЛОВНЕ, НА ЩО ДИВЛЯТЬСЯ ПРЕДСТАВНИКИ СЛУЖБ ПЕРСОНАЛУ АГРОКОМПАНІЙ, - НАСКІЛЬКИ КАНДИДАТ ГОТОВИЙ ВЧИТИСЯ І МАЄ ПОТЕНЦІАЛ ДО РОЗВИТКУ. ВАЖЛИВА ТАКОЖ ГОТОВНІСТЬ ЗМІНИТИ ЗВИЧНИЙ СПОСІБ ЖИТТЯ, МОБІЛЬНІСТЬ. НАПРИКЛАД, ПЕРЕЇХАТИ В ПОЛТАВСЬКУ ОБЛАСТЬ ЧИ ЗАХІДНУ УКРАЇНУ. ОТРИМАНІ У ВУЗІ ЗНАННЯ І ДИПЛОМ В ТАКОМУ ВИПАДКУ ВІДІГРАЮТЬ ДРУГОРЯДНУ РОЛЬ.

РИНОК ПРАЦІ ЧЕКАЮТЬ І ІНШІ ЗМІНИ. ЕКСПЕРТИ ПРОГНОЗУЮТЬ, ЩО В ОБСТАНОВЦІ ЗАГАЛЬНОЇ НАПРУГИ І СТРЕСУ ЗРОСТЕ ПОПИТ НА ТИХ, ХТО ЗМОЖЕ ПЕРЕДБАЧАТИ РИЗИКИ, - АНАЛІТИКІВ, БІЗНЕС-КОНСУЛЬТАНТІВ.

ТАКОЖ КОРИСТУВАТИСЯ ПОПИТОМ БУДУТЬ КРЕАТИВНІ УПРАВЛІНЦІ. ПРЕДСТАВНИКИ ВЕЛИКОГО БІЗНЕСУ ВЖЕ ВІДЧУЛИ ПОТРЕБУ В ТАКИХ КАДРАХ. НАТАЛЯ ТРИФОНОВА, ДИРЕКТОР ПО РОБОТІ З ПЕРСОНАЛОМ КОМПАНІЇ ФІЛІП МОРРІС УКРАЇНА, ВІДЗНАЧАЄ, ЩО ДЛЯ МОЛОДИХ ЛЮДЕЙ, ЯКІ ПОЧИНАЮТЬ СВОЮ КАР'ЄРУ СЬОГОДНІ, ХАРАКТЕРНО ПРОХОЛОДНЕ СТАВЛЕННЯ ДО ТРАДИЦІЙНИХ ІНСТИТУТІВ - УРЯДУ АБО ВЕЛИКИХ КОРПОРАЦІЙ. АЛЕ САМЕ ЦЯ МОЛОДЬ Є НАЙБІЛЬШ АКТИВНОЮ І КРЕАТИВНОЮ ГРУПОЮ, А ЗНАЧИТЬ, МОЖЕ ПРИНЕСТИ ВЕЛИКИМ КОМПАНІЯМ МАКСИМАЛЬНУ КОРИСТЬ. ТОМУ ТАКИХ ХЛОПЦІВ ДОВОДИТЬСЯ ПЕРЕКОНУВАТИ, ЩО УПРАВЛІННЯ КОРПОРАЦІЄЮ МОЖЕ БУТИ НЕ МЕНШ ЦІКАВИМ, НІЖ ЯКИМ-НЕБУДЬ СТАРТАПОМ. ЗАРАДИ ЗАЛУЧЕННЯ ПОДІБНИХ КАДРІВ КОРПОРАЦІЇ, НАПРИКЛАД, МОЖУТЬ ДОЗВОЛИТИ ЇМ САМИМ АБО З ГРУПОЮ КОЛЕГ ЗАЙМАТИСЯ ЯКИМОСЬ СОЦІАЛЬНИМ ПРОЕКТОМ В ОДИН З РОБОЧИХ ДНІВ.

АЛЕ ГОЛОВНЕ, ЩО БУДУТЬ ЦІНУВАТИ РОБОТОДАВЦІ, - ЗДАТНІСТЬ АДАПТУВАТИСЯ. ЇЇ СТАНУТЬ ОЦІНЮВАТИ НА ПІДСТАВІ ТОГО, ЯК ЛЮДИНА ОСВОЮЄ НОВІ НАВИЧКИ І ВИКОНУЄ ПОСТАВЛЕНІ ЗАВДАННЯ. "РОБОТОДАВЕЦЬ ПОВИНЕН БАЧИТИ, ЩО ТИ РОЗВИВАЄШСЯ", - ГОВОРИТЬ РУСЛАНА БЕРЕЗОВСЬКА, КЕРІВНИК ЕКСПЕРТНО-АНАЛІТИЧНОГО ЦЕНТРУ HEADHAUNTER УКРАЇНИ.

7381АК

У порівнянні з українським ринком праці в цілому, працівників галузі ІТ / телекому можна назвати щасливчиками, адже саме ця галузь є найбільш високооплачуваною. Більше того, через брак кадрів роботодавці створюють максимально привабливі умови праці, щоб привернути талановитих фахівців. Як показало дослідження Міжнародного кадрового порталу , саме айтішники демонструють найбільш високу задоволеність роботою, і, як наслідок, більш лояльні до свого роботодавця.

7381АК

Найбільш динамічно нові резюме розміщували здобувачі в Рівненській, Чернігівській, Одеській, Волинській та Житомирській області. Лідерами за кількістю нових вакансій були Київ, Чернігів, Херсон, Івано-Франківськ, Львів. Саме в цих містах спостерігалася найвища динаміка нових вакансій у порівнянні з минулим місяцем. В цілому ж п'ятірка міст-лідерів за кількістю вакансій і резюме не змінилася: Київ, Дніпропетровськ, Одеса, Харків, Львів. Що стосується регіонів проведення АТО, то тут без змін. Дно падіння ринку фактично досягнуто, в Луганській області розміщують не більше 100 вакансій на місяць, а в Донецькій - не більш 300. При цьому більшість вакансій - це або мережеві пропозиції віддаленої роботи, або оголошення про переїзд (найчастіше в Росію).

Найбільша кількість нових вакансій у порівнянні з червнем було розміщено для банківських працівників, співробітників спорт. клубів та індустрії краси, маркетологів, бухгалтерів і фінансистів, журналістів. Найменш активно шукали нових співробітників в сфері будівництва, фармацевтики, логістики, а також робочий персонал і топ-менеджерів. У липні першими в рейтингу активності з пошуку роботи були юристи, маркетологи, фахівці у сфері туризму та адміністративні працівники. Саме вони розмістили максимальну кількість нових резюме в порівнянні з попереднім місяцем. Рейтинг проф. сфер за кількістю вакансій не змінюється: продажі, інформаційні технології, маркетинг, вакансії для молодих фахівців, вакансії для адміністративного персоналу.

ТОП-10 зарплат у Києві та регіонах

Рівень пропонованих зарплат в липні практично не змінювався у порівнянні з попередніми місяцями. А лідерами високих зарплатних пропозицій як і раніше залишаються аутсорсингові IT-компанії, що пропонують своїм співробітникам високі зарплати з прив'язкою до долара, а також великі міжнародні компанії та гуманітарні проекти.

ТОП-10 зарплат в регіонах

У липні в регіонах, як і в столиці, найвищі зарплати пропонували програмістам. Також на ринку є високооплачувані пропозиції для керівників, співробітників міжнародних проектів, фахівців з розвитку бізнесу та регіональних керівників філій великих компаній. Загалом рейтинг найвищих зарплат в регіонах практично не змінюється.

 

Дані були отримані в результаті аналізу бази даних вакансій і резюме Міжнародного кадрового порталу HeadHunter Україна в липні 2015 року .

7381АК

Дві третини наших співгромадян більшу частину коштів витрачають на їжу, а кожен четвертий - на погашення кредитів.

Детальніше тут: http://slovo-motivator.webnode.com.ua/news/sim-osnovnikh-vikradachiv-groshej-iz-simejnogo-byudzhetu/

Нове комплексне дослідження підтверджує те, що ми постійно чуємо про горіхи: з'їдайте їх, навіть просто півжмені у день, і живіть довше.

Детальніше тут: http://slovo-motivator.webnode.com.ua/news/gorikhi-mozhut-pozbaviti-nas-vid-5-smertelnikh-khvorob/

Присвячую 20-й річниці Всенародного референдуму про Незалежність України 1 грудня 1991 року

епіграф: "Біда вимучить - біда й виучить"
(українське прислів'я)

Вступ

Розпочинаючи щось нове, варто не забувати, що "Все нове - це добре забуте старе", але і водночас варто враховувати, що "Коли двоє роблять одне і теж - це далеко не одне і теж"
Тобто досвід варто знати, пам'ятати і застосовувати, а при тому звичайно що потрібно розуміти новизну часу і його потреб, тобто робити модифікацію досвіду, а не тупо копіювати і провадити те, що колись виявилось дуже вдалим у певному минулому часі.
Так нещодавно, коли зайшла мова про актуальність багатьох тез Дмитра Донцова в сучасній Україні, - я зупинив апологетику свого опонента тим, що вказав на часову відстань ідей в майже 100 років, отже що було доречним на початках у ХХ сторіччі не може бути таким же у ХХІ віці - інакше де прогрес? А світ реально дуже і дуже змінився, як і Україна, тому Донцова вчити і знати треба, а ось впроваджувати в життя його ідеї маємо досить обдумано і вибірково.
Ще пригадую, як давно-давно дивився художній фільм про Сергія Корольова і там мені запам'ятався однин важливий епізод, де Корольов приймає кардинальне рішення припинити розробляти ідею ракет як монокомплексів, а робити їх у вигляді полікомплексу з відкидними ступенями тощо. Зміна була глобальна, що в радянські часи не віталось і Сергію Корольову одразу поставили у провину, що значить величезні народні кошти були витрачені бездарно і за це треба відповідати, на що Сергій Корольов розумно і відповів: завсім не марно були витратрачено гроші, а ми в процесі цієї роботи навчили, випробували на практиці і отримали висококласних фахівців-науковців,  а також вже маємо організовану конструкторсько-виробничу структуру, що сукупно дозволить тепер значно легше і швидше впоратися з новим завданням. І дійсно так відбулось.
Не даремно науковці при дослідженнях люблять приказувати: "Відсутність результату також є результат", а ще є гарна сентенція: "Не помиляється тільки той, хто нічого не робить". Тому я наперед зазначу, що все моє подальше монографічне думання я б волів перевести у поліобговорення задля чіткішого дослідження й вияснення досить складної теми, яку я окреслив як "Україна майбутнього в Світі майбутнього"
На моє щире переконання ми зараз знаходимось якраз у подібному стані готовності суспільства в Україні до значних соціально-політичних та економічних трансформацій. Питання в одному - у такій "дрібниці", як визначити: "А що ми маємо зробити?" Тобто треба на якась ейфорична "європейська держава Україна", а чітко промальована ціль з ясною для всіх громадян позицією України у Європейському та Світовому обширі.
За всі минулі 20 років я особисто не побачив жодної чіткої обгрунтованої програми державності суто для України. Безліч є узагальнених декларацій-прокламацій, але конкретної концепції я особисто не можу віднайти за жодною політичною силою чи окремим лідером. Може хтось знає - то підкажіть і покажіть таку, бо ситуація парадоксальна: всі клянуть і нарікають на сучасну владу, але якби вона раптово впала і пропала - ми б опинились в повній політично-економічні прострації, бо нема чіткої політичної антитези, як немає і відповідних згуртованих сил для переобирання влади. На мою думку: найгірший вид опозиції - це відсутність опозиції, що ми наразі й маємо в Україні.
Пройдені нами етапи суспільного поступу в Україні є дуже і дуже важливі, особливо їх мирна-безкровна і водночас революційна насиченість. Особисто я вважаю, що народ України у всій своїй різнобарвній багатонаціональній єдності визрів за пройдений час до становлення як активного громадянського суспільства.  Чи так це насправді - побачимо з часом.
Отже я розпочинаю пошук відповіді на споконвічне питання: "Камо грядеши?" - "Куди йдемо?"
Запрошую всіх бажаючих до аналогічних дій щодо пізнання існуючого досвіду, наукових знань, аналізу практичного результату і всього дотичного в дослідженні вищезазначеної теми.
Одразу зауважу, що і сам буду та інших підтримаю у подоланні різних  ідейних та ідеологічних стереотипів і фобій: для роздумів та дискусії важить думка та її обгрунтування, а не особисті симпатії чи антипатії або щось подібне.
Додатково хочу зазначити, що цю працю я розпочинаю в переддень визначної події: відзначення 6 листопада 2011 р.  величного ювілею - 200 років з часу народження Маркіяна Шашкевича, священнослужителя, якого поправу називають "Будителем української духовності".  Спочатку я думав саме цій людині та ювілейній події присвяти наступне дослідження, але вирішив, що проминулі 200 років були тим жертовним шляхом багатьох і багатьох пробудженних Маркіяном Шашкевичем до свідомості українців, щоб відбулись ці вагомі 20 років Української Соборної Самостійної  Держави.
Тепер для нас головне завдання: гідно продовжити розпочате!

Богдан Гордасевич
5 листопада 2011 р.
Львів - Рясне

Подальший план чітко ще не визначений, але найперше хочу обговорити кілька історичних та наукових праць, які вважаю основоположним, зокрема

1 "Історія Русів"
2. "Маніфест Івана Мазепи"
3. Політологічна теорія держави.
4. Історія політичних та правових вчень.
5. Фактична і політична економіка України.
6. Політична історіографія України.
7. Соціальна структура сучасного українського суспільства.
Тощо...

 

 Існування ангелів вдалося довести математично

Вчених давно зацікавив той факт, що всі без винятку катастрофи супроводжує дивовижний феномен: знаходяться ті, хто уникнув трагедії.

Мова йде не про тих, хто дивом вижив, а про тих, хто повинен був стати учасником трагедії, але з певних причин не потрапив в гущу подій. У релігії все зрозуміло: ангел-охоронець не підпустив до біди. А математики вирішили наблизитися до розгадки за допомогою банальної статистики.

Ще в 1958 році американський вчений Джеймс Стаунтон проаналізував понад 200 залізничних аварій за 30 років. Виявилося, що потяги, що потрапили в аварію, були заповнені лише на 61% від максимальної кількості пасажирів. У благополучні поїздки відправлялися 76%. Результати шокували. Стаунтон вирішив списати 15% на вищі сили.

Російські математики продовжили роботу Стаунтона. Вони звернулися до авіації. І тут простежується втручання ангела-охоронця: від рейсів, що закінчилися катастрофою, відмовляються на 18% більше пасажирів, ніж від благополучних.

Адреса статті

От ці ж дані, але трохи ширше в іншій статті

Вчені з Університетського коледжу Лондона порівняли будову мозку в людей, які дотримуються різних політичних поглядів, і стверджують, що знайшли характерні фізіологічні відмінності. Когнітивний невролог Рета Канаі та його колеги попросили 90 студентів оцінити свою політичну філософію за п'ятибальною шкалою (від дуже ліберальної до дуже консервативної), а потім просканували їхні мізки на магнітно-резонансному томографі. З'ясувалося, що у "правих" (консерваторів і демократів) праве мигдалеподібне тіло часто збільшене: ця область відповідає за виявлення загроз і реакцію на емоційні стимули. У "лівих", особливо лібералів, є тенденція до збільшення передньої поясної кори: ця область збуджується в конфліктних ситуаціях або коли результат ситуації неясний. Результати дослідження були опубліковані в журналі Current Biology. Рета Канаі поспішив пояснити, що він зовсім не має наміру заявляти про причинно-наслідкові зв'язки між будовою мозку і політичними поглядами. Тим не менше, на думку вченого, не варто цей фактор зовсім не враховувати. За його словами, психологічні тести показали, що консерватори більш схильні до негативних емоцій (страх, відраза) , тоді як ліберали більш толерантні до конфліктних і незрозумілих ситуацій . Саме тому у консерватора підскакує тиск під час перегляду останніх новин, а ліберал витрачає півгодини на роздуми, яке яблуко йому купити - дешеве з пестицидами або дороге натуральне. Дослідник вважає, що невеликі варіації мигдалеподібного тіла і передньої поясної кори можуть сприяти розвитку у людини певного когнітивного стилю.

стаття 

Будьте розважливі, можливо люди не можуть змінити свої погляди.