Новая волна кризиса: россияне на грани выживания - 69% доходов населения РФ тратится на продукты питания.

 Официальные данные против «народного мнения»

Последние исследования «Ромир» показали, 69% доходов жителей России уходят на еду. Резко снизился спрос на непродовольственную продукцию — теперь это «непозволительная роскошь». 

Официальная статистика правительства признала инфляцию 1.3% за последние 5 месяцев. Однако независимые эксперты отметили рост на продукты питания, который составил 2% уже к апрелю текущего года.

Росстат подтвердил опасения, уровень жизни в России падает с 2014 года без остановки. При том государственное агентство сообщает о росте экономики страны за последние пару лет и даже называет точные цифры — 1.5%.

Несмотря на заявления официалов, россияне не почувствовали окончания кризиса и вынужденно перешли в «режим выживания». Больше пострадали малообеспеченные граждане — заработки снизились на 11%.

За последние 3 года рост доходов в России отмечался 1 раз — при единоразовой выплате пенсионерам.

Закон об обязательной ежегодной индексации заработных плат, принятый осенью 2016, пока не принёс результата.

Портал gorodrabot.ru подсчитал, зарплаты на российском рынке труда едва доходят до 30 тысяч рублей. Чаще средняя предлагаемая заработная плата в стране колеблется от 17 до 25 тысяч рублей.

Скачка уровня зарплат с приходом лета не произошло, зато увеличилось количество вакансий. «Город Работ» зафиксировали рост предложений работы ещё в мае.

Тем не менее, как показал опрос пользователей сайта, 70% соискателей испытывают проблемы с трудоустройством. Причина та же — кризис.

Массовые увольнения 2015 закончились. Предложений на рынке стало больше. Но требования к кандидатам стали жёстче. Например, увеличился обязательный опыт работы - 3-6 лет.

Как признаются сами владельцы бизнеса порталу ГородРабот.ру, сокращения не прекратились — 10% компаний-работодателей планируют «провести чистку» неэффективных работников.

У Вас есть свой бизнес, Вам нужна раскрутка?

Воспользуйтесь нашим бесплатным сервисом!

Бесплатная доска объявлений о работе на дому!

Рассылка на доски объявлений - это эффективная реклама!

Добавь своё объявление и оно автоматически разошлётся на сотни досок.

Портал "Работадома" - первый в рунете частный некоммерческий сайт,

созданный для предложения и поиска удаленной и надомной работы. Все

объявления на сайте публикуются бесплатно, являются узкотематическими и

обязательно проходят модерацию.

Друзья, всем нам хотя бы раз в жизни приходилось проходить собеседование. Предлагаю вам необычный вариант собеседования, которое могло бы состояться, если бы люди на стандартные вопросы при приёме на работу отвечали вслух то, что на самом деле думают:

   Почему вы хотели бы работать в нашей компании?

Глупый вопрос. Я разослал свое резюме в десяток компаний. Куда устроюсь быстрее и с большей оплатой – там и буду работать.

Как по-вашему, почему мы должны взять вас на работу?

Вы же подыскиваете работников? Вот я и пришел. Работник. А принять меня на работу в вашу компанию нужно хотя бы потому, что я на порядок умнее всех тех, кто дает на эти вопросы стандартные тупые ответы. И поумнее вас, к тому же, потому что я не стал бы спрашивать такие глупости.

Какой размер оплаты вас бы устроил?

2,5 миллиона долларов в год, как у президента Америки. Что за глупый вопрос? Конечно, я хочу получать максимально высокую зарплату, какую вы только сможете мне платить. Только вы все равно не заплатите. Тогда зачем спрашиваете? В конечном итоге выбор за мной – вы назначаете цену, а я соглашаюсь или нет.

Причина, по которой вы покинули предыдущее место?

Предположим, дам честный ответ: маленькая оплата или бесперспективность, не сошелся с коллективом или не приглянулся собаке начальника. Ну и что? Еще не известно, сойдусь ли я с вашим коллективом, начальником и его собакой. А узнаете вы это только в том случае, если попробуете.

На какой должности вы видите себя через 5 лет в нашей компании?

Ответьте прежде на встречный вопрос: каковы планы вашей компании на 5 ближайших лет? Таких нет? Ну а если вы сами не представляете, что с вами будет через 5 лет, будет ли компания по-прежнему существовать и какую нишу она займет, то откуда мне-то это знать?

Ваши достижения на прошлой работе?

Резюме, значит, не достаточно? Хорошо. Я великолепно работал и отлично справлялся с обязанностями. Вот это – достижение. Должен вас разочаровать: при грамотном руководстве и стабильной работе достижений быть не должно. Нужно работать, а не ерундой заниматься и достижения достигать!

Ваш начальник, каким вы хотели бы его видеть?

Честно? Я хотел бы его не видеть. И мне не важно, как он выглядит. Главное, чтобы он был начальником: внятно и понятно формулировал задачи. Все остальное меня мало волнует: пусть хоть в красных труселях по офису расхаживает.

Расскажите о своих достоинствах.

Играю на гуслях, и могу плеваться на 15 метров в длину. Если вас интересует моя квалификация, это указано в резюме. Если хотите узнать что-то еще – об этом и спрашивайте. А если вы сами плохо представляете, чего хотите, то, извините, я помочь ничем не могу. Формулировать неясные или скрытые желания – этим психиатр занимается.

Есть ли у вас недостатки?

Тенором хорошо пою, соседи в бешенстве, а в консерватории говорят – талант. И еще: когда суп ем, черпаю ложкой к себе, а не от себя.

Как стало известно порталу city-x Харьков Он-Лайн.

Специалисты университета в Цюрихе провели математический анализ связей 43 тысяч транснациональных корпораций и сделали пугающий вывод: миром правит одна гигантская суперкорпорация.

 Именно она “дергает за ниточки” всемирной экономики.

 Чтобы смоделировать образ глобальной корпоративной системы, эксперты обработали гигантский массив данных, отражающих отношения собственности между крупнейшими транснациональными корпорациями, пишет New Scientist. “Реальность настолько сложна, что мы должны были отойти от догм, будь то теории заговора или теории свободного рынка, - пояснил автор исследования теоретик комплексных систем Джеймс Глаттфельдер.

 "Наш анализ основан на реальных данных. Предыдущие исследования показали, что сравнительно небольшая группа компаний и банков владеет львиной долей мирового экономического пирога, от которого всем остальным остаются лишь крохи. Однако эти исследования упустили из виду косвенные взаимосвязи - отношения корпораций с дочерними и аффилированными компаниями. Отсортировав 37 млн компаний и инвесторов по всему миру, представленных в базе данных Orbis С от 2007 года, команда ученых из Цюриха отобрала 43060 компаний, принадлежащих транснациональным корпорациям, и выявила их общие активы.  

 Была выстроена модель распределения экономического влияния ТНК путем контроля одних компаний над другими: владение фондами, участие в прибыли и т.п. Ученые обнаружили ядро из 1318 компаний, связи которых с другими можно назвать не иначе как “кровосмесительными”. У каждой из этих 1318 обнаружились теснейшие взаимосвязи с двумя или более компаниями (среднее количество аффилированных партнеров оказалось равно 20).

 И хотя официальные доходы этих корпораций едва превышают 20% от общемировой операционной выручки, через свои фирмы-сателлиты они фактически владеют большинством мировых компаний, работающих в секторе реальной экономики.

 Таким образом, в щупальцах корпоративных монстров сосредоточено около 60% общемировых доходов. Продолжив распутывать обширную паутину собственности, команда ученых установила, что большинство финансовых цепочек идут в направлении суперанклава из 147 компаний. Их активы пересекаются друг с другом, фактически являясь общей собственностью, что обеспечивает этому негласному финансовому конгломерату контроль за 40% глобального корпоративного богатства. Большинство из этих суперкорпораций являются финансовыми институтами". 

 Так, в Топ-10 вошли:

 1. Barclays plc.

2. Capital Group Companies Inc.

3. FMR Corporation.

4. AXA.

5. State Street Corporation.

6. JP Morgan Chase & Co.

7. Legal & General Group plc.

8. Vanguard Group Inc.

9. UBS AG.

10. Merrill Lynch & Co Inc.

 Исследователи отмечают, что протесты против глобального капитализма, развернувшиеся по всему миру под лозунгом: “Захвати Уолл-стрит”, - очевидная реакция на власть корпораций.

 Но результаты проведенного исследователями анализа совершенно не сходятся с заявлениями демонстрантов, протестующих против “денежных мешков” с Уолл-cтрит. Ученым кажется маловероятным, что корпорации, чья власть лежит в основе мировой экономики, могут обладать реальной политической властью - они представляют слишком много разнонаправленных интересов.