[Приєднана картинка]

[Приєднана картинка]Як правильно провести співбесідупри прийомі на роботу.

[Приєднана картинка]......рекрутери, які можуть доводити інтерв'ю до абсурду через нерозуміння специфіки роботи найманих працівників.Отже, телефонна співбесіда інтерв'юера і теслі.- Отже, ви вважаєте себе теслею? Все вірно. Це саме те, чим я займаюся. - Як довго ви займаєтеся цим? Десять років.- Дуже добре. А тепер я б хотів задати вам кілька технічних питань, щоб оцінити, наскільки ви впишетесь в нашу команду. Домовилися? Звичайно, було б непогано. - Повинен вам...

Читати далі...

1. «Ким працює тато і мама?».2. «Скільки ви плануєте у нас попрацювати?».3. «Продайте мені кулькову ручку».4. «Чому ви так рано вийшли заміж? Коли плануєте заводити дітей? ».5. «Чи можете ви крадькома збирати інформацію про роботу колег, якщо це піде на благо компанії?».6. «У вас є вдома телевізор?».7. «Переконайте нас, що не звільнитеся в найближчі три роки».8. «Як звуть вашого викладача у вищому навчальному закладі з фізики?».9. «Чому ви не закінчили школу з медаллю, а вуз - з червоним...

Читати далі...

Як відповісти на три найкаверзніших питання...1. Розкажіть про складну ситуацію на роботі і як ви з нею впоралисяСтавлячи це питання, роботодавець хоче побачити, що для вас є складною ситуацією, наскільки ефективно ви вмієте працювати в таких умовах і вирішувати проблеми. Перш за все, варто заздалегідь продумати кілька конкретних прикладів зі своєї кар'єри. Зверніть увагу не просто на складні моменти на роботі, а на ті ситуації, з якими ви успішно впоралися і які найкраще продемонструють ваші...

Читати далі...

П'ять досить звичайних прикладів, щодо варіантів непорозуміння, які трапляються на співбесідах.Варіант 1: «Розкажіть про себе»Що відбувається зазвичай після того, як ейчар задає це питання: ви захоплено починаєте переказувати резюме, іноді довго і плутаючись в деталях, перериваючи себе і повертаючись до випадків, які, як вам здається, будуть цікаві менеджеру з персоналу.З боку ейчара - як тільки він чує «озвучку» резюме, найчастіше з активного слухання він вимикається. Тобто сидить, киває,...

Читати далі...

Скетч на недоробки рекрутера і здобувача під час працевлаштування. - Доброго дня. Я знаю, що ви приїхали вчасно на інтерв'ю, але я забув про нашу зустріч, і мені довелося в терміновому порядку роздрукувати ваше резюме, щоб спробувати згадати, чому я хотів зустрітися з вами.- Зрозуміло. Очікування у вашій маленькій задушливій прийомній складно назвати самим приємним заняттям, але мені потрібна робота, тому я залишився.- Дивіться, на перший погляд ви не схожі на людину, яку я ...

Читати далі...

[Приєднана картинка][Приєднана картинка][Приєднана картинка][Приєднана картинка][Приєднана картинка][Приєднана картинка]

[Приєднана картинка] Успішне проходження співбесіди – це справжнє мистецтво. Мистецтво спілкування, вміння відчувати міру у своїх словах і здатність контролювати свої несвідомі реакції. Щоб пройти співбесіду і отримати бажану посаду, треба вміти поставити себе на місце працедавця, зрозуміти і відчути, які вимоги будуть ставитися до людини, яка претендує на цю роботу. Вивчення цього мистецтва вимагає часу, але навчитися йому можна. Тебе очікує серйозна співбесіда? Підготуйся, як слід, читай...

Читати далі...

Спеціалісти по працевлаштуванню стверджують, що запис у трудовій книжці, який свідчить про довготривалу роботу людини в компанії на одній позиції, не завжди позитивна ознака. Довге сидіння на одному місці може говорити про професійний застій і небажання людини розвиватися у своїй сфері. Водночас надто часті зміни роботи, «перескакування» з місця на місц, також насторожує. Коли ж все-таки змінювати роботу? І основне — за якими ознаками можна зрозуміти, що вже час? Вирішив змінити роботу та...

Читати далі...