Я начала свой путь на сайте совсем недавно, что-то два месяца тому.  

За это время меня блоконули пять пользователей...  Вот нЕхАрошая девчонка!!! 

Ранее, когда я слышала что люди ссорятся в нете, я смеялась. Сейчас я ржунИмАгу(!!!) 

и жалею этих людей. Народ совершенно не готов к другим (иным) мнениям... и к обычной беседе. 

Обидчивые,  не принимайте сказанное не "по-вашему" на свой счёт. Что это за детские 

комплексы?! Взрослые Ж и М, а мировосприятие на уровне детского сада... Мааааленькие....

Совок пора вытравить из себя. Ну не могут люди ходить строем (думать одинаково)!  

С любовью, 

Ladybug (ajnbybz) 

Пы.Сы. Теперь меня вапще... запугали, жаль нИзнамо Хто: "ты очень злая..и беспардонная самоуверенная ..дальше сама..."  Тока не сказали КУДА...  чЁ типеря делать??? Куда звонить(бежать, метать, кому поржаться)  

Существует же такая невербальная связь между людьми...

Я редко встречаю людей с которыми у меня есть эта духовная связь. Хотя, наверняка в этом и есть вкус.
Мы можем не видится неделями месяцами и даже годами (!!!) но при первой же встрече ты понимаешь, что эта невидимая нить все-таки существует. И это чертовски классно.

В книге Connecting Сара Вандер Занден отмечает: «Знакомство с людьми имеет фундаментальное значение для создания социальных связей и развития доверия. Если речь идет о рабочих контактах, то развивать их нужно профессионально, чтобы они были продуктивными. Успех возможен, когда вы сгенерировали широкое сообщество профессиональных отношений».

«Это важно еще и потому, что встречи с деловыми партнерами помогут разнообразить ваш опыт и знания, а также могут способствовать вашему личному и профессиональному развитию», - добавляет основатель XtremeHR Крис Пондер.

Итак, для создания широкой сети деловых контактов полезно воспользоваться следующими советами:

1. Будьте включенными в процессы. Крис Пондер рассказывает о том, как несколько лет назад стал добровольцем в местном отделении SHRM, участвовал в планировании локальных событий. Затем его постепенно стали назначать на руководящие должности, а затем он был включен в совет директоров. Регулярная деятельность показала, что он способен взаимодействовать с другими специалистами HR на местном и национальном уровнях. Таким образом, на любом уровне необходимо включаться в процессы, которые могут способствовать развитию вашего бизнеса.
2. Будьте ресурсом для других. Это могут быть как члены семьи и друзья, так и широкое сообщество. Это и небольшие консультации для знакомых по вопросам отрасли, в которой вы являетесь специалистом, и онлайн-дискуссии, и профессиональные рекомендации.
3. Посещайте мероприятия. Нужно посещать мероприятия вашей сферы деятельности, смотреть и анализировать, что делают другие компании. Вам важно знать, что происходит за пределами четырех стен вашей фирмы.
4. Не оставляйте мероприятия без продолжения. После события или встречи, в зависимости от договоренностей, свяжитесь с коллегами по электронной почте, в социальных или профессиональных сетях. Часто профессиональные контакты из сети переходят в деловые встречи за чашкой кофе.
5. Ищите людей. Всегда ищите людей, которые делают или говорят что-то, о чем вы хотели бы знать больше.
6. Будьте организованными. Когда вы получаете визитную карточку, делайте на ней пометки о том, где вы встретили этого человека, пару слов о вашем разговоре. Это поможет быстро восстановить нить разговора и понять, по каким вопросам и к кому вы можете обратиться.
7. Если говорите, что собираетесь сделать что-то, делайте. Здесь, как говорится, без комментариев.

Важно отметить, что необходимо постоянно поддерживать нужные вам профессиональные отношения. Обязательно давайте партнерам и клиентам обратную связь, ведь деловые контакты - это не печь, которую можно просто установить, включить, и она будет постоянно дарить тепло. Для эффективной работы с деловыми партнерами и клиентами удобно использовать специальные разработки, например, в облачном сервисе «Простой бизнес» предусмотрены CRM система и возможности для выстраивания коммуникаций любым удобным для руководителя способом - от мгновенных сообщений до видеосвязи. Вы должны постоянно работать над тем, чтобы сохранить полезные для вашего бизнеса контакты.

Знакомства в интернете, общение в чате и последующие волнительные развиртуализации давно вошли в нашу личную жизнь. Стоит ли вкладывать в них душевные силы и время – американские психологи выяснили главные плюсы и минусы нового способа встречи одиноких сердец.

«Грамотное общение с сотрудниками поможет повысить производительность, - говорит Блейк МакКэммон из Xceptional HR. - Когда сотрудник верит в компанию, он готов пройти «лишнюю милю», и именно отсутствие обратной связи заставляет их сойти с дистанции».
Специалист приводит ряд способов, которые помогут лучше общаться сотрудниками:

1. Начните с неформальной беседы. Один из лучших способов начать диалог с работником - небольшой разговор, причем не всегда обязательно о работе. Более того, стоит подчеркнуть: не все общение в офисе должно непосредственно касаться работы. Менеджеру важно общаться немного шире, что позволит построить более высокий уровень доверия. Если сотрудники никогда не видели вас таким, какой вы есть, они будут держать свои вопросы при себе и стараться искать общения с другими работниками (в обход вас).
2. Будьте изобретательны в мотивации персонала. Показывайте, что вы адекватно воспринимаете и цените работу каждого сотрудника. Иногда не помешает «творческая» разрядка, например, день веселья «Босс сделает вашу работу»: день, когда все меняются друг с другом местами. Ваше позитивное общение повысит мотивацию сотрудников.
3. Будьте ясны в словах и мыслях. При общении важно излагать мысли коротко и ясно. Кроме того, вам, как руководителю, нужно изучить, как эффективно общаться с каждым сотрудником.
4. Делайте то, что слышите. После разговоров обязательно должны следовать дела. Если сотрудники чувствуют, что их проблемы услышаны, но никак не решаются, они перестанут обмениваться с вами информацией.
5. Будьте доступны. Очень важно, чтобы сотрудники действительно чувствовали, что они могут прийти к вам, если у них есть вопросы или возникли неприятности. Неразрешенные вопросы приводят лишь к ухудшению ситуации и ужасным условиям труда. Не будьте человеком за занавеской и работайте над созданием пространства «открытых дверей». Кстати, менеджерам быть открытыми помогают современные разработки для управления персоналом, например, облачный сервис «Простой бизнес», который дает возможность любому сотруднику связаться с руководством с помощью тех или иных средств коммуникации (от мгновенных сообщений до видеосвязи) и выяснить все рабочие моменты.

Безусловно, для улучшения взаимодействия и доверия нужно время. Но над этим необходимо работать, ведь неэффективные связи являются одной из основных причин ухода к конкурентам. Важно создать такую среду, в которой все возникающие вопросы будут проговариваться и, по возможности, решаться.

... о Вас, оставайтесь ровными в любом случае, хвалят или порицают. Ваш собеседник говорит о состоянии своего ума, но не о Вас.    (Неизв.)

... каждый со своим багажом худо-бедно дотянул до этого дня. Но вываливать на собеседника свои болячки при первой же встрече – совсем не дело.                (Приписывается Харуки Мураками)

"Потребность в одиночестве всегда служит для нас доказательством духовности и мерой последней. "Это безмозглое стадо людей, которые не являются таковыми, это стадо неразлучных",они столь мало ощущают такую потребность, что, подобно попугаям, умирают, когда остаются в одиночестве; как малый ребенок, который не засыпает, пока ему не пропоют колыбельную, так и им нужен успокоительный мотив общения, чтобы есть, пить, спать, молиться, влюбляться и так далее... ведь ни античность, ни средние века не пренебрегали этой потребностью в одиночестве, люди тогда уважали то, что собою она выражала. Наша же эпоха со своей непрестанной общительностью столь трепещет перед одиночеством*, что (какая ирония!) прибегает к нему только в отношении преступников. Правда, в наши дни преступлением является отдавать себя духу, стало быть, вполне закономерно если наши герои, любители одиночества, попали в один разряд с преступниками."

*Курсив, мой (Допплер).

 Интересно написано, да? А знаете, когда? В середине 19-го века (1849 год) датским философом Кьеркегором в труде "Болезнь к смерти". Как раз сейчас читаю.

Вот было бы занятно вызвать его на спиритическом сеансе и спросить, что он думает про теперь. Про теперь, когда половина человекообразных баранов практически живет внутри своих гаждетов, твиттеров, айфонов, планшетов и пр. Сильно боязно было бы мне за психическое состояние Кьеркегора, доживи он до наших дней.

Иллюстрация. Буквально сегодня смотрел Уимблдон под свою вечернюю тренировку - так это же ужас какой-то. Просто срань господня - половина зрителей на трибунах пришли туда не теннис смотреть, а твитерить, айфонить и фоткать. Некоторые вообще глаз от своих гаждетов не поднимали.

Есть и положительное. Порадовался за немцев и позлорадствовал за Россию. Шарапова вылетела наконец-то. Не люблю её. Вот неприятна по всем параметрам. Так ей и надо. И Шараповой и России. А Украину - жаль. Не в смысле тенниса, а вообще. Не заслужила она этой войны.

Я боюсь, что обязательно наступит день, когда технологии превзойдут простое человеческое общение. И мир получит поколение идиотов.

© Альберт Эйнштейн

Чтобы этого избежать, предлагаю вооружиться календариком напряженных дней в плане слышимости и понимания друг друга, так как на Ретро-фазе Меркурия есть еще "особые" дни, когда всё может быть как в песне: ".. ты не слышишь меня , я не слышу тебя - между нами стена"...  

Итак, сначала немного теории , чтобы быть "в теме" :

Есть три фазы сближения планеты с Солнцем:

- "в лучах Солнца" (когда планета входит в соединение с Солнцем в пределах орбиса - допустимого отклонения от точного соединения, я работаю с орбом 8,5 градуса).

- "сожжённая планета" (когда планета находится на расстоянии от 3 градусов до 17 минут - это очень близкое расстояние к Солнцу, которое может "обжигать", подошедшую так близко планету. И здесь снова-таки хочется заметить, что эти все фазы - это эффект, видимый нам с Земли, в большом космосе картинка иная, но поскольку астрология работает с геоцентрической системой, тогда всё, что мы можем наблюдать на Небе с точки зрения земного наблюдателя, становится важным и рабочим. Это наша реальность, в которой мы живём, потому что она влияет на нас. Это такая же правда жизни, как восход Солнца утром на востоке и его закат вечером на западе, что создаёт иллюзию того, что Солнце движется вокруг Земли. Это неверно с точки зрения космоса, но зато в наших земных условиях вполне очевидно, а значит это наши реалии, которые не могут на нас не влиять. Мы соизмеряем жизнь по этому циклу, по этому движению, а значит он для нас важен. Что касается Меркурия, то в такие моменты мы можем видеть, что планета находится очень близко к Солнцу на эклиптике, отсюда вытекает определённая трактовка такого достаточно близкого положения небесных светил.

- "в сердце Солнца" - это период очень небольшой и можно сказать момент достаточно точного соединения планеты с Солнцем - от 17 минут до 0 градусов 0 минут.

В ближайшее время мы с вами можем отследить влияние Ретроградного Меркурия на всех трёх описанных выше фазах:

1. с 14 по 17 июня (включительно) - Ретроградный Меркурий будет двигаться "в лучах Солнца", а это значит, что его энергия не будет подавляться Солнцем, а наоборот, будет раскрывать лучшие его качества. Так что, если в этот период нужно подготовиться к экзаменам, пересмотреть деловую документацию и т.д., можно воспользоваться достаточно неплохим и созидательным сотрудничеством двух небесных светил.

2. с начала суток 18 июня по 19 июня (до 6:18 - время Киевское) Ретроградный Меркурий будет проходить очень близко к Солнцу по эклиптике - фаза сожжения. Состояние планеты можно сравнить с состоянием человека, получившего солнечный или тепловой удар. Не один год наблюдаю за тем, как проходит общение на таком Меркурии да ещё и на ретро-фазе... Те, кто изначально не сильно настроены на диалог в этот период становятся еще большими "глухарями на току"! Так что учитывайте это положение светил в своей работе, особенно если она зависит от коммуникаций и умения слышать и слушать. Если нужно разорвать отношения и контракты раз и на всегда, то лучшего времени пожалуй не найти.

3. 19 июня с 21:07 до 20 июня (6:18) - в это время Ретро-Меркурий будет "в сердце Солнца". Это как нахождение в эпицентре урагана - везде штормит, а здесь спокойно и хорошо. Жаль, что этот период выпал на ночное время - этим периодом можно было бы воспользоваться для налаживания отношений, даже не смотря на ретро-фазу, так как мы живём в социуме и потому каждый день, не зависимо от положения светил на небе, должны выполнять свою работу, особенно это касается тех, кто работает по найму и не имеет возможности управлять в полной мере своим рабочим режимом. 

4. Далее, снова Ретро-Меркурий попадает в зону сильного воздействия тепла и жара Солнца - с 16:18 20 июня до 1:18 22 июня - "сожжённый Ретро-Меркурий".

5. с 1:18 22 июня до 21:00 25 июня - снова период прохождения Ретро-Меркурия "в лучах Солнца".

Ещё хотелось бы рассказать о неком цикле Меркурия, который начинается с момента его точного соединения с Солнцем на Ретро-фазе:

Фаза точного соединения Ретро-Меркурия с Солнцем достаточно интересна и её можно использовать для определённой проработки: построения планов на ближайшие месяцы, особенно, если это меркурианский вид деятельности.

Этот момент можно назвать сакральным, так как это соединение Меркурия с Солнцем происходит вблизи Земли и называется нижним: в этот момент Земля, Меркурий и Солнце как бы выстраиваются в одну линию, при этом Меркурий находится рядом с Землей.  То есть Меркурий, как вестник Богов, сейчас находится с рядом с нами и может передать все наши планы и устремления Богам на рассмотрение и одобрение ;-). Точная фаза соединения состоится 20 июня в 1:49. Время, конечно позднее и если вы "сова", то вполне можете воспользоваться этим моментом ;-) .

Следующее соединение Меркурия на фазе прямого движения называется верхним, так как оно состоится, когда Меркурий будет за Солнцем, то есть "минипарадик планет" будет выглядеть таким образом: Земля, Солнце, Меркурий. В этот момент Меркурий как будто ближе к Солнцу и передает ему наши слова и пожелания. Это соединения Меркурия состоится 8 августа в 19:13 (по киевскому времени). Это момент кульминации ваших планов и собирания урожая, посеянного ранее.

Таким образом, в Момент Нижнего Соединения Ретро-Меркурия с Солнцем, вы строите планы. Когда Ретро-Меркурий начинает своё прямое движение (с 1-2 июля), можно будет начинать "сеять семена в землю", а на Верхнем Соединении Меркурия с Солнцем, вы сможете ощутить результаты своих действий.

 

Желаю нам всем Меркурианской лёгкости во всех делах и успехов в августовской жатве !