Профиль

Котятина

Котятина

Украина, Харьков

Рейтинг в разделе:

Важные заметки

Последние статьи

Рукалицо-N

Может мне кто-нибудь объяснить, что это за пагубная привычка совать везде государственный флаг?

Он все-таки символ, и за его поругание какая-то ответственность вроде наступает? Вот какой в этом смысл?


20 основных изменений, которые готовит нам Трудовой кодекс


Новый Трудовой кодекс в Украине ожидали еще с начала 2000-х. Действующий Кодекс законов о труде Украины (далее — КЗоТ Украины) был принят еще в 1971 году, а вступил в силу в 1972 году. Поэтому, после смены плановой экономики рыночной, КЗоТ Украины больше не отображал в полной мере экономические реалии и реалии правового регулирования трудовых отношений, а формирование рынка труда и вовсе не вписывалось в парадигму КЗоТ Украины.

Поэтому от проекта ТК ожидалось, что он закрепит полностью новый подход к регулированию трудовых отношений, сбалансировав при этом интересы работодателей и работников. Ниже охарактеризованы 20 основных изменений, которые нам готовит проект ТК.

1. Отсутствие трудовых контрактов. Проект ТК не предусматривает такого понятия, как «трудовые контракты». Напомним, что трудовые контракты согласно КЗоТ Украины разрешается заключать с отдельными категориями работников, в т. ч. с директорами. Трудовые контракты заключаются на конкретный срок и могут содержать дополнительные основания для увольнения. Проект ТК отказался от трудовых контрактов, с момента вступления в силу ТК все трудовые контракты будут считаться срочными трудовыми договорами. Таким образом, работодатели утратят возможность предусматривать дополнительные основания для увольнения директоров.

2. Письменные трудовые договоры со всеми работниками. Проект ТК обязывает работодателей заключать письменные трудовые договоры со всеми работниками. Планируется, что таким образом можно побороть зарплаты в конвертах. Письменные трудовые договоры — это изменение в пользу работников. Работники будут лучше осведомлены о своих правах и обязанностях, а также правах и обязанностях работодателя по отношению к ним. Все работодатели будут иметь один год с момента вступления в силу проекта ТК на заключение со всеми работниками письменных трудовых договоров.

3. Расширенный список оснований для заключения срочных трудовых договоров. На сегодняшний день норма КЗоТ Украины, регулирующая вопрос заключения срочных трудовых договоров имеет более общий характер и устанавливает, что трудовые договоры на конкретный срок могут заключаться в том случае, если это соответствует характеру работы, условиям ее исполнения или интересам работника. Проект ТК предусматривает 12 конкретных случаев заключения трудовых договоров на конкретный срок, среди которых новым основанием является, например, исполнение работ, связанных с временным (до одного года) расширением производства или объема услуг, которые предоставляются работодателем.

4. Возможность собирать информацию о предыдущей работе работника при приеме на работу. Проект ТК предоставляет работодателям право собирать информацию о предыдущей работе работника при приеме такого работника на работу. Для этого работодателю необходимо получить письменное разрешение работника на сбор такой информации. При этом отказ в предоставлении письменного разрешения не может считаться основанием для отказа в приеме на работу.

5. Уменьшение роли профсоюзов. В проекте ТК присутствуют нормы, которые предусматривают уменьшение роли профсоюзов в принятии работодателем решений, касающихся трудовых отношений с работниками. Так, в отдельных случаях проект ТК предусматривает лишь уведомление профсоюза о некоторых решениях (например, привлечение работников к сверхурочным работам), тогда как КЗоТ Украины обязывал работодателя получать разрешение профсоюза.

6. Возможность приостановить трудовые отношения. Проект ТК позволяет временно освободить работника от исполнения его трудовых обязанностей в ряде случаев, например, исполнение государственных или общественных обязанностей, на время законной забастовки или на время отстранения от работы.

7. Прекращение трудовых отношений в связи с непредвиденными обстоятельствами. Проект ТК предусматривает возможность прекратить трудовые отношения с работником вследствие непредвиденных обстоятельств. К таким причинам относят, например, военные действия, катастрофы, стихийные бедствия, эпидемии и т. п.

8. Прекращение трудовых отношений по требованию родителей. Согласно проекту ТК работодатель должен прекратить трудовые отношения с несовершеннолетним работником.

9. Увольнение в связи с разглашением информации с ограниченным доступом. В проекте ТК предусмотрено новое основание для увольнения работников, в частности, в связи с разглашением работником государственной, коммерческой тайны или любой иной информации с ограниченным доступом.

10. Увольнение одиноких матерей в связи с неисполнением трудовых обязанностей. Проект ТК дает право работодателю уволить по своей инициативе одинокую мать в том случае, если она не исполняет или ненадлежащим образом исполняет свои трудовые обязанности. Сюда включаются случаи систематического неисполнения трудовых обязанностей, прогул, появление на работе в рабочее время в нетрезвом состоянии и т. п.

11. Возможность уменьшения срока уведомления о сокращении. Проект ТК предусматривает, что для субъектов малого предпринимательства срок уведомления о сокращении составляет один месяц. Другие работодатели могут сократить срок уведомления при условии выплаты работнику месячной заработной платы.

12. Ограничение срока действия уведомления о сокращении. Согласно КЗоТ Украины срок уведомления о сокращении не ограничивался. Проект ТК установил, что работодатель должен сократить работника не позже, чем через 4 месяца после уведомления о сокращении.

13. Дифференцированный подход к установлению размера выходного пособия при сокращении. Согласно проекту ТК размер выходного пособия при сокращении будет зависеть от продолжительности работы работника у этого работодателя. Если срок работы составляет до 5 лет, размер выходного пособия равен месячной заработной плате, если срок работы до 10 лет — 2-месячной зарплате, а если превышает 10 лет — 3-месячной зарплате.

14. Применение технических средств для контроля за исполнением работниками трудовых обязанностей. Проект ТК впервые урегулировал вопрос применения технических средств для контроля за исполнением работниками своих трудовых обязанностей. Применение таких технических средств (видео- и аудионаблюдения, средств GPS отслеживания) разрешено при условии уведомления об этом работников.

15. Увеличение продолжительности ежегодного основного оплачиваемого отпуска. Согласно проекту ТК продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска продлевается с 24-х до 28-ми календарных дней.

16. Оплата сверхурочных работ в тройном размере. В случае если общее количество часов, отработанных сверхурочно за год, превышает 120 часов, оплата часов, которые превышают установленную норму, проводится в трехкратном размере.

17. Установление новых видов режима рабочего времени. Проект ТК устанавливает такие новые виды режима рабочего времени, как деление рабочего дня на части, самостоятельное планирование работниками своего рабочего времени, гибкий график работы и т. п. При этом проект ТК освобождает работодателей от обязанности вести учет рабочего времени для работников, которые самостоятельно планируют свое рабочее время.

18. Новое дисциплинарное взыскание. Проект ТК расширяет перечень дисциплинарных взысканий. Кроме выговора и увольнения в этот перечень также включено предупреждение.

19. Отсутствие граничного срока применения дисциплинарного взыскания. Если КЗоТ Украины ограничивал срок применения дисциплинарного взыскания 6-ю месяцами после совершения дисциплинарного проступка, то проект ТК таких ограничений не содержит.

20. Увеличение срока исковой давности. Согласно проекту ТК срок исковой давности по трудовых спорах был продлен с 3-х месяцев до 1-го года.

Источник

О кошках

Меня опять выбесили поклонники кормов типа "Феликс", "Китикет" и "Вискас" на одном из кошколюбских форумов.
Я бы, может, так не заводилась, если бы не пришлось в свое время откачивать собственную фанатку "Феликса". Возможно, если бы Нестле не вела относительно этого продукта такую широкую рекламную кампанию, не предлагала бы его так навязчиво в супермаркетах за три броска резиновой куриной ноги в корзину; не нанимала бы троллей, прославляющих этот неземной продукт на форумах и группах - меня бы тоже не так все это задевало. Но, мать его так, единственная цель и смысл всех телодвижений Нестле в этом плане - срубить больше бабла. Взамен на здоровье и жизни кошек. Это геноцид, мля. Кошкоцид.
Короче. Берем упаковку, читаем состав. Мясо и субпродукты - не менее 4%. Феерия. Остальные 96% - соевый белок (напомню, кошка - хищник!), овощи (кот не перестает даже на этом этапе быть хищником), ароматизаторы (недаром коты как чумные кидаются на эти упаковки), безымянные "минеральные добавки" и сахара. СахарА! Оставим за скобками проблему качества мяса. Писали, что в кошачьи консервы идут продукты механической обвалки птицы и мяса (ну то есть шкуры, хвосты, рога, копыта), то, что не идет людям (места введения антибиотиков, опухоли...) и даже падшие и усыпленные животные. Не знаю, как к этому относиться, но то, что кошачьи корма масс-маркета производят, как правило, гиганты пищевой индустрии, наводит на мысль о безотходном производстве. От овощей и "экстракта растительного белка" тоже ничего хорошего ждать не приходится особо. Да, овощи - клетчатка. Растительный белок - провокатор рака, впрочем, это кому как повезет. Но сахарА, Карл! У кошки нет рецепторов, ответственных за выявление сладкого вкуса. Она хищник. Она не создана, чтобы есть сладкое. Посему сахара она может сожрать немеряно, он попадет в ее организм зайцем, мимо всех инстинктов. Посадит поджелудочную, спровоцирует МКБ, диабет, тонус матки у беремчатых особей, выпадение зубов и шерсти.
У меня все.

Параллели

  • 16.11.15, 08:55

На днях в поселке под Харьковом задержали двоих ****, изнасиловавших и убивших 15-ти летнюю девочку. Несколько дней по соцсетям ходило объявление о ее пропаже. Последний раз ее видели в 23-00, выходящей из местного кафе.

***

Один из давешних террористов прибыл во Францию по бумажке с острова Лесбос. Т.е. добираешься как беженец до этого перевалочного пункта, там с твоих слов записывают, что ты был в Сирии продавцом фруктов, к примеру, и вуаля! Мандруй с этой бумажкой по всей Европе.
Бумажкой. По Европе. Всей.

О боли

  • 14.11.15, 09:01
Пляски на чьих бы то ни было костях не добавляют пляшущим бонусов в карму. Инфа 100%.
И хватит уже заглядывать за забор к соседу и тыкать пальцем "А вот у них! А вот они!" Это не делает заглядывающим и тыкающим чести, а дискредитирует как светлый образ гражданина европейской ( по менталитету) страны, так и все принципы национального воспитания.

Впрочем, о чем это я? Честь? Воспитание? Порядочность? Нi, не чули.

Звонок

Я уже писала, что работаю в кадрах в одном из сетевых супермаркетов. У нас все стандартизировано, включая объявления о найме. И в этом объявлении есть мотивирующая фраза " Звоните прямо сейчас!"

И вот вчера, в 23:18, звонит телефон, и бодрый мужской голос сообщает:
- Я по поводу работы. У вас же тут написано - звоните прямо сейчас. Вот я и позвонил!
- Ок, - отвечаю. - Через полчаса жду вас на собеседовании по адресу офиса. И постарайтесь не опоздать, потому что директор магазина вас тоже будет ждать.
Положил трубку, смешной. Видно, так работа нужна...

Еще раз о безвизовом режиме

Представим, что наконец случилось. Приняли законы какие требовалось и - тадам!  Не надо теперь получать визу, чтобы рвануть на выходные в Зальцбург на Моцартовский фестиваль:)
Но ведь за отметкой в загране, которая, собственно, называется визой, стоит работа по удостоверению нашей добропорядочности и законопослушности. Что является гарантией того, что мы не создадим проблем в стране, куда едем.
Вряд ли отмена виз отменит сам по себе  ценз на въезд и необходимость соответствовать критериям добропорядочности и платежеспособности. Т.е. вероятно, что, отменив визы, заворачивать неблагонадежных (с их точки зрения) будут непосредственно в аэропортах и на вокзалах стран прибытия.
Получается, отмена виз - это лотерея. Так за 30-50 евро мы покупали себе гарантию того, что нас ждут. Либо получали отказ, но находясь в родной стране. И опять же, получали какую-то определенность.
А без виз все это превращается в рулетку?

День достоинства и свободы

Указом Президента Украины П.Порошенко № 872/2014 от 13 ноября 2014 года «О Дне достоинства и свободы» 21 ноября собственно, этим днем и провозглашается.
Вчера краем уха слышала неуважаемого мной М.Ганапольского, который дознавался у участника прямого эфира - нужен ли это праздник лично ему, участнику прямого эфира.

И вот мне интересно, а лично вам, дорогие допысувачи, нужен этот праздник? Не ищите подтекста и негатива, я допускаю, что кто-то искренен в своем стремлении и убеждении нести достоинство и свободу через майданы. Просто - нужно ли вам празднование на гос.уровне событий 2004 и 2013 - 2014 гг? 

0%, 0 голосов

68%, 19 голосов

21%, 6 голосов

11%, 3 голоса
Авторизируйтесь, чтобы проголосовать.

"Милые кости" Э.Сиболд

Удивительно нежная и пронзительная книга.
О чем она? О смерти, конечно. О надеждах, которым не суждено сбыться; о судьбе, которую не суждено прожить. О любви, которая и до, и после гроба. О жизни, которая в любом случае побеждает.
Сюжет книги прост и сложен одновременно. Девочка-подросток становится жертвой педофила. И наблюдает из лучшего из миров за тем, как теперь живут без нее ее родители и брат с сестрой, а убийца пытается замести следы. Как причудливо пересекаются дороги ее отца и ее убийцы. Как справляется с горем каждый из членов ее семьи, и кто в итоге оказывается сильнее.
Книга полна оптимизма и светлой грусти, но в то же время, когда понимаешь, что все, о чем написано, в любой момент времени происходит среди нас, становится не по себе.

Жизнь сложная штука, да...

Крымская осень

Крым люблю нежно-пренежно, тем паче осенний. Когда буйство красок, голубое небо и по-настоящему лазурное море. И мало-мало людей.
Предпоследний раз была я на полуострове два года назад. И вот - довелось съездить совсем недавно. Отчитаюсь коротенько.

ДОРОГА.
Автобан от Харькова до поворота на Днепр прекрасен. И следующие 14 км развязки в общем, тоже. А в Запорожской области дороги начинают напоминать беременную дамочку. Непредсказуемые совершенно: то изрытые колдобинами и измученные лоскутным ремонтом, то вполне приличные. Но первого, к сожалению, больше. Кусок трассы от съезда на Геническ до Чонгара вообще сплошная печаль и стоил мне погнутого диска. Плюс совершенно необычное впечатление - на этом участке трассы я была абсолютно одна. Темная трасса, звезды и Котятина краедтся. Психоделика.
В Крыму ситуация аналогичная. 63 км между Джанкоем и Симфи сначала перекопали вдоль, потом поперек, потом накрыли ковровыми бомбардировками, а потом подлатали. И контрастом - 27 км четырехполосного шоссе под Симфи. В относительно хорошем состоянии и Южнобережное шоссе. Хотя встречаются и на нем места, поползшие изрядно.
Бензин значительно дешевле.
ЯЛТА.
Жила я в этом городе почти 2 недели. Не люблю Ялту, но особо выбирать не пришлось в этот раз. Первое, что бросается в глаза - грязь. Мало мусорных контейнеров. Нет привычных нам в Харькове дворников в жилетках жилкомсервиса. Ну и в кондитерской на Черчилля в счет включают одноразовую ложечку:) В то же время город строится, на набережной пенсионеры играют в шахматы, парни в спортивных костюмах ловят доверчивых детишек на фото с голубями и шиншиллами, а туристы из Чехии просят их сфотографировать на фоне Ореанды. Кораблики уходят на экскурсии к Ласточкиному Гнезду, а под окнами квартиры, в которой я жила, мирно соседствовали машины с крымскими, краснодарскими, донецкими, винницкими и харьковскими номерами. Равно как и георгиевские ленточки с сине-желтыми флажками на зеркалах заднего вида. Еще на набережной сидел колоритный бандурист, пел песни о казацкой доле.
БЛОКАДА И ГРАНИЦЫ.
Километров за 10 до официальной границы тормознули меня хлопчики в балаклавах. Вежливые хлопчики бегло осмотрели машину и затеяли нешуточный спор - поеду ли я дальше, везя в багажнике новую электроплитку (хозяйка квартиры просила завезти). По их мнению - я везла ее на продажу и никак иначе. Через полчаса пререканий (причем пререкались хлопчики исключительно между собой, я уже была готова им эту плитку подарить к чертям) меня отпустили с богом, видно внешность все-таки у меня не торгашеская. (В этом месте моего повествования слушатели обычно взвиваются: "А кто они вообще такие, чтобы кого-то тормозить? Почему они указывают, кто и что может или не может везти? Какие их полномочия?" Так вот, отвечаю - я не знаю, а вступать в дискуссию пусть с вежливыми, но вооруженными парнями на пустынной трассе в 4 часа утра у меня не было ни желания, ни вдохновения. Хотите - едьте сами, у них и спросите:) Границы прошла быстро, где-то за час обе. На российской досматривали машину, на нашей досмотр был очень формальным. Личные вещи не трогали ни там, ни там.
Из продуктов, техники, стройматериалов в Крыму есть все. Некоторые торговые сети остались, кто переименовался (как АТБ и Эпицентр), кто и этого не делал (Сильпо, Комфи, Эльдорадо...). Я ходила в АТБ у дома, ассортимент продуктов внушительный. Молочка, например, и крымская, и кубанская, и из Пятигорска я молоко покупала, и из Свердловской области. Цены выше наших (харьковских) раза в полтора.
ЛЮДИ
Пансионаты не пустуют, много туристов из Подмосковья, Ленинградской области, Мурманска, Владивостока. По отзывам местных, основной их плюс в том, что они везут живые деньги.
Во многих местах, включая ключевые трассы, остались украиноязычные таблички и указатели. Плакат "Дякуємо за читсті узбіччя" дублируется на русском и татарском. Кстати, татары наладили нехилый бизнес по пересечению границы и все так же навязчивы на Ай-Петри. Ничего не поменялось:))) 

В общем, все как обычно - в Ялте сонно, дорого, грязно, равнодушно; в Крыму празднично, ярко, горно и мористо. Тем и прекрасно:)