хочу сюда!
 

Оксана

38 лет, телец, познакомится с парнем в возрасте 27-45 лет

Заметки с меткой «начальство»

Сказка о работниках и начальниках.

0.11.100. «Сказка о работниках и начальниках».
Директриса предприятия проходит по бригадам,
Заходит до начальницы, ну а она не рада.
Сидит и плачет за столом кабинета своего,
А директриса спрашивает: «Плачешь, ты чего?»

Начальница бригады ей, всхлипывая отвечает:
«Подчинённые не работают, как заставить их не знаю».
И вот пошла директорша до этих подчиненных,
Увидела, что плачут все, спросила обречённо:

Чё плачете в натуре вы, работать не хотите,
Уволю Вас за это я, вы это все, учтите.
– Так вот и плачем мы из–за того – ей дружно отвечают,
Что увольняться не хотим, а за труд мало получаем,

Мы в парадоксе, не поймём, как поступить – не знаем,
С работы если мы уйдём – без денег заскучаем.
А с деньгами, с такими, нам затраты не покрыть,
Ведь очень трудно вкалывать и пива не попить.

Обдумывая их ответ, к себе она пошла,
Через 5 минут заплакала – ответа не нашла.
Не зная делать что теперь: работники любые,
Работать будут только за денежки большие.

А много денег им платить не выгодно всегда,
И так «бока» с продажей товара у меня.
К психологу она пошла, ответа не найдя,
Точнее – его вызвала к себе тайком она.

Психолог её выслушал и сразу дал ответ –
Пойдите на уступки им, раз денег лишних нет. –
Поставьте на территории ларёк с холодным пивом,
И рыбы различной, и столики красиво.

Вы разрешите им бухать – мол, пиво в счёт зарплаты,
И все тогда работники станут очень рады.
Работать они будут ведь пиво пить охота,
А то что все с похмелья – то ихняя забота.

А вы себе ещё «бабла» «накружите» на пиве,
На водке, сигаретах, и конечно же на рыбе.
Работники зарплаты вообще видеть не станут,
Но и удержаться не смогут и плакать перестанут.


Послушала директорша совет крутого класса,
Открыла на заводе ларёк с пивком и квасом.
Народ толпой прям повалил – охрана ведь не щимит,
Всё время очередь в ларьке, ни кто бутылку не отнимет.

Прошло так пару месяцев: все «в сиську надирались»
Работу выполняли, не плакали, не «срались»,
Залётов крупных не было лишь так – по мелочёвке…
В общем – работа шла по графику, и всем всё было ловко.

Вот только денег работники не знали,
А потому что все они их до зарплаты пропивали.
До них ни как всё не доходит, что они работают на то,
Чтоб выручить тех, кто продаёт им бухло.

В придачу здоровье идёт по «звезде»,
И энергия уменьшается – на Яву – как во сне.
Но они всё же платят за эти увечья,
Ведь кажется им, что они счастливы вечно.

Мнимое счастье они приобретают,
Когда пару литров они выпивают.
Зато в это время уверены они,
Что им очень классно, попробуй и ты…

В безбрежном океане, между двух берегов.

Письмо от начальства. Во как загнули.

Уважаемые коллеги!

Вот и наступил первый полноценный рабочий день нового рабочего года. По стечению обстоятельств он совпал со старым Новым Годом.

Прошел тяжелый, напряженный 2013 год. За этот год я еще раз утвердился в мысли, что ни одна из догм, которыми мы жили десятилетиями, больше не работает и уже не будет работать. Все то, что мы раньше считали путеводными маяками («получи хорошее образование», «положи деньги в банк и живи до старости на проценты», «заработай хорошую пенсию», «пей молоко – будешь здоров»).  А почему они не работают?

Закончились старые модели (технологические, социальные, политические) развития стран, а новые модели не только не выработаны, а даже неизвестно какими они будут. Ко всему этому добавляется невероятное ускорение темпов, и растут требования к человеку. Возможно, через двадцать-тридцать лет появятся новые модели, возникнет ясность и стабильность, но сейчас этого и близко нет.

В это нестабильное время в бушующем океане перемен в нашей компании есть цели и задачи, и мы знаем куда идти. Не все корабли доплывут до спасительной гавани. Доплывут только те, кто будет иметь ясную цель, где будет капитан и сплоченная команда. Каждый день нам жизнь дает 86400 секунд, чтобы мы проделали свой путь к цели. Для нас важна каждая секунда движения вперед.

Я поздравляю вас с новым рабочим годом. Призываю всех нас к единству в движении к нашей цели. Я приведу этот корабль в новую гавань. От всех нас требуется единство. Мы победим!

Начало в принципе банально. Тра-та-та, поздравляю, было тяжело, но…. И тут оказывается все совсем плохо. 

На образование можно не надеется. Оно тебе не поможет в жизни. Халявы, в виде нетрудовых доходов, не будет, как в настоящем, так и в будущем. Если и доживешь до пенсии,  она в любом случае будет мизерная, к тому же принципы здоровой жизни,  то же не работают, а значит о счастливой старости можешь не помышлять.

В конце концов, правильно. В капитализме нужно пахать, а не балдеть.  А пахать должны глупые, не образованные люди (тренинги по продажам, заменять нам образование), до конца жизни, без возможности получить, что-то вне барщины. Ну, про здоровье, думаю понятно. Рынок. Спрос рождает предложение. Поэтому, здоровый образ жизни это не эффективно. Ведь медицина, построена на основе либерального рынка. Как рынку не интересен человек, который ничего не производит и не потребляет, так медицине не интересен человек, который не болеет. И в том и другом случае это преступление перед капиталом.

Дальше – хуже. Мало того, что не работает старое, нет и не будет в ближайшее время ничего нового, что могло бы обнадежить тружеников капитализма и внести покой в их души. Срок возможных будущих перемен обозначен вполне логично. 20-30 лет, для некоторых это уже приличный срок, который лежит вне их активной жизни, а для более молодых далекое будущее, которое еще не известно как развернется.

И вот мы на небольшом корабле посреди бушующего, нестабильного и непредсказуемого океана. Старый брег, еще виден, но пристать к нему по ряду причин уже нет возможности.  Впереди новая земля, но какая она? Доплывем ли?  Смелый капитан твердой рукой ведет нас в спасительную гавань. То ли речь о каком-то островке среди морской пучины, то ли это гавань, там в будущем на берегу, которой возможно покажется на рассвете, среди тумана лет через 20-30, не понятно. Ясно одно. Если не будем грести все вместе и слушать капитана, то можем потонуть. Тем более место в будущем ограничено, а конкурентов очень много.  И чтобы не оказаться среди лузеров, надо постараться.

Тут еще один интересный момент. Время рассчитанное в секундах. Маркс  обвинял буржуинов в воровстве часов, потом все стали беречь минутки (на одной из фирм я расписывал свое время по минутам, для отчета.),  а теперь вот нам вариант задуматься о секундах. Думаю через 20-30 лет в альтернативном  будущем, с  таким подходом  мы перейдем на доли секунд.

«Что? Ты обедал больше на две целых, три десятых секунды и думал не о работе?» Это преступление!

В общем, конечно посыл ясен. Ничего нового, кроме разве, что масштабности и оригинальности выбранных образов. А метод все тот же. Кнут и пряник.  Кнут - это страх, который должен гнать людей вперед. Остановишься – хана. Выпадешь за борт, в бушующие волны, или потонешь вместе со всеми.

Только с пряником постоянно напряг. Как грести, так все поют о единении ради цели, но когда в тихой гавани, дело доходит до дележа «улова» или «добычи», то оказывается, что галера то принадлежит одному капитану. И весла, пропитанные твоим потом, то же тебе дали только в пользование. Поэтому вот тебе пайка, возможно двойная, если ты греб лучше остальных, и скажи спасибо, что не утонул и не остался вообще голодным.

vadym28.blog.top.lg.ua

Всякая ли власть от Бога?

Существует расхожее мнение (и среди верующих, и среди неверующих), что христиане обязаны признавать абсолютно любую государственную власть, беспрекословно ей подчиняться. А кто не подчиняется – тот бунтарь, грешник, и ему за то анафема и геенна огненная.

 В подтверждение этого обычно приводят пару цитат из синодального перевода Библии:

- «Всякая душа да будет покорна высшим властям, ибо нет власти не от Бога; существующие же власти от Бога установлены. Посему противящийся власти противится Божию установлению. А противящиеся сами навлекут на себя осуждение» (Римлянам 13:1,2);

- «Итак будьте покорны всякому человеческому начальству…» (1 Петра 2:13).

 Вроде бы все ясно и понятно, особенно для тех, кто сам в Библию не заглядывал. Но если попробовать разобраться, то картина вырисовывается несколько иная. В том же синодальном переводе, если прочитать послание к Римлянам немного дальше, до 8-го стиха, написано:

- «Ибо начальствующие страшны не для добрых дел, но для злых. Хочешь ли не бояться власти? Делай добро, и получишь похвалу от нее, ибо начальник есть Божий слуга, тебе на добро. Если же делаешь зло, бойся, ибо он не напрасно носит меч: он Божий слуга, отмститель в наказание делающему злое. И потому надобно повиноваться не только из страха наказания, но и по совести. Для сего вы и подати платите, ибо они Божии служители, сим самым постоянно занятые».

 То есть, от Бога лишь тот начальник, который, будучи поставлен Богом творить добрые дела и наказывать злые, именно этим постоянно и занимается. Но как только начальник начинает творить недоброе (а то и злое), как только перестает следить за порядком и наказывать злодеев, он сам тут же превращается в злодея и его «власть» становится нелегитимной, незаконной, не Божьей.

 Если копнуть еще немного глубже и посмотреть этот отрывок послания к Римлянам не в синодальном, а в дословном переводе с греческого, увидим вот что:  

- «Всякая душа властям преобладающим пусть подчиняется. Не ведь есть власть если не от Бога, же сущие от Бога установлены есть; так что противящийся власти Бога распоряжению противостоит, же противостоящие сами себе приговор получат. Ведь начальники не есть страх [для] доброго дела но [для] злого. Желаешь же не бояться власть? Доброе делай, и будешь иметь похвалу от неё; Бога ведь слуга есть тебе на доброе. Если же зло будешь творить, бойся; не ведь напрасно меч носит; Бога ведь слуга есть, взыскателен на гнев зло [к] делающему…».

 «Не ведь есть власть если не от Бога» значит: то, что не от Бога – это не власть. И «начальник» на самом-то деле «Бога ведь слуга есть тебе на доброе», а если он не «Бога слуга» и не «на доброе» и не «взыскателен на гнев зло [к] делающему» - то и не начальник он вовсе, а так себе самозванец.

 Аналогично и со второй цитатой, из 1-го Послания Петра (по греческому тексту):

- «Будьте подчинены всякому человеческому созданию из-за Господа; и если царю как преобладающему, и если вождям как через Него посылаемым для наказания злодеев хвалящих же делающих добро; потому что такая есть воля Бога, делающими добро заставлять молчать неразумных людей невежество; как свободные, и не как прикрытием имеющие злобы свободу, но как Бога рабы».  – подчиняться надо «царю» и «вождям», поставленным Богом, то есть «посылаемым для наказания злодеев хвалящих же делающих добро; потому что такая есть воля Бога».

 Ну и чтобы расставить все точки над «і», еще одна коротенькая цитата: «…должно повиноваться больше Богу, нежели человекам» (Деяния 5:29).

 Поэтому знайте, что если вы видите, как «начальники» и «власти» врут, берут взятки, воруют, покрывают виновных и осуждают невиноватых, даже просто плохо выполняют свои функции и бездельничают – таковые не от Бога, им можно (и нужно) не подчиняться, если они дают «злые» приказы, и никакого греха в таком неподчинении нет. Но ко всякому доброму делу, даже если оно исходит от «злого» начальства, надо непременно с радостью (доброе ведь!) присоединяться.

 Кто-то скажет – а мы только злые «власти и начальства» и видим, что же нам теперь – злословить их и проклинать, брать вилы и выгонять злодеев их из кабинетов? Отвечу: неповиновение злу и насилие над злодеем, это не одно и то же. Христианин может и должен обличать зло, но не может судить и осуждать злодеев, тем более – творить расправу. Дело христианина – говорить правду, творить добро, благословлять людей, - в том числе и «злое» начальство, ведь сказал Сам Иисус Христос:

-«А Я говорю вам: любите врагов ваших, благословляйте проклинающих вас, благотворите ненавидящим вас и молитесь за обижающих вас и гонящих вас, да будете сынами Отца вашего Небесного, ибо Он повелевает солнцу Своему восходить над злыми и добрыми и посылает дождь на праведных и неправедных» (От Матфея 5:44,45).

смекалистый сварщик

Как-то решила бригада сварщиков отметить день рождения коллеги. Поскольку отмечать решено было в рабочее время, чтобы им за это ещё и заплатили, решили сделать муляж. Набили робу ветошью, привязали к руке чучела держак, да и оставили чучело на высоте – создавать видимость работы. Получилось шикарно! Ветер подует – чучело типа варит бо держак с электродом качается. А сами сварщики квасят неподалёку.

А теперь представьте – выходит начальство из столовки, смотрят – всё нормально. Все при деле… и тут налетает особенно сильный порыв ветра! Чучело сдувает и оно летит вниз с семидесятиметровой высоты! У начальства волосы на ж@пе поседели – все кинулись к месту приземления. Виновник торжества, вовремя заметив падение чучела, спускается, выскакивает на улицу, выкидывает свой муляж и сам ложиться вместо него! Спустя секунду прибегает начальство и видит – сварщик встает, матюкается, отряхивает робу и говорит: - «Всё! Х@й я ещё туда полезу!»

Начальник пристает – как не потерять работу?

начальник пристает на работеОтношения между подчиненными и начальством редко у кого бывают легкими. Но задержка зарплаты, крики на совещаниях и критика ваших проектов могут показаться сущими пустяками по сравнению с  недвусмысленными предложениями со стороны руководства. 

Ситуации, когда шеф просит остаться поужинать при свечах или обсудить карьерный рост в загородном доме, говорят о том, что сотрудница неправильно выстроила коммуникацию со своим работодателем. И если у женщины планы на вечер совершенно другие – стоит призадуматься, как вести себя дальше, чтобы не потерять работу или моральные принципы.

Читать дальше...

37. Песенка начаЛьнёнка и Задлизахи

37. Песня про начаЛьненка и Задлизаху/                                               Песня Львенка и Черепахи
Я на офисе сижу, И на «солнышко» гляжу... Все сижу и сижу И в рот «солнышку» гляжу.  Как Носорог-себя ведёт, Как дибил-дил-всех ипёт. Только я все сижу И начальству зад лижу...  Рядом стукачек сидит И ушами шевелит, Только я всё лижу- И абсолютно не жужу. Я на «солнышке» лежу, И в карман бабло ложу... Все лижу и ложу Я начальству угожу. Все лижу и лижу Я хорошеньким хожу Все лижу и лижу Все лижу лежу лижу…   23.06.2012  Я на солнышке лежу, И на солнышко гляжу... Все лежу и лежу И на солнышко гляжу. Носорог-рог-рог идёт, Крокодил-дил-дил плывёт. Только я все лежу И на солнышко гляжу...   Рядом львёночек лежит И ушами шевелит, Только я всё лежу И на львёнка не гляжу. Я на солнышке лежу, И на солнышко гляжу... Все лежу и лежу И на солнышко гляжу.  

Про дисципліну

    Досить часто у ділових виданнях та відповідних порталах пишуть про дисципліну, як важливу складову ефективності робочого колективу, про те як вона хромає зазвичай у нас слов"ян, і т.д. І все ніби вірно, ніби по книжковому, от і всілякі менеджери та менеджероподібні планктони починають гратися у мудрого і суворого керівника, не вникаючи у нюанси та в саму суть робочого процесу, бо часто на жаль їм це не підсилу. Що й казати, чомусь у нас "керувати" не означає "розбиратися"... Згадується фільм "Спортлото 82": "Я дірєктор турбази нєдавно, раньше руководіл другой базой, оптовой"... Не хочу й не буду писати про корупцію та "професіоналів", бо одні й так знають, а інші не зрозуміють... Отже, дисципліна...
    Оскільки у наших начальників уявлення про дисципліну часто лишається на шкільному рівні, то перше, а іноді єдине, що вони починають контролювати, це пунктуальність підлеглих. Ну це ж модель ідеального підприємства коли працівники синхронно починають працювати рівно о 9-й, одночасно, і не більше години за часом обідають і так само синхронно о 19-й звалюють. Та я думаю, що задача будь-якого підприємства - це виконання роботи, а не звання "взірець пунктуальності". Вже багато зустрічав баяну по мережах, де кажуть, що приходять на годину пізніше, бо цю годину ніхто всеодно нічого не робить. Та це культура офісного планктону, а я хочу поглянути ширше. Намагаються штрафувати підлеглих за запізнення, хоча якщо при цьому робота виконана вчасно і якісно, то насправді це виглядає як звичайне бажання шефів понасолоджуватись владою, задовольняння комплексів, бажання погратися у царя. 
   Особисто мені бути пунктуальним не так вже й складно, мій батько офіцер, і довгий час запізнення було для мене злочином. Та життя все розставило на свої місця, коли приходиш вчасно і потім чекаєш всіх інших. Тому як на мене, пунктуальність не всюди актуальна і не є основною метою діяльності, хоча в деяких випадках дійсно необхідна. 
   Ще одним побічним продуктом боротьби за дисципліну є супервайзери, або "стукачі-надзирателі"... Можливо когось ці слова образять, за це перепрошую, однак це вже схоже на кріпацтво чи рабовласництво. Утримувати людину, що отримує ставку вищу за тих, хто для фірми заробляє гроші, що посуті є паразитичною посадою (майже як міністр кабінета міністрів). На щастя мені не доводилось мати з ними справу, але багато чув про це явище від знайомих. Якщо людина не здатна виконувати свою роботу, або здатна, але не виконує, треба просто не тримати його у своєму штаті, а не наймати наглядача чи няньку.
   Насправді в таких робочо-ділових стосунках ще багато всіляких брудних речей, але не хочу їх навіть зачіпати, бо тема наша "Дисципліна".
   
   Цікаво почути від тих хто таки вирішить прочитати мою замітку, що для вас є дисципліна? Маю на увазі один найбільш важливий чинник, бо все й одразу - так не буває)))

11%, 1 голос

11%, 1 голос

0%, 0 голосов

78%, 7 голосов

0%, 0 голосов

0%, 0 голосов
Авторизируйтесь, чтобы проголосовать.

Про работу в офисе

НИкто не узнает себя в этом прикольном ролике?

Классификация начальников))))

  Нaчaльники делятся нa: 1. Пидорaсов. 2. Суперпидорaсов. 3. Антипидорaсов. 4. Пидорaсов-волшебников.  Почему? Нaчaльник-пидорaс говорит: "Я тебя, Сидоров,вые@у!" Нaчaльник-суперпидорaс говорит: "Я вaс всех вые@у!" Нaчaльник-aнтипидорaс говорит: "Я тут с тобой,Сидоров, е@aться не собирaюсь!" Нaчaльник-пидорaс-волшебник говорит: "Я тебя,Сидоров, вые@у тaк, что ты глaзом моргнуть не успешь!"

 


0%, 0 голосов

10%, 1 голос

20%, 2 голоса

30%, 3 голоса

10%, 1 голос

0%, 0 голосов

0%, 0 голосов

30%, 3 голоса

0%, 0 голосов
Авторизируйтесь, чтобы проголосовать.

Начальство и солнце

Если начальство говорит, что солнце синее,

значит оно не зелёное и не фиолетовое, а именно синее.

Страницы:
1
2
предыдущая
следующая