Профессионал
– это тот, кто может выполнить свою работу на самом высочайшем уровне,
даже если ему сейчас и не хочется этим заниматься.
Алистер Кук
Неодинаковое применение судами одного и того же закона является основанием для обжалования судебного решения. Решения судов высших уровней дают основания предположить, каким будет решение в подобном деле или какими будут последствия их обжалования. По этим и многим другим соображениям доступность судебных решений является крайне важной для современных юристов.
Согласно ст. 2 ЗУ «О доступе к судебным решениям» открытость судебных решений обеспечивается следующими способами:
Согласно ЗУ «О судоустройстве и статусе судей» никто не может быть ограничен в праве на получение в суде устного или письменного информации о результатах рассмотрения его судебного дела.
Для реализации этого права необходимо обратиться в аппарат соответствующего суда с письменным заявлением, которое должно содержать обоснование почему судебное решение непосредственно касается прав, свобод или интересов того, кто обращается.
Служащий аппарата суда может отказать в доступе к судебному решению только в случае если:
Этот перечень является исчерпывающим.
Как найти судебное решение в Интернете?
В Украине некоторое время практикуется общий доступ к отдельным текстам решений Конституционного Суда, Верховного Суда и Высшего хозяйственного суда через официальные веб-порталы этих судов. С 1 июня 2006 для доступа к судебным решениям судов общей юрисдикции Государственная судебная администрация на выполнение ЗУ «О доступе к судебным решениям» ввела Единый государственный реестр судебных решений. Порядок ведения Реестра утвержденный Постановлением Кабинета Министров от 25 мая 2006
Единый государственный реестр судебных решений является автоматизированной системой сбора, хранения, защиты, учета, поиска и предоставления электронных копий судебных решений. В реестр должны вноситься все письменные решения судов общей юрисдикции в гражданских, административных, хозяйственных, криминальных делах об административных правонарушениях.Судебные решения, внесенные в Реестр, являются открытыми для бесплатного круглосуточного доступа пользователям предоставляются возможности поиска, просмотра, копирования и распечатывания судебных решений или их частей.
Чтобы ознакомиться с нужным вам решением, следует зайти на официальный веб-портал судебной власти по адресу www.court.gov.uaи нажать кнопку «Единый государственный реестр судебных решений» или же сразу набрать адрес: www.reyestr.court.gov . ua . Вы попадете на страницу Единого государственного реестра судебных решений.
Приватность решений
С целью обеспечения права на частную жизнь в текстах судебных решений, открытых для общего доступа, не могут быть разглашены сведения, позволяющие идентифицировать физическое лицо. Такие сведения заменяются буквами или цифровыми обозначениями (Лицо 1, Личность 2, Информация 1 т.).
К указанным сведения включают имена физических лиц, адреса их места жительства или пребывания, номера телефонов или других средств связи, адреса электронной почты, номера (кода), регистрационные номера транспортных средств и другая информация, позволяющая идентифицировать физическое лицо.
Не извлекается из текстов судебных решений фамилии и инициалы судей, которые приняли судебное решение, имена должностных или служебных лиц, которые, выполняя свои полномочия, участвующих в судебном деле.
В текстах судебных решений, открытых для общего доступа, не могут быть разглашены также сведения, для обеспечения неразглашения которых было принято решение о рассмотрении дела в закрытом судебном заседании.
Однако судьи имеют полный доступ к судебным решениям, в частности, и к конфиденциальной информации, а также к государственной тайне, правда, с учетом требований Закона Украины «О государственной тайне». Для получения такого доступа они должны получить соответствующий логин и пароль в технического администратора Реестра. Для них вход в систему предусмотрен через кнопку «Полный доступ».
Другие судебные порталы
Тексты отдельных судебных решений можно найти также на сайтах украинских судов (см. далее список). В Интернете можно найти и ряд поисковых систем законодательства, где наряду с законодательными актами являются и судебная практика. Часть из этих систем является платной.
Судебные решения в печатных изданиях
Закон «О доступе к судебным решениям» ввел понятие официального опубликования судебного решения. Официальное опубликование в печатном издании гарантирует соответствие текста судебного решения оригинале, так осуществляется при условии сверки с оригиналом или электронной копией судебного решения, внесение в Реестр и соответствующего удостоверения Государственной судебной администрации. Суд при осуществлении судопроизводства может использовать только официально опубликован текст судебного решения или же текст, внесенный в Реестр. Такие правила направлены на предотвращение фальсификации текстов судебных решений.
Тексты судебных решений публикуются в различных сборниках, периодических изданиях судов — «Судебная апелляция», «Вестник хозяйственного судопроизводства», «Вестник Высшего административного суда Украины», «Вестник Верховного Суда Украины», «Решение Верховного Суда Украины», "Вестник Конституционного Суда Украины «,» Судоустройство и судопроизводство в Украине «, а также в юридических журналах и газетах, в частности, в» Юридическом вестнике Украины «,» Юридической газете «,» Юридическое практике «, газете» Закон и бизнес "и т.п.
Адвокат в Днепропетровске по вопросам недвижимости окажет следующие виды юридических услуг:
- юридическая консультация;
- сопровождение сделки купли-продажи недвижимости;
- проверка юридической чистоты приобретаемого объекта недвижимости;
- регистрации права собственности на объекты недвижимости;
- получение разрешений на перепланировку, строительство, реконструкцию и т.д.
- сопровождение при рассмотрении спорных вопросов по заключению и выполнению предварительных договором, договоров купли-продажи, мены, дарения и т.п.;
- возврат задатка (аванса);
- вопросы раздела имущества и вступления в наследство, оспаривание права на наследство;
- выделение доли и определение порядка пользования имуществом;
- установление фактов принадлежности правоустанавливающего документа.
Судебное представительство в судах. Полный комплекс адвокатских услуг.
Адвокатский офис. Днепропетровск. Тел. (056) 371-12-57, (066) 558-63-03, (063) 052-87-56, (067) 258-65-00 Адвокат Рогоза Дмитрий Викторович
Адвокат в Днепропетровске по семейным делам окажет следующие виды юридических услуг:
- расторжение брака, признание брака недействительным и фиктивным;
- раздел совместно нажитого имущества;
- лишение или ограничение родительских прав;
- оспаривание отцовства или материнства, установление отцовства;
- установление места жительства ребенка и порядка общения с отдельно проживающим родителем;
- получение разрешения на выезд ребенка за границу;
- прочие семейные споры;
- юридическая консультация.
Судебное представительство в судах. Полный комплекс адвокатских услуг.
Адвокатский офис. Днепропетровск. Тел. (056) 371-12-57, (066) 558-63-03, (063) 052-87-56, (067) 258-65-00 Адвокат Рогоза Дмитрий Викторович
Рубрика: Бизнес | Метки: госрегистртор, закон, предприятие
Верховная Рада приняла Закон "О внесении изменений в Закон Украины "О государственной регистрации юридических лиц и физических лиц-предпринимателей" относительно проведения электронной регистрации". Законом предусматривается установить он-лайн общение между предпринимателями, желающими совершить регистрационное действие и госрегистратором.
Согласно этому закону, документы для государственной регистрации могут отправляться в формате электронного документа, а государственный регистратор теперь обязан осуществлять учет полученного им от заявителя электронных документов. Затем он направляет заявителю подтверждение факта получения электронного документа, проводит необходимые регистрационные действия и направляет заявителю соответствующий документ в виде электронного документа и на бумажном носителе. При наличии основания для отказа в проведении государственной регистрации заявителю направляется соответствующее уведомление в электронной форме.
Электронные документы, представленные для проведения государственной регистрации в случаях, предусмотренных этим Законом, оформляются согласно требованиям законодательства в сфере электронных документов и электронного документооборота, а также электронной цифровой подписи.
Целью закона является создание электронной системы регистрации субъектов хозяйствования, что должно сделать эту систему более прозрачной и доступной для населения. Предлагается поставить на электронный конвейер государственную регистрацию юридических лиц и физических лиц-предпринимателей, а также запросы на получение ведомостей из списка ЕДРПОУ, внесение изменений в государственный реестр о субъектах хозяйствования, резервирование наименования юридического лица и его прекращения. Однако предусматривается, что регистрация ФЛП осуществляется госрегистратором при подаче электронных документов как факт удостоверения занятия лицом предпринимательской деятельностью и значительно упрощает вообще всякую процедуру оформления документов. В тоже время регистрация изменений в ведомостях ФЛП осуществляется только в соответствии с бумажными носителями.
Авторы ЗП утверждают, что с принятием законопроекта создадутся условия, при которых подделка документов, представляемых для проведения любых регистрационных действий, утратит смысл, что увеличит гарантии защиты имущественных прав собственности юридических лиц и их владельцев. Кроме того, значительно упростится порядок получения сведений из Единого государственного реестра юридических лиц и физических лиц-предпринимателей, сделав его максимально оперативным, благодаря возможности подачи запросов в электронном виде.
В настоящее время в Украине действуют законы Украины "Об электронных документах и электронном документообороте" и "Об электронной цифровой подписи", устанавливающие основные организационно-правовые принципы электронного документооборота и использования электронных документов, а также регулируют отношения, возникающие при использовании электронной цифровой подписи. Однако до сих пор действующим законодательством Украины не предусмотрена возможность для субъекта хозяйствования, который создается или желает зарегистрировать изменения в свои учредительные документы, подавать государственному регистратору документы в электронном виде.
Закон (в случае подписания его Президентом) вступит в силу через 9 месяцев с момента опубликования. За это время специально уполномоченный орган государственной регистрации должен разработать и разместить на своем Интернет-портале всю необходимую информацию для осуществления электронной регистрации субъектов хозяйствования.
Новые формы документов для налоговой отчетности в электронном виде
Во исполнение рекомендаций, изложенных в письме ГНАУ от 11.10.10 №21445/7/15-0817 "Относительно порядка представления налогового расчета по сбору за специальное водопользование" добавлены новые формы документов:
– Налоговый расчет сбора за специальное водопользование в части использования поверхностных вод для нужд водного транспорта (кроме стояночного, служебно-вспомогательного и буксирного флотов);
– Налоговый расчет сбора за специальное водопользование в части использования воды, в том числе использования воды теплоэлектростанциями с прямоточной системой водопотребления, а также использования поверхностных и подземных вод, которые входят в состав напитков;
– Налоговый расчет сбора за специальное водопользование в части использования воды для нужд гидроэнергетики;
– Перерасчет налогового обязательства сбора за специальное водопользование в части использования воды, в том числе использования воды теплоэлектростанциями с прямоточной системой водопотребления, а также использования поверхностных и подземных вод, которые входят в состав напитков;
– Перерасчет налогового обязательства сбора за специальное водопользование в части использования воды для нужд гидроэнергетики.
Также внесены коррективы в некоторые формы, в частности, изменено формирование документов: "Сведения из договора аренды земли"; "Сведения из договора аренды земли по вновь заключенным договорам".
Советские строительные ГОСТы изменят на европейские
Кабинет министров Украины поручил Минрегионстрою пересмотреть старые советские стандарты в отрасли строительства и разработать новую систему строительных нормативов до 2016 года. Цель этих разработок проста – систематизировать отечественные строительные стандарты с европейскими. Об этом говорится в распоряжении правительства №1982 от 12 октября 2010г., которым уже утвержден план мер по выполнению концепции реализации государственной политики по нормативному обеспечению строительства в Украине на период до 2015 года.
Кроме того, КМУ поручил Минрегионстрою и заинтересованным министерствам и ведомствам пересмотреть строительные нормы и правила бывшего Советского Союза (обозначение СНиП и СН) до 2016 года. Также до 2016 года Минрегионстрой должен внедрить систему государственных строительных норм и стандартов, которые будут действовать до завершения систематизации нормативной базы по вопросам строительства с соответствующей базой Европейского Союза. Общее количество стандартов, гармонизированных со стандартами ЕС, до 2016 года должно составлять 30%.
Напомним, 14 июля Кабинет министров утвердил концепцию государственной политики по нормативному обеспечению строительства до 2015 года. Целью концепции является определение принципов и механизмов реализации госполитики по нормативному обеспечению строительства.
В парламенте предлагают увеличить размер алиментов до 70% от зарплаты
Депутат Верховной Рады Екатерина Лукьянова внесла в Верховную Раду законопроект об увеличении до 70% размера отчислений из заработной платы при взыскании алиментов. Об этом говорится в законопроекте №7290, зарегистрированном в парламенте 25 октября.
ЗП также предлагается обязать должников возмещать ущерб за нанесенные увечья, выплачивать компенсацию в связи с потерей кормильца и ущерб, нанесенный преступными действиями, в размере 70% из заработной платы и других видов доходов должника (из суммы, остающейся после удержания налогов). Кроме того, предлагается увеличить максимальный общий процент взысканий на указанные потребности до 80% для находящихся на исправительных работах и на взыскание алиментов на несовершеннолетних детей. В пояснительной записке автор отмечает, что главной целью законопроекта является повышение родительской ответственности, а также обеспечение социально-экономической поддержки детей, проживающих в неполных семьях.
В соответствии с нынешним законодательством, размер отчислений при взыскании алиментов, при возмещении ущерба и компенсации в связи с потерей кормильца составляет 50% из заработной платы и других видов доходов должника (из суммы, остающейся после удержания налогов), максимальная сумма отчислений на указанные потребности для находящихся на исправительных работах и на взыскание алиментов на несовершеннолетних детей могут достигать максимум 70% от зарплаты или других видов дохода (из суммы, остающейся после удержания налогов).
Читайте также по теме:
Свидетельства старого образца о госрегистрации СПД и юридических лиц будут недействительныНовый Налоговый кодекс: сборов меньше, налоги нижеРаботники с детьми имеют право на 10 дней социального отпуска
Рубрика: Право на труд | Метки: работа, увольнение
Сегодняшняя инфляция и мировой кризис никак не способствуют стабильности на рынке труда. Все это провоцирует массовые увольнения и в украинских компаниях. Как правильно, согласно законодательству Украины уволить сотрудника?
Трудовое законодательство содержит достаточно оснований для разрыва трудовых отношений с работниками. О чем нужно знать, если вам все-таки предстоит такая обычная и не очень приятная процедура.
Все основания для прекращения трудовых отношений можно поделить на такие виды:
Какой бы ни была причина увольнения, у собственника перед работником существуют определенные обязанности. Рассмотрим основные.
Очень важно поставить правильную дату при увольнении. Как определить дату при прекращении трудового договора? Обратимся для этого к статье 2411Кодекса законов о труде Украины. Статья устанавливает, что сроки возникновения и прекращения трудовых прав и обязанностей исчисляются годами, месяцами, неделями и днями. Срок, исчисляемый годами, истекает в соответствующий месяц и число последнего года. Срок, исчисляемый месяцами, истекает в соответствующее число последнего месяца. Если конец срока, приходится на такой месяц, в котором нужного числа нет, то срок заканчивается в последний день месяца. Срок, исчисляемый неделями, истекает в соответствующий день недели (суббота на вашем предприятии рабочая?). Если сроки определяют в днях, то их исчисляют со дня, следующего за тем, с которого начинается срок. Бывает, что последний день срока выпадает на праздничный, выходной или нерабочий день. В таком случае днем окончания срока считают ближайший рабочий день.
Рассмотрим пример увольнения по обоюдному согласию сторон.
Итак, инициатором увольнения выступает сотрудник или работодатель. Не важно, кто первый, главное — стороны достигли согласия на увольнение. Трудовой договор можно расторгнуть с любым работником. При этом по согласию сторон разрешено прекратить договор, заключенный на неопределенный срок. День прекращения трудового договора определяют по взаимному согласию. В этом случае не нужно предупреждать работодателя за 2 недели. Самостоятельно отказаться от увольнения работник не может. Необходимо обязательное согласие работодателя. Для увольнения потребуется заявление от сотрудника и приказ предприятия. Запись в трудовой книжке: уволен по согласию сторон, п. 1 ст. 36 КЗоТа.
Следующий пример предполагает увольнение в связи с окончанием срока действия трудового договора.
Инициатором может выступать как работник, так и компания. Увольняют только работника, с которым заключен срочный трудовой договор по ст. 23 КЗоТа. Работников, с которыми заключен договор на неопределенный срок, уволить не могут. Если договор заключен до конкретной даты, работника увольняют в последний день действия. Когда трудовой договор заключен на время выполнения какой-то работы, сотрудника увольняют по окончанию ее выполнения. Если сотрудник временно замещал кого-то, то увольнение происходит в последний день перед выходом на работу постоянного сотрудника.
Прекратить срочный договор можно только в последний день действия такого договора. Уволить раньше или позже этого дня на этом основании незаконно.
Можно ли уволить по нашему основанию беременных женщин, женщин, у которых есть дети до трех лет, одиноких матерей при наличии ребенка до 14 лет, с которыми заключен срочный трудовой договор?
Это возможно только при условии обязательного их трудоустройства. На период работы за ними сохраняется их средняя зарплата, но не дольше трех месяцев со дня окончания договора.
Может ли сотрудник взять отпуск перед увольнением?
Может. Статья 3 Закона Украины «Об отпусках» разрешает продлить действий срочного договора до окончания отпуска. В таком случае, датой увольнения будет последний день отпуска. Если об увольнении заявил работник, то он должен написать заявление, на основании которого будет издан приказ. Если же работодатель — он просто издает приказ об увольнении. Запись в трудовой будет такая: уволен в связи с окончанием срока трудового договора, п. 2 ст. 36 КЗоТа.
По каким причинам вы бы не увольняли вашего сотрудника, делайте это правильно. Быть может, через какое-то время вам снова понадобятся его знания.
Читайте также по теме:
Незаконное увольнениеа днях Днепропетровское областное управление ГАИ презентовало экспериментальный способ оплаты штрафов. Данный проект реализуется с одним из крупнейших банков Украины, который любезно согласился предоставить ГАИ платежные терминалы через которые нарушители смогут оплатить штраф за нарушение правил дорожного движения на месте. Для оплаты необходимо лишь Ваше согласие и ваша банковская платежная карта.
Ситуация по оплате штрафа аналогична с расчетом в супермаркете за приобретенный товар. В результате такой нехитрой операции с вашего счета деньги прямиком попадают на нужные счета казначейства. Беспокоиться о безопасности снятия средств не стоит т.к. сотрудник ГАИ обязан выдать вам чек из пос-терминала о списании средств. Его нужно будет в обязательном порядке сохранить, чтобы не иметь сложностей припрохождении очередного техосмотра.
Таким образом, ряд служебных автомобилей уже оснащены банковскими терминалами и работают на дорогах Днепропетровской области. В ГАИ не исключают, что аналогичный положительный опыт в дальнейшем может распространится по всей Украине.
Удобство данного способа оплаты штрафа для водителя заключается в том, что он не тратит время на простаивание в очереди банковского учреждения.
Однако, следует отметить, что оплачивать штраф следует лишь в том случае если вы согласны с доводами инспектора ГАИ и признаете свою вину в совершенном административном правонарушении. Если же вы не согласны, что протокол и постановление составлены “по заслугам”, то следует обжаловать его обратившись в суд. Для этого Вам предварительно необходимо проконсультироваться с вашим личным адвокатом.
Также следует помнить, что наличными оплачивать штраф на месте инспектору не стоит т.к. это уголовно наказуемое деяние. Даже в том случае если инспектор ГАИ будет сам настаивать на этом. Предлоги могут быть разные. Например, пос-терминал не работает. Приживется ли такой способ оплаты штрафов ГАИ покажет жизнь.
А пока напоминаем, что реквизиты для уплаты штрафов ГАИ можно уточнить на сайте госказначейства, аобжаловать постановление с которым вы не согласны необходимо в течении 10 дней.
Удачи на дорогах.
Верба Андрей
Ваш Семейный адвокат