[Приєднана картинка] Банки часу, популярна альтернативна модель взаєморозрахунків між людьми, один з яскравих прикладів економіки обміну. Банк часу допомагає розвиватися громаді, використовувати менше ресурсів і створювати сильні соціальні зв'язки.Банки часу використовують відпрацьовані години в якості одиниці взаєморозрахунків між людьми в рамках невеликої громади. Це об'єднує людей і дозволяє їм з вигодою продавати свої послуги, отримуючи натомість послуги від своїх сусідів...

Читати далі...

[Приєднана картинка]Великими містами правлять гроші. Все, що робить міста привабливими: центри торгівлі, ресторани, хмарочоси, спільноти - все це в кінцевому рахунку зводиться до матеріального статусу та вартості майна. В результаті фінансова складова з'їдає соціальну. Великі міста приваблюють інвесторів, вони з'їжджаються з усього світу, і це позначається на вартості нерухомості. Місто перестає бути місцем проживання людей, тут поселяється бізнес. «Економіка невблаганно...

Читати далі...

[Приєднана картинка]Скло.Скло 100% підлягає вторинній переробці на невизначений термін і не втрачає своїх властивостей. Єдиним обмеженням є колір. Скляна ємність зеленого кольору, ніколи не може бути використана для отримання прозорої ємності. У багатьох європейських країнах скляні ємності сортують за кольором у нас все складають у однин контейнер. Це може стати...

Читати далі...

[Приєднана картинка]Поточний прототип здатний генерувати «в 20 разів більше електроенергії, ніж статичні плоскопанельні фотоелементи.»Конус має метр в діаметрі і складається з сотень фотоелементів, розташованих під кутом 56 градусів, укладених в «герметичний статичний концентратор.» Фотоелектричний конус обертається за допомогою магнітної системи левітації, яка генерується «невеликою кількістю» його власної сонячної енергії, вона призначена для зменшення шуму , створюваного конусами.[Приєднана...

Читати далі...

[Приєднана картинка]Для роботи цієї лампи не потрібні ні батарейки, ні паливо, ні навіть сонячна енергія, вона працює на силі тяжіння Безкоштовно.Зовні GravityLight нагадує шків, що звисає під стелею. Щоб включити лампу, на гачок необхідно повісити вантаж близько 11 кілограмів (підійдуть камені або пісок) і підняти його, потягнувши за протилежний кінець шнура. На запуск лампи йде 30 секунд і світить вона близько 30 хвилин, потім операцію можна повторити.В даний час в світі більше ...

Читати далі...

Освіта дає шанс. А що є цей шанс? Це є папірець. Диплом. До якого ти прагнеш, отримуючи на своєму шляху інші прохідні папірці. І ось ти такий крутий після 16 років навчання (в середньому) виходиш в реальний світ і розумієш, що твій ссанимі папірець потрібна був тільки твоїй ілюзії. Він згодився б у тому вигаданому світі, який ти малював собі в голові всі 16 років. Де ти копняком розкривав двері великої компанії, кидав директору на стіл свій папірець і тебе приймали з розкритими...

Читати далі...

1. Ті, хто спить 6-7 годин, менше схильні до ризику передчасної смерті, ніж ті, хто спить по 8 годин. Але у сплячих менше 5 годин ночами в три рази частіше виникають психічні проблеми, ніж у тих, хто спить по 8-9 годин. 2. Нема для людини кращого звуку, ніж її вимовлене ім'я. Перше, що треба запам'ятовувати при знайомстві - ім'я. Не посаду, не професію, а ім'я. Це основне правило установки хороших відносин.3. Щоб швидко заснути треба лягти на спину, витягнутися, розслабити все тіло...

Читати далі...

Коли жінка говорить: "У мене нема часу!", " Мені треба подумати!", " Я не готова!" ..... і т.д. Кидайте! Кидайте без докорів.Життя - не футбол! Додаткового часу не буде!!!Детальніше тут: http://slovo-motivator.webnode.com.ua/news/ne-futbol/

Навіщо ми хочемо працювати? Щоб заробляти гроші, або чи не тому? А розмір зарплати важливий? А далі як розпоряджатися грошима, щоб вистачало на все і ще залишалося? У суспільстві відсутня культура поводження з грошима. Школа не вчить цьому. Та й не кожен батько пояснює своїм дітям як спілкуватися з фінансами, тому що часто й самі не вміють знаходити спільну мову з ними. НЕ залазьте в боргиУ житті дуже багато спокус. Щоразу сім разів подумайте, брати чи ні черговий кредит...

Читати далі...

Роботодавці в основному використовують 2 способи: 1. Просять кандидатів надати рекомендаційні листи з попередніх місць роботи, а потім вибірково перевіряють їх достовірність, зв'язуючись з контактною особою.2. Без відома здобувача зв'язуються з колишнім начальством або колегами кандидата на вакантну посаду. У багатьох сферах діяльності, наприклад, у банківській, керівники знають один одного, і з легкістю знаходять цікаву інформацію про колишніх співробітників. Живі усні відгуки...

Читати далі...