хочу сюди!
-
-
50 років, водолій, познайомиться з хлопцем у віці 46-56 років
Замітки з міткою «труд»
Судом судили да не высудили
- 11.10.12, 19:36
- Рождённый в СССР))
Алексей Артемьев, 10 октября 2012
Профсоюз Трудящихся Удмуртии «Возрождение» отстоял право на своё существование в Верховном Суде республики. Минюст и Прокуратура старались изо всех сил – видимо, любая самоорганизация трудящихся России о-о-чень им не по нраву...
Наш профсоюз был создан в феврале 2012 года. Организация благопристойная и добропорядочная во всех отношениях, что и было прописано в уставе. Однако возмущение государственного аппарата такой самоорганизацией народа, мы почувствовали немедленно. Первым бдительным стражем «законности» оказался Минюст.
При подаче документов на регистрацию, которая, к слову сказать, носит уведомительный характер, нас долго не хотели понимать. Всё допытывались, а кто это собственно такие – трудящиеся? Понятно, что для них это загадка. Просвещать мы их не стали, как учил нас член Президиума ЦК ОСПРФ Александр Николаевич Тюрин. Чего с писарями рядиться. Тем более, что отказать нам в регистрации Минюст не вправе.
И правда, ничегошеньки Минюст не может профсоюзам сделать. Но, оказывается, уже есть некое тайное соглашение между ним и Прокуратурой, в котором говорится о сотрудничестве по вопросам некоммерческих организаций и в области противодействия экстремизму. Согласно этому соглашению, Минюст немедленно накатал на нас кляузу в Прокуратуру. И уже через пару недель я, как председатель комитета Профсоюза, сидел у прокурора, где с меня пытались взять объяснение:
– Вы Председатель профсоюза «Возрождение»?
– Да.
– Поясните, кого объединяет ваш профсоюз.
– Трудящихся.
– Непонятно, кто такие трудящиеся? Скажите конкретно.
– Бывают иждивенцы, знаете ли, и трудящиеся. Так вот мы объединяем трудящихся.
– Это не конкретно.
– Достаточно конкретно.
– Не конкретно.
– Конкретно. А что я собственно здесь делаю? По закону о профсоюзах государственные органы не могут осуществлять надзор за нами. Вы имеете какое-нибудь отношение к гос. органам?
Молодая девушка, работник прокуратуры, избегала смотреть в лицо, но если наши взгляды встречались, то начинала часто мигать, что выдавало её волнение. Наверное, начальство намекнуло, что ей предстоит общаться с «удмуртским филиалом Алькаиды». На мой вопрос она сообщила:
– Прокуратура осуществляет надзор за деятельностью всех некоммерческих организаций.
– Но мы только появились, и деятельности ещё нет, ни одного действия, ни одной бумажки. Так, что я всё-таки здесь делаю?
– Минюст обратился к нам с заявлением о нарушении вами закона в части содержания устава и т.д.
– Ах это Минюст кляузничает!
– Не говорите так! Не кляузничает, а реагирует на нарушения.
– «Кляузничает» это цензурное слово, и я везде буду говорить, что они кляузничают.
Разговор не клеился, и девушка решила попытаться положить на бумагу мои объяснения. Причём желательно так, чтобы в моих словах содержались противоречия с законом. После препирательства по формулировкам мы подошли к логическому завершению.
– Вы отказываетесь давать объяснение? Так и запишем?
– Мы запишем, что я уклоняюсь от дачи объяснений, поскольку считаю попытку прокуратуры осуществить надзор над профсоюзом необоснованной. Действия Минюста по осуществлению надзора считаю нарушающими ФЗ № 10 о профсоюзах…
Примерно так это происходило. Потом до самого суда всё было достаточно скучно. Прокурорские протесты, наши протесты на прокурорские протесты и т.д. Но мы достаточно быстро поняли, что при создании устава допустили погрешности, которые позволили прокуратуре прицепиться к нам.
Первая ошибка заключалась в том, что сразу был создан региональный профсоюз. А по закону он создаётся на базе существующих первичных организаций. Вторая – мы прописали в уставе, что объединены общим производственным интересом… и всё. А надо было указать нечто определённое. И обязательно – какой-нибудь общий род деятельности. Остальные претензии прокуратуры были спорными, некоторые притянутыми за уши.
Интересно, что сначала, в прокурорском протесте, выдвигались требования устранить указанные нарушения закона. Но уже в заявлении прокурора, направленном в верховный суд, эти же самые нарушения были названы неустранимыми, что само по себе нелогично, но исключает более мягкие варианты решения суда. То есть, только ликвидация. Никаких там – доработать устав, исправить и т.д.
Так что начиналось всё довольно грозно, и мы решили исправить ошибки, допущенные при создании устава, т.е. внести изменения. Но при этом требовалось сохранить возможности Профсоюза принимать на проф. обслуживание практически любого человека. Для этого и мы и назвались Профсоюзом трудящихся (без ограничений). Задача противоречивая. С одной стороны, закон требует уточнения, с другой – нам не хочется сужать свои возможности. Мы приняли решение указать поимённо 16 родов деятельности (практически все). Хотите конкретности? Пожалуйста, но в нагрузку получите полный перечень.
Изменения коснулись и организационной формы Профсоюза. Было указано, что наш территориальный Профсоюз создан на базе двух первичных организаций. Но самое главное было указать общий производственный интерес. Это не так просто, ведь все члены нашей организации работают в совершенно разных отраслях экономики, на разных предприятиях, а некоторые официально вообще не работают. Но и этот вопрос мы решили, прописав в новой редакции устава, что нас объединяет общий производственный интерес – процветание и благополучие нашей Родины. Протокол общего собрания с этими изменениями был приобщён к материалам дела.
У судьи, конечно, возник вопрос: «Какое отношение процветание Родины имеет к производственной деятельности каждого из нас»? Однако, доказать эту связку было совсем нетрудно. Пара убедительных примеров о нарушении производственной деятельности, и потере доходов в результате кризиса, либо общего бедственного состояния нашей Родины, полностью убедили суд.
Представитель Минюста заявил, что на этот раз первичные организации созданы с нарушениями закона. Ведь граждане, создавшие их, не работают на одном предприятии. Мы возразили, что в законе говорится «как правило, работающие на одном предприятии». Таким образом, представитель Минюста трактует закон в свою пользу и умаляет при этом наши права. А это противозаконно. Возражения отпали.
На момент очередного заседания суда изменения были приняты общим собранием членов Профсоюза, но зарегистрированы ещё не были. И мы заявили ходатайство о предоставлении нам времени для внесения изменений на регистрацию. Иначе, погрешности нашего первого устава оставляли нам мало шансов. Представители Прокуратуры и Минюста дружно возразили. Они заявили, что вносимые поправки не меняют суть вопроса, нарушения остались, и они носят неустранимый характер, и нас всё равно требуется ликвидировать.
Однако судья напомнил им, что Минюст не имеет права отказать нам в регистрации изменений, а решение суда о ликвидации может вступить в силу уже после регистрации. Получится недопустимая юридическая накладка. Суд был вынужден удовлетворить наше ходатайство. Таким образом, Суд, Прокуратура и Минюст неожиданно оказались в положении «нагнувшись».
Прошло 2 недели. К этому времени мы успешно внесли документы на регистрацию, но представитель прокуратуры ещё не был готов продолжать процесс и попросил неделю для изменения требований. Ещё через 1 неделю Прокуратура, не найдя больше зацепок, капитулировала, внеся ходатайство о прекращении дела. Суд его удовлетворил.
Однако и тут они умудрились сделать «хорошую мину при плохой игре». В ходатайстве прокурора (как и в определении суда) говорится о том, что дело прекращено, поскольку наш Профсоюз выполнил законные требования прокураты и добровольно устранил выявленные нарушения. Удивительно изворотливые лицемеры. Они снова забыли, что неделю назад нарушения были неустранимыми. Оказывается, мы волшебники – устранили неустранимое.
Мы не только защитили себя, но и создали очередной прецедент для трудящихся по всей стране. Есть поговорка: «То, что нас не убивает, делает нас сильнее». В нашем случае это действительно так, поскольку мы в этом противостоянии узнали многие тонкости и увидели массу новых возможностей.
Теперь мы убедились, что при правильно составленном уставе, в профсоюз можно принимать практически любого человека. Стало понятно, как мало против нас законных рычагов давления у государственного аппарата.
Надеемся, что становление свободных профсоюзов по всей стране обязательно принесёт свои плоды.
Ижевск.
---
Источник: www.ru-an.info
---
Дополнительные ссылки: Мидгард-Инфо ...
Профсоюз Трудящихся Удмуртии «Возрождение» отстоял право на своё существование в Верховном Суде республики. Минюст и Прокуратура старались изо всех сил – видимо, любая самоорганизация трудящихся России о-о-чень им не по нраву...
Наш профсоюз был создан в феврале 2012 года. Организация благопристойная и добропорядочная во всех отношениях, что и было прописано в уставе. Однако возмущение государственного аппарата такой самоорганизацией народа, мы почувствовали немедленно. Первым бдительным стражем «законности» оказался Минюст.
При подаче документов на регистрацию, которая, к слову сказать, носит уведомительный характер, нас долго не хотели понимать. Всё допытывались, а кто это собственно такие – трудящиеся? Понятно, что для них это загадка. Просвещать мы их не стали, как учил нас член Президиума ЦК ОСПРФ Александр Николаевич Тюрин. Чего с писарями рядиться. Тем более, что отказать нам в регистрации Минюст не вправе.
И правда, ничегошеньки Минюст не может профсоюзам сделать. Но, оказывается, уже есть некое тайное соглашение между ним и Прокуратурой, в котором говорится о сотрудничестве по вопросам некоммерческих организаций и в области противодействия экстремизму. Согласно этому соглашению, Минюст немедленно накатал на нас кляузу в Прокуратуру. И уже через пару недель я, как председатель комитета Профсоюза, сидел у прокурора, где с меня пытались взять объяснение:
– Вы Председатель профсоюза «Возрождение»?
– Да.
– Поясните, кого объединяет ваш профсоюз.
– Трудящихся.
– Непонятно, кто такие трудящиеся? Скажите конкретно.
– Бывают иждивенцы, знаете ли, и трудящиеся. Так вот мы объединяем трудящихся.
– Это не конкретно.
– Достаточно конкретно.
– Не конкретно.
– Конкретно. А что я собственно здесь делаю? По закону о профсоюзах государственные органы не могут осуществлять надзор за нами. Вы имеете какое-нибудь отношение к гос. органам?
Молодая девушка, работник прокуратуры, избегала смотреть в лицо, но если наши взгляды встречались, то начинала часто мигать, что выдавало её волнение. Наверное, начальство намекнуло, что ей предстоит общаться с «удмуртским филиалом Алькаиды». На мой вопрос она сообщила:
– Прокуратура осуществляет надзор за деятельностью всех некоммерческих организаций.
– Но мы только появились, и деятельности ещё нет, ни одного действия, ни одной бумажки. Так, что я всё-таки здесь делаю?
– Минюст обратился к нам с заявлением о нарушении вами закона в части содержания устава и т.д.
– Ах это Минюст кляузничает!
– Не говорите так! Не кляузничает, а реагирует на нарушения.
– «Кляузничает» это цензурное слово, и я везде буду говорить, что они кляузничают.
Разговор не клеился, и девушка решила попытаться положить на бумагу мои объяснения. Причём желательно так, чтобы в моих словах содержались противоречия с законом. После препирательства по формулировкам мы подошли к логическому завершению.
– Вы отказываетесь давать объяснение? Так и запишем?
– Мы запишем, что я уклоняюсь от дачи объяснений, поскольку считаю попытку прокуратуры осуществить надзор над профсоюзом необоснованной. Действия Минюста по осуществлению надзора считаю нарушающими ФЗ № 10 о профсоюзах…
Примерно так это происходило. Потом до самого суда всё было достаточно скучно. Прокурорские протесты, наши протесты на прокурорские протесты и т.д. Но мы достаточно быстро поняли, что при создании устава допустили погрешности, которые позволили прокуратуре прицепиться к нам.
Первая ошибка заключалась в том, что сразу был создан региональный профсоюз. А по закону он создаётся на базе существующих первичных организаций. Вторая – мы прописали в уставе, что объединены общим производственным интересом… и всё. А надо было указать нечто определённое. И обязательно – какой-нибудь общий род деятельности. Остальные претензии прокуратуры были спорными, некоторые притянутыми за уши.
Интересно, что сначала, в прокурорском протесте, выдвигались требования устранить указанные нарушения закона. Но уже в заявлении прокурора, направленном в верховный суд, эти же самые нарушения были названы неустранимыми, что само по себе нелогично, но исключает более мягкие варианты решения суда. То есть, только ликвидация. Никаких там – доработать устав, исправить и т.д.
Так что начиналось всё довольно грозно, и мы решили исправить ошибки, допущенные при создании устава, т.е. внести изменения. Но при этом требовалось сохранить возможности Профсоюза принимать на проф. обслуживание практически любого человека. Для этого и мы и назвались Профсоюзом трудящихся (без ограничений). Задача противоречивая. С одной стороны, закон требует уточнения, с другой – нам не хочется сужать свои возможности. Мы приняли решение указать поимённо 16 родов деятельности (практически все). Хотите конкретности? Пожалуйста, но в нагрузку получите полный перечень.
Изменения коснулись и организационной формы Профсоюза. Было указано, что наш территориальный Профсоюз создан на базе двух первичных организаций. Но самое главное было указать общий производственный интерес. Это не так просто, ведь все члены нашей организации работают в совершенно разных отраслях экономики, на разных предприятиях, а некоторые официально вообще не работают. Но и этот вопрос мы решили, прописав в новой редакции устава, что нас объединяет общий производственный интерес – процветание и благополучие нашей Родины. Протокол общего собрания с этими изменениями был приобщён к материалам дела.
У судьи, конечно, возник вопрос: «Какое отношение процветание Родины имеет к производственной деятельности каждого из нас»? Однако, доказать эту связку было совсем нетрудно. Пара убедительных примеров о нарушении производственной деятельности, и потере доходов в результате кризиса, либо общего бедственного состояния нашей Родины, полностью убедили суд.
Представитель Минюста заявил, что на этот раз первичные организации созданы с нарушениями закона. Ведь граждане, создавшие их, не работают на одном предприятии. Мы возразили, что в законе говорится «как правило, работающие на одном предприятии». Таким образом, представитель Минюста трактует закон в свою пользу и умаляет при этом наши права. А это противозаконно. Возражения отпали.
На момент очередного заседания суда изменения были приняты общим собранием членов Профсоюза, но зарегистрированы ещё не были. И мы заявили ходатайство о предоставлении нам времени для внесения изменений на регистрацию. Иначе, погрешности нашего первого устава оставляли нам мало шансов. Представители Прокуратуры и Минюста дружно возразили. Они заявили, что вносимые поправки не меняют суть вопроса, нарушения остались, и они носят неустранимый характер, и нас всё равно требуется ликвидировать.
Однако судья напомнил им, что Минюст не имеет права отказать нам в регистрации изменений, а решение суда о ликвидации может вступить в силу уже после регистрации. Получится недопустимая юридическая накладка. Суд был вынужден удовлетворить наше ходатайство. Таким образом, Суд, Прокуратура и Минюст неожиданно оказались в положении «нагнувшись».
Прошло 2 недели. К этому времени мы успешно внесли документы на регистрацию, но представитель прокуратуры ещё не был готов продолжать процесс и попросил неделю для изменения требований. Ещё через 1 неделю Прокуратура, не найдя больше зацепок, капитулировала, внеся ходатайство о прекращении дела. Суд его удовлетворил.
Однако и тут они умудрились сделать «хорошую мину при плохой игре». В ходатайстве прокурора (как и в определении суда) говорится о том, что дело прекращено, поскольку наш Профсоюз выполнил законные требования прокураты и добровольно устранил выявленные нарушения. Удивительно изворотливые лицемеры. Они снова забыли, что неделю назад нарушения были неустранимыми. Оказывается, мы волшебники – устранили неустранимое.
Мы не только защитили себя, но и создали очередной прецедент для трудящихся по всей стране. Есть поговорка: «То, что нас не убивает, делает нас сильнее». В нашем случае это действительно так, поскольку мы в этом противостоянии узнали многие тонкости и увидели массу новых возможностей.
Теперь мы убедились, что при правильно составленном уставе, в профсоюз можно принимать практически любого человека. Стало понятно, как мало против нас законных рычагов давления у государственного аппарата.
Надеемся, что становление свободных профсоюзов по всей стране обязательно принесёт свои плоды.
Ижевск.
---
Источник: www.ru-an.info
---
Дополнительные ссылки: Мидгард-Инфо ...
2
Паломничество
- 17.06.20, 21:50
- 0leg_Mind
Эссе "Паломничество"
Человек движется всегда за течением, а не против его. Так ему подсознательно проще.
В одном мужском монастыре православной церкви приехали паломники в обитель. Это осень. Они помогали храму рубать дрова, чтобы заготовить храм для отапливания. В паломничестве собрались разные люди. Одни были очень трудолюбивые, другие средне, а третьи ленивые. Но тем не менее никто никого ни в чем не упрекал, все трудились, как кто мог. Те, кто был от природы трудолюбив, тот очень усердно трудился, те, кто средне, брал небольшой отдых. Но, а те, кто ленив, трудились с великими усилиями, быстро уставали.
Один из ленивцев придумал, чтобы просто не быть без дела, потому что там такая была атмосфера, что никто не был без дела, то они решили петь песни православные. Один из них уселся на стопку дров и стал петь "Наша Вера", автор Николай Сербский. Также пел "Царица Преблагая", "33 псалом" и "Богородице Дево радуйся". Такая идея всем понравилась. И вот каждый решил, кто устал дрова колоть и носить, петь песни и этим поддерживать
дух труда, потому что на такие песни хорошо работалось, и никто не был упрекнут в том, что не работал. Но, кто уставал петь, тогда трудился, и так по смене.
Паломники провели хорошо время, и решили договорится все вместе еще так приехать отдохнуть от мирской суеты, потому что сами были людьми семейными и рабочими, каждый по разному. То вот для них это и был настоящий отдых от разного рода проблем. Епископу тоже понравилось то, что в его обители собирается такой народ и они все вместе подружились и договорились часто собираться в такой период времени каждый год, чтобы хотя бы здесь по-настоящему отдохнуть от мира, послужить Богу и успокоится от своих проблем.
От этого всего напрашивается такой вывод. Если человек работает на работе, пускай даже за небольшие деньги, но если там здоровая атмосфера, никто никого не унижает, и все трудятся в ту меру, какую могут, то на такую работу люди будут идти охотней, чем кто-то даже ехать на курорт. Дело не всегда упирается в деньги, но иногда в те ценности, которые не измеришь никакими деньгами.
Человек движется всегда за течением, а не против его. Так ему подсознательно проще.
В одном мужском монастыре православной церкви приехали паломники в обитель. Это осень. Они помогали храму рубать дрова, чтобы заготовить храм для отапливания. В паломничестве собрались разные люди. Одни были очень трудолюбивые, другие средне, а третьи ленивые. Но тем не менее никто никого ни в чем не упрекал, все трудились, как кто мог. Те, кто был от природы трудолюбив, тот очень усердно трудился, те, кто средне, брал небольшой отдых. Но, а те, кто ленив, трудились с великими усилиями, быстро уставали.
Один из ленивцев придумал, чтобы просто не быть без дела, потому что там такая была атмосфера, что никто не был без дела, то они решили петь песни православные. Один из них уселся на стопку дров и стал петь "Наша Вера", автор Николай Сербский. Также пел "Царица Преблагая", "33 псалом" и "Богородице Дево радуйся". Такая идея всем понравилась. И вот каждый решил, кто устал дрова колоть и носить, петь песни и этим поддерживать
дух труда, потому что на такие песни хорошо работалось, и никто не был упрекнут в том, что не работал. Но, кто уставал петь, тогда трудился, и так по смене.
Паломники провели хорошо время, и решили договорится все вместе еще так приехать отдохнуть от мирской суеты, потому что сами были людьми семейными и рабочими, каждый по разному. То вот для них это и был настоящий отдых от разного рода проблем. Епископу тоже понравилось то, что в его обители собирается такой народ и они все вместе подружились и договорились часто собираться в такой период времени каждый год, чтобы хотя бы здесь по-настоящему отдохнуть от мира, послужить Богу и успокоится от своих проблем.
От этого всего напрашивается такой вывод. Если человек работает на работе, пускай даже за небольшие деньги, но если там здоровая атмосфера, никто никого не унижает, и все трудятся в ту меру, какую могут, то на такую работу люди будут идти охотней, чем кто-то даже ехать на курорт. Дело не всегда упирается в деньги, но иногда в те ценности, которые не измеришь никакими деньгами.
1
Раби - не ми , ми не Раби
- 28.12.17, 17:10
Раби - не ми , ми не Раби
Ми рабську тягнем лямку .
Не той
вже сніг
пішов що
то колись
бувало
І не
рипить
Коли із
наймів йдуть
Великі Люди.
Повз ті
«хліви»
й голодні
очі
ледачих жителів
«хлівів».
Надсилу втомлені,
але щасливі
що день
сей наймита
минув
На день
вже
ближче до
зарплати.
«Копійку» в
мертвеє
Село
І для
дітей і для
родини
тоді везуть
новітні
батраки
А поки що
потомлені -
в «общагу» .....
Благословенний ранок
очищає Люд
І монотонний
день
Попереду робота.
Нашвидкуруч зібравши
«тормозки» ,
для «медитацій»
«рак легень»
узявши,
за пазуху
пом`яту пачку
«Пріми»
Безжурним сміхом
гомоном
- «
Пішли , чи ти
готовий
вже я
то все зібрався?»
Не ядовиті кпини
Людини Праці
братерськії бригади
громадами в
роботу.
2
Не Ваши доходы, но экономия сделает Вас богатым
- 04.10.10, 10:52
Никто не становится богатым лишь в силу того, что много зарабатывает. Богатство возникает, если Вы сохраняете деньги. Слишком много людей напрасно надеются: «Если я буду достаточно зарабатывать, все станет лучше». На самом деле, однако, жизненный стандарт растет всегда вместе с ростом дохода. Вы почти всегда нуждаетесь во всех деньгах, которые у Вас есть. Правда выглядит так: единственное, что есть у людей, которые не экономят, это долги. Мой первый наставник был преуспевающим человеком, который мне очень нравился и который меня удивлял. Поэтому я был счастлив, когда он предложил учить именно меня. Он требовал, разумеется, от меня, чтобы я экономил 50 процентов моего дохода. Я думал, что это невозможно. Я доказывал, что нуждаюсь, собственно, во всех своих деньгах и не могу экономить, так как даже 100 процентов моего дохода недостаточны для покрытия необходимых расходов. Кроме того, я был оптимистом. Все утрясется само собой, если только я буду когда-нибудь зарабатывать как следует, думал я. Я должен был понять, что это всего лишь глупая надежда. Ничего не изменится, если не изменимся мы сами. Совершенно ошибочно думать, что богатство приходит само собой, что не следует менять отношение к деньгам. Это значит отказываться от ответственности в соответствии с девизом: «Сейчас я могу обращаться со своими деньгами глупо, потому что позднее, когда я буду очень много зарабатывать, я все исправлю. Почему я должен сейчас себе в чем-то отказывать, если и без того позднее я буду купаться в деньгах?»
Отрывок из книги "Путь к финансовой независимости" Бодо Шефер,Первый миллион за 7 лет
1
Труд, есть труд
- 17.10.08, 01:37
Я вот думаю, что любой труд в первую очередь должен оцениваться Вами, а уже потом кем то еще, если Вы что то осилили задумайтесь над этим. Вот у Вас никогда не приходил в голову вопрос, что хорошо, что все вышло именно так, конечно могло быть и так и так, но вот так мне больше нравиться, хоть эти и условия не настолько клёвые как хотелось бы, но все же!!! И от этих мыслей становиться еще лучше и хорошее - это своего рода мотивация что ли. После тяжелого труда, мотивации работать еще меняются?
С пятницей кстати!!!
С пятницей кстати!!!
1
Про уток и орлов
- 20.06.10, 08:43
РАЗЛИЧИЯ
Узнаёте орла? Орёл действует, пока утка крякает. Её кряканье состоит из сплошных отговорок, объяснений, бессмысленной болтовни, ворчания и топтания на месте. Уток однажды уволят. Они первые, которых принесут в жертву при кризисе. И потом она скажет: "Какая несправедливость! Наверное, моё лицо не нравилось начальнику". А орлов продвинут по службе. Важно, чтобы не быть утками и не крякать вместо того, чтобы стремиться к достижению результатов. А в отделе, фирме или группе избегайте уток! Есть те, кто считает, что уток тоже можно мотивировать. Но знаете, что будет тогда из утки? Мотивированная утка.
Вот некоторые различия между утками и орлами:
Утки говорят: "Я не могу себе это позволить!" Орлы спрашивают: "Что делать, чтобы позволить себе это".
Утки пессимисты, - а орлы оптимисты.
Утки рассказывают друг другу негативные впечатления. С этой целью устраивают даже утиные встречи. Орлы преимущественно говорят о положительных делах.
Утки делают только обязательно необходимое и часто даже этого не делают. Орлы пройдут и следующую, за последней, милю. Делают больше, чем от них ожидают.
Утки работают медленно. Девиз их работы: "Я в работе, а не в бегах". Орлы всё выполняют как можно быстрее.
Утки всё знают лучше других и всегда найдут причину, чтобы не делать ничего. Орлов можно обучать, они просто сделают что надо.
Утки ищут отговорок, - а орлы решения.
Утка не берёт на себя никакого риска, орлы иногда боятся, но при этом действуют. Они храбрые.
Утки работают от десяти до шести. А орлы часто с шести до десяти.
Утки в каждой возможности ищут проблему. Орлы находят в проблемах возможности.
Утки плохо отзываются об отсутствующих, этим кажутся себе лучшими. Орлы говорят положительные вещи или молчат.
Уткам обычно нужно время для принятия решения, но могут быстро передумать. Орлы быстро принимают решения потому, что их ценности чистые, и они доверяют своей интуиции.
Утки сосредотачиваются на трудностях и крякают. Орлы сосредотачиваются на решениях и действуют.
Утиная душа много лет помнит ту несправедливость, от которой пострадала. Орёл прощает.
Утки ждут, чтобы их накормили и если не получат достаточно, - крякают. Орлы принимают ответственность и добудут себе то, что хотят.
Уткам приходится любить то, что у них есть. Орлы создают себе то, что желают.
Утки возбуждаются от каждой мелочи, потому что этим чувствуют, что живут. Орлы не принимают себя слишком серьёзно.
Для уток весь мир состоит из одной небольшой лужи. Орлы достигают наивысших вершин.
Утки критикуют обстоятельства. Орлы изменяют их.
И.т.д.
ВЛИЯНИЕ, ПРОИЗВЕДЕННОЕ НА ДРУГИХ
Чему учатся утята от взрослых уток? Как нужно крякать. Орлы наоборот, выдвигают требования к другим.
Наблюдали ли Вы когда-нибудь как обучают жизни орлы своих птенцов? Родители-орлы сначала снимают мягкий настил, которым уложили гнездо. Просто выбрасывают его на землю. Затем выбрасывают траву. Гнездо становится всё менее удобным. Медленно, по одному, удаляют небольшие ветки. Птенцы неловко садятся на жёсткие ветки. Вскоре замечают, что это неудобно и начинают пробовать крылья. А если какой-либо птенец окажется слишком трусливым, родители выбросят его из гнезда.
Если птенец при этом не растопырит крылья, родители в падении подлетают под него и возвращают в гнездо. Но только для того, чтобы снова выбросить до тех пор, пока он не научится летать. Рядом с орлом остальные должны расти. Орлы не терпят топтания на месте и лень. Выдвигают высокие требования к окружающим. Орлы требуют от мира, поэтому они влияют на других и являются руководящими личностями. Их интересует жизнь, окружающие их люди. Они хотят действовать, вызывать положительные изменения.
По-видимому, в этом заключается причина, почему так уважают орлов, почему их находим в стольких гербах. Мы с удовольствием выбираем орла в качестве примера. Победители живут как орлы.
А какое животное нарисовано на Вашем гербе?
Узнаёте орла? Орёл действует, пока утка крякает. Её кряканье состоит из сплошных отговорок, объяснений, бессмысленной болтовни, ворчания и топтания на месте. Уток однажды уволят. Они первые, которых принесут в жертву при кризисе. И потом она скажет: "Какая несправедливость! Наверное, моё лицо не нравилось начальнику". А орлов продвинут по службе. Важно, чтобы не быть утками и не крякать вместо того, чтобы стремиться к достижению результатов. А в отделе, фирме или группе избегайте уток! Есть те, кто считает, что уток тоже можно мотивировать. Но знаете, что будет тогда из утки? Мотивированная утка.
Вот некоторые различия между утками и орлами:
Утки говорят: "Я не могу себе это позволить!" Орлы спрашивают: "Что делать, чтобы позволить себе это".
Утки пессимисты, - а орлы оптимисты.
Утки рассказывают друг другу негативные впечатления. С этой целью устраивают даже утиные встречи. Орлы преимущественно говорят о положительных делах.
Утки делают только обязательно необходимое и часто даже этого не делают. Орлы пройдут и следующую, за последней, милю. Делают больше, чем от них ожидают.
Утки работают медленно. Девиз их работы: "Я в работе, а не в бегах". Орлы всё выполняют как можно быстрее.
Утки всё знают лучше других и всегда найдут причину, чтобы не делать ничего. Орлов можно обучать, они просто сделают что надо.
Утки ищут отговорок, - а орлы решения.
Утка не берёт на себя никакого риска, орлы иногда боятся, но при этом действуют. Они храбрые.
Утки работают от десяти до шести. А орлы часто с шести до десяти.
Утки в каждой возможности ищут проблему. Орлы находят в проблемах возможности.
Утки плохо отзываются об отсутствующих, этим кажутся себе лучшими. Орлы говорят положительные вещи или молчат.
Уткам обычно нужно время для принятия решения, но могут быстро передумать. Орлы быстро принимают решения потому, что их ценности чистые, и они доверяют своей интуиции.
Утки сосредотачиваются на трудностях и крякают. Орлы сосредотачиваются на решениях и действуют.
Утиная душа много лет помнит ту несправедливость, от которой пострадала. Орёл прощает.
Утки ждут, чтобы их накормили и если не получат достаточно, - крякают. Орлы принимают ответственность и добудут себе то, что хотят.
Уткам приходится любить то, что у них есть. Орлы создают себе то, что желают.
Утки возбуждаются от каждой мелочи, потому что этим чувствуют, что живут. Орлы не принимают себя слишком серьёзно.
Для уток весь мир состоит из одной небольшой лужи. Орлы достигают наивысших вершин.
Утки критикуют обстоятельства. Орлы изменяют их.
И.т.д.
ВЛИЯНИЕ, ПРОИЗВЕДЕННОЕ НА ДРУГИХ
Чему учатся утята от взрослых уток? Как нужно крякать. Орлы наоборот, выдвигают требования к другим.
Наблюдали ли Вы когда-нибудь как обучают жизни орлы своих птенцов? Родители-орлы сначала снимают мягкий настил, которым уложили гнездо. Просто выбрасывают его на землю. Затем выбрасывают траву. Гнездо становится всё менее удобным. Медленно, по одному, удаляют небольшие ветки. Птенцы неловко садятся на жёсткие ветки. Вскоре замечают, что это неудобно и начинают пробовать крылья. А если какой-либо птенец окажется слишком трусливым, родители выбросят его из гнезда.
Если птенец при этом не растопырит крылья, родители в падении подлетают под него и возвращают в гнездо. Но только для того, чтобы снова выбросить до тех пор, пока он не научится летать. Рядом с орлом остальные должны расти. Орлы не терпят топтания на месте и лень. Выдвигают высокие требования к окружающим. Орлы требуют от мира, поэтому они влияют на других и являются руководящими личностями. Их интересует жизнь, окружающие их люди. Они хотят действовать, вызывать положительные изменения.
По-видимому, в этом заключается причина, почему так уважают орлов, почему их находим в стольких гербах. Мы с удовольствием выбираем орла в качестве примера. Победители живут как орлы.
А какое животное нарисовано на Вашем гербе?
0
Сломана кровать
- 10.06.20, 13:21
- 0leg_Mind
Стихотворение "Сломана кровать"
Когда сломана кровать,
Не стоит паниковать.
Взять нужно волю в кулак,
И доказать всем, что ты не слабак.
Включи свое соображение,
Также применить нужно рассуждение.
И все свои усилия применить,
Чтобы кровать эту починить.
Конечно, проще новую мебель покупать,
Когда сломана кровать.
Но, когда с работой нелады,
То тогда кровать починишь ты.
Поэтому не бойся мужских трудов,
Они отблагодарят тебя потом.
Когда сломана кровать,
Не стоит паниковать.
Взять нужно волю в кулак,
И доказать всем, что ты не слабак.
Включи свое соображение,
Также применить нужно рассуждение.
И все свои усилия применить,
Чтобы кровать эту починить.
Конечно, проще новую мебель покупать,
Когда сломана кровать.
Но, когда с работой нелады,
То тогда кровать починишь ты.
Поэтому не бойся мужских трудов,
Они отблагодарят тебя потом.
0
Каждый человек рождается для какого-то дела
- 30.06.15, 19:14
- Системно-векторная психол
Столько людей на земле! Миллиарды. И все что-то делают. Работают, учатся, изобретают, строят… человечество развивается и движется вперед. Изумляет то, как слаженно работает этот механизм. В каждый необходимый момент истории появляются открытия, прорывы и гениальные люди, меняющие весь окружающий мир. И есть фундамент, те кто нас кормит, одевает, строит жилье и обеспечивает технический прогресс.
Они все разные и каждый выполняет свою роль в этой жизни. Как это происходит?
Как удается природе быть столь безошибочной? Если стоит такой вопрос, то и ответ находится рядом. Каждый из нас рождается именно с теми качествами и свойствами, которые необходимы человечеству в данное время. Эти свойства формируют желания и ценности, а их реализация приносит счастье и наслаждение жизнью.
Одни обладают потрясающей памятью и передают знания будущим поколениям. Другие - прирожденные лидеры и организаторы, бизнесмены, инженеры и юристы. Третьи обладают способностью к тяжелому физическому труду, работают на земле и строят дома. Кто-то эмоционален, создает красоту и наполнен любовью к людям. А кого-то волнует вопрос поиска смысла жизни. И каждый рождается, чтобы реализовать на пользу общества заложенные в нем свойства.
Как понять, для чего ты появился на свет? Какая деятельность принесет тебе реализацию и наслаждение? Что такое «любимая работа», именно для тебя? Узнай об этом здесь: yburlan.ru/biblioteka/rabota-trudovaya-povinnost
0
