Как гарантированно развалить систему образования?!
- 12.03.14, 10:47
Это надо бы вывесить на досках объявлений в
университетах!
(Выполняю просьбу Єв@ = http://blog.i.ua/user/2605086/1371056/?p=2#p1 )
МОЯ ПРОГРАММА РАЗРУШЕНИЯ СИСТЕМЫ
ОБРАЗОВАНИЯ
1. СНИЖЕНИЕ ТВОРЧЕСКОЙ МОТИВАЦИИ ПЕДАГОГОВ
ОБЩАЯ ИДЕЯ.
Как учил товарищ Сталин, «кадры решают все».
Проблемы в том, что педагоги высшей школы – кадры еще те. В своей массе в ВУЗах
работают самомотивированные личности, которые ДЕЛАЮТ СВОЕ ДЕЛО ХОРОШО НЕ ЗА
ЗАРПЛАТУ И НЕ ИЗ СТРАХА НАКАЗАНИЯ, а потому что им это интересно и потому, что
они считают, что это важно и нужно.
*** Как снизить рабочую и творческую мотивацию
этих гвоздей-людей?
ИХ НУЖНО УНИЗИТЬ. Унизить так, чтобы
возникла жесткая обида на систему, которой они служат. Обостренно чувство
справедливости, обычно присущее самомотивированным людям, в данном случае
сделает свое чёрное дело – они не смогут по-прежнему служить системе, которая
их незаслуженно унизила.
КОНКРЕТНЫЕ ДЕЙСТВИЯ.
Показателем социального статуса человека в
обществе и индикатором меры оценки обществом ценности труда и заслуг человека
является его ЗАРПЛАТА (ДОХОД). Надо чтобы у профессоров и доцентов зарплаты
были на уровне грузчиков, кассиров и уборщиц. Во-первых, это СНИЗИТ СТАТУС педагога
в глазах общества. Во-вторых, это УНИЗИТ ПЕДАГОГОВ и породит ОБИДУ на систему.
При этом очень важно довести ситуация именно до АБСУРДА – чтобы
профессора/доктора получали МЕНЬШЕ УБОРЩИЦЫ! Подобная иррациональная ситуация
вводит разум человека в состояние аффекта.
ДОПОЛНИТЕЛЬНО в ВУЗах следует создавать
иррациональные и унизительные дефициты: бумаги, туалетной бумаги, учебников,
порошка для принтера, самих принтеров и т.п.
Достойный рыцарь не служит господину-идиоту,
а уважающий себя профессор не сможет с полной отдачей служить ВУЗу-придурку.
2. ПОДРЫВ АВТОРИТЕТА ПЕДАГОГОВ
ОБЩАЯ ИДЕЯ.
Реализуя пункт 1, мы убиваем сразу несколько
зайцев.
Поскольку БОГАТСТВО является Показателем
Социального Статуса Человека, студенты в основной массе будут ПРЕЗРИТЕЛЬНО относиться
к преподавателям-НИЩЕБРОДАМ, считая их лохами и неудачниками. При таком
отношении процесс передачи знаний приобретает эффективность близкую к нулевой.
КОНКРЕТНЫЕ ДЕЙСТВИЯ – Смотри пункт 1.
3. БЮРОКРАТИЗАЦИЯ УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА
ОБЩАЯ ИДЕЯ.
Армейская мудрость гласит: чтобы солдату в
голову не приходили дурные мыcли, он должен быть ПОСТОЯННО ЗАНЯТ; не важно чем,
главное – занят!
Чтобы в головы педагогов не проникли хорошие
и умные мыли, они тоже должны быть постоянно заняты какой-нибудь пустой и тупой
работой. Поскольку красить траву в среде преподавателей как-то не принято, НУЖНО
ИЗОБРЕСТИ АНАЛОГ "ПОКРАСКИ ТРАВЫ" ДЛЯ ПРОФЕССУРЫ.
КОНКРЕТНЫЕ ДЕЙСТВИЯ.
Аналогом «покраски травы» в ВУЗах может быть
заполнение бесчисленных и никому не нужных БУМАГ и ОТЧЕТОВ. Каждый год надо
менять формы основных документов – чтобы всю документацию надо было ПЕРЕДЕЛЫВАТЬ
ЗАНОВО. Но педагоги (особенно советской закалки) – люди вредные, упертые и
стойкие. Даже в БЕССМЫСЛЕННОМ деле они запросто могут найти ТВОРЧЕСКУЮ составляющую.
Чтобы исключить эту возможность – необходимо в документооборот ввести ЭЛЕМЕНТ
АВРАЛЬНОСТИ: около 30% всех бумаг следует требовать предоставить СРОЧНО и С-Сегодня-На-Завтра.
4. ЛИБЕРАЛИЗАЦИЯ УЧЕБНОГО ПРОЦЕССА
ОБЩАЯ ИДЕЯ.
Обучение человека чему-то НОВОМУ
– в большинстве случаев вызывает СОПРОТИВЛЕНИЕ. Поэтому НАСИЛИЕ – есть
неотъемлемый элемент любого эффективного образовательного процесса. ОТСУТСТВИЕ
НАСИЛИЯ РЕЗКО СНИЖАЕТ ЭФФЕКТИВНОСТЬ ОБУЧЕНИЯ. Давайте вспомним старые фильмы с
Брюсом Ли и Ван Даммом или учителя «Белый лотос» из кинофильма-гротеска «Убить
Билла 2». Помните, как там учителя учили своих учеников? Результата был –
ого-го! Для СНИЖЕНИЯ КАЧЕСТВА ОБРАЗОВАНИЯ необходимо МАКСИМАЛЬНО ЛИБЕРАЛИЗОВАТЬ
учебный процесс. Человек – существо ленивое (а студент – в особенности),
поэтому студенту, ВЫРВАВШЕМУСЯ ИЗ ПОД КОНТРОЛЯ школы и родителей, и не
попавшему в другую систему контроля – будет ЯВНО НЕ ДО УЧЕБЫ.
КОНКРЕТНЫЕ ДЕЙСТВИЯ.
Свободное (пусть не de jure, но de facto)
посещение лекций, выбор студентами педагогов, неограниченное количество
пересдач экзаменов и зачетов, минимальное отчисление (в идеале – вообще
избавиться от явления отчисления) студентов. Побольше капустников, КВНов,
конкурсов красоты и т.п.
5. РАЗРУШЕНИЕ ИНТЕЛЛЕКТУАЛЬНОЙ АТМОСФЕРЫ
ОБЩАЯ ИДЕЯ.
В ВУЗе лекции и семинары – это не главное.
Главное – это СОЗДАНИЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО ПОЛЯ. Именно поэтому западные ВУЗ
охотятся за нобелевскими лауреатами и известным учеными, и готовы платить им
килбаксы просто ЗА САМ ФАКТ ИХ ПРИСУТСТВИЯ.
Почему учёные любят ездить на конференции и
симпозиумы (на которых, по правде говоря, больше "тусуются" и выпивают,
чем обсуждают научные проблемы)? Да потому, что они там СТАНОВЯТСЯ УМНЕЕ! Сотня
светлых голов в одном месте создает уникальное "ПОЛЕ УМА", а попавшие
в это поле люди – умнеют на глазах и рождают хорошие идеи.
*** НО это Интеллектуальное Поле легко РАЗРУШАЕТСЯ
под действием НИЗКОУРОВНЕВЫХ ВИБРАЦИЙ! Достаточно ввести в это поле десяток ИДИОТОВ
– и пиши «пропало» – поля больше нет. Если идиотов будет больше, то они уже
начинают создавать "СВОЕ ПОЛЕ ИДИОТСТВА", в котором люди ГЛУПЕЮТ...
КОНКРЕТНЫЕ ДЕЙСТВИЯ.
Необходимо УСТРАНИТЬ ЗАСЛОНЫ, препятствующие
приему в ВУЗы идиотов, бескультурных, АГРЕССИВНЫХ ЛИЧНОСТЕЙ. Для этого
необходимо:
- лишить педагогов ВУЗов права ОТБИРАТЬ студентов
самостоятельно,
- сделать прием в ВУЗы БЕЗЛИЧНЫМ (элементарный
фейс-контроль легко выявляет вышеуказанные патологические типы),
- снизить порог поступления до уровня ДВОЕШНИКА
(увеличить набор студентов).
Чтобы повышение количества обучаемых не
потребовало дополнительных бюджетных средств, делаем следующее:
- ИЗЛИШКИ студентов
должны САМИ ОПЛАЧИВАТЬ свое обучения,
- Количество преподавателей НЕ УВЕЛИЧИВАТЬ,
но УВЕЛИЧИТЬ НАГРУЗКУ каждому педагогу (это поможет реализации пунктов 1 и 3
программы).Э
- Увеличение количества студентов,
приходящихся на ОДНОГО ПЕДАГОГА, выгодно еще и потому, что ОБЕЗЛИЧИВАЕТ учебный
процесс, превращая его в потогонный конвейер.
6. ПОДБОР РУКОВОДЯЩИХ КАДРОВ
ОБЩАЯ ИДЕЯ.
На ВЫСШИЕ РУКОВОДЯЩИЕ ДОЛЖНОСТИ в системе
образования необходимо расставить людей, НЕ СООТВЕТСТВУЮЩИХ этим должностям.
При правильном подборе и расстановке кадров – СКОРЫЙ РАЗВАЛ СИСТЕМЫ
ГАРАНТИРОВАН.
КОНКРЕТНЫЕ ДЕЙСТВИЯ.
КОГО НАЗНАЧАТЬ на высшие руководящие
должности в системе образования?
1. Людей, которые НЕ ПОЛЬЗУЮТСЯ АВТОРИТЕТОМ и
уважением в среде своих коллег.
2. "Крепких хозяйственников", но НЕ
МЫСЛИТЕЛЕЙ, которые в состоянии сформировать целостное представление о сложных
системах.
3. Людей серых, не имеющих талантов и
достижений...– тогда они будут понимать, что целиком и полностью ОБЯЗАНЫ своему
покровителю и будут идеально ПОВИНОВАТЬСЯ и ХРАНИТЬ ТАЙНУ.
Для дестабилизации системы образования
особенно ценными являются следующие психологические типы: ТУПЫЕ, АМБИЦИОЗНЫЕ,
ГИПЕРАКТИВНЫЕ, АГРЕССИВНЫЕ, ТРУСЛИВЫЕ, СОГЛАШАТЕЛИ, АЛЧНЫЕ.
7. МАСКИРОВКА
ОБЩАЯ ИДЕЯ.
Чтобы общественность НЕ СОПРОТИВЛЯЛАСЬ "Программе
разрушения образования" – ее необходимо ЗАМАСКИРОВАТЬ. При этом ВРАТЬ НАДО
ПО-КРУПНОМУ.
Социальная психология утверждает: чем чудовищнее обман – тем легче
в него поверят.
Люди склонны думать, что их могут обмануть плохие люди (враги)
исподтишка и по мелочам – но мало кто готов поверить, что ИХ ОБМАНЫВАЮТ ХОРОШИЕ
"СВОИ" ЛЮДИ – ВНАГЛУЮ И ПО-КРУПНОМУ!!!
КОНКРЕТНЫЕ ДЕЙСТВИЯ.
1. В СМИдиотизации необходимо создавать Непрерывный
Информационный Шум о МОДЕРНИЗАЦИИ, ИННОВАЦИИ, БОЛОНИЗАЦИИ и т.п. Для этого
можно успехи отдельных личностей (победы на олимпиадах, конкурсах и т.п.)
выдавать за УСПЕХИ СИСТЕМЫ В ЦЕЛОМ.
2. ОТВЛЕКАТЬ внимание общественности на ВТОРОСТЕПЕННЫЕ
вопросы – периодически затеивать БЕССМЫСЛЕННЫЕ РЕФОРМЫ: менять 5-бальную
систему оценок на 10- или 20-бальную, менять количество лет обучение то с 4 на
5, то с 5 на 4; сначала вводить, а потом отменять баклавариат, магистратуру,
профильное обучение и т.п.; предлагать сокращать или удлинять (в любом случае
найдутся НЕДОВОЛЬНЫЕ) летние каникулы и т.п.
*** И пусть АКТИВНАЯ ЧАСТЬ ПЕДАГОГОВ в борьбе
против второстепенных нововведений – УТИЛИЗИРУЕТ и РАСПЫЛЯЕТ СВОЮ ПРОТЕСТНУЮ
ЭНЕРГИЮ.
*** ЗАМЕЧАНИЯ К ПРОГРАММЕ
Данная программа рассчитана на 5-10 лет.
После этого срока начинают действовать "Механизмы
Положительной Обратной Связи" –
когда выпускники ВУЗов САМИ ИДУТ ПРЕПОДАВАТЬ
в школы и ВУЗы, писать учебники...
ПОСЛЕ ЭТОГО ДЕГРАДАЦИЯ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЙ
СИСТЕМЫ ПРИОБРЕТАЕТ
НЕОБРАТИМЫЙ И САМОПОДДЕРЖИВАЮЩИЙСЯ ХАРАКТЕР.
Вот собственно и ВСЕ...
Как видите – ничего сложного!!!
По материалам http://fater-go.livejournal.com/490752.html