Все мы ищем счастье, а приобретаем опыт.

Если армии и милиции сразу и одновременно повысили в три раза зарплату, значит власть стала очень бояться своего народа.

Люди,которым ничего не обещали,не получив ничего,чувствуют, что их бессовестно провели. (с)

Недавно, совсем по иному взглянула на фразу " я хочу, чтобы ты был(а) счастлив(а)". Казалось бы, очень позитивная, с претензией на доброжелательность фраза...ан нет, есть другая сторона "медали". Помыслы, вроде бы, и хорошие, но произносящий ее даже и не подозревает, что навязывает свой сценарий счастья или события, приближающего человека к счастью. Особенно это касается молодых, "неокрепших морально" людей, которые находятся в поиске - т.е. сами, с помощью проб и ошибок прокладывают свой путь по жизни. Они спотыкаются, но поднимаются и идут дальше...САМИ. Мы, родители, друзья, родственники, должны поддержать и помочь им, направить (аккуратно) на "путь истинный". Возможно, путь, который они выбрали и есть для них счастье - познать что-то или кого-то, искать выход, повернуть в противоположную сторону, ошибиться и исправиться. Можно желать счастья и нужно желать, но не навязывать и не бить себя в грудь, и кричать: "я хочу, чтобы ты был(а) счастлив(а)". А может он уже счастлив? И этого ему достаточно, например, на данный момент. А будет мало он пойдет дальше и опять сделает себя счастливым. Мне интересно, я одна вижу другую сторону...может еще есть какая-то сторона?

Что бы ни происходило в вашей жизни, каких бы людей вы не встретили,
всё заканчивается тем, что вы сидите за компом и что-то жрёте ...

«Правда, периодически мы все ведем себя эгоистично, — говорит консультант и управляющий партнер консалтинговой фирмы Invisor Consalting Стив Tobak. — Но каждый из нас может добавить себе смирения и осознать, что он не всегда безумно великий бизнес-лидер, руководитель или менеджер. Подчас эго мешает нам, руководителям, говорить важные для эффективного управления слова».
Итак, какие же фразы нужно научиться говорить лидеру?

1. Я полностью осознаю свою ответственность. Большинство так говорят, но мало кто на самом деле это делает. При этом многие умудряются обвинять всех и вся, кроме самих себя.
2. На самом деле, я понятия не имею. «Мне понадобились годы, чтобы научиться говорить эти слова своей команде. Это улучшило доверие ко мне и снизило мое собственное напряжение при общении с коллективом», — говорит Тобак. Это то же самое, что уметь публично признавать свои ошибки: это огромное облегчение — пойти и признаться, что вы не знаете абсолютно все или извиниться. Кстати, фраза «Извините, я был не прав» тоже должна присутствовать в речи лидера.
3. Что вы ожидаете от меня? Что я могу сделать для вас? Дело не только в отношении обслуживания клиентов. Это также поможет вам избежать принятия неправильных решений в своем коллективе.
4. Я делаю то, что считаю правильным. Лидеры часто используют эти простые слова для принятия решений и в целях поощрения других делать то же самое. Они помогают создать культуру, в которой возможен оправданный риск.
5. Дайте мне подумать об этом, и мы свяжемся с вами. «Когда я был молодым менеджером, меня учили быть решительным лидером, — вспоминает Тобак. — Это прекрасно, пока вы не начинаете делать что-то только для показухи или не заходите слишком далеко, принимая решения, не имея полной информации». Иными словами, давайте себе время и принимайте обдуманные решения.
6. Что может пойти не так? Что я упускаю? Что может сорвать наши планы? Что вы думаете? Иногда чувство собственного величия мешает лидеру сделать шаг назад и просто спросить у коллег, что может пойти не так. Пропуск этого пункта является показательным признаком незрелого лидера, который не готов к настоящей борьбе в конкурентной среде и эффективной работе с коллективом. У него нет обратной связи; вряд ли его будут ценить и уважать.

«Чтобы следовать этим пунктам, необходимо иметь мужество, терпение и настойчивость, — говорит Стив Тобак. — Я сделал много ошибок на этом пути». Если вы предпочитаете учиться методом проб и ошибок, то следуйте своим путем, отмечает специалист, а можно просто уделить больше внимания словам для обеспечения обратной связи. Помощниками на пути выстраивания эффективной обратной связи с персоналом станут автоматизированные комплексы управления, например, облачный сервис «Простой бизнес», благодаря которому вы всегда сможете проконтролировать выполнение задач и вовремя сказать сотрудникам нужные слова, вдохновив их на рабочие подвиги.

Цитатник на Android, который должен быть в каждом кармане. Ежедневно Вас ждут новые только лучшие цитаты, афоризмы, статусы, высказывания и просто умные мысли.

Осторожно! Мудрые мысли изменят ваши взгляды на жизнь.

Простота - залог успеха. Это наш девиз. Данное приложение это труд людей, которые тщательно отбирают качественный контент для читателей. Каждый день Вы сможете читать новые и интересные мысли, высказывания людей на различные темы, начиная от повседневных проблем, заканчивая на темы любви и финансового успеха.

Делитесь с друзьями понравившимися фразами, чтобы услышать их мнение на счет публикуемого высказывания.

Просыпаясь утром, сидя в кресле с чашечкой горячего утреннего кофе прочитайте очередную порцию интересных мыслей, подчеркните для себя что-то новое и полезное. И начните день с позитивных мыслей.

P.S. В ближайшие 1-2 месяца Вас ждет много "вкусного" в приложении.

https://play.google.com/store/apps/details?id=com.robicplay.imhereandyou

Скачивайте и наслаждайтесь жизнью!!

Тот, кто не использует мозги - умрет придурком!(С.)

Если у тебя нет денег, значит: Либо они тебе не нужны. Либо то, что ты делаешь никому не нужно (С.)