хочу сюди!
 

Татьяна

57 років, телець, познайомиться з хлопцем у віці 55-58 років

Замітки з міткою «робота»

Перші дні на робочому місці - п’ять пасток.




Ейфорія — ось, що відчувають 99% кандидатів, коли отримують пропозицію
зайняти певну посаду. Але запаморочення від успіхів — не найкращий стан
для мозку в такий непростий час як випробний термін. Краще візьміть до
уваги наші поради, які допоможуть вам морально підготуватися до змін і
витримати випробування з гідністю.

ПАСТКА ПЕРША. Нова зарплата

Так, вас чекає нова зарплата. Але не забувайте, що на час
випробувального терміну (а це, зазвичай, не менше 3 місяців), ваш дохід
буде складати максимум 60-75% від суми майбутнього окладу. Тобто навіть
якщо ви змінили роботу і отримали посаду з підвищенням, не виключено,
що в перший час ваші доходи суттєво впадуть. І все ж багатьох
кандидатів перша зарплата може справді шокувати, а все через те, що ДО
того, як підписувати трудовий договір, вони не уточнили всі деталі
оплати праці на новій фірмі.

Що робити?
Щоб у вас не було інфаркту одразу коло віконця каси, потрібно точно вияснити....Продовження тут

Дрес-код: впишіться в стиль



Перше враження, хоча воно й буває часто оманливим, але грає дуже
важливу роль в тому, як саме — позитивно чи негативно — працедавці
оцінюють кандидатів. Людина лише переступила кабінет менеджера з
кадрів, а в нього вже склалося враження про кандидата. Яким воно буде —
залежить від багатьох деталей, в тому числі й від зовнішнього вигляду
кандидата. Хочемо ми цього чи ні, але одяг — це наша своєрідна візитна
картка. Як зробити її виграшною?

Просто, як все геніальне

Рецепт успіху простий, як і все геніальне: вас запросили на ділову
зустріч, а це означає, що і стиль вашого одягу повинен бути
відповідним, тобто — діловим. І будь ласка, не вважайте це правило
дрібницею...Продовження тут

Почему человек лучше работает бесплатно?

Несколько лет назад AARP (американская организация, которая заботится о пенсионерах и их правах) разослала письма юристам с просьбой, оказать услуги небогатым старикам по льготным ценам - за $30 в час (типичный юрист берет за работу $150-$300 в час). Практически все юристы ответили твердым отказом. Тогда ассоциация пенсионеров изменила тактику. Они повторили рассылку, но на этот раз вопрос был другим - не могли бы вы помочь и бесплатно проконсультировать нуждающихся стариков? На этот раз большая часть юристов согласились. Хотя с экономической точки зрения ситуация может показаться бредовой - зачем отказываться от 30 долларов в час, но соглашаться работать за бесплатно - психологов этим результатом не удивишь. На самом деле юристы проявили себя так, как и написано в учебниках по теории принятия решений. Дело в том, что человек функционирует в двух системах. Одна из них - рыночная. В таких ситуациях человек всегда думает о своей выгоде. К примеру, когда вы покупаете что-то, или когда работаете. Но есть и социальная система, когда человек функционирует в соответствии с общественными нормами. Мы не переводим бабушек через дорогу за деньги и не ожидаем, что за открытую дверь нам кто-то даст рубль. Профессор из MIT Дэн Ариэли провел целый цикл экспериментов, которые отлично демонстрируют, как меняется поведение человека, если его перемещать из рыночной системы в социальную и обратно. Ариэли написал простую компьютерную программу. Слева на экране был круг, справа - квадрат. Круг надо было мышкой затащить на квадрат, после чего обе фигуры пропадали, а затем появлялись заново, и операцию нужно было повторить. Дэн собрал студентов и сказал, что они будут участвовать в психологическом эксперименте - им нужно будет перетаскивать фигуры в течение пяти минут, а компьютер будет вести учет. Но сам эксперимент состоял в следующем - первой группе студентов было предложено пять долларов. Неплохая сумма за пять минут <<работы>>. Второй группе было предложено пятьдесят центов. То есть очевидные копейки. Третьей группе вообще денег не предлагали. Перетаскивание кругов на квадраты - занятие суперскучное и неинтересное, что было важным моментом. Группа номер один в среднем перетаскивала 159 кругов за пять минут. Группа номер два - с мизерной оплатой - 101. Третья группа (бесплатники) - 168. Очевидно, что первые две группы были помещены в рыночные условия - им предложили деньги за работу. И если пять долларов - это неплохие деньги для студентов, то пятьдесят центов - это явная мелочь. Поэтому эта часть студентов не особенно утруждала себя. Третья группа не была помещена в рыночные условия. Возможно, они считали, что смогут помочь сделать научное открытие, поэтому работали даже более усердно, хотя им денег не предлагали вообще. Именно так, кстати, и вели себя юристы. Они были готовы как работать по своей привычной таксе, как и помочь бесплатно из чувства сострадания, однако предложение поработать за $30 в час явно не вызвало у них энтузиазма, как и у студентов группы номер два. Но вернемся к нашему профессору. Он решил повторить эксперимент. Но на этот раз расклад был другой. Первая группа получала за участие не пять долларов, а шоколад Годива, который стоил ровно пять баксов. Вторая группа получала Сникерс, стоимость которого, опять же, была 50 центов. Третья группа вновь не получала ничего. Каковы были результаты на этот раз? Все три группы показали примерно одинаковую производительность труда - 169, 162, 168. Очевидно, что предложение шоколада вместо денег вырывала людей из рыночного типа мышления. Но ученый никак не мог остановиться. Он опять решил повторить эксперимент с шоколадом, но теперь он не только предлагал шоколад, он еще и указывал его цену - Годива, $5; Сникерc - $0.50. Что произошло? Результаты были идентичны с самым первым экспериментом - студенты из группы 2 резко перехотели работать за Сникерс, стоимостью пятьдесят центов, хотя до этого прекрасно работали за Сникерс, цена которого не была указана. Работа Дэна Ариэли имеет весьма важное значения для понимания того, как работает человек. Как только вы начинаете указывать цены, то вы помещаете человека в рыночную ситуацию, а это радикально меняет его поведение. Более того, ничего не платить человеку иногда выгоднее, чем предлагать минимальную оплату - это может обернуться против вас. И, наконец, исследования Ариэли объясняют, почему дружеские или иные неформальные (к примеру, любовные) отношения могут быстро испортиться, как только возникают финансовые взаимоотношения между двумя людьми. Это не потому, что люди испорченные, а потому что такие действия перемещают человека из социальных норм в рыночные отношения, а в этих двух мирах человек мыслить совершенно по-разному. Если не верите - предложите своей жене деньги за секс, и посмотрите, как стремительно начнут меняться ваши отношения.

© http://chto-chto.ru

Несправедливость

Вот скажите, почему это случается со мной. hypnosishypnosishypnosisВ нашем отделе уже все две недели назад получили з/п, им она начисляется на СПД, а я с еще одной сотрудницей сижу вот так вот уже вторую неделю и жду. И это при том что деньги есть в кассе, просто в бухгалтерию нагрянула проверка и пока они там розбираются нам не дают зарплату. А мне за квартиру нада уже заплатить. moneymoneyЭто одна я такая несчастливая или есть еще кто-то с подобной ситуацией. Напишите. Успокойте меняtears

Колье Изморозь..ручная робота с авторским дизайном

а вот и конечный результат
засыпая но всёже..завязала последние узлы)..
поплевалась леской и собрала бусинки-бисеринки вокруг)))
первые этапы создания уже позади...и можно употреблять))
тадам))

а вот все ужасы создания можно посмотреть ниже)))

 


[ null ]

На замітку для трудоголіків!!!!!!


Народ!!!! Робота - це не найголовніше в житті!!!

"Бідний не той, у кого мало, а той, кому мало......" (приказка)

Яка у вас зарплата?

Опитування: Яка у вас зарплата? (можна голосувати і не коментувати)

16%, 10 голосів

34%, 21 голос

34%, 21 голос

5%, 3 голоси

11%, 7 голосів
Авторизуйтеся, щоб проголосувати.

Працювати богом...?


Завтра останній день на цій роботі... Виставлю пляшку коньячку з закусоном, заберу трудову і.... на нову роботу, яка цікавіша для мене. Хоча вона більш "напряжна": все потрібно робити вчасно, регламент розписаний похвилинно, нічні зміни, на прохідній служба охорони та металошукач, нема вільного доступу до інтернет та Аськи, то ж буду сумувати за гарними замітками в блогах, прикольними каментами до них та цікавими фото різних людей з різних куточків Світу...

Зате робота дуже динамічна та краще оплачувана, перші пару місяців прийдеться згадати вивчене колись і вже вдало забуте, та вивчити безліч нового. Але пізніше, коли все буде відбуватися саме так, як ти планував та прогнозував, можна відчути себе таким маленьким богом... Такий режим дуже дисциплінує, бо розбалувався я в цьому інституті... А там нові люди, цікава справа, живе спілкування, краща оплата та соціальний пакет. І результат своєї роботи видно вже через кілька годин...


 smile - А я вчера Бога видел!

look -Где???

 smile -По телевизору! Под ним реки, горы, города, облака... А он стоит, скромный такой, и про погоду рассказывает!"


Синоптики

П.С. Всю музику з робочого компа вже видалив, то ж без звукового супроводу...

Пошана

Виступав начальник на профзборах.

...- Не збагну, товаришi одне:

Майже рiк працюю я в конторi,

А не поважають тут мене.

От у главку - в честi  був ы шаны.

А як звiдти йшов я навеснi,

Срiбну табакерку на прощання

В подарунок пiднесли менi...-

А з-за спин лунае через хвильку

Вiдповiдь чиясь на мову ту:

- Ви од нас iдiть. Скорiше тiльки.

Ми вам подаруем золоту. 

I. Немирович

роботи - не початий край)

hummer         hummer          hummer           hummerhummerhummerhummerhummer          hummer hummer  hummer           hummer        hummer

hummer         hummer          hummer          hummer              hummer         hummer       hummer           hummerhummer

hummer         hummer          hummer          hummer             hummer          hummerhummerhummer              hummer        hummer

 hummerhummerhummerhummerhummerhummerhummer            hummerhummerhummerhummerhummer           hummer          hummer        hummer        hummer

 

Рейтинг блогов
Хочу такой же!

.

Сторінки:
1
19
20
21
22
23
24
25
26
попередня
наступна