Дмитрий Чекалкин

7 января, в Оман, где со своей семьей находился президент Украины Владимир Зеленский, вылетел самолет, который связывают с одиозным народным депутатом, кумом российского президента Виктором Медведчуком

"Так все же, зачем личный борт Медведчука вдруг срочно вылетел в Оман? Если борт Медведчука действительно вывозил президент из Омана - что попросил взамен?" - добавил автор анонимного канала.

Отметим, сам Владимир Зеленский уже подтвердил, что прерывает свой визит в Оман и экстренно вылетает в Киеве. Как известно, ранее пресс-служба главы государства утверждала, что он вместе со своей семьей отправился в Оман с якобы рабочим визитом, причем за свой счет рейсовым самолётом.

Как сообщалось, украинский самолет, направлявшийся в Киев, сегодня утром потерпел крушение недалеко от аэропорта Тегерана. Разбившийся Boeing 737 принадлежал украинской компании "МАУ", владельцем которой является олигарх Игорь Коломойский. В настоящее время рассматриваются несколько версий о причинах крушения, в том числе "техническая неисправность", а также "вооруженная атака".

Департамент консульской службы МИД Украины со ссылкой на представителя МАУ сообщил, что все пассажиры и экипаж Boeing 737, совершавшего рейс PS 752, погибли. По данным СНБО, на борту Boeing 737 авиакомпании "Международные авиалинии Украины", который потерпел крушение в Тегеране, находились 168 пассажиров, прошедших регистрацию на рейс, и 9 членов экипажа.
https://www.dsnews.ua/…/bort-medvedchuka-vyletel-v-oman-gde…

Посольство Украины в Иране заявило, что версия теракта или ракетной атаки как причины катастрофы самолета авиакомпании МАУ исключается. Однако позже информация о катастрофе исчезла с сайта посольства.

Попередній список загиблих в авіакатастрофі нашого літака МАУ:
- громадяни України - 15
- громадяни Ірану - 71
- громадяни Канади -73
- громадяни Німеччини - 4
- громадяни Великобританії - 3
- громадяни Швеції - 8
- громадяни Афганістану - 6

@dmitriypaut
Самолёт Медведчука вчера был в Омане.
Значит вторая версия была правильная. «Официальный визит» Янелоха в Оман посвящен получению роялти с заключения транзитного договора между Нафтогаз и Газпром и оформления договора комиссии.
Бизнес не на крови и не барыга...

БезЛица

То есть, Медведчук и Зеленский что-то знали заранее?...

Олег Леусенко

Декілька років тому я попереджав, щоб українці не літали літаками афериста Коломойського. Нехай послугами МАУ користуються зебобіки.

У столиці Ірану Тегерані розбився пасажирський літак Boeing 737 зі 180 пасажирами на борту. Про це повідомляє іранське інформагентство Tasnim News Agency.

Мережа про катастрофу:

Ukraine DIY@Vlad_Underwood

Страшное утро для каждого кто имеет способность думать, а не просто есть в голову.
ЧЕЛОВЕК КАТАСТРОФА, новый антигерой для Украины всюду сеющий смерть и разрушение.
На самом деле так действует Карма.

Максим Мирович@maxim_nm

Похоже на то, что упавший в Иране украинский самолёт был сбит самим Ираном. Но никаких «иранских ракет» у Ирана нет – есть только российские ракеты, которые Кремль поставляет туда в рамках поддержки всемирных ватников в борьбе против цивилизации. И эти ракеты продолжают убивать.

Йозеф Кнехт@jozefkneht1

Відео катастрофи, як зазвичай першим з'явилося у рсні. Що само по собі наводить на певні роздуми. На відео абсолютно новий літак горить в повітрі, ще до падіння. Звідси і версія про займання двигуна.Необхідно ретельно з'ясувати всі обставини трагедії.Це не може бути випадковістю.

Сіндзе Або@oUqXP4RXQRmPtlw

Крило літака . Пошкодження ззовні від осколків ракети.

Сашко 25 няв@vono_e_znovu

ранок починається не з кави, а з інформації про збитий український пасажирський літак... клятий зелений бідоносець

Луиза Чкалова@4kalova_luiza

Официальное заявление посольства Украины в Иране. Это можно понимать, как отказ от претензий взамен на то, что бубочке дадут улететь?

Необычный Беларус@smorgon1976

Авиационные службы товарища Аятоллы указывают на техническую неисправность самолёта.
Инфа подтверждается источниками "риа-новости","тасс"и канала "звезда"...
Какие вам ещё нужны доказательства?!

Ukraine DIY@Vlad_Underwood

Есть шанс что Канада не даст эту тему замолчать.И нужно снова поднимать тему сбитого Боинга и тем кто стоит за смертями невинных людей. ТЕРОРАША!

zabugina@zabugina

вообще нет никаких сомнений, что рашка поработала! По первым же кадрам падения видно, что он горящий летел, значит взорвался в воздухе. Служба спасения не смогла попасть на место катастрофы для оказания помощи, потому что вся площадь падения горела

Олег Леусенко@Leusenko_Oleg

Дивлюсь прес-конференцію керівництва компанії олігарха Коломойського МАУ – всі виключно російськомовні. Тепер вам зрозуміло, що владу в країні захопила п’ята колонна? Отож…

Бизнес и психология связаны настолько плотно, что некоторые представители бизнеса уже начали об этом догадываться, правда, понимание того, что организационные процессы есть выражение бессознательных процессов руководителя, еще не зашло в сознание. Более того, руководитель, воплощая политику и стратегию в компании, может быть ретранслятором и коллективного бессознательного, как представитель этого этноса, культуры и времени. Организационная психика – это такая же реальность, как и психика отдельно взятого человека. Соответственно, приходя на работу в компанию, сотрудник, так или иначе, взаимодействует с некоей душевной структурой компании, чаще всего выраженной в виде комплексов и психологических защит ее собственника или руководителя. 
Три самых распространенных способа взаимодействия при столкновении психики нового сотрудника с психикой организации выглядят так: 1) индивидуальные особенности проявления себя подавляются организацией до тех пор пока сотрудник не станет таким же как и все компания в целом; 2) сотрудник не сможет принять потребности и защиты компании и противопоставит им свои потребности и защиты, которые чужды компании и в итоге будет извергнут компанией, как крайне опасный и деструктивный элемент системы; 3) сотрудник сможет использовать компанию для удовлетворения своих потребностей, а компания сможет использовать сотрудника для удовлетворения своих потребностей, пока сотрудник не зайдет в пункт 1 или 2. Если не вдаваться в подробности каждого из пунктов, то можно легко увидеть себя в одном из них. 
Организационная психика вещь достаточно жесткая и тяжело изменяемая. Со временем все сотрудники перенявшие «корпоративные ценности» становятся верными последователями и хранителями душевной структуры компании, тем самым определяя влияние на новых сотрудников. Компания втягивает нашу психику в себя и мы, как бы становимся ее частью. Это может объяснить то опустошение или облегчение, которое мы ощущаем, покидая компанию. Если учесть, что в компанию просто так не попадают, то можно предположить, что данный тип компании может реально отражать наш собственный бессознательный тип потребностей и защит, возможно, о котором мы и не подозревали, и говоря, что компания «плохая» мы порой не знаем кому именно мы адресуем это послание, себе или кому-то еще. Я не уверен, что бывают случайные работы или происшествия на работе, я скорее предположу, что придя в эту компанию, мы действительно преследовали цель взорвать в себе бомбу бессознательного или укрепить те или иные защиты. 
Организация нужна нам, а мы нужны ей. Нам нужно реализовать свой скрытый потенциал действия, который может выражаться и в прорыве и в угасании, в уходе и в приходе, или просто в присутствии. Все это и есть мы. Мы и ОНО, в виде психики организации, которая как невидимый ментор, ограничивает нас в своем проявлении или впитывает всю нашу энергию, провоцируя нас на активность, тем самым давая нам иллюзию действия замаскированную под маниакальным психотическим распаковыванием нашего комплекса. Это взаимодействие сложное, ведь организации от нас что-то нужно и не всегда это наше время и наша компетентность. Мы больше чем то, что мы показываем, и мы так же не видим того, что показывает нам компания. Из-за этой разницы появляются конфликты, лежащие на поверхности пропитанной тревогой и страхом. Страх или гнев, охватывающий нас на работе, вполне возможно принят нами, интроецирован, из вместилища организации, которая ищет людей именно для отдачи злости и страха, а не для работы. 
Работа в компании – это встреча с ДРУГИМ собой, наполненная впечатлениями или напрочь лишенная жизни рутина, показывающая нам нашу обратную сторону луны с легкой иронично улыбкой директора на твою просьбу поднять зарплату. И может быть это будет странно, но, как правило, директор ответит так же, как твои родители на просьбу (высказанную или невысказанную) купить тебе игрушку. 
P.S. Сейчас все чаще случаются варианты, когда ты сам себе директор и подчиненный. Расщепление?

#компания #организация #бизнес #коллапс #истерия #магия #чудо#шаман #деньги #успех #работа #сотрудник #организация #хобби#карьера #пенсия

26 квітня 2018 року - 14:00

26 квітня 2018 року - 13:01