хочу сюда!
 

Николь

31 год, телец, познакомится с парнем в возрасте 32-49 лет

Заметки с меткой «способ»

Дешевые способы и оборудование СГД россыпных драгоценных камней

Что делать, если месторождение имеет незначительное простирание, небольшие запасы полезного ископаемого и труднодоступное расположение на местности? И весьма плохо, если разработка месторождения каким-либо известным традиционным способом: открытым карьером или шахтой практически не возможна....

  

В этом случае весьма успешно можно применять скважинную гидродобычу (СГД) драгоценных камней, имеющую незначительные капитальные вложения и дешевую эксплуатацию в сравнении с теми же выше представленными способами.

  

Для оптимизации добычи полезных ископаемых на таком месторождении необходима его доскональная геологическая изученность, подтвержденное качество и содержание извлекаемого компонента, определенные глубины залегания кровли и подошвы полезного слоя.

СГД является наиболее эффективным решением для добычи россыпных и осадочных полезных ископаемых в удаленных и труднодоступных местах, на малых россыпях, в условиях непроходимости местности, "рванных" тальвеговых проявлениях и является в большинстве случаем единственно возможным способом разработки полезных ископаемых.

  

В комплекте поставки для горно-добывающих предприятий и малых артелей предлагается технический проект бизнеса и передвижное модульное оборудование скважинной гидродобычи россыпных и осадочных полезных ископаемых с глубин до 20 м, а под заказ - и на более большие глубины.

  

Поставляемое оборудование состоит из буро-добычной самоходной установки, передвижных дизель-генератора, высоконапорного насосного агрегата, промывочно-обогатительного блока и скважинного снаряда. Производительность комплексов (по твердому) может достигать до 100 м3/час. Сроки проектирования и поставки оборудования – до 4.5 мес. Стоимость комплекса от 18 до 23 млн. руб.

  

Применяются такие комплексы на месторождениях в России, Украине, Монголии, Шри Ланка, Индонезии, Таиланде, Камбодже, Вьетнаме, Бирме, Мадагаскаре, др.

Подробно смотрите по теме в документе формата PDF Способ и оборудование оптимизации добычи драгоценных камней на месторождениях Ю-В Азии

10 способов стать смелым лидером

«В большинстве исследований по эффективности руководства, которые я видел, мужество называется важной характеристикой лидерства, - говорит исполнительный директор программы развития школы бизнеса и экономики Виттемора Дэн МакКарти. - Нынешние трудные времена как раз требуют таких - смелых - лидеров. Я руководитель, и я не хотел бы, чтобы меня называли слабаком. Но не каждый начальник от рождения - воинственный рыцарь. Мужество - это то качество, которое можно развивать в себе».
image-868

Каким образом? Вот 10 советов руководителям:

  1. Проанализируйте, что действительно важно.
    Определите ваши основные ценности, принципы или правила лидера. Пусть они будут вашей путеводной звездой. Осознание того, каким именно вы хотите быть лидером, поможет стать им в реальности. Легче принимать жесткие решения, когда у вас есть четкий набор руководящих принципов.
  2. Научитесь иметь дело с конфликтами.
    Читайте книги или пройдите курсы по управлению конфликтами, ведению переговоров, влиянию, уверенности в себе, выстраиванию обратной связи и т.д. Затем практикуйтесь, пока не будет получаться.
  3. Убедитесь, что вас видят.
    Присутствие в коллективе дает вам внутреннюю уверенность, что вы действительно командир на борту вашей компании. Но вы должны присутствовать не только формально (где-то там, в кабинете или на телефоне), но быть среди коллег физически. Нравится вам это или нет, но чаще бывайте среди коллектива, задавайте вопросы. Не ограничивайтесь присутствием лишь в течение 30 секунд, например, во время утренних приветствий и рукопожатий (кстати, пусть ваша рука не будет при этом «дохлой рыбой»).
  4. Спросите себя: «Что самое худшее может случиться?».
    В следующий раз, когда вам будет нужно прибегнуть к непопулярным мерам, задайте себе этот вопрос. Вы действительно думаете, что вас уволят? На вас накричат? Вы впадете в немилость на всю жизнь? Да, есть небольшая вероятность, что любая из этих вещей может произойти, но в действительности, это не очень вероятно. В голове мы прокручиваем страшные истории, которые мешают нам говорить или делать то, что правильно. В следующий раз просто скажите про себя вашу любимую фразу на подобные случаи, но делайте то, что действительно требует ситуация.
  5. Пройдите испытание огнем.
    Лидер - это человек, который должен уметь делать все самое неприятное: сократить бюджет, закрыть филиал, принять решение об увольнении или сообщить плохие новости. Высокая должность требует умений бороться с жесткими вызовами и справляться с конфликтами. Лучше опыта в деле закалки характера ничего нет.
  6. Учитесь у образцов для подражания.
    Определите людей в вашей компании, чьим мужеством вы восхищаетесь. Поговорите с ними и узнайте, как они к этому пришли. Читайте биографии великих лидеров (Черчилль, Линкольн, Ганди).
  7. Будьте НАД проблемами: не становитесь жертвой.
    Когда к вам должны обратиться с проблемой, хорошо подумайте, что именно ВЫ можете сделать для ее решения. Ведь так просто жаловаться или показывать пальцем, в то время как действительно требуется мужество, чтобы быть частью решения. Нужно долго и упорно работать над улучшением вашей способности принимать решения.
  8. Избегайте бесхарактерности и лишних слов.
    Дэн МакКарти приводит пример поведения на встрече, которое, по его словам сводит его с ума: когда кто-то покорно поднимает руку и спрашивает, можно ли задать вопрос. Специалист считает, что после такого вопроса вы можете повесить на шее табличку «слабак». Ведь вы и были приглашены на встречу, чтобы внести свой вклад в нее. Так зачем же лишние слова?
  9. Посмотрите в зеркало и попросите у него «обратную связь».
    Для начала дайте обратную связь самим себе, поставив адекватную оценку вам как руководителю. И лишь после этого идите вперед. При этом не забывайте, что и ваши подчиненные ждут от вас обратной связи: и не формальное рукопожатие по утрам, а реакцию на их идеи и предложения. Безусловно, руководители - люди занятые, но почему-то многие их них уделяют время починенным по остаточному принципу, когда есть минутка. Впрочем, нехватка времени - это лишь пробелы в организации рабочих процессов, от которых избавляет детальный анализ оргструктуры. Полезны также самодисциплина и, к примеру, использование специальных разработок в области управления бизнесом. В частности, облачный сервис «Простой бизнес» помогает руководителям вести проекты, выстроить обратную связь, организовать электронный документооборот и т.д.
  10. Помните об ответственности - как своей, так и подчиненных.
    Топ-менеджмент ожидает от руководителей отделов/филиалов полного понимания своей ответственности. Смелые лидеры осознают свою ответственность и требуют того же от подчиненных.

Обсуждаем способы заработка с помощью сетевого маркетинга

Согласно Википедии:

Сетевой маркетинг (или многоуровневый маркетинг, МЛМ) — концепция реализации товаров и услуг, основанная на создании сети независимых дистрибьюторов (сбытовых агентов), каждый из которых, помимо сбыта продукции, также обладает правом на привлечение партнёров, имеющих аналогичные права. При этом доход каждого участника сети состоит из комиссионных за реализацию продукции и дополнительных вознаграждений (бонусов), зависящих от объёма продаж, совершённых привлечёнными ими сбытовыми агентами.

На первый взгляд компания global success использует принципы сетевого маркетинга (МЛМ). Но давайте разберемся для начала так ли это и обсудим на форуме о сетевом маркетинге (МЛМ форуме).

Несколько серьезных факторов отличают компанию GSIL от основных компаний, занимающихся сетевым маркетингом (МЛМ).

Один из важнейших факторов – взаимопомощь. Один в поле не воин, если не будет слаженной работы команды, результата не будет. Достигшие результата раньше, помогаю достичь его остальным, но не решают за них проблемы, а подсказывают, как их решить.

Еще один фактор – самовоспроизводство денег, механизм постановки заработка денег на автомат, сколько существует таких компаний,  занимающейся сетевым маркетингом (МЛМ)? Это тоже можно обсудить на форуме.

Но, прежде чем создавать новые темы на форуме о сетевом маркетинге, вы должны изучить информацию досконально. МЛМ форум был создан для того, чтобы понять и обсудить принцип работы компании global success.

Короткое


***

Мой Учитель всегда говорил: - Есть два коротких способа познать Истину.
Первый и Второй.
Ни один из них не лучше, ни один из них не хуже. Но пока ты выбираешь между
ними, их становится больше, и они становятся длиннее и запутаннее.
Для того, чтобы стать счастливым, тебе достаточно знать, что есть
 два пути к Истине. Первый и Второй.
Необходимость - вдох, а желание - выдох. Причина сзади, а цель - напротив тебя.
Открываясь людям, ты прячешься от себя. Открываясь себе самому, ты прячешься
 от людей. Потери и награды отвлекают тебя от равновесия, а равновесие - отвлекает
от потерь и наград. Победы и поражения, как боль и наслаждение, - лишь указатели
вдоль дороги, по которой ты уже прошёл.
Искренность могут позволить себе лишь сильные. Любовь могут позволить себе лишь
люди, уверенные в том, что лучшее - возможно.
Ты можешь захотеть только то, что уже реально существует. Ты можешь делать
только в том состоянии, в котором ты уже решил остаться в итоге действия.
В любой момент здесь и сейчас, ты можешь изменить свою жизнь на более
счастливую. Для этого тебе достаточно знать, что есть только два коротких
способа это сделать. Первый и Второй.

***

10 способов зажить лучшей жизнью

10 способов зажить лучшей жизнью 

1. Каждый день делайте что-нибудь полезное, но несложное, что улучшаетвашу жизнь уже сейчас или улучшит ее в будущем. Учите 10 иностранных слов, делайте 30 отжиманий, заводите по 3 новых знакомства. 

2. Вырабатывайте полезную привычку каждый месяц. В январе научитеськонтролировать эмоции, в феврале – работать с максимальной сосредоточенностью, в марте еще что-нибудь… Принцип вы поняли. 

3. Заведите хобби. Ну или собаку. Не факт, что жизнь станет лучше, но что интереснее – точно. 

4. Делайте доброе дело каждый день – авось вернется?=) 

5. Напишите список того, что мешает вам жить. Поставьтецелью каждый день (ну или месяц, или неделю) убирать эту гадость изсвоей жизни.  6. Сделайте что-нибудь сумасшедшее, такое, чтобы потом можно было с городостью и ностальгией вспоминать на смертном одре.  7. Просто начните все с начала: увольтесь с работы, быстренько сорвитесь в другой город или материк и начните с чистого листа.  8. Поспорьте с лучшим другом, кто быстрее заработает 100 000$. Не «кто заработает», а «кто быстрее заработает».  9. Улыбайтесь каждое утро – это всех раздражает это настраивает вас напозитив. А позитивное мышление есть весьма полезная штука. Дешево исердито.  10. Заведите блог, в котором будете учить других жить. «Уча учу себя» -сказал кто-то из древних и мудрых. Это настраивает на успех, помогаетподобрать сопли и двигаться вперед – проверено.
p.s.  надеюсь, это кому то пригодится))

Лучший способ найти общий язык


Как всё- таки хорошо, что мы все такие разные и непохожие друг на друга.
Как всё- таки радостно, что мы можем учиться каждый раз всё лучше и лучше понимать других, и этим самым понимать себя. Понимать и принимать...
Собственную глупость, собственную мудрость, собственную непосредственность
и никогда ничью ЛЮБОВЬ,
которая может иногда быть и нашей ТОЖЕ
heart  


Song Instead Of A Kiss by Alannah Myles

По традиции, песню можно скачать себе_здесь

PS
Не ссорьтеь, не злитесь и не отчаивайтесь (зря).
Меня пару недель не будет здесь, но почту буду проверять.
Ваш Йоожа.

35 оригинальных способов сделать предложение

Предложение руки и сердца – очень серьезный шаг в жизни человека (как инициатора, то есть мужчины, так и женщины) и первый шаг к созданию семьи. Поэтому так важно очень хорошо подготовиться к нему.

Сегодня очень часто предложение руки и сердца звучит: "Давай поженимся" или "Переезжай ко мне". И никакой романтики. Но ведь это особенный шаг и как хотелось бы запомнить этот момент на всю жизнь. Вот несколько оригинальных и интересных способов предложить избраннице руку и сердце:

1. Создайте сайт, который бы рассказывал все о вашем совместном настоящем. Поместите туда фотографии, любимую музыку и фильмы, карту с нанесенными на нее любимыми местами отдыха и развлечений. Последним разделом должен носить название "Выходи за меня?". Отправьте ей адрес по электронной почте и ждите ответа.

2. Позвоните на местную радиостанцию и попросите их озвучить ваше предложение в прямом эфире в то время, когда вы точно будете знать, что она/он это услышит. Посвятите ей какую-нибудь песню.

3. Испеките домашнее печенье удачи и начините его клочком бумаги со словами: "ты выйдешь за меня замуж?". Затем пригласите ее в ваш любимый Китайский ресторан и попросите официанта вынести ей ваше печенье удачи после ужина.

4. Отрежьте низ у очень большой коробки, заклейте верх, зайдите к ней на работу и попросите коллег сказать вашей избраннице, что для нее есть очень большая посылка. Пока она будет идти за посылкой, спрячьтесь в коробке, и после того, как она откроет ее выпрыгните наружу с кольцом в руке и попросите ее составить счастье всей вашей жизни. (Предварительно следует убедиться в том, что невеста не страдает тонкой душевной организацией и отсутствием чувства юмора!).

5. Договоритесь с кем-нибудь, чтобы ей принесли на работу телеграмму, где будут описаны ваши романтические чувства. Через пару минут после вручения (она ведь должна еще прочитать все это) войдите сами и задайте свой вопрос.
[ читать дальше ]