хочу сюда!
 

Ліда

47 лет, водолей, познакомится с парнем в возрасте 46-55 лет

Равноправие женщин и мужчин (работа)

Я попытаюсь коротко доказать, что одинаковая зарплата для мужчины и женщины с одинаковым опытом, и даже с одинаковой продуктивностью (хотя это мало вероятно) работающих даже в одной и той же фирме, является несправедливой и дискриминирует мужчин….

 

Где в подобной ситуации мы видим равные права?

Я вижу только ущемление прав мужчины. И дискриминацию мужчины по половому признаку.

 

Женщина имеет право на декретный оплачиваемый отпуск. Мужчина нет.

Женщина может взять после-декретный отпуск за свой счет для присмотра за детьми и работодатель обязан держать ее место. Мужчина таких прав не имеет.

Работодатель связываясь с женщиной рискует, что в один прекрасный день она забеременеет, и ему не только придется оплачивать ей декретный отпуск и другие бенефиты, но и придется тратится на поиски замены работника, обучение нового работника и вообще присутствие головной боли. А это дополнительные ненужные траты для компании.

Поэтому умный работодатель старался с женщинами работницами не связываться, а если и связываться, то платить ей значительно меньшую зарплату, что бы компенсировать потенциальные проблемы.

И это обосновано и ясно из вышесказанного.

 

Поэтому вышесказанным обосновано и доказано, что женщина и мужчина не могут и не должны иметь одинаковую зарплату.

Мужчина официально должен иметь признание на право получать двойную женскую зарплату.

 

Мужчины доколе вы будете носить хомут рабства и терпеть дискриминацию?

Не пришло ли ваше время начать бороться за свои права?

12

Комментарии

123.07.15, 16:24

какое хамство?
да пошли вы в жопу со своими доказательствами!

    223.07.15, 16:24

    мужчина может взять декретный отпуск. не проблема
    так что ищи другие доводы

      323.07.15, 16:26Ответ на 2 от Вбане

      вернее отпуск по уходу за ребенком

        423.07.15, 16:27

        кроме того, мужчина может также брать отсрочку по армии, военных действиях и пр. и работодатель должен оплатить и сохранить за ним место, так что по твоей логике я бы мужчинам даже меньше платила и брала на работу )

          523.07.15, 16:28Ответ на 3 от Вбане

          вернее отпуск по уходу за ребенкомНо у него нету отпуска по беременности
          и это факт.

            623.07.15, 16:28

            Мужчина официально должен иметь признание на право получать двойную женскую зарплату.

              723.07.15, 16:29Ответ на 5 от LostLink

              пусть забеременеет и будет.

                823.07.15, 16:30Ответ на 4 от Вбане

                кроме того, мужчина может также брать отсрочку по армии, военных действиях и пр. и работодатель должен оплатить и сохранить за ним место, так что по твоей логике я бы мужчинам даже меньше платила и брала на работу )мужчина идет работать после армии обычно.
                до армии ему и платят меньше как молодому и неопытному

                  923.07.15, 16:30Ответ на 6 от Streleckaya

                  Мужчина официально должен иметь признание на право получать двойную женскую зарплату.

                  как минимум

                    Гость: eo

                    1023.07.15, 16:31

                    стоп, стоп, стоп! "Я попытаюсь коротко доказать, что одинаковая зарплата для мужчины и женщины с одинаковым опытом, и даже с одинаковой продуктивностью (хотя это мало вероятно) работающих даже в одной и той же фирме, является несправедливой и дискриминирует мужчин…." Вы не говорите об профессии, условиях труда и особенно о сложности труда.

                    "Мужчина официально должен иметь признание на право получать двойную женскую зарплату." Опять же вопрос. На какой работе мужик должен получать в два раза больше заработной платы женщины? Если он рабочий - то пусть получает больше не чем женщина, а больше чем начальник, так как начальник эксплуатирует его труд, такое же касается и женского пола, независимо в обеих случаях кто начальник. Женщины могут трудиться и рабочими в тяжолых условиях труда.

                      Страницы:
                      1
                      2
                      3
                      4
                      5
                      6
                      7
                      8
                      67
                      предыдущая
                      следующая