Мы вот только сегодня вернулись из Буковели. Кататься, как всегда, тут было классно. И снег был, и погода, и мороз, и вареники с глинтвейном. Было чудесно. Вот только большУю часть впечатлений испортили хозяин и персонал того места, где мы жили.

В жизни не вздумайте ехать в "Перлину Карпат" - там сплошной обман и кидалово!

(учтите, я говорю о буковельской "Перлине Карпат", которая находится в селе Поляниця недалеко от самой горы, а не о той, что в Славско и не о десятке других заведений с подобным популярным именем)

Итак, список отвратительных вещей, которые мы испытали в этом месте:

1) Первые неувязки начались при бронировании мест - хозяин выслушал количество людей, которые к нему едут - 20 человек - и заявил, что на их личном сайте и на других сайтах дана неверная информация - номеров стандарт у них на самом деле не существует и никогда не существовало, всем номерам он сам присвоил классы полулюкс и люкс. Кроме того, и цены указаны неправильные - номер стоит вовсе не 450 гривен, а 500 - 700 гривен. А то, что он сам эту информацию размещал - то уже хозяин умалчивал.

2) На всех ~20 человек * 3 ночи он дал скидку аж 500 гривен, что в итоге составило 490 гривен за номер за ночь против 500 обычной цены - вау-скидка 10 гривен! Мотивировал он общий высокий уровень цен и слабую скидку тем, что в округе еще дороже живут. Неправда - потом мы сходили к нескольким соседям, которые сдавали точно так же уютные, теплые, полностью оборудованные комнаты - там номер стоил от 350 до 400 гривен за ночь. Часть людей к ним потом и переселилась.

3) Когда мы за месяц проплатили ему половину суммы, то вдруг за 3 дня до приезда при очередном разговоре случайно оказалось, что у него получилась "накладка" и одного номера не будет! Он его банально сдал на бОльший срок, совсем "позабыв" о том, что за него уже даже предоплата внесена. Шок - как можно так забить на договоренность и на честную предоплату и просто сдать уже забронированный номер? Такое может быть только в "Перлине Карпат".

4) Вместо этого номера хозяин предложил кому-то в комнату добавить коек, чтобы получился 4-местный номер. Мы офигели. На будущее всем говорим - никогда не верьте, в Перлине Карпат нет 4-местных номеров, только 2-местные. А четыре места получаются путем установки в комнате кроватей так впритык, что это уже выглядит как бараки, и даже ходить там сложно.

5) За "накладку" было обещано, что в 4-местном номере люди будут жить одну ночь бесплатно. Но, когда они приехали, то хозяин с них начал требовать дополнительные деньги. О своем обещании он снова "забыл".

6) За тех, кто жил вчетвером в другом 2-местном номере он стребовал +100 гривен за койко-место, хотя до этого говорил, что доставить дополнительную кровать в номер будет стоить +50 гривен.

7) Хозяин расхваливал нам свой коттедж - ах тут даже классная большая зала есть с камином, уютными креслами, где лично вы все двадцать вечером будете сидеть и отдыхать, играть в домино и пить пиво. По приезду оказалось, что эту залу он сдал для отдыха другим людям, еще и деньги с них за нее дополнительно взял.

8) Нам была обещана отличная сауна - 200 гривен в час (к слову в Киеве сауна стоит до 150 грн с чаем, простынями и на сколько угодно людей). По приезду оказалось, что хозяин хочет за нее 50 гривен с человека в час. То есть, неважно - что часть людей там вообще попарится 1-2 раза - он запланировал с большой толпы загрести 400 - 500 гривен за час!

9) По приезду оказалось, что номера нисколько не готовы и поселят нас аж вечером! Пока же выделили лишь 3 номера, чтобы переодеться.

10) Однако выселяться нас заставили аж в 10 утра. И даже продлить номера хозяин отказался. Аргументировал он это тем, что туда сразу заедут следующие туристы. Что было смешно - поскольку в воскресенье никто не заезжает, а только выезжает. После многочасовых ссор и разговоров удалось оставить нам 4 номера до 14:00 дня. Как мы и предполагали в них действительно никто не заезжал.

11) Когда приехала заселяться наша вторая группа, то их номера снова не были готовы. Потому что персонал за сутки после отъезда предыдущих жильцов не убрал номера. И даже проснуться открыть неубранные номера они не хотели, через закрытую дверь предлагая бросить вещи и переодеваться в подвале. Проходившие рядом лыжники из другого номера сочувствующе кивали - оказывается, с ними была такая же история.

12) Обслуживание было чрезвычайно херовое. Во время завтрака чувак вздыхал каждый раз, когда ему заказывали чай или кофе (буквально - "Что, вам еще кофе? О Боже, когда же это кончится!"). Даже тарелки он ленился поставить всем для еды, расставив гренки или налисники лишь на 2 стола, а остальным предлагая, очевидно, подходить и брать их сразу есть руками. На вопрос, где же сервис он лишь огрызался фразами "Не вы мне деньги платите", "Вы тут отдыхаете, а я - работаю, так что не напрягайте". Ха-ха-ха, это просто шок!

13) Ужин в "Перлине" оплачивался отдельно. Но никто тут не ел - никому такой сервис не нужен был, да и стоила еда на уровне дорогих киевских ресторанов. Все ходили либо в такой же дорогой, но нормальный по обслуживанию ресторан в "Красной Поляне", либо вкусно и абсолютно недорого ужинали у соседей.

14) Одним из аргументов высоких цен было то, что жилье находится совсем рядом с подъемниками - 3 километра (так написано даже у них на сайте), типа по заверению можно быстро пешком дойти. Не верьте. Идти километров 6-8, а то и больше. Да и топаешь узкой дорогой с едущими впритык к вам машинам. Удовольствие еще то, а дойти пешком - нереально.

15) Еще цены аргументировались тем, что убирают тут в номере и меняют полотенца каждый день (это не только голословные обещания хозяина, это у них в том числе написано на сайте), и вообще все супер. Вранье. Первый день ничего вообще не убирали. Второй день после утренних разборок (вы выполняете обещания, или как?) набрехали, что уберут, но тоже нифига не убирали. Вечером сказали, что будто бы уборка была. Просто мы ее совсем не заметили. Мы смеялись - кому нужна уборка, которой незаметно? После нагоняя персоналу убрали аж 1 (!) номер.

16) На вопрос о том, что идет постоянный обман и кидалово, да и с выселением тоже нехорошо выходит - хозяин в 9 часов вечера последнего дня проявил истинно карпатское "гостеприимство" и предложил убираться из коттеджа, а деньги он якобы потом вернет. Это было вообще смешно.

За все года, сколько мы ездим зимой в Карпаты, с таким постоянным обманом и киданием на деньги мы столкнулись впервые.

И, как опытные люди, рекомендуем: если вы когда-либо захотите поехать в Буковель и будете искать себе жилье - то

Ни в коем случае и ни за какие фальшивые обещания не останавливайтесь в отвратной "Перлине Карпат"!

Иначе наживете себе проблем на голову и испортите впечатления от отдыха.

У любых соседей в том же районе вы найдете отличные номера по 350 - 400 гривен (проверено лично) с хорошим отношением и сервисом, где вам действительно будут рады, и где еда будет вкусной и не ошеломляюще дорогой. Для примера - "Красная поляна", "Зеленая поляна" - достойные и хорошие места. А в самой Буковели прямо рялом с подъемниками вообще есть отель "Магия Карпат" - стоит он 400 грн за хорошие номера со всеми удобствами и радушным хозяином.

Удачи вам, лыжники и бордеры. Снега, быстрой езды и хорошего жилья.

Назревает новая афера в строительной сфере! Люди, управляющие компанией «Киевсоцбуд» и «Укрбудмонтаж» мошенники и аферисты. Они обманывали и обворовывали своих инвесторов! И сейчас продолжают свою грязную деятельность, пытаясь нагреть руки на строительстве комплекса «Березки».   
На председателя правления компании «Киевсоцбуд», Микитася М. В. заведены уголовные делах по фактам разворовывания имущества в особо крупных размерах, финансовых махинаций, злоупотребления служебным положением.
    На исполнительного директора «Укрбудмонтаж», Куркин А. С. заведены уголовные делах по фактам доведение до банкротства,  отмывания денег, не выплаты зарплат.
Кстати Максим Микитась является владельцем  компании «Укрбудмонтаж», которая выступает генеральным подрядчиком в строительстве комплекса «Березки».
    Стоит ли в данной ситуации уповать на власть имущих, либо настало время думать и действовать самостоятельно?
     Люди вспомните «Элиту-Центр», ведь в успешности этой аферы мы и сами виноваты. Пришло время действовать!!! Сообщи Всем – борись с мошенниками!


***ОБНОВЛЕНИЕ***
Не все верят в правдивость моего заявления,
Так вот - читать всем - новости "Обозревателя" -

Строители под следствием снова в строю

Все вы наверное читали мою статью "Киевсоцбуд - Новая Элита Центр".
Но не все верили в правдивость моего заявления,
Так вот - читать всем - новости "Обозревателя" -

Строители под следствием снова в строю

"Вот, к примеру, компания «Киевсоцбуд», воплощающая большой проекта по
возведению жилого комплекса «Березки» в городе Вышгород. Особо
подкупает доступность жилой площади. Для социальной недвижимости фактор
цены играет огромную роль, Поэтому и клиентов у компании немало. Но
посмотрим, кто руководит этим проектом. Персона номер один - Микитась
Максим Викторович, он является председатель правления компании
«Киевсоцбуд». В отношении его ГСУ МВД Украины проводит расследование в
связи с возбужденным уголовным делам по статье 191 часть 5* (факты
злоупотребления служебным положением и фактах разворовывания имущества
в особо крупных размерах)."

Никогда и ни при каких обстоятельствах не соглашайтесь работать в коттеджном городке "Эдельвейс",что в с Мигово, Вижницкого района Черновицкой области! Местные жители там уже давно не работают, поэтому администрация "Эдельвейса" ищет рабов в удаленных частях Украины,да-да,именно рабов,иначе и не назовешь. Для начала Вам пообещают почасовую оплату труда (как в Европе), при чем обещают платить ежедневно в период два-три дня стажировки, потом Вам скажут, что Вы им подходите и свою зарплату за дни стажировки Вы получите ровно через неделю. Дальше становится совсем интересно...Вы приходите за своей честно заработанной заработной платой, а Вам говорят,что денег нет, мол не сезон и нет посетителей(хотя кое-кто в кафе захаживал и выручку сделал),подождите еще недельку, а может и пару-тройку недель...В общем, те,кто не ведется на подобные уловки просит заплатить немедленно иначе просто прекратит работать. Директор заведения будет посылать Вас к хозяину, а хозяин к директору...В итоге Вы соберетесь и поедете домой, а коттеджный городок "Эдельвейс" будет искать лохов на просторах нашей необъятной родины и люди будут ехать и даже найдутся те, кто будет ждать и работать только за "чаевые", но в итоге уедет домой ни с чем. Передайте всем своим знакомым, кто ищет работу в сфере обслуживания на курортах Украины! Не ведитесь на обещания достойной оплаты и никогда не едьте в "Эдельвейс"!!!

В нынешней экономической ситуации, пожалуй, каждый владелец бизнеса столкнулся с кадровым вопросом. Кому-то пришлось оптимизировать численность персонала, кому-то сократить зарплатный фонд. Но очень немногие сейчас думают о том, как защитить себя и свой бизнес от недобросовестных сотрудников, ведь желающих получить работу намного больше, чем рабочих мест, а, следовательно, работодатель может выбирать. Но делать свой выбор он должен очень осторожно.

В условиях кризиса мошенники находят всё новые способы получить деньги от компаний, которые не уделяют должного внимания соблюдению и буквы, и духа законодательства. Нам стало известно о схеме вымогательства, в которой «сотрудник» использует рычаги закона против работодателей.

Суть махинации такова: новый сотрудник может доказать факт своей трудовой деятельности работы, даже в том случае, если он не оформлен официально, не имеет на руках трудового договора и не предоставлял трудовую книжку. Представив доказательства того, что он осуществлял работы в интересах компании, сотрудник может потребовать оплату, в разы превышающую ту сумму, о которой вы с ним договаривались на собеседовании.

Для реализации такой схемы требуется достаточно хорошо знать трудовое законодательство. Самостоятельно ее может использовать человек с юридическим, бухгалтерским или психологическим (кадровым) образованием или просто хорошо подкованный в этих областях. Поэтому мошенники обычно работают группой: специалисты разрабатывают план и обучают потенциального «соискателя». В принципе, нет никакого ограничения по должности - мошенник может претендовать на любую должность в вашей компании - от бухгалтера до менеджера по работе с клиентами.

Рассмотрим более подробно схему мошенничества и те моменты, на которые должен обратить внимание работодатель и бдительная кадровая служба. Вы принимаете на работу соискателя, а он просит повременить с записью в трудовой книжке под тем или иным благовидным предлогом. Также он отказывается заключить трудовой договор и подписывать какие-либо официальные документы. С первых дней работы сотрудник фиксирует своё присутствие на работе всеми доступными средствами: он может подписывать бумаги; ярко или даже неадекватно общаться с клиентами, чтобы его лучше запомнили; звонить с рабочего телефона; общаться с помощью корпоративной электронной почты; производить фотосъёмку; записывать беседы с другими сотрудниками или руководством на диктофон и многое другое. Смысл всех этих действий один - набрать достаточную доказательную базу для подтверждения того, что он действительно работал в компании, даже если ваши с ним отношения не были оформлены по всем правилам. Буквально за месяц работы такой «сотрудник» может собрать огромную коллекцию фактов, подтверждающих его трудовую деятельность на благо вашей компании. Когда приходит время получать зарплату, сотрудник заявляет работодателю, что ему причитается сумма в несколько раз больше оговоренной. Очевидно, естественная реакция работодателя - отказать и уволить мошенника. В этот момент подготовленный «сотрудник» сообщает, что вы незаконно использовали его труд (не оформляя по договору или с записью в трудовую) и собираетесь присвоить его «оклад денежного содержания». С помощью собранной коллекции доказательств мошенник начинает вас шантажировать налоговой инспекцией, судом и прочими карами.

С первого взгляда кажется, что закон на стороне работодателя: если не оформлены документы, то человек и не работал в компании, поэтому его требования безосновательны. Однако в трудовом законодательстве есть оговорка: если сотрудник может подтвердить факт своей работы, то ответственность за незаключение трудового договора возлагается на работодателя. А поскольку наш мошенник хорошо подготовился к своей роли, доказательств таких у него накопилось предостаточно.

Повернуть ситуацию в свою пользу для него очень просто: мало того, что работа сделана, а оплаты нет, так еще и работодатель уволил сотрудника по своему желанию, а значит, должен выплатить выходное пособие. В результате мошенник требует от работодателя кругленькую сумму и грозит судебным разбирательством.

Работая по такой схеме, мошенники шантажировали одну компанию. Устраиваясь на работу, сотрудник попросил не делать запись в трудовой книжке на испытательный срок, ведь и компании и ему нужно «присмотреться» друг к другу. И если вдруг придётся расставаться, он не хочет рисковать своей профессиональной репутацией. Конечно, уверял он, через месяц-два он готов оформиться в штат, как и положено. Работодатель согласился с позицией сотрудника - аргументация понятная, да и ожидать подвоха, казалось бы, не от куда. В течение первого месяца сотрудник активно работает, хотя и ведет себя несколько странно. Работодатель оправдывает новое кадровое приобретение: люди все разные - может, такие вот у него особенности характера. А в день начисления зарплаты ситуация развивается по описанной выше схеме. Сотрудник озвучивает сумму, работодатель удивляется и хочет расстаться по-хорошему. Далее все поведение мошенника направлено на то, чтобы дискредитировать работодателя: он отказывается покидать офис, начинает звонить клиентам, вынуждая работодателя физически удалить себя из помещения. К этому времени сотрудник уже вызвал милицию и засвидетельствовал, что его выгнали из офиса вопреки его желанию.

Эта история ещё не закончилась, а мы желаем вам, чтобы у вас она даже не началась. Тем не менее, мы обратились за помощью к эксперту с вопросом, как работодателю защитить себя от таких мошенников.

Адвокат межрегиональной коллегии адвокатов «Закон », специалист по корпоративным спорам : Есть понятное все желание человека защитить себя и свою репутацию. Конечно, для обеих сторон очень неприятна ситуация, когда кандидат не проходит испытательный срок. Один теряет время и деньги, потраченные на подбор и обучение специалиста, другой получает запись в трудовой книжке, которая вызывает вопросы у потенциального работодателя. Именно поэтому многие работники просят в течение испытательного срока не оформлять отношения. Понятна и позиция работодателя, который охотно идет навстречу, ведь он экономит на ЕСВ и взносах в ПФ.

Однако отсутствие у вас трудовой книжки работника, вовсе не означает, что вы можете не заключать трудовой договор. Конечно, принимая на работу человека, вы фактически «покупаете кота в мешке» - профессиональные тесты, собеседование и прочие кадровые формальности мошенник легко может обойти. Поэтому я призываю всех использовать нормы закона в свою пользу. Обратите внимание: не нарушать, но использовать! Применительно к описываемой ситуации окажутся полезными такие меры:

Вариант 1. Проверка документов

Работник сказал, что пока «числится» в другой компании? Нет проблем! Попросите его принести копию трудовой книжки, заверенную печатью той организации, где он работает в настоящее время. Дата заверения документа должна совпадать с днем, когда кандидат приступил к работе в вашей компании. Возможно, после такой просьбы вы больше никогда не увидите этого человека. Что ж, будем считать, что вам крупно повезло. Но если работник заинтересован в работе и честен с вами, а вы гарантируете ему конфиденциальность, то нужный документ вы получите. Сохраните его у себя. В случае конфликта, всегда вы сможете доказать, что работник состоял в трудовых отношениях с другим юридическим лицом. Более того, можно будет связаться с предыдущим работодателем - не исключено, что и на прошлом месте работы он также использовал мошенническую схему. А это уже серьезное доказательство не только в гражданском, но и уголовном производстве. В целом, рекомендую всегда требовать от работника данные с прошлого места работы: это могут быть характеристики, отзывы и даже любые касающиеся его приказы. Так вы сможете составить более четкое представление о человеке, которому доверяете частицу своего бизнеса.

http://posovesti.com.ua/News.aspx?NewsID=1465

Взяв я собі попробувати послугу МТС інтернет на 30 днів, з мобільного паскудно працює нікому не раджу, а якщо брати зовнішній модем то краще Київстар, я вже на цьому собаку з'їв. Отож спробував МТС інет на місяць паРаша 100%, нема за що гроші платити (хіба для тренування нервової системи) на наступний місяць й не планував брати, суми знаю не вистачить, гривень 5 було, а послуга 1 Гіг інету -  коштує 70 гривень, але тут на арену виходить чудо МТС з наданням лохотронських суперпослуг абонентам !

1) З контракту на передоплату перейти не можна - так збрехали в центральному офісі, по закону можна перейти але потрібно позбивати роги МТС через суд, бо по іншому вони не розуміють.

2) Послуги надають в кредит і користуєшся ти чи ні телефоном - плати, так заганяють в мінус до пів тисячі, а головне навіть коли номер заблокований тобі далі в мінус абонплату нараховують а потім в мінус рахують зберігання номеру за тобою (при заблокованому телефоні) так заганяють десь до -700 грн (далі я не встиг перевірити).

3) Відмовитись від надання послуг в мінус (на які не підписувався) також не можна - збрехав консультант в центральному офісі МТС,  по закону можна відмовитись не мають права вони впарювати свої послуги  як їм захочеться зловживаючи монопольним становищем але потрібно позбивати роги МТС через суд, бо по іншому вони не розуміють.

4) Перейти на інший нормальний (такий що мене влаштовуватиме) контрактний тариф також не можна бо їх нема, щоб номер на зберігання залишити плати такі ж гроші ніби користуєшся телефоном і тільки на 3 місяці.

Отож в мінус МТС (ЮМС) впхнуло мені ще на місяць інтернет за 70 грн, та абонплату 35 грн (Мені організація оплачує робочий МТС телефон по 500 грн щомісяця) сенсу платити за власний номер в Мене взагалі нема, а тут 100 грн плати лохотронщикам з МТС, за примітивний лохотрон якось пропало бажання, бо вже відвалив 150 грн за попередній місяць, але номера ще шкода було. Поставили крапку в моїх роздумах про древній номер самі лохотронщики з МТС, знаючи їх методи роботи я 28 числа відключив послугу 1Гб інету, бо першого числа б знов в мінус 100 грн попав, послугу відключив але в інтернеті сидів ще вечором 28 числа та ранком 29 потім в обід глянув рахунок й не повірив -480 грн., а через годинку вже - 520 грн. Я зрозумів що інет натягнув боргів але ж з мене зняли кошти за місяць користуванням інетом, я ж оплатив 1 Гб, залишалось ще 780 Мб я колись сидів в неті на МТС не раз послугу виключав та включав але мегабайти до кінця місяця доюзував, мені користуватись ще 3 дні можна було раніше, в центральному офісі на це питання сказали що тепер з відключенням послуги відключають і проплачені Мб а я накачав 60 Мб по ціні 7 грн за 1 Мб ... потім ще 3 місяці при заблокованому телефоні (мені тільки додзвонитись можна було) зняли абонплату близько 40 грн за місяць, а потім сказали що за зберіганя заблокованого номеру ще 40 грн знімуть в мінус, коротше -700 грн накрутили МТСники як могли.

* Звичайно Мені телефонували казали, що в суд будуть подавати щоб вже платив бо стягнуть в судовому порядку, я карточку не викидав тримав в телефоні бо на номер багато сервісів сторонніх зав'язано (банк, паролі, доступ, відновлення, пошта). З лохотронщиків МТС вирішив пожартувати бо болт я на них забив одразу як в -500 загнали, коли зателефонувала приємна дівчина в черговий раз - сказав що я батько власника телефону, коли попросила мене самого себе до телефону покликати - сказав що сина дати не можу, що завтра похорон на 10.00, якщо вона його знала то хай повідомить знайомим сина кого знає, що таке сталось нещастя, що син скоїв самогубство через те що заліз в борги до банків, що йому телефонували  з погрозами й шантажували,що я звернувся з заявою в міліцію але сина мені вже ніхто не поверне...   Сам не повірив що поведуться лохотронщики МТСовські але ніхто мені не телефонував більше місяця ну а потім повністю заблокували карточку, подавати самому в суд на МТС нема часу бо судів нема в Україні й через 700 грн не хочеться свій час марнувати на обманщиків.

** До речі йти розбиратись з МТС в центральний офіс не раджу, змарнуєте 2 години в черзі тільки для того щоб Вам сказали що вас лоха розводили й розводити будуть. Краще одразу забивайте болт на МТС бо на Вас вони вже давно забили.

Сколько раз твердили миру… и рассказывали, и показывали, а нет да нет, найдутся где-то доверчивые граждане и гражданки.

Очень давно, когда я делал первые шаги в интернет пространстве, и регалился с помощью мобильного на всех сайтах без разбора.  Мне часто приходили смс с всевозможной рекламой и выигрышами в различных конкурсах: машины, телевизоры, кухонные комбайны, мобилки и прочей хрени я столько навыигрывал, что в самый раз можно было открывать магазин бытовой техники. Но меня все время терзала одна навязчивая мысль: откуда они берут номер моего телефона? Я, грешным делом, и на операторов думал, и на их нечестных сотрудников.  Все со временем стало на свои места - я перестал в нете светить свой номер, а меня перестала донимать дурацкая реклама.

Как-то зовет меня один наш сотрудник (очень хороший человек, водочку вместе кушаем) и просит помочь разгадать кроссворд в газете, состоящий из нескольких слов типа: галушки, кулеш, деруны, холодец и еще что-то там из украинской кулинарии. Ну а самое интересное, нуно заполнить и отправить купон с ответами, в котором требуют указать все свои личные данные вплоть до даты и места крещения. Я ему говорю, что это развод и требуют от тебя, чтобы ты сам своей рукой все свои координаты слил. А он мне, «не может быть, вот смотри и дата, и место розыгрыша автомобиля, и кучи бабла указана, а вот и лицензия мелким шрифтом». Короче, я его отговорил посылать ответы на кроссворд.

Прошло некоторое время, приходит этот товарисч, в понедельник-день тяжелый, на работу с лицом, что называется без лица и говорит, представляешь, что с мамкой моей случилось. Я в ужасе картины себе рисую: больница, заболела, несчастный случай.…  А он продолжает:

звонят матери в воскресенье, 5 часов утра, на домашний телефон и металлическим голосом сообщают, что ее сын (не называя ни имени, ни фамилии) попал в отделение милиции за хулиганку (а он в субботу бухал и телефон на ночь отключает, потому что маленький ребенок в доме). И значит, если не заплатите сумму в 2,5 косарей, то светит ему срок до 3 лет. Деньги нужно перевести на мобильный, в терминале, что находиться напротив РОВД. Мать звонит оболтусу, а телефон-то не отвечает. Она руки в ноги и к банкомату снимает деньги, кладет  на мобильный счет, звонит по указанному телефону и просит дать трубку сыну. На том конце провода отвечают:  нет проблем и в эфире появляется как будто похожий голос, говорит, что подрался, что нужно заплатить и все какими-то общими фразами. Мать  спрашивает, а увидеться можно. Отвечают, что, да только его сейчас переводят в другой райотдел. Она мчится на другой конец города, в надежде увидеть свое чадо, ломится в дежурную часть, там заспанный дежурный ничего понять не может: какой сын? Куда привезли? И тут мать рассказывает свою историю, а наш герой, в это время, ничего не подозревая, сладко посапывал под мышкой у любимой.

Наутро, они заявление накатали, а следователь и говорит, что отделались вы еще легко. У него уже шесть заяв, и попали люди на деньги от 5 до 6 тысяч, один мужик вообще на 30 штук полинял. Вот так бывает.

Я тут пишу, а сам, в ноябре, зарегистрировался через мобильный на файлобменнике,  так целый месяц рекламу от «Фокстрота» смсками принимал.…

 И как набраться сил, чтобы удалить свою страницу в одноклассниках?

1. НБУ выдаёт 10-ти подобранным под себя банкам 30 млрд. грн. И ещё 7 млрд. грн. - остальным 84-м, дабы никто не обвинил в предвзятости. Все 10 - с чисто украинским капиталом, что даёт возможность напрямую обсуждать разные дела с их владельцами.

2. В октябре из своих золотовалютных запасов НБУ продаёт на межбанковской валютной бирже около $4,2 млрд., которые очевидно "десять фаворитов королевы" покупают за полученные 30 млрд. грн. по курсу 5,5 и держат у себя. НБУ обещает всем, что гривна не упадёт ниже 6 грн./$1.

3. Весь доллар куплен. Дефицит доллара приводит к поднятию его курса до 8 грн./$1.

4. Люди получают зарплату в гривне, поэтому начинаются массовые невозвраты кредитов, взятых в долларах. Банки забирают заложенные квартиры и машины, и выставляют их на рынке за пол цены в гривне.

5. В декабре "банки-фавориты" продают $4,2 млрд., которые они в октябре купили по курсу 5,5 грн./$1, - за 8 грн./$1. Первая прибыль, - 50% (купили за 5,5 - продали за 8).

6. За вырученную гривну банки скупают выставленные за пол цены квартиры и машины своих же заёмщиков. Вторая прибыль - ещё 50%. При этом банки убеждают всех в том, что им этот конфискат не нужен, и что возиться с ним им не выгодно.

7. Банки-фавориты "благодарят" руководство НБУ и депутатов, которые это руководство могли снять в ноябре, но не сняли.

8. Доллар возвращается на рынок, курс немного падает. НБУ отчитывается об охуенно проведённой работе по стабилизации ситуации в стране.

9. Секретариат президента объявляет о том, что "в действиях НБУ коррупционная составляющая отсутствует, топ-менеджеры НБУ проявили себя как опытные профессионалы".

10. Люди остались без квартир и машин.

Итог: 100% прибыль банков, 100%-ный кидок половины населения Украины.

(с)пижжено отседава http://ambarov.livejournal.com/78825.html

В условиях украинской рыночной экономики ценообразование стало видом искусства в диапазоне от сатирического до трагического жанра. Эта информация не преподается в ВУЗах и других учебных заведениях.

За 10 лет непосредственной практической деятельности с приватными заказчиками она у меня буквально "наработалась". Пару раз не доплатили, несколько раз обманули ("кинули"), несколько раз "схитрили", пару раз "наехали", пытались испугать, тянули время, манипулировали... Именно это послужило приобретению незаменимого опыта и легло в основу разработки договора, исключающего все эти варианты, на основе существующих юридических законов и при участии юриста, специализирующегося в области ландшафтного дизайна.

К счастью, ушло в прошлое недопонимание заказчиками необходимости разработки хотя бы эскизных предложений. Дешевле экспериментировать не наяву, а на бумаге. Если объект достаточно ответственен, то необходимы топогеодезические изыскания и съемка, эскизные предложения и проект в достаточном для реализации объеме. Стандартный набор чертежей советских времен сегодня может варьироваться или дополняться в соответствии с производственной необходимостью и пожеланиями заказчика. Эта потребность уже не расценивается, как желание исполнителей заработать "лишние деньги". Фразы: "Ландшафтники делают деньги из воздуха, ничего не вкладывая" или "У них зелень на деревьях растет", "Заканчивается ваша лафа", - тоже уходят в прошлое. Мотивации неоплаты работ по обустройству ландшафта были достаточно стандартны. Приём 1: "Зачем платить, если еще не виден реальный результат?". 1.  - "Мы же вас не знаем, докажите свою компетентность, "нарисуйте" ваши предложения, а мы - посмотрим". Поначалу даже было так: «Сдетайте, мы посмотрим. Если понравится – оплатим». 2. Можно провести, так называемый "тендер по-украински": пообещать участие в выполнении большого объема хорошо оплачиваемых работ нескольким фирмам. Всем им отказать, сообщив, что их решения не подошли. Зачем платить за эскизный проект, если несколько фирм совершенно бесплатно предоставят большее количество решений. 3. При передаче эскизных разработок заказчику: "Можно я подумаю (посоветуюсь с женой)"? "Естественно, да". 4.  "Мы сейчас передумали делать. Оставьте свои предложения, мы вам позвоним позже". В подобных случаях снимается ксерокопия решения, и заказчик считает, что они своими силами смогут реализовать предложения. Конечно, это можно даже приветствовать: хозяин-заказчик узнает трудоемкость процесса, поймет необходимость определенной квалификации работников для формирования ландшафта, сопоставит реальные стоимости материалов и работ, необходимое время для реализации идей, труд специалистов значительно возрастет в цене в его глазах и т.п. Есть случаи, когда заказчик потом возвращает специалистов, которых опрометчиво отправил. Только есть нюанс: разработанные эскизы и затраченный на них труд необходимо оплатить сразу, а повторное приглашение специалистов на "переделывание" и "доделывание" должно стоить дороже.

Объем трудозатрат по эскизному проектированию оценить сложно: один специалист это делает легко, наработав определенный багаж знаний и информации, обладая определенным талантом именно к этому виду деятельности, ему поэтому необходимо на эскизное воплощение вариантов идей всего несколько дней, другого и за неделю не "посетит муза" и он ничего не сможет предложить. Чтобы оценить качество и оригинальность предложений, нужно самому оценивающему уметь это на уровень выше. Тогда зачем ему кого-то приглашать, если он выступает в роли заказчика? Или владелец участка должен понимать, что идея во всем мире ценится превыше всего. На первый взгляд, многим кажется, что "придумать" решение легко и просто, а реализации на участке на данной стадии - нет. Поэтому и платить "не за что". На самом деле это сложный творческий процесс рождения рукотворного ландшафта, желательно максимально приближенного к подобному природному, оказывающему целебное воздействие на конкретных людей в нем. Приём 2: "До вас тут были какие-то недотепы, нужно переделать хорошо". Если фирма-приемник поддерживает хозяина в негативной оценке результата работы специалистов-предшественников, то вероятней всего, она очень скоро окажется в их же положении. Ведь неизвестно, как развивались предыдущие отношения, и кто был прав. Это логика постоянного недовольства заказчика всем и всеми (скрытая хитрость) ему просто выгодна. 1. Зачем платить за выполнение работ, если можно выгонять, недоплатив, специалистов нескольких фирм и постепенно сделать все практически бесплатно. 2.  Поначалу щедро оплачиваются материалы: "Вы в средствах не ограничены", складываются очень милые отношения, что существенно усыпляет бдительность. И в какой-то момент, когда близится завершение работы, все становится не так, плохо. Результат: "Вы испортили мне все нервы, сделали все плохо, за что же вам платить?". Иногда заказчик заходит еще дальше в своих "претензиях": "Вы мне еще и должны". 3. Последнюю сумму денег есть соблазн исполнителям не уплатить: вдруг они все же смогли "перехитрить" хозяина и заработать на выполнении заказа; теперь охрана может уже не пускать их на участок, поскольку результат труда уже есть, и "унести его с собой" они не смогут. Эта категория заказчиков еще не постигла причинно-следственную связь и законы справедливости нашей Вселенной: "что посеешь, то и пожнешь". Бесплатный результат, как минимум, не принесет позитивной энергии и счастья хозяину.

Прием 3. Заказчик: "Я очень занят, тороплюсь и ничего в этом не понимаю". Прием 4. Заказчик: "Я все вам рассказал. Что же вы тут при этом придумали и сделали сами?". Много "находок" в оценках труда по эскизному проектированию. Например: "За ваши картинки на Андреевском спуске много бы не дали"; "Мы посоветовались и решили, что это больше (определенная необоснованно минимальная сумма) не стоит"; "Посмотрим, когда это все приживется, тогда и заплатим". Еще интересней оправдание: "Мы очень хотим уплатить, но фирма поменяла адрес, и мы не можем их найти (через 2 года)". Я думаю, специалисты, занимающиеся формированием ландшафтов, имеют свой богатый арсенал подобных случаев. Пока предлагаю обмениваться подобными ситуациями, предостерегая друг друга, без имен и фамилий владельцев. Если это их не остановит и ничего не изменится в стране, то можно устроить конкурс на самые изощренные обманные ситуации и максимальные суммы по неоп дате труда ландшафтных дизайнеров с называнием фамилий уважаемых заказчиков. С одной стороны, в ландшафтном  дизайне - все, как в стране.

С другой стороны - нет единства, реальной поддержки и взаимопонимания между коллегами по проектированию и созданию ландшафтов в вопросе выработки единых усредненных оптимальных современных расценок. Возможно, это тоже провоцирует заказчиков воспользоваться такой ситуацией. Ландшафтные архитекторы проектируют. Организовывать реализацию идеи в натуре хлопотно и непросто. Поэтому они, зачастую, или не умеют или не хотят это постигать. А заказчику нужен конечный результат. С третьей стороны - отсутствует промежуточное звено специалистов по комплексному формированию ландшафтов. Ими становятся творческие личности, в лучшем случае, имеющие базовое образование архитектора, дендролога, биолога, художника, эколога и пр., занимающиеся постоянной практикой и самообразованием. Есть профессионалы по озеленению: знающие растения и умеющие их правильно высаживать. А многогранно эрудированных специалистов по реальному формированию ландшафта во времени в целом - садовников-ландшафтников нового поколения - мало. Востребованность обустройства территорий вокруг новостроек - большая. Поэтому берутся за это многие фирмы. В процессе многолетней практики есть надежда, что постепенно у них наработаются практические знания, обогатится опыт и умения. Сегодня уже невозможно просто высаживать растения. Необходимо непременно постигать азы формирования устойчивых биогеоценозов, и создавать ландшафты по природным законам. Наиболее чутких, чувствующих, видящих, воспринимающих и устремленных людей научит сама окружающая их природа. Так как же все-таки формируются сегодня цены в ландшафтном дизайне, и какие факторы на них влияют? Например, сколько стоит посадка дерева? Одни говорят, что гривен 50 достаточно, другие - и 200 гривен мало. Кто прав? Начнем с того, что мы подразумеваем под посадкой дерева? Если деревьев много, то это не значит, что стоимость должна быть намного меньше - посадить нужно все деревья, а не через одно. Лишь некоторые из видов работ в этом случае могут уменьшиться из расчета на одно дерево: перевозка одновременно большего количества деревьев, стоимость аренды механизмов (кран или др.). Пожалуй, вот и все удешевления. Выводы:

В условиях рыночной экономики, формирования спроса и предложения ценообразование на сегодняшний лень является процессом творческим, как и само ландшафтное творчество.

Используя все выше перечисленные факторы и критерии; личностные, профессиональные и творческие особенности, находчивость и предприимчивость исполнителя возможно обеспечить качественное выполнение работ с обоснованием и получением соответствующего достойного денежного вознаграждения с учетом закона сохранения энергии (деньги - как индикатор энергии и полезности производимых действий для  заказчика).

Помимо морального фактора, становится экономически оправданным оплату труда со стороны заказчика производить честно, адекватно и своевременно, это влияет на позитивный результат совместного творения и его дальнейшую судьбу.

Максимальный успех имеют оригинальные, эксклюзивные находки, декоративные решения и творческие идеи, которые уже начинают оценивать заказчики и соответственно оплачивать их.

Возрастает спрос и потребность в выполнении работ по формированию и уходу за устойчивыми, высоко эстетичными, приближенными к природным, мало затратными ландшафтами.Экономически выгодно и всячески оправдано сегодня учитывать восстанавливающе-оздоравливающее значение формируемых ландшафтов для природы и человека.

Информация о процентной ставке 0,01 за 200 штук появилась в ВК.
Зарегилась,через три дня позвонили и почти оформили! Но я стала задавать вопросы....
На самом деле, после разговора (почему-то в воскресенье с оператором) оказалось плата за 200 000 грн. кредита около 70%/год