Что волнует умы многих молодых людей? Хочется всего и сразу: и высокой зарплаты, и быстрого карьерного роста, и признания профессиональных успехов. Однако тех, кто получает желаемое в одночасье, единицы. Остальным приходится идти к цели крохотными шажками. С чего начать свой путь к успеху?

Ты студент,который ищет работу? Читай об етом дальше на career.ua

  Как я познакомился с кредитным союзом.

  Пришлось мне как-то на заре зарождения кредитных союзов предоставлять юридические услуги одному известному в Киеве союзу. Я тогда впервые столкнулся с этим преинтереснейшим изобретением современности и по своей наивности , как говорят в Одессе, «повёлся на эту дурку» что КС ( в дальнейшем Кредитный Союз) это наследник КВ, то бишь – хорошо известной в советское время «Кассы взаимопомощи». 
  
Моя история, как нельзя точно, покажет всю подноготную этих Союзов и их деятелей, а также послужит хорошим уроком для «пересічного українця». Поверьте – это будет занимательно и весело.
  
Как всё начиналось?
  Моя реклама, как адвоката, в интернете заинтересовала хозяев КС. И вскоре приятный голос в телефонной трубке поведал мне, что «молодая, динамично развивающаяся компания» желает посотрудничать с опытним адвокатом, но… для этого нужно обладать целым перечнем требований . Требования были тщательно перечислены мне под запись. 

  - « Да… адвокат Плевако им бы вряд ли подошёл!»- подумал я.
  - «… и поэтому , если Вас заинтересовало наше предложение и Вы соответствуете всем требованиям- продолжил голос в трубке- Вы может прийти на собеседование к самому ( о ужас!) Председателю правления КС».  
  
  Уточнив время собеседования, меня предупредили, что «Председатель любит точность, поэтому опаздывать
не рекомендуется».
  Слово «собеседование» меня несколько смутило, так как я не собирался «наниматься» на работу ни к какому «господину», но я заинтересовался «взаимовыгодным и длительным сотрудничеством» и поэтому за пять минут до указанного времени, по старой армейской привычке, прибыл в офис КС. 
  
« Точность – вежливость королей!»- блеснул я познаниями сам перед собой… втихаря.
 
  «Приятное» удивление вызвал тот факт, что охранник (у входа) о моем приходе уже знал и, проверив моё 
удостоверение и записав в журнал регистрации, попросил подождать минут 20, так как Председатель (будем 
обзывать его так) сейчас очень занят и пригласит, когда освободится. Я немного растрогался…  

  « Не король!» - предположил я тогда.
  Через минут 30 охранник меня провёл в офис КС, где царила тишина и где перепугано-задумчивая секретарь что-то внимательно читала в этой тиши. 
  «Деньги любят тишину!»- подумал я о возвышенном. И сердце моё сладко забилось под моей ватной 
телогрейкой…

  Вскинув на меня свои реснички, секретарь начала расспрашивать о цели моего прибытия, проверила мое удостоверение, записала в журнал регистрации и только после этого пошла докладывать «Самому» о моем приходе.
  « Уровень!»- подумал я и скосил левый глаз на стол секретаря. 

  На столе лежал красочный глянцевый журнал с серьёзной аналитической статьей - « Как достичь оргазма!» … «Неужто не знает???» - с ужасом подумал я, проводив взглядом то, что, по мнению классика, должно спасти мир. « Как же ж оно называется?»- лихорадочно начал вспоминать я. - « А!!! ну да-КРАСОТА!»
  Второе, не менее «приятное» чувство вызвало вежливое предложение КРАСОТЫ подождать немного , 
так как Сам очень сильно занят в эту минуту. Я присел и стал ждать…  

  Как мне впоследствии стало известно, Сам в это время рассматривал меня через жалюзи и выдерживал
паузу. Весь день этот «кембридж» занимался серьёзнейшим делом- читал книжку «Азы рекламы для чайников»
и скучал от безделья.

  Через минут 20 распахнулись двери кабинета и мне навстречу шагнул, улыбающийся голливудской улыбкой … ну прям Майкл Дуглас. Дуглас протянул мне руку и представился Хламидием Фемидовичем. Затем вежливо пригласил меня в кабинет и стал мне рассказывать, что их компания –это «типа мини банк» . И они «типа давали кредиты наличкой» людям. Условия кредитования у них просто фантастически привлекательны. 
  При этих словах у меня мелькнула мысль: « Для кого привлекательны условия?»

  Но Хламидий Фемидович с неподдельной скорбью в голосе поведал далее, что нашлось около 300 «нехороших» людей, которые взяли в «мини-банке» кредиты и не хотят их отдавать. И поэтому необходим адвокат, который сможет вернуть деньги мини-банку…  
  Вот пишу это слово – «Мини-банк», а «слёзы душут и капают»… звыняйте, растрогался.

  Третье чувство, но уже «всепоглощающей приятности», меня посетило после предложения «Майкла Дугласа» пройти тест на определение моего «коэффициента интеллекта IQ».
  Загнав свой вырывающийся из профессиональных объятий гнев под мантию своей гимнастерки, я решил досмотреть спектакль до конца и заодно узнать – есть ли у меня вообще ентот интеллект. 
  Через 5 минут Председатель сообщил, что Коэффициент IQ у меня есть и оказался, в принципе, 
в пределах допустимого.

  Этому факту я искренне порадовался и охвативший было меня страх о несостоятельности двух моих 
дипломов известных в СССР ВУЗов и решения Киевской квалификационной комиссии адвокатуры , начал 
медленно отходить… душа из пяток вернулась на своё законное место.

  Мы обсудили условия нашего сотрудничества и оба оказались в стельку довольны конструктивизмом. 
  Ударили по рукам, и Хламидий Фемидович, проявляя невиданное ранее мной чувство такта и воспитанности, обворожительно улыбаясь, как главарь людоедов, мило сообщил: « Мы Вас берём на работу с испытательным сроком на 4 месяца. Посмотрим, чем Вы дышите, проверим Вас на профпригодность!» . 
  - « А я посмотрю на Вас» - изрек я с каким-то очень чувственным клокотанием в горле и мило осклабился в ответ.… 

  На следующее утро я прибыл в КС для заключения договора о сотрудничестве и начала работы. 
Первым делом я предоставил Хламидию ( отныне я буду обзывать его только так) очень обширный и 
конкретный план мероприятий по возвращению Хламидийных денюжок домой.  

  Хламид читал и непроизвольно шевелил губами, а слезы радости наворачивались на его карие глаза и
медленно стекали вдоль орлиного носа вниз по подбородку… после чего гулко капали на его шикарный 
ноутбук. « Блин,… заслюнявит!» -подумал я.

  Я думаю, что в Хламидиевом воображении в это время сотенные купюры строевым шагом, шеренгами по
восемь и по десять и с песней « Взвейтесь соколы орлами!», прорывались сквозь охрану в его кабинет…
  « Мне нравится план»- с интимным придыханием изрёк Хламидий и, нажав кнопку селектора, пригласил
начальника отдела кадров с целью оформления меня на должность «Консультанта по правовым вопросам» 
на полставки с окладом в 150 грн.

  На мой немой вопрос глазами Хламидий весело и беззаботно сообщил новость - « Это обычная практика, так требует закон – Кодекс законов о труде». 
  « Да…»- подумал я: « Так Вас ещё никто не опускал, товарищ консультант по правовым вопросам» …

  Будучи человеком от природы весёлым и язвительным, я жизнерадостно сообщил, что не стоит обременять 
начальника отдела кадров и бухгалтерию , тем более, что я же « с испытанием», и … « а вдруг не понравлюсь?»,….
« и что потом делать?».  
  Поэтому я положил перед Хламидием заранее подготовленный «Договор на оказание юридических услуг» между Адвокатом и КС, где подробно расписал все оговоренные вчера условия.  
  « Ничего лишнего… только то, о чём мы договорились вчера»- невозмутимо продолжил я своё повествование…
  - «Правда, в конце договора я добавил ответственность сторон за неисполнение договора» - но, это будет служить Вам же гарантией, если я не выполню своих обещаний!» - просветил я Хламидия.  
  
  Санкции предусматривались для всех сторон за неисполнение договора и были существенными.
  Хламидий Фемидович потерял дар речи… но стал читать. Чем далее он читал, тем темнее становился его взор, брови птицей взмыли ввысь… а после прочтения о санкциях за обман брови сошлись на переносице и прикрыли существенную часть красивого орлиного носа Хламидий Фемидовича … возмущение его просто брызнуло изо всех щелей: « Вы мне не верите???? Мне??? Вы??? Да Вы что????» Кстати, из носа тоже…
 
 « Ну что Вы, Хламидий Фемидович! Как можно! Это ж обычная практика! Мы ж деловые люди? Я ж не могу
свою деятельность осуществлять вне правового поля… И… самое существенное, Хламидий Фемидович, - 
У меня в свидетельстве написано АДВОКАТ, а не ЛОХ».
  
  После долгих препирательств и нежелания подписывать договор, тем самым воспринимать меня как 
равного себе, жажда возврата денег всё же победила, и договор был подписан. Но в глазах у Хламида
мелькнула досада…
  Так я стал вникать и познавать, что такое Кредитный союз .. И главное - что такое Хламидий Фемидович! Далее будет гораздо интересней. Гарантирую.

До адвокатів часто звертаються люди з проханням допомогти укласти договір дарування  квартири . Зазвичай адвокат роз*яснює порядок укладання такого договору та його наслідки і людина самостійно  реалізовує свою волю. Така конультація обходиться людині приблизно 50-100 грн.

Але непоодинокі випадки, коли людині попадається не зовсім порядний  адвокат (юрист) , котрий береться "осуществить юридическое сопровождение сделки" і людина лише за присутність такого спеца сплачує уже на порядок більше. В даному випадку присутність та необхідність адвоката  при укладанні договору дарування дуже сумнівна.

Але на практиці зустрічаються ще абсурдніші випадки. Це коли людина звертається до так називаємих "специалистов по недвижимости" ( вони себе ще називають брокерами, ріелторами) за допомогою щодо укладання договору дарування квартири.  В даному випадку людина сплачує ще більші кошти за те, що поряд з нею у нотаріуса буде присутній брокер( як показує практика - людина без юридичної освіти).

Я вважаю це одним із "1000 законних методів", якими  успішно користувався Остап Бендер   

                              Тому для тих, кого цікавить вказане питання, адресується це розяснення

                                                                         Договір дарування квартири 

          Договір дарування нерухомої речі (наприклад, квартири) укладається у письмовій формі і посвідчується нотаріусом.  Відповідно до ст. 55 Закону України “Про нотаріат”, посвідчення договорів про відчуження квартири, будинку і іншого нерухомого майна провадиться за місцезнаходженням вказаного майна.

          При нотаріальному посвідченні договорів про відчуження квартири, а також іншого нерухомого майна, що підлягає реєстрації, нотаріус вимагає подання документів, які підтверджують право власності на це майно, та, у передбачених законодавством випадках, документи, що підтверджують державну реєстрацію прав на це майно у осіб, які його відчужують. 

         Окрім правовстановлюючого документа на житловий будинок, садибу та інше нерухоме майно (за винятком земельної ділянки), якщо воно підлягає реєстрації, нотаріус вимагає витяг з Реєстру прав власності на нерухоме майно, а в населених пунктах, де інвентаризація не проведена, – довідку відповідного органу місцевого самоврядування, з викладенням характеристики відчужуваного нерухомого майна. 

         Крім цих документів, у кожному конкретному випадку можуть бути затребувані додаткові документи:  1.       письмова згода подружжя або інших співвласників квартири, а також осіб, що мають право на      користування квартирою і її відчуження; 

2. дозвіл органу опіки та піклування на відчуження квартири, якщо у квартирі мешкає дитина, а також інші документи. 

           Існують особливості укладання договору дарування, коли його учасниками є подружжя. Згідно зі ст. 67 Сімейного кодексу України, чоловік, дружина мають право укласти з іншою особою договір дарування щодо своєї частки у праві спільної сумісної власності подружжя лише після її визначення та виділу в натурі або визначення порядку користування майном. 

            Якщо об’єктом договору дарування є спільне майно подружжя, то повинна бути письмова згода другого з подружжя, нотаріально посвідчена. Оскільки для укладення одним із подружжя договорів, які потребують нотаріального посвідчення і (або) державної реєстрації, а також договорів стосовно цінного майна, згода другого з подружжя має бути подана письмово і нотаріально засвідчена (ст. 65 Сімейного кодексу України).

            При посвідченні договорів про відчуження житлового будинку, квартири, іншого нерухомого майна перевіряється відсутність заборони відчуження або арешту майна. 

           Відповідно до Декрету Кабінету Міністрів України “Про державне мито” від 21 січня 1993 р. (зі змінами та доповненнями), сплачується державне мито за посвідчення договору відчуження майна, до числа яких включається і договір дарування. 

           Вартість квартири при даруванні визначається у договорі дарування і повинна складати суму не меншу, ніж оціночна вартість квартири, яка вказується у відповідній довідці-характеристиці на квартиру, що видається у Бюро технічної інвентаризації і реєстрації права власності на об’єкти нерухомого майна. 

            При набутті квартири шляхом дарування відповідно до Декрету, розмір державного мита за нотаріальне посвідчення договору дарування складає 1% суми договору (тобто вартості квартири), але не менше одного неоподатковуваного мінімуму доходів громадян. 

            Відповідно до Декрету, державне мито сплачує особа, в інтересах якої здійснюються дії. Тому державне мито, як правило, сплачує обдарований. Обдарований повинен також сплачувати податок з доходів фізичних осіб, ставка якого залежить від того, в яких родинних відносинах знаходиться дарувальник і обдарований, відповідно до Закону “Про податок з доходів фізичних осіб”.

ВИСНОВОК:   При необхідності здійснення договору дарування квартири людині не потрібні ніякі    

                       додаткові спеціалісти та   "сопровождальники".

                      Необхідно  зібрати всі належні документи та звернутися до нотаріальної контори.

 Бажаю всім успіхів,  адвокат Франчук Александр Николаевич

  г. Киев      8(050)2404794      (044) 414-88-85                        E-mail : [email protected] 

Нормальный человек, идя на собеседование, настраивается на обычный разговор с кадровиком. Но иногда его поджидают удивительные сюрпризы. Например, соискателя просят изобразить несуществующее животное и дать ему название. Как вести себя в такой ситуации? И каким образом трактуются результаты рисуночных тестов?

 Не знаешь что ждет тебя на собеседовании? Читай дальше на career.ua

работа для студентов

    Кадрові агенції стали невід’ємною частиною ринку праці. По різним
даним, до 15% всіх, хто живе у столиці, під час пошуку роботи
використовують їх послуги. Хоча багато хто ще надає перевагу
спілкуванню безпосередньо з працедавцями– так більше довіри до того, що
робиш сам. Чи виправдане таке ставлення і як сприймати посередників на
ринку праці?

І нікуди не дінешся…

   
Хочемо ми цього, чи ні, але агенції з питань підбору персоналу міцно
закріпилися на ринку праці. Всі більше компаній звертаються до їх
послуг, перекладаючи на рекрутерів не лише попередній відбір кандидатів....Продовження тут

Интересно, чем занимались программисты до появления компьютеров? На этот, казалось бы, странный вопрос следует банальный ответ: «В докомпьютерную эру подобной профессии не существовало».

Но ведь были же люди с таким своеобразным складом ума и характера? Люди, прекрасно чувствовавшие себя в условиях непрекращающегося потока открытий, изобретений и технических новинок и фактически вынужденные принимать решения в условиях постоянной неопределенности и получающие истинное удовольствие от процесса поиска этих решений. Люди, в которых живет безудержная потребность созидать и способность алгоритмизировать любой, даже самый сложный процесс. Чем же в докомпьютерную эпоху занимались люди, по сей день зачитывающиеся сухими мануалами на языке оригинала так, как будто это интереснейший бестселлер? Ты решил пойти работать в сферу IT? Узнай об етом больше на career.ua

Існує безліч способів підступної поведінки, що використовуються у
боротьбі за владу в компаніях. Ми опишемо брудні методи, що
зустрічаються найчастіше – наклеп, шантаж, фальшива дружба. Все це –
типові зразки нечесної поведінки.

Наклеп і чутки

Напевно, найпоширеніша форма інтриги – це наклеп, або дискредитація.
Інтриган поширює негативну інформацію про «жертву» з метою
дискредитувати її, погіршити загальну думку про неї. При цьому, залежно
від обставин, інтриган звертається (напряму чи опосередковано) до
якоїсьвпливової особистості, наприклад, до керівника майбутньої жертви.
Він може звернутися до вашого шефа або до секретаря шефа і повідомити
заплановану негативну інформацію.

Як протистояти обмові та наклепу? Яких попереджувальних контрзаходів вжити? В голо приходять два запобіжних заходи

По-перше, це побудова стосунків із шефом. Якщо вам вдалося налагодити
хороші відносини, якщо між вами існує порозуміння, то шеф повірить саме
вашим словам і вашим спробам спростувати неправдиву інформацію. І якщо
ви все ж таки станете жертвою чуток, він допоможе вам вжити
контрзаходів і буде захищати вашу позицію.

По-друге, це хороші стосунки з колегами одного з вами рангу. Чим більше
у вас друзів, тим швидше ви дізнаєтесь про те, що хтось каже про вас
погані речі. Друзі потрібні і для оборони – саме вони підтримають вас і
захистять вашу репутацію. Та й взагалі, як відомо, чим більше у вас
друзів, тим краще.

Шантаж

Шантаж – це загроза викрити помилку або «слабке місце» жертви у разі,
якщо вона не стане виконувати бажані для шантажиста дії чи приймати
певні рішення. Відкрити, оприлюднити слабкість жертви означає у цьому
випадку інформувати вище керівництво фірми.

Здирникам також доводиться несолодко, оскільки шантаж – це кримінал,
який до того ж сприймається більшістю людей як дія, безумовно, гідна
відрази. Багато хто вважає факт шантажу достатнім приводом для
звільнення причетної до таких дій людини. Тому шантажист має мати на
увазі, що в разі, якщо про його дії стане відомо, доведеться
звільнитися з організації.

Як протидіяти шантажу? В якості загальних заходів можна рекомендувати
уникати різного роду «слабких місць». Краще мати чисту совість і не
демонструвати оточуючим свої слабкості, особисті проблеми та
пристрасті. Якщо у вас виникає спокуса порушити правила фірми або
навіть закон, завжди думайте про можливі наслідки, про те, що згодом
вас можуть шантажувати....Продовження тут

Навіть найспокійніші кандидати, яких, здавалося б, ніщо не повинно
вивести з рівноваги, хвилюються перед вирішальною зустріччю з
працедавцем. А якщо на співбесіді ще й задають дивні запитання, на які
не знаєш, що відповідати, то деякі кандидати взагалі гублять дар мови.
Або починають «наїжджати» на менеджера з питань кадрів. Обидві ці
моделі поведінки — неправильні. Тож як потрібно себе поводити і що
говорити, якщо спитають, наприклад, які у вас недоліки?

Правда і нічого крім правди!

Говорити на співбесіді потрібно правду і нічого крім правди. Дурити
інтерв’юера не бажано. А от замовчати щось, не загострювати увагу на
невигідних для вас деталях — не лише можна, а й потрібно. Адже ви
прийшли не на сповідь, тому перераховувати абсолютно всі свої мінуси на
питання про недоліки не вартує. Назвіть лише ті з них, які легко можна
сприйняти як продовження ваших позитивних якостей. Кандидат на вакансію
секретаря, наприклад, може згадати про свою педантичність. З одного
боку, з педантом доволі складно працювати, з іншого — більшість
працедавців зацікавлені в працівникові, який прискіпливо ставиться до
документів і тримає їх в ідеальному...Продовження тут

В мене був гіркий досвід і мої мрії були розбитими (плачу)....Я просто
забов'язаний ним поділитися, адже можливо дякуючи цьому чиїсь мрії,
аналогічні моїм, стануть реальністю.

   Я мав величезне бажання
пройти стажування у  потужній міжнародній конторі та отримати там
роботу, ще й за своєю спеціальністтю, ще й за спеціальністю яка мені
реально по-душі....І ось, пошуками, я звичайно ж натрапив на P&G,
продивився їх програми стажування і мене це зачіпило...."В рот мне
ноги", -  800$ - це лише місячна зарплатня стажора, а про реальне
працевлаштування там я мовчу...Тобто, контора пропонує мені, студенту
4-го курсу, на три місяці трошки забити на навчання, а натомість
отримати 800 долларів за місяць, а потім ще й вакансію, яка за всіма
параметрами є просто космічною - гроші, досвід, перспективи......
  
Прочитавши вимоги до кандидата, я зробив висновок, що справа не стільки
в самих вимогах, справа в конкуренції...Вимоги до кандидата, приблизно
є такими:
    Об'єктивні критерії:
  - Чудове знання англійської мови
  - Логічне мислення та аналітичні здібності вище середнього
   Суб'єктивні критерії:
  - Організаторські здібності
  - Лідерські якості
 
В принципі, як я розкажу далі, знання мов та, наприклад, аналітичні
здібності рівня ейнштейна не зіграють тут великої гри. Ну подумайте
самі, студент Вузу здивує P&G англійською мовою на рівні advanced?
Ні, зуб даю(Евросеть здивує). Це не буде вашою перевагою. Швидке
вирішення математичних задач та завдань на асоціативне мислення
"зачіплять" працівників HR? Авторитетно заявлю - НІ! Справа в іншому. В
чому?

    Я опишу свій шлях. Значить, як починається відбір до
цієї контори? Спочатку ви подаєте заявку в електронному варіанті - тут
ви брешете як хочете, пишете шо ви супермен і т.д. Ви проходите та вам
приходить лист з запрошенням на наступний етап - пройти тест на
""лідерство та організаційні здібності"  - знов таки, ви можете брехати
скільки захочете (особисто я брехав), це нормально. Після цього етап
вже серйозніший - вас запрошують до офісу ПеендГе де ви маєте за годину
написати тест (він на рідній мові) в якому йдуть питання на логіку,
асоціативне та матиматичне мислення. До речі, приклад задач ви можете
спокійно скачати з сайту ПеендГе(впадло вмикать англійську клавіатуру).
   
Я вам щиро признаюся,  я не виділяюсь математичними здібностями, або
логічним мисленням. Не брав участі у олімпіадах в школі, до 11 балів 
не дотягував. Англійську я знаю добре, реально без проблем дивлюсь
Бібісі, читаю оригнінальну літературу, але так само англійською
володіють ще багато моїх знайомих. Це просто плюс, це необхідність, це
не є вирішальним фактором.

   Так от, я пройшов ці три етапи,
я здав останній тест і прийшла черга співбесід(сказали шо їх може бути
від 3-х до 5-ти). В принципі я знав, шо якшо мені і прийде гаплик, то
на етапі співбесід....Так і було(плачу)...

   Я вам скажу
так, є люди котрі в шкільні часи беруть участь у виставах,
заходах,олімпіадах, організовують гуртки і займаються іншою
дрянню....причом активно та...щасливо.... А в студентські роки працюють
у Айсіку, спілкуються з неграми та китайцями, їздять на ворк енд тревел
та ведуть активне студентське життя. Так от шоб ви чітко уявляли, я
таким ніколи не займався, знав шо такі люди є і шо я таким бути не
хочу. Це дуже важливий момент. Я не проти них , я просто тільки шо
намалював певний портрет людини, яка має найбільші шанси пройти у
ПееендГе. Я назву таку людину, скажімо, давайте, Рамбо.
 
 
Так от, щодо мого проходження...На першій (та останній) співбесіді
окрім того, що перевіряли мою англійську, мене більше всього питали
наступні питання:"Вот ви напісалі, шо обладаете организаторскими
способностями, опишите пожалуста ситуацию из жизни, в какой вам удалось
организовать групу людей задля решения сложной проблеми ", або "скажите
пожалуста, какие ваши умения и навіки помогут вам организовать
кролектив и віделят вас среди других, и приведите жизнений пример етого
проявления". В принципі, я бне сказав шо я не брахав. Я намагався не
брехати, але як? Я,скажімо, прибріхував, і свято вірив шо моя невеличка
брехня мене врятує, але...... не врятувала та я не пройшов далі.....
    Тому такі мої поради тим, хто хоче реально потрапити на стажування у цю, або подібну контору:
 -
Брешіть та розказуйте який ви Рамбо - який ви лідер, як багато всього
ви створили, організували та просунули...Придумайте заздалегіть
суперменські життєві ситуації, з яких ви знайшли вихід шляхом
титанічних зусиль (звичайно організувавши орду людей)
- Знайте врешті-решт англійську
   На останок, якшо ви Рамбо, просто описуйте своє життя
Джерело

За первые 20 дней января количество новых вакансий от работодателей значительно выросло. По итогам этого периода наибольшее количество вакансий было предложено в сфере продаж. Об этом ЛІГАБізнесІнформ рассказали специалисты компании "HeadHunter".

По их данным, всего в январе на портал уже поступило почти 900 новых вакансий для специалистов и менеджеров разных уровней. Темп "прироста" вакансий в январе продолжит увеличиваться за счет уже полного выхода страны из январских торжеств.

Вероятнее всего, объем новых поступающих вакансий в январе будет равен или немного больше...Продовження тут