хочу сюда!
 

Яна

44 года, овен, познакомится с парнем в возрасте 20-55 лет

Заметки с меткой «внимание»

вопросы по видео

Давайте кратко пробежимся по подвижному списку вождя нации. По перечню подвижек и подвигов. Точнее по Ютубу пробежимся, глазами. Он все помнит и все показывает внимательному зрителю.

Дальше будут слайды.

Слайд №1. Поздравления с 2015 годом. В кадре поместилось 20 сотрассантов:



Слайд №2. Поздравления с 2016 годом. В кадре больше одного не помещается:



Слайд №3. Поздравления с 2017 годом. Опять один и на этот раз в зале:



Слайд №4. Поздравления с 2018 годом. Снова один и на крыльце:



Слайд №5. Поздравления с 2019 годом. Опять один:



Нетрудно заметить некоторые невербальные сигналы и символы.
символ №1.
Все ролики кроме первого сняты с участием двух персонажей - вождя и елки. Причем елка всегда в одном убранстве - в шариках и голубях.
символ №2.
На всех кроме второго и последнего подчеркнуты фаллические архитектурные элементы в виде ионической колоннады античного образца в стиле "ампир".
символ №3.
Каждый ролик венчает символика спонсора показа - некий товарный знак из кружка звездочек на синем фоне.
символ №4.
Ролики на ресурсе размещены ДО начала трансляции. Как вариант, одновременно, на последних долях секунды. Об этом свидетельствует дата публикации.
символ №5.
Никакой я не порохобот. Просто пришла мысль поделиться наблюдениями с умными людьми. В надежде что и они со мной когда-нибудь...

ЗЫ
О вербальных символах и смыслах поговорим в другой раз.

22%, 4 голоса

17%, 3 голоса

11%, 2 голоса

6%, 1 голос

22%, 4 голоса

17%, 3 голоса

6%, 1 голос
Авторизируйтесь, чтобы проголосовать.

Уважаемые блогеры i.ua!

Уважаемые блогеры i.ua!

Прошу Вас поддержать существование большого чата http://talk.i.ua!
Не проходите мимо этой проблемы!
Чат равноправный раздел i.ua! Если его хотят закрыть, то вполне возможно, что такая же участь ждёт в будущем и http://blog.i.ua!
Заранее благодарна за Ваши голоса в http://blog.i.ua/user/2134452/1960746/ 

Сказ про отставных артистов

Вот и закончилось мое длинное плечо Земля-Альдебаран-Земля. Теперь можно спокойно сесть у камина комина компина и поговорить с землянами на человечьем наречии. Соскучился я за вами, черти из преисподней! И невзирая на то что мне опять кто-то по доброте душевной поставил красную кляксу на аву, буду я с вами вежлив и предупредителен.

А расскажу я вам, черти, интересную аналитику.

С давних пор я внимательно внимал рассказам стариков о былом. Сказывали всякое. И про то заходила речь и про это. Про события давно минувших дней и про гресс рассуждали словоохотливые аксакалы. И все-то мне было интересно, и все-то мне было в новинку. Авторитет сидящих у костра мужиков не подвергался никакому сомнению, ни в каком месте. Внимание было полным и положительно пристрастным. Мне не приходило в голову перебить тостующего и поправить его в тех местах где он казался лукавым, не приходило в голову усомниться в истинности сказанного ни на минутку. За мою усидчивость каждый раз выкатывался супер-приз в виде джек-пота. Каждый рассказ, каждый блок, который неосторожным левым словом не был раздроблен на фрагменты, каждый сказ, сохранивший монолитность монолога, представал цельным и концептуальным, представал взвешенным и выстраданным, представал осмысленным и стройным. В мое подставленное лукошко старики выгружали мудрость глыбами!



И это не случайно. Дело в том, что разному возрасту присущи разные скорости восприятия и слегка разное направление мысли.
Когда тебе 16, ты норовишь сбросить навязчивую опеку чужого опыта и поскорее набраться своего. Тебе невтерпеж набить свои шишки. Когда тебе 21 и больше, ты также торопишься сделать шишки стационарными, придать им художественной синевы, фактурности и свойств косячного шрамирования. Когда тебе за 30, рубцы и шрамы образуют причудливый узор личной истории. А в 40 ты получаешь доступ к отражающей поверхности, которая позволяет обозреть то что ты натворил за свою пеструю биографию и взглянуть на клубок проблем и увечий, которым ты по сути и являешься к моменту структурной половозрелости.

Все эти приблизительные и относительные вехи знаменуют собой скоростные переходы. От быстрого броуновского к поступательному, от переменчивого к направленному, от хаотичного к конструктивному, от зыбкого и случайного к фундаментальному и прочному.

Всякое присутствие всякого организма "здесь и сейчас" дается не для просто так. Это конкретное "здесь" должно быть рассмотрено и прожито, должно быть взвешено и оценено, должно быть понято и выпито,  в режиме "сейчас". Для этой сугубо индивидуальной миссии мудрое Провидение зашвыривает человеческие существа в такие места и в такие времена, в которые порой и плохой хозяин паршивую собаку не добросит. Но человек, даже невольно, даже насильно, даже экстремально погруженный в обстоятельства, не перестает быть человеком.

Едва-едва освоившись в чаду, в жаре и смоле, человек начинает оглядываться, начинает осматриваться и приспосабливаться ухитряется чадо божье. Порой целые годы бывают брошены на изучение роли в той хитрой драматургии, которую уготовил молодому актеру укуренный сценарист. И ведь приспосабливается, и ведь выходит! Порой почти победителем из почти безнадежных жизненных ситуаций выходит матерый человечище...
Почему "почти"? Да потому что в программе, в либретто не предусмотрено полного триумфа человеческой уживчивости над нетленностью театральных подмостков. Человеки приходят, топчут дощатую сучковатую казенную сцену, гримасничают, страдают, жестикулируют единственно для того, чтобы хорошенько впечатлить взыскательного зрителя из темноты зала. Впечатлив или нет, человеческие артисты неизбежно уходят со сцены. Таков закон, таков жанр  этой драматургии в нашем удушливом из миров. Пришел-сыграл-ушел...



Цикличность и окончательность, безальтернативность и тотальность предлагаемого сценария должны навевать тоску и депрессию? А вот и нет!

В тот момент, когда артист видит как у него начинает получаться, когда он касается театральной портьеры, когда он вот-вот сорвет аплодисменты, он обязан резко развернуться в противоположную сторону и весь сгусток опыта, лучшую сцену, лучшую пантомиму направить в другом направлении - в адрес соседей по площадке. Ведь будем честными - никто не знает, что или кто находится в темноте зрительного зала, кто или что смотрит на выступление, кто или что испытывает это зрительское существо и есть ли оно там вообще?! А соседи по труппе - вот они, рядом! Некоторые попутчики даже являются родственными и кровными. Почему бы, отчего бы им не излить, почему бы не выгрузить и не сказать то, что является секретом мастерства, что обещает триумфальный финиш и достойно оваций? Именно этим достоянием и беременны старики.

И вот мы снова сидим напротив матерых отставных артистов и сдерживая нетерпение пытаемся вникнуть в их неспешное повествование.
Разные скорости у нас, да, разные энтропии.
Нам тоже нет смысла пялиться в темноту оркестровых ям и суфлерских будок, нет смысла питаться из энергетических сетей зрительного зала. Все действо, все либретто, все события и эмоции находятся прямо здесь. Здесь, на месте, на расстоянии вытянутой руки от каждого артиста. Только тут находится вся гармония мира, все его отражение в зрачках, ушах и на кончиках пальцев. Чтобы синхронизировать движение сюжета, необходимо совсем чуть-чуть - замедлиться молодым и ускориться старикам. Раз такая выпала адская пьеса...



зы
Щас Анрюха конешно будет греметь короткостволом и отбирать у старичья бюллетени...
Не останавливайте радикала, пусть куражится. А вдрух он через это наводит синхронизацию...

Репост! Вниманию родителей!

УВАГА,УВАГА, УВАГА!!!!!!!
Нещодавно в торговому центрі ТРЦ Sky Mall, а саме в одному розважальному дитячому центрі мати залишивши там свою дитину під наглядом, повернувшись назад її не змогла знайти. Дві жінки заманивши дівчинку повели її в туалет – вколовши препарат, щоб дівчинка була млява, почали кардинально міняти зовнішній вигляд: обрізали волосся та передягнули на хлопчика. Узявши її за дві руки жінки потягнули до виходу. Охорона зреагувала і затримала підозрілих. МАТИ УПІЗНАЛА СВОЮ ДИТИНУ ТІЛЬКИ ПО ВЗУТТІ!!! У подальшому тиску жінки зізналися, що вкрали дитину на ОРГАНИ. Не залишайтеся байдужими – розкажіть цю історію усім знайомим хто має дітей або буде їх скоро мати. НЕ ЗАЛИШАЙТЕ ДІТЕЙ БЕЗ НАГЛЯДУ!!!
Допоможіть розповсюдити цю вище зазначену інформацію та попередити… не залишайтеся байдужими адже якщо ви поки що зараз не батьки то в майбутньому ними станете.

Сказ про свистульку (игры с вниманием)

Один кустарь принес на рынок свои поделки. Скажем, свистульки из обожженного и сырого материала.
Стоит, торгует.

- Эй, мужик, что ты стоишь как чучело? Ты что, бомж? Чего грязный такой? - обращается посетительница.
- Я принес продавать свистульки. Попробуйте. Оцените звук.
- Ну, звук как звук. Меня больше беспокоит твой неряшливый вид. Ты хоть бы рубашку заправил как положено.
- Но звук вам понравился?
- Да, ХЗ, мне это неинтересно. Пока.
- Прощайте.

- Ух ты какой колоритный мужичок! Чем торгуем?
- Свистульками. Попробуйте дунуть.
- Прикольно. А зачем ты покрасил волосы в синий цвет?
- Неважно. Дуньте еще вот в эту.
- Свист как свист. Ничего особенного. Синий цвет...ну ты и затейник...
- Вам свистульки понравились? Какая из них лучше? Вот у этой мундштук из сырого материала...
- Да мне все равно,я за мясом пришел. Мне пора.
- До свидания.

- Мужик, свистульками торгуешь?
- Да, свистульками. Попробуйте вот эту.
- Ничего особенного. Зачем ты смокинг наизнанку одел?
- Как вам звук? Понравился?
- Да не знаю. Мне все равно. О, жена завет. Я пошел.
- До встречи.

Люди подходили и отходили, приходили и уходили. Люди дули в свистульки и извлекали из них звуки. Люди кто с восхищением кто с критикой относились к внешнему виду кустаря. Люди шумели и насмехались, люди порой издевались и глумились не прекращая свистеть в свистульки. Люди как будто на автомате по очереди брали в рот поделки кустаря и извлекали из них разные звуки. Звуки были очень необычными из -за специфики материала,из которого были изготовлены эксцентричным рукодельником.
Но ни у кого, ни у одного из подошедших не возникло вопроса - из чего сделаны музыкальные поделки? Хотя можно сказать заранее - мастер не ответил бы никому. Не ответил бы потому, что у мастера были свои секреты производства.




Дело в том,что главным секретом и фокусом уникального звучания поделок было то...







...что готовил их мастер из обычного говна разной свежести и калорийности.
В этом состоял главный реванш всем, кто пытался вознестись над бедным кустарем, кто пытался возвыситься и самоутвердиться. Мгновенная месть, острая и скрытая, разящая но тайная.
Дуэль, но наоборот. 

Сладкого полукрасного? Пожалте.
Вся харя в говне,
Наслушавшись симфоний
Довольный вполне,
Хоть кто-то что-то понял?..

Люди! Внимание - очень тонкий инструмент. Нельзя позволять ему слежаться, затупиться и заржаветь. Нельзя облизывать говно только потому что внимание отвлечено или мастерски переключено на что-то постороннее. Нельзя позволять себя околдовывать и зачаровывать чем бы то ни было в ущерб здоровью и безопасности.
Мастер шутит, остальные могут поступать злее и суровее; остальные могут напасть первыми и сразить наповал.
Берегите себя, чада божьи!!

Внимание! Вирус в Facebook

Пользователи соцсети стали получать от друзей зараженную ссылку на видео, в котором они якобы отмечены
Подробная инструкция что делать, если вам отправили вирус или вы уже им заразились:

Ваши сотрудники могут чувствовать себя "невидимками"

Это распространенная жалоба работников, говорит независимый журналист и автор одного из блогов, посвященных карьере, Эми Левин Эпштейн. Она приводит мнения специалистов в области карьеры и их рекомендации о том, как сотрудники могут повысить свою видимость на работе. Это полезно узнать и руководителям, отмечает Эми Левин Эпштейн, ведь такое самоощущение сотрудников иногда зависит и от начальства, которое, например, «не дает» эффективной обратной связи.

Луиза Кусмарк, основатель Best Impressions Careers Services:

Как правило, женщины больше, чем мужчины испытывают такое ощущение, потому что женщинам менее удобно громогласно заявлять о себе. Впрочем, это зависит и от начальства. Сотрудникам она рекомендует перед началом каждого проекта спрашивать у босса, как бы он предпочел поддерживать обратную связь. Это могут быть встречи, обмен комментариями по электронной почте или посредством других каналов коммуникации и т.д. Стоит обозначать цели на неделю, по завершении которой представлять цели на следующую неделю. Это гарантирует, что сотрудник сделает работу правильно, а начальник будет в курсе его дел.

Сьюзан Уиткомб, основатель консалтинговой фирмы Leadership Coach Academy:

Специалист советует сотрудникам чаще просить у начальства выступать на встречах, по крайней мере, докладывать о своей части работы. Работникам следует указывать свое имя под рабочими документами, которые они дают руководителю. Обмениваясь идеями, сотруднику рекомендуется следить за тем, чтобы его идея продолжала жить в офисе, как ЕГО идея. Важно, чтобы вы, то есть руководители, знали происхождение идеи, считает специалист. Коллеги игнорируют сотрудника? В этом случае работнику следует думать не о них, а о начальстве, о целях, которые ему поставил ЕГО руководитель. Если же босс не оценил сотрудника, работнику рекомендуется убедиться, что его результат достоин высокой оценки, а далее - выяснить, что нужно поменять, чтобы быть успешным в глазах начальника. Когда эти пункты будут выполнены, работнику советуют поговорить с начальством относительно того, как он хотел бы внести свой вклад в команду, какой дополнительный опыт хотел бы получить, какой имеющийся опыт мог бы предложить.

Кэролайн Кеница-Левин, партнер консалтинговой фирмы SixFigureStart:

А что делать, если сотрудник делает работу хорошо, но по-прежнему не получает вашего внимания? Вероятно, работа не доходит до босса. В этом случае сотруднику также необходимо встретиться с начальством, чтобы поделиться своими конкретными достижениями, узнать, как лучше выстроить обратную связь с руководством. Кстати, именно из-за неэффективной повседневной обратной связи (а, вернее, из-за ее отсутствия) нередко и возникают сложности в работе, а также «невидимки» в коллективе. Выстроить рабочий процесс грамотно поможет, к примеру, система коммуникаций, предусмотренная в комплексе управления организацией «Простой бизнес», позволяющая создать единое информационное пространство компании.

Трейси Бриссон, основатель The Opportunities Project:

Вместо того, чтобы сосредоточится исключительно на привлечении внимания босса, специалист советует работникам убедиться, что другие люди, в том числе коллеги и партнеры, знают, что они хорошо работают и способны на результат. «Сарафанное радио» сделает свое дело. Также специалист рекомендует «пиарить» себя и свои достижения (в разумной степени, конечно). Отношения, безусловно, важны в бизнесе, но лишь в контексте достижения коллективного результата, который приносит пользу всем. Но у каждого сотрудника должно быть и видение собственной карьеры. Об этом, кстати, должен знать и руководитель.

Если девушка нужна...

Если девушка нужна, то для мужчины нет препятствий ни в расстоянии ни во времени...

Если мужчина скучает по вам, он позвонит, он найдет время набрать вас, чтобы услышать ваш голос, чем бы он не был занят, он найдет время... Если он захочет увидеть вас, он покажет это, сообщениями, словами или действиями... Он сделает все возможное, чтобы быть рядом и позаботиться о вас. Если вы всегда в его мыслях, то он разобьется в лепешку, даже отменит самое важное дело, чтобы увидеться с вами... Если вы ему по настоящему нравитесь, то он не допустит, чтобы что - нибудь, что угодно, встало на его пути к вам... Он будет бороться изо всех своих сил, только лишь, чтобы вы были рядом, в его объятьях, а не только в его мыслях... Если же он не готов на такое - то вы ему не нужны и не надо искать оправданий, лучше ищите только того и будьте с тем, кто готов на такие поступки...





Развитие внимания ребенка ч.1




Развитие внимания имеет очень важное значение для развития ребенка в целом. Ведь именно внимание помогает вашему малышу глубже и быстрее исследователь окружающий мир и, как следствие, быстрее и и эффективнее развивается интеллект ребенка.
Страницы:
1
2
3
4
6
предыдущая
следующая