Сегодня 19 ноября - Международный мужской день!
- 19.11.21, 21:05
Я попытаюсь коротко доказать, что одинаковая зарплата для мужчины и женщины с одинаковым опытом, и даже с одинаковой продуктивностью (хотя это мало вероятно) работающих даже в одной и той же фирме, является несправедливой и дискриминирует мужчин….
Где в подобной ситуации мы видим равные права?
Я вижу только ущемление прав мужчины. И дискриминацию мужчины по половому признаку.
Женщина имеет право на декретный оплачиваемый отпуск. Мужчина нет.
Женщина может взять после-декретный отпуск за свой счет для присмотра за детьми и работодатель обязан держать ее место. Мужчина таких прав не имеет.
Работодатель связываясь с женщиной рискует, что в один прекрасный день она забеременеет, и ему не только придется оплачивать ей декретный отпуск и другие бенефиты, но и придется тратится на поиски замены работника, обучение нового работника и вообще присутствие головной боли. А это дополнительные ненужные траты для компании.
Поэтому умный работодатель старался с женщинами работницами не связываться, а если и связываться, то платить ей значительно меньшую зарплату, что бы компенсировать потенциальные проблемы.
И это обосновано и ясно из вышесказанного.
Поэтому вышесказанным обосновано и доказано, что женщина и мужчина не могут и не должны иметь одинаковую зарплату.
Мужчина официально должен иметь признание на право получать двойную женскую зарплату.
Мужчины доколе вы будете носить хомут рабства и терпеть дискриминацию?
Не пришло ли ваше время начать бороться за свои права?
Равенства никогда не было и никогда не будет. Мало того, его и не должно быть. Должно быть равноПРАВИЕ. (Никита Михалков)
Равенства никогда не было и никогда не будет. Мало того, его и не должно быть. Должно быть равноправие.
(Никита Михалков)