В Киеве, на Борщаговке, есть парк отдыха "Совки". Это кусочек леса с дорожками, спортивными и детскими площадками. Последние лет 30 он был в ужасном состоянии и завален мусором. Сюда конечно приводили детей на прогулки, но они вынуждены были "играть" по соседству с пьяными компаниями и с детства привыкать к их выражениям и манерам поведения. Теперь парк преобразился. За 2 последних года его благоустроили, навели порядок, оборудовали камерами наблюдения и тревожными кнопками, как в цивилизованных странах. Вот бы еще людей оттуда завезли приличных, ибо среди местных еще много осталось желающих вернуть все в зад, хотя  теперь им и не дают разгуляться как прежде.

Системно-векторная психология 

В википедии есть разъяснение понятию Консерватизм (от лат. conservo — сохраняю) — идеологическая приверженность традиционным ценностям и порядкам, социальным или религиозным доктринам. За главную ценность принимается сохранение традиций общества, его институтов и ценностей.
Наш век прославится посылом "меняйся к лучшему", и понятие "консерватизм" изжило себя полностью.
У меня возникают ассоциации слова "консерватизм" со словом " консервы". Человек законсервировал свое мнение под железную крышку на года, и что бы не происходило снаружи, внутренняя состовляющая никак не изменяеться. Мнение остаеться тем же. Но, у каждой консервы есть срок годности. Время идет, содержимое закрыто. А когда оно вскрывается, и в этот момент может быть испорчено. Прокисло, закончился срок годности, все выкинуть...
Моя главная мысль этой записи, то что консервативное мышление не может быть верным в век перемен.

Облом… То неловкое чувство, когда полжизни впустую прожито. О грандиозных планах на будущее давно и благополучно забыто, мечты изменить мир сданы в утиль, вокруг серость и обыденность... И ты так и сидишь в том же свитере, что на школьной видеокассете. Ты не изменил мир и не изменился сам. Хотя нет, изменился - больше не мечтаешь о том, кем хочешь стать. А почему? 

   Эмоции правят миром.Это факт.И наиболее эмоциональным днем недели является среда.После "тяжелого дня" понедельника,когда во вторник мы настроились на деловой лад и хорошенько напряглись,именно в среду хочется переключиться на другую волну,дабы сбить накал середины недели.Ум берет передышку,и в этот момент на первый план выходят они-наши эмоции.Согласно учению о стихиях,среде соответствует стихия огня.Как символично!Обратите внимание,что по средам ваше воображение на высоте,хочется творить,тянет к прекрасному.Эмоции и чувства обостряются,и вы способны на то,на что в другие дни не решились бы.Это-влияние стихии огня.Кроме того,по средам мы наиболее склонны к переменам.Хотите что-то изменить в себе или в своей жизни,среда-самое подходящее время.Во взаимоотношениях этот день может стать как идеальным,так как мы наиболее чувствительны и откровенны,так и сложным-бесконтрольные эмоции и желания могут быть очень разрушительны.Зато среда-это самое время объясниться в любви,проявить нежность или истинную страсть.Попробуйте-не пожалеете!Пусть же этот огненный день приносит вам только приятные перемены и положительные эмоции.Любите друг-друга!  

Изменение — один из неизбежных аспектов бизнеса и жизни в целом. Некоторым руководителям трудно иметь дело с изменениями, и из-за этого бизнес уходит в стагнацию, не достигая своих пределов роста. Другие же, напротив, встречают изменения с готовностью и справляются с ними относительно легко.

Специалист по лидерству и продакт-менеджменту Майкл Рэй Хопкин дает три простых, но эффективных способа справиться с изменениями:

1. Будьте гибкими: не застревайте в своих привычках. Примите как факт, что все должно и будет меняться, и лишь это — движение вперед. Изменения все равно придут, но, если вы жестки и негибки, они будут болезненными.
2. Берите ответственность. Когда ситуация изменится, берите на себя ответственность за происходящее и работайте, чтобы помочь другим справиться с изменениями. Примите решение в нужный момент и встретьтесь с изменениями лицом к лицу. Команда последует за вами. Коллеги будут ценить вас за ваши усилия.
3. Смотрите в будущее: ваше отношение к изменениям будет определять то, как изменения повлияют на вас. Постоянные беспокойства будут иметь негативное влияние. Если вы, как лидер, будете искать положительные стороны в ситуации и двигаться вперед с уверенностью, что все изменения приведут к положительному результату, ваше отношение поможет и вашему бизнесу.

Когда происходят изменения, не уклоняйтесь от них, а действуйте. Столкнувшись с ними, не зацикливайтесь, а смотрите в будущее и сделайте лучшее, что возможно в этой ситуации. А затем ищите пути для движения вперед и помогите другим добиться положительных изменений.

Чтобы изменения не стали неожиданностью

Менеджерам следует научиться иметь дело с изменением во многих отношениях. В частности, полезно работать на опережение. Безусловно, изменения на рынке бывает трудно обнаружить заранее, но именно умение видеть наперед — наиболее важно для успеха продукта и компании в целом. Выделите время и проведите исследование рынка, убедитесь в том, что вы знаете, что происходит на рынке вашего продукта. Найдите время для посещения клиентов, узнайте, что для них важно, и принимайте разумные решения наперед, основанные на полученной от них информации. Кстати, сегодня для управления отношениями с клиентами разрабатываются специальные предложения и сервисы, например, удобную CRM-систему предлагает комплекс «Простой бизнес».