хочу сюди!
 

Алена

42 роки, терези, познайомиться з хлопцем у віці 38-50 років

Замітки з міткою «пенсионная реформа»

ШАГ 4. Повышение пенсий

Цикл публикаций «10 шагов внедрения экономической системы «5.10» кандидата на пост президента Украины Геннадия Балашова».

В первый год внедрения экономической системы «5.10» пенсии будут повышены до 150 долларов. Во второй год — до 300 долларов. В последующие годы пенсионное обеспечение будет расти пропорционально росту доходов населения.



Чем ниже налоги в государстве, тем выше доходы населения, тем выше пенсии!

КАК «5.10» ОБЕСПЕЧИТ РОСТ ПЕНСИЙ

В первый год внедрения экономической системы «5.10» будут:

- отменён коррупционный НДС,

- отменены таможенные пошлины,

- уничтожены 7 министерств за ненадобностью (это сэкономит бюджетные деньги),

- сокращены на 50% расходы на содержание государственных органов и чиновников (это сэкономит бюджетные деньги).


Это приведёт к тому, что в бюджет Украины поступит больше денежных средств. Рост деловой активности на территории страны, приток инвестиций, выход из «тени» бизнеса обеспечат население пенсионного возраста достойными пенсиями.

Кроме того, будет проведена ревизия количества населения Украины пенсионного возраста. Махинации чиновников Пенсионного фонда Украины на пенсионных «мёртвых душах» прекратятся.

Реальное количество граждан, которые имеют право на пенсии, по нашим подсчётам, меньше официальной цифры на 15-25%. Государственный Пенсионный фонд больше двадцати лет является «кормушкой» для чиновников, которые пользуются отсутствием общественного контроля и безнаказанностью. Со временем Пенсионный фонд прекратит своё существование за ненадобностью, а его помещения будут сданы в аренду или проданы на Голландском акционе.

ПЕРЕХОД НА СИСТЕМУ НАКОПИТЕЛЬНЫХ ПЕНСИЙ

Граждане страны имеют право самостоятельно выбирать, в каких финансовых организациях и на каких условиях накапливать и сохранять свои средства! Солидарная пенсионная система, которая действует сегодня, является пережитком Советского Союза и нуждается в глобальном реформировании. Но либерализация пенсионной системы Украины должна быть осуществлена постепенно и параллельно росту доходов населения.

1. Постепенное сокращение функций и полномочий государственного Пенсионного фонда.

2. Запуск программ Международных пенсионных фондов для населения Украины.

3. Население в возрасте до 40 лет переходит на систему накопительных пенсий.

4. Население старше 40 лет получает пенсионную помощь от государства (150 долларов в первый год внедрения «5.10» и 300 долларов во второй год).

5. Пенсии выдаёт не Пенсионный фонд, а уполномоченные коммерческие банки на территории Украины.


В будущем, когда валовой внутренний продукт Украины вырастет в 20 раз и достигнет уровня 40-50 тысяч долларов на душу населения в год, государственный диктат в сфере пенсионного обеспечения прекратится. Граждане сами смогут позаботиться о своём благополучии.

До тех пор, пока ВВП не достигнет 40-50 тысяч долларов на душу населения в год, государство будет обеспечивать население пенсионной помощью в 300 долларов (во второй год внедрения системы «5.10») и выше.

Низкие налоги и экономическая свобода Повышение деловой активности и приток капитала на территорию Украины Рост доходов населения Увеличение пенсий


После того, как мы отменим НДС, сократим на 50% государственные траты на содержание госаппарата, уничтожим семь ненужных министерств, повысим пенсии, мы сможем перейти к следующему шагу.

ШАГ 5. Продажа всех госпредприятий Украины на голландском аукционе в течение года.


ЧИТАТЬ ПРЕДВЫБОРНУЮ ПРОГРАММУ ГЕННАДИЯ БАЛАШОВА ПОЛНОСТЬЮ >>

Пенсійна реформа. Як у вас?

Батьки отримали пенсію за новим розрахунком. Був приємно здивований. Тато, інвалід 1 групи (сліпий) отримав на 1400 грн більше. Мама взагалі, на 3100! У мами стаж 55 років + вона з середини 80-х майже постійно отримувала доволі велику зарплату.
Чув різне про нові пенсії, переважно схвальне. А як у вас?

41%, 11 голосів

52%, 14 голосів

7%, 2 голоси
Авторизуйтеся, щоб проголосувати.

Мизрах Игорь: пенсионная реформа в вопросах и ответах

2 марта текущего года Верховная Рада Украины приняла Закон Украины «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно пенсионного обеспечения». Эти изменения регулируют вопросы пенсионного обеспечения и условно их можно разделить на три основных блока. На особенностях внесенных изменений в пенсионное законодательство остановился постоянный эксперт нашей редакции, известный политик Мизрах Игорь Аркадьевич.
Так, первый блок касается выплаты пенсий пенсионерам, которые работают на «специальных» должностях. В частности, это касается государственных служащих, прокуроров, судей, народных депутатов, некоторых других категорий работников.
«Внесенные до 14 «пенсионных» законов изменения предусматривают, что в период работы на указанных должностях назначенные пенсии не выплачиваются до увольнения с работы. При этом не имеет значения вид пенсии и закон, в соответствии с которым она назначена», - подчеркнул Игорь Мизрах. При этом пенсионер имеет право выбора: продолжать работать на «спецдолжности» и получать заработную плату, или уволиться с должности и получать пенсию.
Указанная норма не распространяется на инвалидов I и II групп, инвалидов войны III группы, участников боевых действий, членов семей военнослужащих, участников АТО. Все они на любой работе будут получать назначенную пенсию в полном объеме.
Пенсионеры-ученые, которые работают на спецдолжностях, смогут получать 85% от положенной им пенсии, исчисленной по общим правилам.
«Указанные нововведения будут касаться почти 11 тыс. лиц, которые работают на спецдолжностях, - отметил Председатель Мизрах. - Эти изменения вступают в силу с 1 апреля. Они являются очередным шагом унификации пенсионного законодательства и введения единых принципов пенсионного обеспечения для всех категорий граждан».
Также предусмотрено, что Правительство до 1 мая текущего года подаст на рассмотрение Верховной Рады Украины законопроект, который должен окончательно устранить различные подходы в пенсионном обеспечении.
Второй блок изменений касается порядка выплаты пенсий другим категориям работающих пенсионеров. Для них предусмотрено, что в период работы выплачивается 85% назначенного размера пенсии. «Но эта норма касается только тех пенсионеров, у которых размер пенсии превышает 1,5 размера прожиточного минимума установленного для лиц, утративших трудоспособность, - 1423,5 грн. Пенсии, назначенные в размере менее 1423,5 грн., работающим пенсионерам выплачиваются в полном объеме», - подчеркнул Игорь Мизрах. Он добавил, что у работающих пенсионеров, у которых размер пенсии больше 1423,50 грн. и которым пенсия будет выплачиваться на уровне 85%, в любом случае размер пенсии к выплате составит не менее 1423,5 грн.
Указанная норма будет действовать до 1 января 2016 года и будет касаться 659 тыс. пенсионеров, или 5,45% их общей численности.
Сейчас на учете находится всего 2 666 242 работающих пенсионера, или 21,9% от общей численности пенсионеров. Средний размер пенсии работающих пенсионеров - 1759,26 грн.
Игорь Мизрах обратил внимание, что работающим пенсионерам из числа инвалидов I и II групп, инвалидов войны III группы, участникам боевых действий, членов семей военнослужащих и пенсионеров, пенсии которым назначены в соответствии с Законом Украины «О пенсионном обеспечении лиц, уволенных с военной службы, и некоторых других лиц», пенсия выплачивается в полном объеме независимо от размера.
Во всех случаях после увольнения с работы, в том числе со спецдолжностей, выплата пенсии возобновляется в полном объеме.
Статус пенсионера - работающий или неработающий и, соответственно, размер пенсии для выплаты органы Пенсионного фонда Украины определят по материалам пенсионных дел и данным системы персонифицированного учета. Предоставлять органам Пенсионного фонда отдельно документы необходимо только тем пенсионерам, кто своевременно не выполнил предусмотренное законом обязательство в течение десяти дней проинформировать органы Фонда о трудоустройстве/увольнении с работы.
Если документы об увольнении с работы будет предоставлено после 1 апреля, то выплата пенсии будет произведена в полном объеме за весь период, когда пенсионер уже не работал.
Если документов о трудоустройстве, в том числе на спецдолжность, пенсионер не предоставит, факт работы все равно обязательно будет установлено позже по данным системы персонифицированного учета. В этом случае пенсионер должен вернуть излишне выплаченную сумму пенсии.
Третий блок касается изменения условий назначения пенсий на льготных условиях и за выслугу лет.
По словам Игоря Мизраха, с 1 апреля 2015 года поэтапно меняется возраст женщин, необходимый для назначения пенсий на льготных условиях.
Положения Закона
Лица, на которых распространяется действие Закона
Возраст выхода на пенсию женщин меняется

с 45 лет до 50 лет -
- женщины, которые родились после 01.04.1970
по списку № 1 (перечень особо вредных и особо тяжелых профессий и работ утвержден Кабинетом Министров Украины)
с 50 лет до 55 лет
женщины, которые родились после 01.04.1965
-по списку № 2 (перечень вредных и тяжелых профессий и работ утвержден Кабинетом Министров Украины);
- трактористы-машинисты;
- доярки, свинарки;
- занятые на выращивании табака;
- работницы текстильного производства;
- водители городского пассажирского транспорта

Игорь Мизрах подчеркнул, что этот процесс будет происходить постепенно, на протяжении 10 лет - ежегодно на 6 месяцев. Указанное изменение является необходимостью согласовать льготный пенсионный возраст женщин с общим пенсионным возрастом для женщин, который меняется поэтапно, начиная с 1 октября 2011 года.
Также поэтапно на 6 месяцев за год меняется общий стаж работы для назначения пенсий на льготных условиях. При этом требуемая продолжительность льготного стажа остается без изменений.
Законодательством предусмотрено, что возмещение средств на выплату и доставку льготных пенсий осуществляется Пенсионному фонду Украины за счет средств предприятий. Однако возмещается лишь 64,1% указанных затрат. По состоянию на 1 марта 2015 г. задолженность предприятий по возмещению расходов на выплату и доставку льготных пенсий составляет 7,7 млрд. грн. Это приводит к необходимости осуществлять выплату льготных пенсий фактически за счет всех остальных пенсионеров.
Кроме того, на 5 лет поэтапно в течение 10 лет на 6 месяцев за год меняется продолжительность общего стажа работы, необходимого для назначения пенсии за выслугу лет, а для отдельных категорий работников - необходимой выслуги лет. Это касается, в частности, рабочих локомотивных бригад, работников на полевых геологоразведочных работах, рабочих на лесозаготовках и лесосплаве, плавсостава флота, работников образования и здравоохранения, артистов и др.
При этом условия назначения пенсий за выслугу лет в части продолжительности ранее приобретенного специального стажа остаются неизменным.
Например: учитель, врач, которые на 1 апреля 2015 года отработали по 25 лет, смогут в любое время после увольнения с работы воспользоваться своим правом и назначить пенсию за выслугу лет.
Изменения условий назначения льготных пенсий и пенсий за выслугу лет коснутся только новых пенсионеров, ориентировочно 27,9 тыс. человек, из которых 23,3 тыс. - женщины.
«Итак, вышеуказанные изменения пенсионного законодательства касаются максимум 700 тыс. лиц. Остальные 11,5 млн. пенсионеров будут получать свои пенсии, как и раньше, в полном объеме по установленному графику», - подчеркнул Мизрах Игорь.
Он также сообщил, что по состоянию на 13 марта 2015 года пенсионные выплаты марта профинансированы в сумме 10,8 млрд. грн., что составляет 51,6% месячной потребности.
Источник: mizrakhigor.wordpress.com

В Украине прекращается назначение спецпенсий



Пенсионный фонд Украины 1 июня 2015 г. прекращает назначение спецпенсий депутатам, министрам, судьям, прокурорам, таможенникам, налоговикам и другим чиновникам.
с 1 июня 2015 Пенсионный фонд Украины прекращает назначать пенсии по специальным законам. С июня все пенсии народным депутатам, министрам, судьям, прокурорам, таможенникам, налоговикам и другим чиновникам будут назначаться в соответствии с Законом "Об общеобязательном государственном пенсионном страховании", как всем обычным людям

Подробнее

Пенсионная реформа

Как сообщил министр социальной политики Розенко, с 2016 правительство планирует отменить все пенсионные льготы, а с 2017 года попытаются ввести накопительную систему, которая будет обязательной для людей до 35 лет. Лица старше 35 лет будут иметь право выбора. Ставка взносов - 2%, она ежегодно будет увеличиваться, пока не составит 7% от заработной платы. Таким образом, говорит министр, удастся привлечь в экономику страны 5 миллиардов гривен. Первое изъятие из накопительной пенсионной системы будут производиться примерно через 25 лет.

"За отмену пенсионной реформы!"

Следующий референдум, который будет инициирован Коммунистической партий Украины - это референдум за ОТМЕНУ ПЕНСИОННОЙ РЕФОРМЫ!!!.... ЖЕНЩИНЫ должны выходить на пенсию в 55 лет, а не в 60, как предусмотрено законодательством!!!  http://vk.com/kpu_komsomol_ya




wz

wz

Эксперты - о последствиях принятия пенсионной реформы

Экономисты рассказали, чем обусловлено принятие пенсионной реформы в нынешнем виде. Председатель Верховной Рады Украины Владимир Литвин подписал закон о пенсионной реформе, которая начнет действовать через три недели - с 1 октября. Верховная Рада внесла в законопроект поправки, согласованные с МВФ. Всего было проголосовано пять поправок. Эксперты рассказали " Главреду " о последствиях принятия пенсионной реформы для украинцев, а также поделились своими прогнозами, подпишет ли документ Президент.

Владимир Лановой, президент Центра рыночных реформ, экс-министр экономики Украины, доктор экономических наук:

Пенсионная реформа обусловлена стремлением властей уменьшить расходы государства текущего характера и увеличить возможности накопительной системы как источники для государственных инвестиций в экономику. Т.е. за всем стоит желание нынешнего руководства иметь дополнительные ресурсы для строительных проектов. А поскольку они поступают за счет кредитов и долгов, то нужны пенсионные фонды, чтобы они на 20-30 лет могли профинансировать эти долги, и чтобы государство в это время не имело проблем. За счет обычных граждан и пенсионеров. Выравнивание дефицита Пенсионного фонда не является проблемой вообще. Принимаемые меры ничего не дадут для решения проблемы дефицита Пенсионного фонда. У нас всегда был этот дефицит - и в 1992, и 1993 годах. Решение данной проблемы власти видят в неповышении уровня пенсий. Теперь все будет объясняться тем, что нет денег, есть дефицит, а ставки денег ограничены. За счет того, что инфляция, ВВП и отчисления будут расти, а уровень пенсий будет заморожен, в конце концов выровняют этот дисбаланс. И потом рассказывать, что выравнивание произошло благодаря пенсионной реформе. Здесь мало реалий - больше демагогических аргументов. В нашей стране сейчас проходят те законы, которые в интересах крупного капитала. Газовые соглашения с Россией не выгодны в первую очередь крупному капиталу, поэтому Президент встал против продолжения таких диалогов. Все экономии зарплат, пенсий, социальной помощи происходят в интересах именно крупного капитала.

Олег Соскин, директор Института трансформации общества:

Подписание законопроекта председателем Верховной Рады - ошибочное решение, поскольку это не пенсионная реформа. Таким образом осуществляется геноцид против украинской нации. Этот документ подобен тому, который был принят Сталиным и Кагановичем и касался организации голодомора в 1933 году против украинского народа. Тогда это было откровенным грабежом украинцев, когда у них отбирали хлеб, зерно, продукты и тому подобное. Сейчас происходит более изощренное ограбление. Но цель та же - существенно увеличить эксплуатацию украинского народа и переложить на рядовых украинских граждан результаты мирового кризиса и внутреннего тотального ограбления со стороны правящих кланово-олигархических групп. И не важно, какая это правящая группа: Литвин относится к кланово-олигархической группе Кучмы-Пинчука, группа Януковича - это его семья плюс Юра Енакиевский, также есть группы Тимошенко и Ющенко. Эти четыре группы одинаково грабят население, а их представители в Верховной Раде ставят одну цель - эксплуатировать население.

Есть ли позитив в этой реформе? Никакого. У нас сохранилась солидарная система, которая была характерна для советского социализма, когда была тотальная государственная собственность, и все работали, как в концлагере, на государственных заводах, фабриках и в колхозах. Теперь увеличили трудовой стаж до 35 лет - столько человек должен работать, чтобы получить право на какую-то пенсию. Если в 20 лет начал работать, то до 55 лет. Но 60% мужчин не доживает до 62 лет. Так какой смысл работать человеку 35-40 лет, чтобы потом не воспользоваться этой пенсией вообще? Так же и с женщинами. А миллиардеры на этом не остановятся и поднимут пенсионный возраст до 65 лет. Это значит, вышел на пенсию и умер. Поэтому я считаю данное решение провальным. Оно принято только для того, чтобы получить деньги от МВФ, так как шайка правящей бандократии довела государство до банкротства. Им сейчас очень нужно получить новый транш МВФ. Это будет означать увеличение долговой нагрузки на всех нас. Поэтому Литвин - это беда для Украины. Он вообще не имеет права что-либо подписывать, потому что Пукач четко показал, что именно он был одним из тех, кто вместе с Кучмой и Джигой отдал приказ об убийстве Гонгадзе. И нынешняя Верховная Рада антиконституционна и себя исчерпала. Приняв пенсионную реформу, она открыто нанесла удар по интересам украинских граждан. Если Янукович подпишет этот геноцидный закон, значит, он полностью перешел на антинародный путь и подчинился олигархату. Максим Борода, руководитель программы "Социальная экономика" Международного центра перспективных исследований:

Президент подписал данный документ, поскольку пенсионная реформа в любом случае необходима. Часть этого закона полностью соответствует программе реформ Президента. Если он взял на себя такие политические обязательства, то нет смысла сейчас от них отказываться. Вопрос в том, что в действительности это только часть реформы, первый шаг. О структурной реформе, когда меняется сама система, речь не идет. Пока происходит коррекция параметров существующей системы. Фактически, как была в Украине единая солидарная пенсионная система, так она и остается. Главная дилемма пенсионной реформы заключается в том, когда будет введен второй уровень, т.е. обязательная накопительная составляющая пенсионной системы. Собственно, с этого и начнется реальная реформа, способная изменить условия, на которых функционирует система, и тот уровень пенсионного обеспечения, который получают наши пенсионеры.

Надежда Майная http://news.finance.ua/ru/toplist/~/2/2/251413

Вас это касается?

Я считаю, что меня это касается, потому что пришло время, когда стало необходимым позаботиться о своём будущем самостоятельно.

Очень хочется поделиться и донести до людей эту информацию, открыть глаза на предоставленные возможности, мимо которых многие проходят, не разобравшись, и лишь немногие (ок. 5%), не теряя времени воспользуются моментом для изучения данной темы.

Просмотр ролика не займёт много времени и продлится всего лишь чуть больше 12 минут.
И только тогда (не раньше) Вы сможете ответить на вопросы, приведённые ниже.
http://www.youtube.com/embed/kRBywUSkc50

Ответьте честно себе на вопросы:
"Было бы плохо, если бы у меня была такая программа и социальная защита?"
"Мне это надо?"
"Кто несёт ответственность за моё будущее?"
"Когда нужно создавать себе резерв (капитал)?"
"А что будет, если я по каким-либо причинам не смогу работать?"
"А как это отразится на моих близких?"
"Для меня защита моих близких - это важно?"
"Почему для меня это важно?"


Желаю правильных раздумий, приводящих к мудрым решениям!

Ваш помощник и друг, Елена (-:

Узнать дополнительную информацию по теме можно здесь:
http://www.liveinternet.ru/users/barila/post174610334/

Мой E-mail: [email protected]

Пенсионная полуправда!

Пенсионная полуправда
Алексей ПОПОВ | 2000 №32, 12-18 августа 2011

Большинство европейцев старше 60 уже не работают

Принятый под конец парламентской сессии закон о пенсионной реформе оказался в подвешенном состоянии. Формально — по инициативе оппозиции, которая хочет опротестовать результаты голосования, традиционно заявив о процедурных нарушениях (использование чужих карточек). Однако создается впечатление, что и власть такой подвешенности рада или, по крайней мере, хочет оттянуть вступление акта о пенсионной реформе в силу. Во всяком случае, из ее уст не звучит критика по адресу "безответственных оппозиционеров", блокирующих закон, столь нужный для сотрудничества с МВФ.

Впрочем, очевидно, что реформировать пенсионную систему надо. Вот только — как? Но справедливое решение этого вопроса немыслимо без незашоренного взгляда на тезис, который вошел в сознание общества задолго до нынешней реформы: "на Западе пенсионный возраст выше".

Между тем это избитое утверждение не более чем полуправда. Ибо те, кто оперирует им, говорят лишь о возрасте, с которого пенсия положена практически всем, — или не зная, что широкий круг граждан имеет возможность получать ее раньше, или не обращая на это внимания.

Так, в Германии с 65 лет (нормальный пенсионный возраст) право на пенсию имеет каждый, кто делал отчисления в пенсионный фонд (ПФ) в общей сложности 5 лет на протяжении всей жизни. А те, у кого этот срок достиг 35 лет, могут выходить на пенсию в 63 года (ранний пенсионный возраст). Кроме того, в большинстве стран существует понятие "предпенсионный возраст" (в Германии он составляет 60 лет), по достижении которого граждане вправе пользоваться пенсионными благами, но в несколько меньшей степени (так, немцы при этом получают пенсию на 18% меньше положенной при наступлении обычного пенсионного возраста).

Возможность выйти на пенсию раньше достижения нормального пенсионного возраста существует для широкого круга трудящихся почти во всех развитых странах. Соответствующую динамику доли работающих среди пожилых людей показывают результаты исследования, проведенного в 2005—2006 гг. в рамках проекта SHARE (Survey of Health, Ageing and Retirement in Europe — Исследование здоровья, старения и выхода на пенсию в Европе), который функционирует на средства Евросоюза.

В Великобритании и США, согласно другим авторитетным источникам, доля работающих среди пожилых несколько больше, чем в большинстве стран, данные о которых отражены в таблице, — соответственно 40% и 43% в возрасте от 60 до 64 лет для лиц обоего пола (раздельной гендерной статистики встречать не приходилось). В то же время в Бельгии работали лишь 12% представителей этой же возрастной группы, а возрасте 55—59 лет — 45%.

Итак, получается, что в развитых западных странах при нормальном пенсионном возрасте 65 лет все равно работает лишь явное меньшинство 60—64-летних, а в абсолютном большинстве государств, охваченных исследованием SHARE, доля работающих в этой возрастной группе не достигает и трети.В этих странах не работают и многие (в Австрии, Бельгии, Испании — даже большинство) из 55—59-летних; почти нет государств, где доля неработающих среди граждан такого возраста меньше 25%.

Исключение — Швеция, но эта практика выглядит не эксплуатацией стариков, а результатом национальной традиции, и прежде всего шведского социализма с его лучшими условиями труда. Однако с достижением 65 лет трудоголизм покидает шведов: из перешагнувших этот возрастной порог женщин и мужчин работают соответственно 0,9 и 2,0%. Это меньше, чем в большинстве стран, охваченных исследованием. Впрочем, статистическая разница невелика. Как следует из опубликованных данных, ни в одном государстве общая доля работающих этой возрастной группы не превысила 3,2% (рекордсменами с таким показателем стали Швейцария и Италия).

Разумеется, и в старших возрастных группах не все неработающие — пенсионеры, однако число безработных среди пожилых европейцев относительно невелико: безработица повсюду прежде всего молодежная проблема. А соотношение между работающими и безработными у западноевропейцев в возрасте за 50 колеблется от 6:1 (Германия) до 24:1 (Швейцария).

Конечно, пожилым людям везде труднее найти подходящие вакансии на рынке труда, чем более молодым, находящимся в расцвете сил и в то же время обладающим значительным профессиональным опытом. Однако в Европе и Америке ситуация смягчается посредством нескольких возможностей, к которым относятся: 1) ранний выход на пенсию для ряда категорий трудящихся; 2) личные сбережения; 3) пенсионные схемы, действующие вне рамок государственного страхования, — частные ПФ и пенсионные отчисления, предусмотренные коллективными договорами. Причем такие схемы отнюдь не вытесняют солидарную систему (как мечтают некоторые реформаторы применительно к Украине), а дополняют ее, что предоставляет людям больше свободы в пожилом возрасте.

Да, сейчас во многих европейских странах идет постепенное повышение пенсионного возраста. Но оно весьма растянуто — так, в Германии с 2012 г. нормальный пенсионный возраст будут повышать ежегодно на месяц, пока в 2023-м он не поднимется до 66 лет, а далее — ежегодно на два месяца, пока в 2029-м он не достигнет 67 лет. И досрочный уход на пенсию также останется возможным, только при этом размер выплат сокращается на 3,9% за каждый год досрочного выхода (чем раньше, тем меньше выплаты).

Однако реформы, как правило, не сводятся к повышению пенсионного возраста: в их рамках выискиваются дополнительные источники наполнения ПФ. Поучительный пример, в частности, представляет собой пенсионная реформа во Франции, принятая в конце прошлого года.

Проблемами пенсий в стране с 2000 г. занимается специальная государственно-общественная организация — Совет по разработке пенсионной политики, состоящий из представителей предпринимателей и профсоюзов, депутатов, госчиновников и экспертов. Он ежегодно готовит доклады о состоянии системы социального обеспечения. Именно на основании рекомендаций этого совета и была разработана реформа, именуемая также законом Верта (проект разработал министр труда Эрик Верт). Реформаторские предложения можно разделить на две категории: ухудшающие положение трудящихся; привлекающие дополнительные ресурсы в ПФ за счет государства и богатых людей.

В первую из них входят:

1. Повышение раннего пенсионного возраста с 60 до 62 лет, растянутое на шесть лет (по четыре месяца на год). Возраст, позволяющий пользоваться пенсионными благами в полном объеме независимо от стажа, остается прежним — 65. Повышение пенсионного возраста не касается и тех, кто начал трудиться с отчислениями в ПФ до 16 лет, — они могут, как и раньше, уходить на полную пенсию с 60 лет.

2. Замораживание государственных расходов на финансирование пенсий госслужащим на нынешнем уровне. Постепенное (в течение 10 лет) повышение персональных взносов в ПФ для госслужащих с 7,85% до 10,55%. Повышение пенсионного возраста для ряда категорий госслужащих на два года.

Ко второй категории относятся:

1. Размораживание резервного фонда финансирования пенсионного обеспечения (создан за счет доходов от приватизации, налогов на биржевые сделки и т. п.), который предполагалось использовать начиная с 2020 г.

2. В случае значительного снижения безработицы — сокращение отчислений на страхование от безработицы с соответствующим увеличением выплат в ПФ (эту меру планируется ввести с 2015 г.).

3. Повышение наивысшей ставки подоходного налога с 40% до 41% (предполагается отдавать 1% в ПФ).

4. Повышение на 1% (подлежащий передаче в ПФ) налога на дивиденды и банковские проценты, а также отчислений от увеличения добавочной стоимости имущества, передаваемого в дар или по наследству. Например, если переходит по наследству квартира, приобретенная за 100 тыс. евро и стоящая теперь 120 тыс., то 20 тыс. облагаются налогом, и соответственно 200 евро (т. е. 1% от него) должны уйти в ПФ.

5. Обложение сбором в ПФ дополнительных пенсий, выплачиваемых отдельными фирмами своим сотрудникам по специальным договоренностям (речь идет, как правило, о менеджерах высшего звена; такие сверхвысокие пенсии получают в стране всего около 700 человек).

Данный подход не поддержала левая оппозиция (социалисты, "зеленые", коммунисты), настаивая на неизменности пенсионного возраста и увеличении отчислений в ПФ с доходов от капитала. Ее позицию разделяли и левые за пределами Франции. Так, директор американского Центра экономических и политических исследований Марк Вейсброт (кстати, автор вышедшего год назад исследования об экономическом кризисе в недалекой от Украины Латвии) писал в "Гардиан" 20 октября прошлого года:

"Нынешний пенсионный возраст во Франции был установлен в 1983-м. С того времени ВВП на душу населения повысился на 45%. Увеличение продолжительности жизни на фоне такого роста выглядит незначительным. Число работающих на одного пенсионера уменьшилось с 4,4 в 1983-м до 3,5 в 2010 г., однако рост национального дохода был более чем достаточным для компенсации демографических перемен, включая изменение продолжительности жизни.

В будущем ситуация выглядит аналогичной: рост национального дохода в ближайшие 30—40 лет будет более чем достаточным для роста пенсионных расходов, вызванных демографическими изменениями, в то же время позволяя будущим поколениям иметь заметно более высокие жизненные стандарты, чем у нынешних французов. Вопросы, во сколько лет люди хотят выходить на пенсию и сколько они хотят платить за это, — всего лишь дело социального выбора".

Как известно, реформа все-таки прошла. И хотя критикуют ее во многом заслуженно, надо обратить внимание, что французское правое правительство избрало решение пенсионной проблемы за счет и рядовых граждан, и богатых французов, и перераспределения государственных ресурсов. Да, правомерно желать, чтобы рядовые граждане платили за реформу еще меньше. Однако все по-знается в сравнении: на фоне пенсионной реформы Сергея Тигипко закон Верта выглядит более сбалансированным и справедливым.

Да, наша страна не имеет ряда ресурсов, которыми воспользовалась более богатая Франция, например резервного фонда. А более радикальные идеи Вейсброта выглядят неосуществимыми: ведь он предлагает финансировать пенсии за счет роста ВВП, тогда как у нас ухудшение соотношения между численностью работающих и пенсионеров произошло на фоне экономического спада в долгосрочном плане (в сравнении с СССР).

Все это так. Однако, с другой стороны, надо учитывать, что украинские и европейские пенсии разительно отличаются — не только в абсолютных цифрах, но и прежде всего в соотношении с зарплатами. Так, в развитых государствах, входящих в Организацию экономического сотрудничества и развития (ОЭСР), средний доход людей старше 65 лет в 2009 г. составлял 82% среднедушевого (имеются в виду все виды доходов, но основную их часть у данной возрастной группы составляют пенсии). На Украине же этот показатель существенно ниже, поскольку средняя пенсия по старости более чем на 50% меньше средней зарплаты.

Кроме того, в развитых странах нагрузка на пенсионную систему обусловлена во многом тем, что западные пенсионеры живут гораздо дольше, чем украинские. Так, во Франции мужчины, дожившие до 65 лет, живут после этого в среднем 18,2 года (достигая возраста 83,2), женщины — 22,6 (87,6); в среднем по странам ОЭСР — соответственно 16,7 (81,7) и 20,1 (85,1), а в Турции, где зарегистрирован наихудший в ОЭСР показатель, — 13,1 (78,1) и 15,1 (80,1). На Украине же мужчина, достигший 60 лет, живет потом в среднем 14 лет (до 74-летнего возраста), а женщина, достигнув 55 лет, — 23 (78), т. е. украинки после достижения пенсионного возраста живут столько же, сколько француженки (даже чуть больше), тогда как украинцы — на 4 года меньше французов.

Но нужно учесть, что в Европе, как уже говорилось, заметно больше возможностей (по сравнению с нашими условиями) для более раннего выхода на пенсию. Поэтому на практике европейцы, ушедшие на покой, все равно живут дольше — независимо от пола. И повышение пенсионного возраста, происходящее в некоторых странах, может и не повлечь за собой существенного роста доли работающих среди пожилых, а приведет лишь к повышению роли частных фондов в пенсионном обеспечении.

На Украине же повышение пенсионного возраста будет означать лишь обострение конкуренции на рынке труда, в которой пожилые люди, как правило, находятся в заведомо проигрышном положении и никакими компенсаторными возможностями в отличие от европейских сверстников не обладают. А идеология тигипковской реформы такова, что выравнивание пенсионного возраста для женщин и мужчин выглядит скорее лишь первым шагом к его общему повышению на следующих этапах реформы.

Разумеется, этим планам надо оказывать противодействие. И одним из ключевых его элементов может стать сбрасывание покрова полуправды с европейских реалий. Впрочем, слово "полуправда" слишком скромно-стыдливое. Вспоминается, как лет 30 назад в ходе литературной дискуссии Виктор Астафьев заявил, что никакой полуправды на самом деле нет — есть правда и есть неправда.
 
Статьи, размещаемые в данном проекте, перепечатываются из других источников без купюр и изменений. Ответственность за достоверность материалов проект не несет. Редакция проекта "Мониторинг СМИ" может не разделять точку зрения автора данных публикаций.

«Самая гуманная в Европе»: миф о пенсионной реформе



 Доводя до логического конца представлением «кнопкодавам», то бишь народным депутатам, проект своей пенсионной недореформы, великий кудесник вице-премьер-министр-министр социальной политики Сергей Тигипко и господа из Партии регионов рассказывали рядовым украинцам удивительные вещи. Мол, шаг этот вынужденный, но вскоре всех без исключения пенсионеров ожидает неописуемое благоденствие, но, самое главное, украинская пенсионная реформа – «самая гуманная в Европе»! Вся Европа идет по пути повышения пенсионного возраста, и не до каких-то там 62 лет, как в Украине, а до 65, а то и 67 лет! На этом фоне украинское правительство, мол, занимается едва ли благотворительностью по отношению к своим гражданам.

Все познается в сравнении. Украинцам с самого начала этого цирка господа от власти так долго рассказывали басни об «европейском опыте», что случилось невообразимое: кое-кто даже начал верить в этот откровенный бред. Но ведь в этой теме очень легко поставить все точки над «i», просто сравнив – что у них (в европейских странах, как известно, основные дебаты по поводу реформ прошли в прошлом-начале нынешнего года, и сейчас уже проводятся законодательные мероприятия), а что у нас?
[ Читати далі ]
Сторінки:
1
2
попередня
наступна