Сегодня все больше компаний предпочитают нанимать удаленных сотрудников вместо офисного персонала. Это решение существенно экономит средства, дает возможность привлечь профессионалов из других городов, регионов и даже стран, а также получить высокомотивированного специалиста за сравнительно невысокую оплату труда. Однако, стоит различать удаленных сотрудников, работающих в составе команды компании, от фри-лансеров, которые задействованы для реализации какой-то определенной части проекта и не несут ответственность за конечный результат. Компания «Простой бизнес» не первый год привлекает к работе удаленных сотрудников и уже является экспертом в области найма, развития и мотивации таких работников.

Давайте удалимся!

Удаленные сотрудники, в отличие от фри-лансеров, имеют нормированный рабочий день, показатели эффективности труда, четкие задачи и строгую отчетность о проделанной работе. Не всегда сотрудник, работающий удаленно, находится в другом городе или стране. Некоторые работают в других офисах компании или просто на дому.     

«У нас в департаменте работают сотрудники из России, Украины и Турции, – говорит директор по развитию «Простого бизнеса» Ирина Лой. – Для каждого существует определенные показатели эффективности труда, а также системы материальной мотивации. Это покажется странным для многих, но удаленные сотрудники работают даже эффективнее офисных».

Кроме того, среди удаленных сотрудников есть настоящие фанаты своего дела, которые готовы работать над проектом до поздней ночи, и в таком случае сидение в офисе лишь мешает достичь высокой производительности.

«Мы также внедрили специальную систему мотивации для удаленных сотрудников, – продолжает Ирина Лой. – За перевыполнение поставленных задач, сотрудники получают материальное вознаграждение. Каждый наш коллега, работающий удаленно, понимает, что его финансовое благополучие зависит от конкретных действий, а не от сидения в офисе. Этот факт и мотивирует работать эффективнее. В результате сотрудники получают заработную плату немного выше, чем в их родном городе или регионе, а компания успешно развивается, получая новых клиентов и партнеров».

Также стоит отметить такой немаловажный аспект, как доверие между работодателем и подчиненным. Удаленные сотрудники намного выше ценят доверие руководства, чем люди, работающие в офисе.

«По нашим наблюдениям, у удаленных сотрудников намного меньше претензий к работодателю. Они уважают политику компании, стараются придерживаться ее. Даже те сотрудники, с которыми мы заканчивали сотрудничество по причине завершения проекта, оставались довольными. А это огромный плюс, как для репутации компании, так и для самого работодателя», – пояснила Ирина Лой.

Несмотря на то, что в сотрудничестве с удаленными сотрудниками есть множество положительных факторов, не стоит забывать о некоторых особенностях взаимодействия между офисом компании и домашним офисом работника.

Связанные одной сетью

Для интеграции домашнего офиса удаленного сотрудника в общекорпоративную систему был разработан облачный сервис «Простой бизнес». Какие выгоды получают стороны от использования этой программы?

Во-первых, удаленный сотрудник имеет возможность отслеживать деятельность компании, предлагать свои идеи для развития бизнеса.

Во-вторых, предоставляет возможность удаленному сотруднику всегда быть на связи с главным офисом по средствам электронной почты, телефонии или отправки сообщений. При этом вся исходящая информация хранится на сервере, и в любой момент, как сотрудник, так и работодатель могут найти необходимую информацию.

В-третьих, сотрудники пользующиеся «Простым бизнесом» могут активно общаться и консультироваться друг с другом, находясь даже в разных частях планеты.

Стоит отметить выгоды и для работодателя. В первую очередь, он имеет возможность быть всегда в курсе дела о работе, как компании в целом, так и отдельного сотрудника.

Руководитель может оперативно ставить цели любому сотруднику и отслеживать этапы и время ее выполнения.

Информационная система «Простой бизнес» – легкий и надежный инструмент для организации работы компании с десятками, сотнями сотрудников во всем мире. Если Вы еще не оценили преимущества работы с удаленными сотрудниками, предлагаем сделать первый шаг и обзавестись инструментом для работы с ними.

арпапрЕсли относиться к конференциям не как к очередному скучному мероприятию, то эффективность вашей работы вырастет. Главное - приходить на конференцию с набором конкретных целей. В конце концов, к любому дню надо относиться серьезно, а по его окончании спрашивать себя: «Чему я научился сегодня?».

Вот список потенциальных целей посещения конференции:

• Проанализируйте состав участников мероприятия и определите трех людей, которых вы знаете заочно и с которыми полезно познакомиться.
• Проводите время (в коридоре, за чашкой кофе, во время обеда) с пятью людьми, с которыми вы уже встречались и с которыми вас что-то объединяет.
• Познакомьтесь с тремя интересными людьми, которые, вероятно, на следующей конференции будут участниками уже в другой, более высокой категории участников (например, будут спикерами).
• Слушайте внимательно: запишите названия книг/публикаций/сайтов, о которых говорится в выступлениях, - их полезно прочитать.
• Узнайте три новые фишки, о которых вы не знали. Кроме того, полезно замечать все новое для вас, что есть вокруг. Даже если это просто новый коктейль на вечеринке после конференции: это знание тоже может быть полезным в свое время.
• Если вы руководитель, то после конференции постарайтесь дать такие поручения, выход от которых позволит покрыть, по крайней мере, стоимость посещения конференции.

Если все это не помогает, скорее всего, вам действительно не нужна эта конференция, и не стоит тратить на нее время и средства. Если хотя бы по некоторым пунктам вам удалось выстроить связи или найти что-то лично для себя, обязательно поделитесь этим опытом с коллегами. Это полезно сделать как на очном совещании с теми, кого непосредственно касается новая информация, так и в ходе повседневной работы. Благодаря современным технологиям сегодня необязательно тратить много времени и собирать очередное совещание по итогам очередной посещенной конференции. Так, делиться новой полезной информацией удобно в обычном рабочем режиме - посредством системы коммуникаций, которая предусмотрена в облачном сервисе «Простой бизнес».

1. Полюбить жизнь +
2. Не спать всю ночь +
3.Съездить на море +
4.От избытка чувств обнять человека +
5.Выростить кактус +
6.Потерять телефон +
7.Завести собаку -
8.Гулять под дождём +
9.Потерять любимого человека +
10.Гулять в одиночестве +
11.Оскорбить человека +
12.Проговорить с человеком целый день +
13.Пришить свой палец к кофте -
14.Прикусить язык +
15.Упасть в глубокую яму -
16.Сильно испугаться +
17.Полюбить +
18.Разочароваться +
19.Возненавидеть -
20.Разбить посуду +
21.Заблудиться в лесу -
22.Спать в палатке -
23.Убить комара,напившегося моей крови +
24.Уснуть под любимую музыку +
25.Съесть картошку,запеченную в золе +
26.Съесть в одиночку шоколадку +
27.Улыбнуться сквозь слёзы +
28.До боли хлопать в ладоши +
29.Не спать ночью во время дождя +
30.Выиграть в споре +
31.Ни с кем не разговаривать сутки из-за обиды -
32.Биться об стену -
33.Слушать полный бред от другого человека +
34.Порезаться бумагой +
35.Получить болевой шок -
36.Получить в подарок фарфоровую куклу -
37.Пытаться плавать там,где тебе по колено +
38.Прочитать большую книгу за несколько часов +
39.Перемыть гору посуды +
40.Найти в себе силы жить +
41.Заснуть в обнимку с мягкой игрушкой +
42.Поговорить по телефону с совершенно незнакомым человеком +
43.Умереть -
43.Понять жизнь -
44.Разочароваться в жизни -
45.Надеть свадебное платье - 

Диеты возникли когда вошло в моду иметь тонкую талию. С тех пор каждый человек знает не одну и не две диеты. У каждой из них есть и плюсы и минусы.
ПЛЮСЫ:
- полные люди могут избавится от лишнего веса. Который приченяет множество неудобств!
- люди с тежолыми болезнями могут питатся правильно
МИНУСЫ:
- ограничение веществ(в многих диет написанно:" еште меньше"
- я думаю что самый главный мунус диет это влияние. Согласитесь, когда девочка 13 лет с талией 58 см вопит что она толстая или эта диета плохая( за неделю она похудела ТОЛЬКО на 0.5 см!!!)это уже диагноз проблемы з головой!!!
      Мне интересно я одна думаю что у диет больше плохого чем хорошого, или есть и другие мнения(?)

Только что посмотрел вечерний выпуск новостей на плюсах. Смотрел не с начала, потому может что пропустил. Это мощная редакторская работа. Это гениально. Это эффектно. Это пробивает насквозь. Это разрывает сознание. Через все сюжеты, даже мало связанные между собой проходит одна мысль - жизнь говно и не надейся от этого говна спрятаться. Где бы ты не находился,обязательно найдется какая то фигня, которая либо создаст угрозу твоей жизни, либо заставит тебя страдать. На худой конец жизнь просто должна тревожить тебя. Сюжет номер №1. Экологическая катастрофа на Днепре. Река умирает. Это не река, это болото. Днепропетровск. Плавающие бутылки. Металлургические завод. Очистные сооружения не справляются, но это не самое главное. Самая главная фигня - это дождевые стоки. В них есть все. Жизнерадостная корреспондентка находит такие грязные ручейки, голос за кадром сообщает, что здесь есть даже тяжелые металлы. Выход один - очищать. На это нужно всего 5 млрд гривен. Для Днепропетровска. Но если к инициативе присоединятся другие города, на Днепре, то вместе справимся с бедой (внутренний голос начинает тревожно попискивать). Сюжет два. Мужика кинули в Донецке. Купил квартиру в 1999. Не заселился. Не ходил туда. Держал про запас. А в прошлом году пошел, а там живут другие люди. И вообще квартиру уже четыре раза перепродали. По фиктивному решению суда. Алкоголик Вася не в курсе, почему несчастный мужик ему должен 0, 5 млн гривен. и именно за этот долг у него фиктивным решением суда забрали квартиру. Суд не в курсе почему он отсудил у мужика квартиру. Он вообще не отсуживал. Журналисты идут в БТИ, а там чиновники бегут в разные стороны. В общем безнадега.Жизнерадостный корреспондент делает подводку - если вы купили квартиру, то сразу в нее заселяйтесь, как можно быстрее, а то не факт, что ее не купили другие. Херня, херня , -шепчет внутренний голос. Нет, херня у нас - вопят жители Кировограда в сюжете номер 3. Городская дамба вот вот разрушится. Тридцать лет назад ее износ был 100%. А денег нет. Бабушка чей дом в 300 метров от дамбы горестно рассказывает в каком когнитивном диссонансе она пребывает в ожидании когда случится прорыв дамбы. А он уже скоро, -стращает корреспондент. Там уже видны трещины, и вообще все разбито. Мы в курсе, - говорит чиновник Кировоградской ОГА и вспонив о Карнеги широко и ослепительно улыбается, - там не поднимаются створки и нельзя регулировать сток. С тяжелым сердцем зритель покидает Кировоград и переносится в Тернопольскую область в некое село Язловец. Это и есть сюжет четыре, который посвящен разрушенной церкви. Внешнее величие конрастирует с внутренним ужасом, делает подводку бойкая корреспондентка и заходит в церковь. И тут же показывается на череп и человеческие останки которые там сям разбросаны по церкви.Камера берет крупным планом. Видны засохшие кости как у мумий. Мир вам украинцы. Спите на ночь спокойно. Но насточивая корреспондента пытается добраться до истины. Местная администрация рассказывает, что лучший способ решить проблему передать церкву церкви. Тут же появляется какой то хранитель церкви, которая к тому же оказывается носит имя Николая Чудотворца (гы-гы). Я уже начинаю с интересом ждать следующего сюжета, потому что явно редакция подготовила что то сладенькое. Так и есть, сюжет номер 5 После все увиденного 1+1 дает рейтинг наиболее щасливых стран мира. Колумбия вторая, США 18. Украина? Ну после просмотреннного вопрос почему мы так несчастны, пожалуй, риторический. Чтобы уж совсем не было никаких иллюзий мы отправляемся в сюжете номер 6 в Крым. Чтобы узнать как нынче отдыхают. Интересно. Репортаж начинается с панели. Панелью называют не то место где предоставляют сексуальные услуги, делает важную поправку корреспондент, а место где местные жители сдают в аренду жилье. Жилье, в этом году дороже на 20 и более баксов. Далее идет классификация жилья. В конце сюжета важное уточнение. На диких пляжах вас будут мучить сорняки, пауки, кусать змеи. Этот звуковой ряд на заднем фоне которого Аю-даг завершает сюжет. Вижу, вы все таки имеет какие то иллюзии? Следует контрольный выстрел. Сюжет номер 7. Через 20 лет на Землю упадет астероид. Чтобы было ясно, что нас ждет крутится ролик из фильма "Армагедон". Дальше берется интервью у представителя церкви Адвентистов 7 дня, которые разъясняют, шо этого не избежать. Ну и дабы сгладить общий негатив под конец все это дело комментирует представитель киевской обсерватории. Он считает, что байки про астероид все же преувеличины, но если он упадет будет, то всем будет плохо и страшно.

Спокойно ночи, дорогие украинцы, и не смотрите завтра ТВ смертельно больного государства

Знаете я почти уверен что меня забросают камнями...

Но я вижу что быть любовницей это на самом деле хорошо!

Я постараюсь пойти от обратного... то есть напишу то что есть плохого у жены и чего нет у любовницы... то есть является ее преимуществом.

1. Жена с мужем всегда находится в состоянии перманентной войны, так как они ведут совместный быт...
    брошенные носки, не помытая посуда, не убранная постель, не помог по хозяйству...и т.д.
2. Жена всегда получает мужа разным... он приходит домой(больше не куда) злой, уставший, расстроенный...
3. Чаще всего жена получает намного меньше заботы внимание ласки и секса чем любовница... Как правило что          мужчины что женщины относятся к своим супругам как к тому что уже ЗАВОЕВАЛИ..и больше не требующего внимания...
Любовница же свободна - и в любой момент может уйти - это всегда держит в тонусе мужчину.
4. Жена редко получает столько материальных благ и удовольствий как любовница... по той же причине что 3 пункт.


Пока все... но я думаю коллективный разум найдет еще преимущества!

P.S. Самое идеальное общество наверное это когда есть ячейки общества (семьи) и у каждого из супругов есть любовники ;)