Зарплата близько $ 7000, зустрічі з топ-менеджерами та атмосфера суворої секретності

Видання Business Insider опублікувало розповідь розробника, що недавно пройшов стажування в Apple. Фахівець розповів про особливості найму і роботи в Apple і пояснив, чому стажисти не повинні нікому говорити про те, де вони проходять практику.

 



«Уявіть: ви отримали роботу своєї мрії, але не можете про це нікому розповісти - ні оновити статус на Facebook, ні додати інформацію про нове місце роботи в резюме», - саме так, як стверджує видання Business Insider, можна описати стажування в Apple.

Редакція Business Insider поспілкувалася з колишнім стажистом Apple, який попросив не розкривати свого справжнього імені і називати його Бредом. Молодий чоловік стверджує, що такі запобіжні заходи пов'язані з тим, що Apple хоче зберегти максимальну таємність щодо своїх продуктів. Стажери, за його словами, мають право розповісти про нову роботу тільки членам своєї сім'ї.

Більшість співробітників при цьому, за словами Бреда, дуже лояльні до компанії - і в поєднанні з політикою нерозголошення це робить культуру компанії «унікальною».


Отримання роботи в Apple

Процес найму стажистів в Apple, каже Бред, відрізняється від рекрутингу в Google або Facebook. Коли молода людина влаштовувався на стажування в Facebook, за його словами, з нею НЕ проводять співбесіду на якусь певну позицію - інтерв'ю швидше було загальним, а вже після найму її повинні були влаштувати в конкретний відділ. Від своїх друзів, що проходили стажування в Google, молодий чоловік дізнався, що і в цій корпорації все влаштовано приблизно так само.

В Apple, каже молодий чоловік, зі стажистом проводять співбесіду відразу на конкретну позицію, а проводить інтерв'ю керівник відповідного проекту. Бред не зміг розповісти Business Insider про питання, які йому задавали на співбесіді, але зазначив, що протягом майже двох годин він і його інтерв'юер розмовляли, в основному, про попередній досвід роботи потенційного стажиста.

Зарплата стажиста

За словами Бреда, в середньому стажистам в Apple платять $ 38 на годину. На місяць стажист отримує близько $ 6700. При цьому якщо стажист працює більше 40 годин на тиждень, то за кожну додаткову годину йому платять $ 57. Якщо більше 60 - $ 76. Крім того, стажистам не доводиться платити за житло - Apple надає фахівцям місця для проживання в своєму кампусі .

За словами Бреда, стажувався в Apple в 2008 році в команді Safari, одним з найяскравіших вражень про проходження практики стало знайомство з іншими стажистами - на його думку, проживання з ними допомогло йому дізнатися багато нового про інші культури та знайти нових знайомих.

Якщо стажист хоче жити окремо, Apple додатково виплачує йому $ 1000 на оренду житла. При цьому якщо фахівець переїжджає до Кремнієвої долини з іншого регіону для того, щоб працювати в Apple, компанія виділяє $ 3300, щоб покрити витрати на переїзд (квитки на літак, доставка речей і так далі).

За словами Бреда, Apple шукає талановитих професіоналів з усього світу, і не хоче, щоб переїзд в Кремнієву долину став для них перешкодою. Бред відзначає, що компанія допомогла йому з отриманням візи і оформленням відповідних документів (колишній стажист родом із Франції).

Атмосфера таємності

Мета компанії, говорить Бред, - «дивувати і захоплювати» користувачів. Тому для керівництва важливо, щоб ніхто не знав, чим займаються співробітники Apple. Працівників з різних відділів ІТ-гігант розселяє в різні будівлі, щоб у них було менше можливостей постійно спілкуватися. Таким чином навіть співробітники різних департаментів найчастіше не знають, що відбувається в інших відділах.

«Будь-яка зйомка на території кампуса заборонена. Це божевілля », - говорить Бред.

Іноді співробітники Apple не можуть з упевненістю сказати, над чим вони працюють. За словами Бреда, в кампусі він познайомився з людиною, яка розробляла перший iPad. Вона працювала над великим екраном, але поки планшет не був презентований публіці, не знав, навіщо він цим займається.

«Команда не знала, чи буде це великий смартфон, чи невеликий ноутбук», - розповідає колишній стажист. «Тільки коли вони побачили, як Стів Джобс виходить на сцену і показує iPad глядачам, вони зрозуміли, над чим працювали останні два роки».


Зустрічі з вищим керівництвом

Спеціально для стажистів Apple проводить зустрічі з членами керівництва, щоб ті могли задати питання та дізнатися більше про життя компанії. На таких бесідах, як правило, топ-менеджери розповідають, як їм вдалося досягти такої високої позиції в компанії, а потім молоді фахівці ставлять їм свої питання.

Під час свого стажування Бред відвідав зустріч з керівником відділу, який займався розробкою камери для iPhone. На заході він дізнався, що дизайнерові Джоні Айву не подобалась виступаюча камера в iPhone 6, але вирішити цю проблему можна було тільки двома способами: збільшивши обсяг смартфона або погіршивши характеристики самої камери.

Крім того, Бред прослухав лекцію віце-президента з операцій Apple, з якої дізнався, що певна частина смартфонів, яка сходить з конвеєра, погано працює або має гандж - і її не можна продавати в магазинах. «Було цікаво почути про проблеми, які виникають в ході виробництва», - говорить колишній стажист.

Лояльність співробітників

Працівники Apple, за словами Бреда, зазвичай співпрацюють з компанією дуже довго - від 25 до 35 років. За словами Бреда, в інших ІТ-корпораціях, наприклад, Google і Facebook, нерідкі ситуації, коли через кілька років або навіть місяців роботи в компанії співробітники йдуть в інше місце або створюють власні стартапи. В Apple все по-іншому.

Apple щедро винагороджує працівників за відданість, відзначає Бред - це стосується навіть співробітників нижчого рівня.

Підходячи до кампусу, ви побачите, як працівники під'їжджають до офісу на спортивних авто - це не менеджери, це звичайні розробники. Ясно, чому вони не хочуть йти кудись ще.

7381АК

Сегодня мы продолжаем обсуждение вопросов правильного общения с работодателем (или его представителем рекрутером из агентства) на собеседовании. Давайте рассмотрим несколько ловушек, которые опытный рекрутер расставляет на соискателя.

Впереди тебя ждет тяжелое собеседование? Подготовся, читай дальше

Як шукати роботу, коли немає досвіду? Як обрати спеціальність? Як знайти своє місце в житті? Молодим спеціалістам складно. Роботодавці не поспішають брати їх на роботу, мотивуючи відмову тим, що у них не достатньо досвіду. Кажуть, що їм тяжко перелаштуватися після навчання, адже час теорії закінчився і попереду лише практика. Вони намагаються брати «комунікабельних», «відповідальних» та «пунктуальних». Як знайте себе та почати кар’єру?

Шукаєш переспективну та високооплачувану роботу, але не маєш досвіду? Читай про це далі на career.ua

Что такое стажировка? Практически, стажировка – это практика в работе. Стажировка даёт возможность хорошо зарекомендовать себя в какой-либо компании и получить необходимый опыт в работе по своей специальности. Стажировки могут проходить в течение года или лет

Стажировка - прекрасная возможность для старта карьеры. Читай об етом дальше, на career.ua 

Стажування — це робота за спеціальністю протягом певного іспитового терміну, для визначення можливості зарахування на постійну посаду.Стажерами зазвичай набирають студентів останніх курсів певних спеціальностей. Програми стажування є майже у всіх великих українських та іноземних компаніях. Середня тривалість програми стажування — півроку-рік. Час набору — весна і початок осені.

Зацікавився стажуванням? Читай про це далі career.ua   

Успішне проходження співбесіди – це справжнє мистецтво. Мистецтво спілкування, вміння відчувати міру у своїх словах і здатність контролювати свої несвідомі реакції. Щоб пройти співбесіду і отримати бажану посаду, треба вміти поставити себе на місце працедавця, зрозуміти і відчути, які вимоги будуть ставитися до людини, яка претендує на цю роботу. Вивчення цього мистецтва вимагає часу, але навчитися йому можна.

Тебе очікує серйозна співбесіда? Підготуйся, як слід, читай далі на career.ua

К психологическому и интеллектуальному тестированию при подборе персонала отношение всегда двоякое, даже среди кадровиков. Одни абсолютно уверены, что никакой тест не даст информации больше, чем простое человеческое общение. Другие считают психологию точной наукой и полагаются на результаты исследований как на истину в последней инстанции. Как же стоит соискателям относиться к тестированию? 

Тебя ожидает тест либо собеседование? Подготовся, читай об етом больше на career.ua

Спеціалісти по працевлаштуванню стверджують, що запис у трудовій книжці, який свідчить про довготривалу роботу людини в компанії на одній позиції, не завжди позитивна ознака. Довге сидіння на одному місці може говорити про професійний застій і небажання людини розвиватися у своїй сфері. Водночас надто часті зміни роботи, «перескакування» з місця на місц, також насторожує. Коли ж все-таки змінювати роботу? І основне — за якими ознаками можна зрозуміти, що вже час?

Вирішив змінити роботу та перейти на сходинку вище? Читай про це далі на career.ua

В октябре 2008 года - январе 2009 года украинские работодатели активно искали специалистов с небольшим опытом работы и студентов по таким специализациям: "Продажи" (17% от общего числа вакансий в области "Начало карьеры/Студенты"), "Административный персонал" (14%), "Финансы/Банки/Инвестиции" (13%), "Консультирование" (10%).

Ты студент? Последние новости с рынка труда читай на career.ua

Сотрудники почти 25% компаний по всему миру могут в этом году столкнуться с неприятными новостями относительно своей оплаты труда. Так, исследование международной организации "Грант Торнтон Интернэшнл" ("Grant Thornton International") показывает, что 21% компаний планируют заморозить рост зарплат в 2009 году, а 3% предприятий подумывают о сокращении оплаты труда. Вместе с тем, 10% компаний намерены все-таки повышать зарплаты сотрудникам, ссылаясь на рост инфляции.

Свежие новости сферы трудоустройства читайте на career.ua