Кадрові агенції стали невід’ємною частиною ринку праці. По різним
даним, до 15% всіх, хто живе у столиці, під час пошуку роботи
використовують їх послуги. Хоча багато хто ще надає перевагу
спілкуванню безпосередньо з працедавцями– так більше довіри до того, що
робиш сам. Чи виправдане таке ставлення і як сприймати посередників на
ринку праці?

І нікуди не дінешся…

   
Хочемо ми цього, чи ні, але агенції з питань підбору персоналу міцно
закріпилися на ринку праці. Всі більше компаній звертаються до їх
послуг, перекладаючи на рекрутерів не лише попередній відбір кандидатів....Продовження тут

Интересно, чем занимались программисты до появления компьютеров? На этот, казалось бы, странный вопрос следует банальный ответ: «В докомпьютерную эру подобной профессии не существовало».

Но ведь были же люди с таким своеобразным складом ума и характера? Люди, прекрасно чувствовавшие себя в условиях непрекращающегося потока открытий, изобретений и технических новинок и фактически вынужденные принимать решения в условиях постоянной неопределенности и получающие истинное удовольствие от процесса поиска этих решений. Люди, в которых живет безудержная потребность созидать и способность алгоритмизировать любой, даже самый сложный процесс. Чем же в докомпьютерную эпоху занимались люди, по сей день зачитывающиеся сухими мануалами на языке оригинала так, как будто это интереснейший бестселлер? Ты решил пойти работать в сферу IT? Узнай об етом больше на career.ua

Існує безліч способів підступної поведінки, що використовуються у
боротьбі за владу в компаніях. Ми опишемо брудні методи, що
зустрічаються найчастіше – наклеп, шантаж, фальшива дружба. Все це –
типові зразки нечесної поведінки.

Наклеп і чутки

Напевно, найпоширеніша форма інтриги – це наклеп, або дискредитація.
Інтриган поширює негативну інформацію про «жертву» з метою
дискредитувати її, погіршити загальну думку про неї. При цьому, залежно
від обставин, інтриган звертається (напряму чи опосередковано) до
якоїсьвпливової особистості, наприклад, до керівника майбутньої жертви.
Він може звернутися до вашого шефа або до секретаря шефа і повідомити
заплановану негативну інформацію.

Як протистояти обмові та наклепу? Яких попереджувальних контрзаходів вжити? В голо приходять два запобіжних заходи

По-перше, це побудова стосунків із шефом. Якщо вам вдалося налагодити
хороші відносини, якщо між вами існує порозуміння, то шеф повірить саме
вашим словам і вашим спробам спростувати неправдиву інформацію. І якщо
ви все ж таки станете жертвою чуток, він допоможе вам вжити
контрзаходів і буде захищати вашу позицію.

По-друге, це хороші стосунки з колегами одного з вами рангу. Чим більше
у вас друзів, тим швидше ви дізнаєтесь про те, що хтось каже про вас
погані речі. Друзі потрібні і для оборони – саме вони підтримають вас і
захистять вашу репутацію. Та й взагалі, як відомо, чим більше у вас
друзів, тим краще.

Шантаж

Шантаж – це загроза викрити помилку або «слабке місце» жертви у разі,
якщо вона не стане виконувати бажані для шантажиста дії чи приймати
певні рішення. Відкрити, оприлюднити слабкість жертви означає у цьому
випадку інформувати вище керівництво фірми.

Здирникам також доводиться несолодко, оскільки шантаж – це кримінал,
який до того ж сприймається більшістю людей як дія, безумовно, гідна
відрази. Багато хто вважає факт шантажу достатнім приводом для
звільнення причетної до таких дій людини. Тому шантажист має мати на
увазі, що в разі, якщо про його дії стане відомо, доведеться
звільнитися з організації.

Як протидіяти шантажу? В якості загальних заходів можна рекомендувати
уникати різного роду «слабких місць». Краще мати чисту совість і не
демонструвати оточуючим свої слабкості, особисті проблеми та
пристрасті. Якщо у вас виникає спокуса порушити правила фірми або
навіть закон, завжди думайте про можливі наслідки, про те, що згодом
вас можуть шантажувати....Продовження тут

Вже другу ніч вдається бачити "сни на замовлення".

Це такі сни, в яких я бачу те, про що б насправді зараз хотів би дізнатись в реальному житті.

Вчора сон був коротенький, і в ньому я розробляв концепцію нового дизайну для сайта Клуба.

Вийшло щось настільки прикольне, що ніхто не став перевіряти макет на наявність помилок, а відразу запустили на друк та в використання. Здається, помилок там всеж не було (-:

А сьогодні мені снились люди. Багато-багато людей. Половина з них були знайомими, інших - бачив вперше...

Ми зібрались на нічному семінарі, щоб обговорити помилки в діях кожного з команди (ну, тобто те, що більшу частину з присутніх я бачив вперше, не заважало нам бути єдиною командою з якоюсь спільною метою - сподобалось і запам'яталось)

Пам'ятаю, як сидів поруч із одним з керівників, і ми дружньо обговорювали якісь важливі справи, в такому манері, наче плакались один одному про те, що керування організацією практично неможливо - кожен робить що йому заманеться, і ніхто не розуміє суті... що це мабуть наша втрата контролю, і час вже зупинити цей безлад та занепад. Але ж це можливо тільки за умов, що розраховувати прийдеться лише на себе, та на пару найближчих друзів, а довіряти автоматичне керування натовпу - найшвидший шлях до розвалу будь яких, навіть найкращих починань.

І ще скаржились друг другу, що пунктуальності ніякої нема... (Ох, у мене самого це зараз питання гостре - бо останнім часом постійно запізнююсь повсюди... хоч на 5-10 хвилин, але запізнююсь...) Добре, що це питання обговорили уві сні - тепер знаю, як позбутись проблеми із хронічними запізненнями (-:

І ще надали друг другу пару цікавих ідей, чим та як зараз можна займатись із користю... а потім і розпочався сам семінар... який через затримення при зборах та очикуванні запізнившихся, майже відразу перейшов в обідню перерву

Найцікавіші події розпочались під час обідньої перерви, коли всі повиходили на вулицю дивитись на зоряне небо (нагадую, що це був нічний семінар, зібраний прямо посеред ночі). А активна група почала мозковий штурм для тих, кому не байдужа доля команди (-:

Ось вже в цій напів-грі, напів-серйозній справі я відірвався на повну! Зірвав джекпот! Отримав все найкраще від ситуації (подробиці розповідати не стану, бо хоч то і було уві сні, але тепер це є моєю приватною комерційною таємницею)... і триумфально прокинувся 

Такі цікавенькі сни сняться. Коли хочеться 

---

 

---

КИЇВ, 1 лютого. /УКРІНФОРМ/. На Росію чекає двократне зростання безробіття. Такі виводи робить з оприлюдненого прогнозу Міноздоровсоцрозвитку РФ "Независимая газета". Якщо гірші очікування справдяться, то без постійного заробітку можуть опинитися більше 14% працездатного населення країни, пише вона. Незалежні економісти сподіваються, відзначає видання, що ситуацію може поліпшити прагнення працедавців не скорочувати працівників, а урізувати їм зарплати і робочий час, а також поширені літом сезонні роботи.

У січні 2008 року в російських службах зайнятості офіційно зареєстровані як безробітні 1,548 млн громадян. При цьому влада не сумнівається, що безробіття в 2009 році зростатиме. Міноздоровсоцрозвитку прогнозує, що середня чисельність безробітних у 2009 році становитиме близько 2,2 млн осіб. "Офіційно безробітними в середньорічному численні буде зареєстровано близько 2,2 мільйона людей. При цьому до кінця року цифра може бути перевищена", - заявив заступник глави Міноздоровсоцрозвитку Максим Топілін.

Нескладний розрахунок показує, констатує видання, що в окремі місяці число офіційно зареєстрованих безробітних може досягати 2,9 млн людей, що майже удвічі більше, ніж зараз.

На сьогодні, за даними Росстату, який вимірює фактичне безробіття за методологією Міжнародної організації праці, постійного заробітку позбавлено 5,8 млн людей. При цьому до числа фактично безробітних потрапляють ті, хто не отримує стабільної зарплати, хоча і продовжує числитися на якому-небудь підприємстві і формально не може звернутися до служби зайнятості. Офіційно зареєстроване і фактичне безробіття за методологією МОП відрізняються у декілька разів. Так, у 1998 році рівень безробіття за методологією МОП досяг у Росії 13,2% активного населення, тоді як зареєстроване безробіття становило усього 2,9% економічно активного населення.

Зазначимо, що днями МОП оприлюднила прогноз, згідно з яким у всьому світі через економічну кризу роботи можуть позбутися 50 млн нині працевлаштованих людей.

Майдан.

Навіть найспокійніші кандидати, яких, здавалося б, ніщо не повинно
вивести з рівноваги, хвилюються перед вирішальною зустріччю з
працедавцем. А якщо на співбесіді ще й задають дивні запитання, на які
не знаєш, що відповідати, то деякі кандидати взагалі гублять дар мови.
Або починають «наїжджати» на менеджера з питань кадрів. Обидві ці
моделі поведінки — неправильні. Тож як потрібно себе поводити і що
говорити, якщо спитають, наприклад, які у вас недоліки?

Правда і нічого крім правди!

Говорити на співбесіді потрібно правду і нічого крім правди. Дурити
інтерв’юера не бажано. А от замовчати щось, не загострювати увагу на
невигідних для вас деталях — не лише можна, а й потрібно. Адже ви
прийшли не на сповідь, тому перераховувати абсолютно всі свої мінуси на
питання про недоліки не вартує. Назвіть лише ті з них, які легко можна
сприйняти як продовження ваших позитивних якостей. Кандидат на вакансію
секретаря, наприклад, може згадати про свою педантичність. З одного
боку, з педантом доволі складно працювати, з іншого — більшість
працедавців зацікавлені в працівникові, який прискіпливо ставиться до
документів і тримає їх в ідеальному...Продовження тут

В мене був гіркий досвід і мої мрії були розбитими (плачу)....Я просто
забов'язаний ним поділитися, адже можливо дякуючи цьому чиїсь мрії,
аналогічні моїм, стануть реальністю.

   Я мав величезне бажання
пройти стажування у  потужній міжнародній конторі та отримати там
роботу, ще й за своєю спеціальністтю, ще й за спеціальністю яка мені
реально по-душі....І ось, пошуками, я звичайно ж натрапив на P&G,
продивився їх програми стажування і мене це зачіпило...."В рот мне
ноги", -  800$ - це лише місячна зарплатня стажора, а про реальне
працевлаштування там я мовчу...Тобто, контора пропонує мені, студенту
4-го курсу, на три місяці трошки забити на навчання, а натомість
отримати 800 долларів за місяць, а потім ще й вакансію, яка за всіма
параметрами є просто космічною - гроші, досвід, перспективи......
  
Прочитавши вимоги до кандидата, я зробив висновок, що справа не стільки
в самих вимогах, справа в конкуренції...Вимоги до кандидата, приблизно
є такими:
    Об'єктивні критерії:
  - Чудове знання англійської мови
  - Логічне мислення та аналітичні здібності вище середнього
   Суб'єктивні критерії:
  - Організаторські здібності
  - Лідерські якості
 
В принципі, як я розкажу далі, знання мов та, наприклад, аналітичні
здібності рівня ейнштейна не зіграють тут великої гри. Ну подумайте
самі, студент Вузу здивує P&G англійською мовою на рівні advanced?
Ні, зуб даю(Евросеть здивує). Це не буде вашою перевагою. Швидке
вирішення математичних задач та завдань на асоціативне мислення
"зачіплять" працівників HR? Авторитетно заявлю - НІ! Справа в іншому. В
чому?

    Я опишу свій шлях. Значить, як починається відбір до
цієї контори? Спочатку ви подаєте заявку в електронному варіанті - тут
ви брешете як хочете, пишете шо ви супермен і т.д. Ви проходите та вам
приходить лист з запрошенням на наступний етап - пройти тест на
""лідерство та організаційні здібності"  - знов таки, ви можете брехати
скільки захочете (особисто я брехав), це нормально. Після цього етап
вже серйозніший - вас запрошують до офісу ПеендГе де ви маєте за годину
написати тест (він на рідній мові) в якому йдуть питання на логіку,
асоціативне та матиматичне мислення. До речі, приклад задач ви можете
спокійно скачати з сайту ПеендГе(впадло вмикать англійську клавіатуру).
   
Я вам щиро признаюся,  я не виділяюсь математичними здібностями, або
логічним мисленням. Не брав участі у олімпіадах в школі, до 11 балів 
не дотягував. Англійську я знаю добре, реально без проблем дивлюсь
Бібісі, читаю оригнінальну літературу, але так само англійською
володіють ще багато моїх знайомих. Це просто плюс, це необхідність, це
не є вирішальним фактором.

   Так от, я пройшов ці три етапи,
я здав останній тест і прийшла черга співбесід(сказали шо їх може бути
від 3-х до 5-ти). В принципі я знав, шо якшо мені і прийде гаплик, то
на етапі співбесід....Так і було(плачу)...

   Я вам скажу
так, є люди котрі в шкільні часи беруть участь у виставах,
заходах,олімпіадах, організовують гуртки і займаються іншою
дрянню....причом активно та...щасливо.... А в студентські роки працюють
у Айсіку, спілкуються з неграми та китайцями, їздять на ворк енд тревел
та ведуть активне студентське життя. Так от шоб ви чітко уявляли, я
таким ніколи не займався, знав шо такі люди є і шо я таким бути не
хочу. Це дуже важливий момент. Я не проти них , я просто тільки шо
намалював певний портрет людини, яка має найбільші шанси пройти у
ПееендГе. Я назву таку людину, скажімо, давайте, Рамбо.
 
 
Так от, щодо мого проходження...На першій (та останній) співбесіді
окрім того, що перевіряли мою англійську, мене більше всього питали
наступні питання:"Вот ви напісалі, шо обладаете организаторскими
способностями, опишите пожалуста ситуацию из жизни, в какой вам удалось
организовать групу людей задля решения сложной проблеми ", або "скажите
пожалуста, какие ваши умения и навіки помогут вам организовать
кролектив и віделят вас среди других, и приведите жизнений пример етого
проявления". В принципі, я бне сказав шо я не брахав. Я намагався не
брехати, але як? Я,скажімо, прибріхував, і свято вірив шо моя невеличка
брехня мене врятує, але...... не врятувала та я не пройшов далі.....
    Тому такі мої поради тим, хто хоче реально потрапити на стажування у цю, або подібну контору:
 -
Брешіть та розказуйте який ви Рамбо - який ви лідер, як багато всього
ви створили, організували та просунули...Придумайте заздалегіть
суперменські життєві ситуації, з яких ви знайшли вихід шляхом
титанічних зусиль (звичайно організувавши орду людей)
- Знайте врешті-решт англійську
   На останок, якшо ви Рамбо, просто описуйте своє життя
Джерело

За статистикою, більше половини шукачів роботи допускаються в резюме
деяких неточностей, для того щоб показати свою кар’єру гладкішою, ніж
вона насправді була. Чи розумно це, і наскільки далеко можна заходити у
своїй брехні? А раптом саме обман завадить вам знайти роботу?

Брехун, брехун, брехун!

Резюме — документ неофіційний. До того ж, по цьому папірчику, як і по
одягу, потенційного працівника зустрічають. Тому за статистикою, більше
половини кандидатів, бажаючи представити себе у кращому світлі...Продовження тут

Сегодня интернет пестрит объявлениями о принятии
PR-менеджеров на работу. Скорее всего, это те же фирмы, которые их
увольняли, - рассказали ЛІГАБізнесІнформ специалисты rabota.ua.

"В частности, этих работников могли сократить из-за того, что они
получали слишком большие зарплаты, а сегодня компания может платить им
намного меньше", - говорят рекрутеры. Кроме того, по мнению экспертов,
эти менеджеры могли не слишком ответственно подходить к своим
обязанностям на работе в ситуации кадрового голода на рынке труда,
когда они могли быстро найти работу....Продовження тут

[9:54] ¤Олигарчег¤:
Хелоу!

[9:54] ¤Калакуцкий (ОУЗ)¤:
Как жизня, Виталька?

[9:57] ¤Олигарчег¤:
жизнь идет по установившемуся сценарию, пока ничего кардинально выдающегся не происходит

[10:02] ¤Олигарчег¤:
Дима сказал что ты решил не нервировать народ и заявление на увольнение написал? Чем планируеш заниматься?

[10:03] ¤Калакуцкий (ОУЗ)¤:
да, написал заявление, никитин подписал моё увольнение с 26-го января

[10:04] ¤Калакуцкий (ОУЗ)¤:
планирую заниматься тем же, чем и занимался всё это время с октября месяца - развивать свой бизнес, искать и использовать новые виды заработков

[10:04] ¤Калакуцкий (ОУЗ)¤:
весело, разнообразно, и устраивает меня по всем параметрам (-;

[10:08] ¤Олигарчег¤:
хм, все это время ты занимался непонятно чем и врядли это приносит нормальный доход. Может конечно ты это сможеш теперь развить. Но я тебе уже говорил, что ты поступаеш не правильно, относясь с таким наплевательством к работе, трудовому распорядку и к колегам. Шутов там наверно вешался один за троих тянуть.

[10:09] ¤Калакуцкий (ОУЗ)¤:
гг
интересно ты пишешь

[10:09] ¤Олигарчег¤:
советую зп постараться тратить акуратно, не покупай не нужных вещей

[10:10] ¤Олигарчег¤:
предполагаю что ты скоро столкнешся с отсутствием денег, правда у меня есть знакомый который так уже больше года живет и ниче, и отдыхает, и кушает и курит траву когда хочет

[10:11] ¤Олигарчег¤:
и вобще особых проблем у него нет, кредитов нет

[10:17] ¤Олигарчег¤:
Вобщем я не доволен твоим поведением, не раз тебе это уже говорил. Работа и график у нас пока не сильно жесткие, особо над душой никто не стоит, а ты забил на все и на всех, и при этом в самый не подходящий момент, сейчас у всех проблемы появляются, а ты бросил стабильный доход, понаплевательски подошел как к работе так и к ближайшему будущему! Гос-во сейчас не помогнает, работу найти проблемно, и в любом случае сейчас предложат меньше раза в два чем раньше, так что веселости я твоей в этом отношении не разделяю, и думаю что она у тебя напускная.

[10:27] ¤Калакуцкий (ОУЗ)¤:
1) нормальность дохода - понятие относительное... в декабре я заработал леваком больше, чем мне заплатили в атб. в этом месяце может получиться меньше... но есть отличная перспектива... в отличие от работы в АТБ - у меня эта перспектива очень хороша

2) занимался непонятно чем - хорошее определение. я ни от кого не скрывал того, чем занимаюсь... если проведение тренингов, развитие кино-клуба и посреднеческая деятельность для тебя "непонятно что", то я вообще не понимаю, что ты понимаешь под заработком... неужели только аренда квартир и скупки-перекупки автомобилей? ... в близжайшем времени у меня будет возможность заниматься полноценным инвестированием как в ценные бумаги, так и в развитие бизнесов. примерно с 4-го февраля. это тоже для тебя "непонятно что"?? :-) повеселил (-:

3) "наплевательство к работе" - ваша оценка, а не моя. Я изначально всегда заявлял, что не буду тратить свою жизнь на херню всякую. И всегда искал возможность заняться чем-то более полезным и продуктивным, чем работа в АТБ (обезьянья работа - по звонку прийти, нажать три кнопочки, дождаться звонка и уйти - ХУЙНЯ ПОЛНАЯ!!!)... А вот к коллегам я всегда относился с уважением. Всегда старался им помочь (правда моя помощь никогда не пересекалась с принципом не заниматься хуйнёй, то есть, когда просьба заключалась в том, чтоб я РАБОТАЛ БОЛЬШЕ И ЛУЧШЕ - такие просьбы игнорировались. работаю как считаю нужным...)

4) трудовой распорядок - замануха для лохов... особенно в логистике. Сами термины логистика и трудовой распорядок не совместимы в том понимании, которыми они преподносятся в АТБ

5) Шутов не вешался - он прекрасно справлялся. Он молодец, замечательный РАБОТНИК. Но никаких претензий ко мне у него быть не может.

6) Я уже много лет не покупаю ненужных вещей, а с зарплаты у меня всегда остаётся немного денег на следующий месяц, и мне никода не поиходится перезанимать или отдалживать из-за нехватки средств... Кстати, этот месяц я прожил всего за 700 грн, которые получил не на работе, а заработал сам... так что твои выводы о том, что в скором времени я могу остаться без денег - так же ошибочны из-за неверных начальных предпосылок

7) травку не курю (и вообще больше совсем не курю), алкоголь и наркоту больше не потребляю... совсем. статьи расходов на нездоровые развлечения и всякий хлам стали равны нулю. так что с другом своим тоже не стоит меня сравнивать. я действую четко и трезво, у меня есть свой план, и я не хернёй страдаю, а старательно работаю над достижением своих целей

8) Не нравится моё поведение?! Ты мною не доволен?! Хмм... Почему? Тебе не нравится, что я позволяю себе вольности и живу в своё удовольствие??? ВИТАЛИК, ТАК ВЕДЬ ЭТО ЖЕ ЗАВИСТЬ!!!! ЧИСТО ЧЕЛОВЕЧЕСКАЯ ЗАВИСТЬ!!!

9) Снова пишу - не забивал я ни на всех, ни на всё.

10) График работы, согласен, намного демократичнее, чем на других местах работы, где график работы существует, но это не значит, что он должен меня устраивать. Я вообще готов работать по 20 часов в сутки, если оно того будет стоить, я готов тягать мешки и морозить ноги, если надо будет это делать... но не готов просиживать свою жизнь в тупорылом офисе в окружении таких же обезьянок, которые точно так же просто просиживают свои жопки, наслаждаясь тем, что "никто над душой не стоит, работа не обременительная и график не жёсткий"...

...) Стабильный доход у меня УЖЕ ЕСТЬ. На государство и его помощь я ХУЙ ЛОЖИЛ - никогда на них не рассчитывал! РАБОТУ ИСКАТЬ НЕ СОБИРАЮСЬ!!! Я не для того увольняюсь, чтоб идти на другую работу - я увольняюсь для того, чтоб НИКОГДА БОЛЬШЕ НЕ ИДТИ НА РАБОТУ!!!!!!!! ... вот только ты этого никак понять не хочешь (и не можешь)

[10:45] ¤Олигарчег¤:
:-) тренинги и посредничество- это все прекрасно, но сейчас как раз эта сфера в упадке, поэтому тут чтоб зарабатывать нужно хорошо крутиться. Кино0клуб - прекрасная идея, я не говорил что это плохо, мне это сразу понравилось, так что развивай.
График работы есть необходимая вещь, так что чтоб ты не говорил, но это необходимо, от нашей работы зависит много людей, поэтому мы обязаны согласовывать свои действия с ним, для этого и существует графики и сроки.
Я тебя не сравниваю со своим товарищем, я не одобряю его образ жизни в плане вредных зависимостей и рад, что у тебя их нет. Я просто сказал, что у меня есть знакомый который также как и ты работает на себя, иногда это у него получается, иногда нет, и плюсом является его свободный график, он напрмер ходит на всякие мероприятия, концерты, гуляет в парке когда хочет. Записался и год занимается айкидо, уделяя этому много времени. Я просто сказал, что у меня есть знакомый который тоже иногда живет на 500-700грн и ему этого вполне хватает, и не зная сколько ты тратишь, предложил тратить деньги разумно без излишеств.
Наличие цели - это очень важно, если ты будеш настойчив то достигнеш ее, главное чтобы цель и мечта была достойной.

[10:53] ¤Олигарчег¤:
Чем ты занимаешся я не вижу, так обрывочные сведения, просто судя по опыту такая посредническая деятельность обычно очень не стабильна в плане дохода, иногда сидиш пару месяцев совсем без денег, а потом раз и сорвал хорошее бабло. Но многие кто таким занимался в конце концов уходили от этого потому что хотели некоторой стабильности.

[10:55] ¤Олигарчег¤:
Я тебе совсем не завидую, я вобще стараюсь не испытывать такое чувство, просто мне жаль что ты скоро разочаруешся в своих занятиях и так как сейчас плохая ситуация в стране тебе будет сложно.

[10:56] ¤Олигарчег¤:
Буду рад конечно, если ошибусь в своих предположениях и ожиданиях. Глядиш заражусь тогда твоим успехом и надеждами и тоже начну заниматься воплощением своей мечты.

[10:59] ¤Калакуцкий (ОУЗ)¤:
1) Ни тренинги ни посредничество сейчас не испытывают упадка, наоборот, развиваются лучше, чем раньше.
2) "График работы" и "согласование действий" - совершенно разные вещи, и они не взаимосвязаны между собой так, как ты это пытаешься представить
3) Как организовать себе стабильность в доходах - я знаю, и посредническая деятельность лишь один из шагов для обеспечения себе стабильности и уверенности... без прибегания к работе по найму
4) Не решай за меня, пожалуйста, в чём я разочаруюсь, а чем мог бы быть доволен... Это ведь моя жизнь, и мне лучше знать, что мне нравится, а что мне противно... Да и сложность сложности - рознь. Я ведь говорил, что мне не проблемно пахать по 20 часов в сутки - это не сложно. Мне не проблемно таскать мешки - НЕ СЛОЖНО!!! Сложно - подчиняться. Никогда не смогу этого делать...

вот так вот...

кстати, а какая у тебя мечта? Ты никогда не рассказывал...

[11:07] ¤Олигарчег¤:
быть независимым и финансово и психологически от других людей. управлять свом небольшим делом, развиваться духовно и умственно, путешествовать. Т.е. быть свободным человеком, но у которого есть свой дом, где тебя всегда ждут любимые люди, которым ты можеш также обеспечить уверенность и комфорт. Кароче самые обычные человеческое желание.

[11:08] ¤Калакуцкий (ОУЗ)¤:
хня...

[11:08] ¤Калакуцкий (ОУЗ)¤:
то, что ты написал - не желание и не мечта...

[11:08] ¤Калакуцкий (ОУЗ)¤:
чужой шаблон чужими словами, лишённый конкретности и шансов к осуществлению

[11:13] ¤Олигарчег¤:
ну почему же- дом, жена, и небольшое дело приносящее доход и оставляющее много времени для свободного, либо наоборот упарвлять большой компанией, чтоб боялись и уважали

[11:15] ¤Калакуцкий (ОУЗ)¤:
Какой дом? Где?
Кто - жена? Какой у неё характер? Почему поженились?
Какое дело? Сколько прибыли приносит? Сколько сотрудников? Какие отношения с конкурентами?
Много времени? Сколько? Как используешь его? Где? С кем?
Большая компания? Какая?...
Боялись чего? 
Уважали за что?...

[11:29] ¤Олигарчег¤:
уважали за правильные решения и действия, приносящие пользу людям
боялись всякие козлы которые либо воруют либо думают сделать мне неприятность, и не делали этого зная что будут и желание и возможности получить ответные действия
большая компания- завод национального значения
времени свободного- примерно как сейчас, меня устраивает то кол-во ремени которым я располагаю
малый бизнес- не могу сказать какое направление, смам не знаю, если появится внутренняя увереность что вот этим, то сразу начну им заниматься и уйду из компании.
дом- средних размеров, примерно 300кв.м., место не имеет значение, но и не в чернобыльской зоне

[11:31] ¤Калакуцкий (ОУЗ)¤:
что производит завод?
4 часа в день свободного времени - достаточно?
не знаешь направления - не загадывай бизнес (-;
если не в чернобыльской зоне - значит на дне океана - там тоже дешёвая земля (-; ггг

[11:34] ¤Олигарчег¤:
времени свободного у меня намного больше, примерно 2дня в будние дни + 2выходных. 7 дней свбодных это тоже перебор. У нас и в городе есть нормальные районы, а загородом отъедь на километров 5-10 и уже на природе

[12:26] ¤Калакуцкий (ОУЗ)¤:
вот это уже ТВОЯ мечта и цель.. за такое уже можно и бороться (-;
спасибо, что поделился!