С классиками спорить трудно, но строки великого поэта и знатока женщин:

Люблю их ножки; только вряд ли Найдете вы в России целой Три пары стройных женских ног

незаслуженно обижают уже далеко не первое поколение соотечественниц в мини. Их возражения просты и понятны. Как это – “три пары”? Их сотни тысяч, если не миллионы! Да и как – положа руку на сердце – мог судить Александр Сергеевич обо всей России? Женщины тогда носили юбки до пят, а заглянуть под юбки “всей России”, как бы ни был успешен поэт на этом поприще, он все-таки не мог. Потому есть подозрение в некоторой необъективности.

Однако будем справедливы. Идеально красивых ножек (как и лиц) встречается в жизни не так уж и много, а поэт был идеалистом и строгим ценителем. Что же вкладывал он в понятие “стройная женская нога”?

Вопрос это не такой уж и легкомысленный, как может показаться на первый взгляд. К женским ногам веками присматривались не только мужчины и поэты (а также ревнивые соперницы), но и художники, скульпторы, врачи, философы и ученые. Все они общими усилиями и определили параметры, по которым можно оценивать женскую ножку с точки зрения ее идеальности.

Правда, стоит сделать поправку на времена и нравы: во времена придирчивого монаха Аньоло Фиренцуолы идеальная женская нога должна была иметь длинное и полное бедро, развитые икры, а ее ступня должна была быть узкой, с длинными (!) пальцами ног. Особенно красивым считалось, если второй палец на ступне был значительно длиннее большого – присмотритесь к “Сикстинской мадонне” Рафаэля.

У китайцев ступня красавицы должна была быть по форме и размеру “подобной лотосу” – для чего ее с детства зашивали в сырую воловью кожу. Традиция эта царила в Китае 1000 лет, пока коммунисты в начала 1950-х не запретили. Начинали заматывать ноги от 4 и до 12 лет, кому когда. Мотали всем богатым и в некоторых районам и бедным. Болело жутко около 3-х лет, пока пальцы полностью не заворачивались (ломались) под стопу. Потом переставало болеть, и они могли (почти все) нормально ходить. Некоторые не могли ходить далеко.

Девушка без завернутых ступней могла рассчитывать быть только служанкой, в то время как с очень маленькой ногой даже из очень бедной семьи она могла выйти замуж удачно. Местная сводня не спрашивала добра ли девушка, умеет ли готовить, хорошо ли, умна ли. Ее спрашивали, какого размера ее нога. Обувь они шили себе сами. Каждая имела 30 пар и больше, даже будучи бедной. Ноги никогда никому не показывали. Спали в специальный туфлях, видеть которые мог только муж. Голые ноги не видел никто.

Европейцы начиная с XVIII века тоже считали красивой непременно крохотную ступню. Тогда же впервые стали применяться ухищрения для визуального удлинения ног – подвязка чулка переместилась выше колена, вошли в моду гнутые каблучки.

В то же самое время в Японии короткие ноги считались “самое то”, причем их легкая кривизна приветствовалась, ноги красавиц сравнивали со стеблями вьющихся (!) растений.

Все это естественно, если принять во внимание, что женские ноги у представительниц разных рас отличаются не меньше лиц. От климата тоже много зависит. У уроженцев пустыни, саванны и холодных географических поясов ноги длиннее, чем у жителей теплых и влажных краев.

Представительницы негроидной расы – самые длинноногие. Ноги негритянки одного роста с европейкой будут на три-четыре сантиметра длиннее, чем у последней. Колено на такой ноге почти незаметно, а икры длинные и хорошо очерченные. Будучи правнуком арапа Ганнибала, Александр Сергеевич, возможно, интуитивно весьма взыскательно оценивал ножки уроженок Среднерусской возвышенности. Однако следует заметить, что длинные стройные ноги негритянок нередко имеют большие ступни.

Ноги северных женщин нордического типа тоже, как правило, длинные, но все же в изяществе уступают африканским. Женщины Средиземноморья таких длинных ног не имеют, зато их мышцы более рельефны и – как правило, небольшая ступня. Азиатские красавицы вообще не могут похвастаться длиной ног или красотой лодыжек, зато маленький размер ступни – их отличительный признак.

Но это в целом и в общем. Везде есть исключения, особенно сейчас, в эпоху глянцевой культуры и развитых технологий.

Ученые пошли дальше и установили, что длинные ноги чаще встречаются у натур романтических, чувствительных, любящих помечтать. А их коротконогие подруги твердо стоят на земле, хотя настроение у них изменчиво – от восторга к полной меланхолии.

Больше того – подтверждено, что длинноногие хуже справляются с ежедневными будничными проблемами, тогда как коротконогие щелкают их как орехи. С другой стороны, длинноногие имеют свои твердые принципы, от которых так просто не отрекаются. Коротконогие дамы – реалистки, когда у них есть конкретный интерес, они легко меняют свои взгляды и легче приспосабливаются к чужому мнению, их легче переубедить.

Но что, в сущности, означает выражение «красивые ноги»? Сегодня специалисты выделяют 13 параметров красоты (смотрите рисунок):

1. В спокойном состоянии передняя часть (“фасад”) колена должна иметь форму детского личика с челкой, щечками и ямочками для глаз и подбородка. 2. Место под коленом должно быть таким же тонким, как щиколотка. Во всяком случае, приближаться к этим размерам. 3. Идеальная лодыжка должна быть тонкой, но не тощей. 4. Сбоку у колена не должно быть никаких выступающих частей. 5. С обратной стороны колено должно иметь углубление. Специалисты считают, что это одно из самых прелестных мест женского тела. 6. Мышцы икр не должны быть чересчур развиты, чтобы не нарушать очертания ноги. 7. Ахиллесово сухожилие должно быть тонким и иметь правильные углубления с обеих сторон. Оно оформляет обратную сторону ноги. 8. Пятка должна быть видима, не слишком выступающая, но округлой формы. 9. Кверху бедро должно утончаться. 10. Самая широкая часть бедра – в первой верхней трети. 11. Профиль бедра должен немного выдаваться вперед и постепенно углубляться в направлении колена. По форме оно должно напоминать веретено. 12. Колено должно быть на одинаковом расстоянии от верхней и нижней части нош, то есть точно посередине между верхней частью бедра и ступней. 13. Идеальная нога должна иметь вогнутую, удлиненную и тонкую ступню. Пальцы должны лежать свободно один рядом с другим и не быть деформированными неподходящей обувью.

http://www.youtube.com/watch?v=3LpRgxIntuQ&feature=related

Человеки!!!!!! давайте беречь Землю!!!!!!!!!!!

Дефиле и вечеринки перекочевали из Лондона в Милан. Milan fashion week стала настоящей радостью для поклонников итальянских брендов. Гости показов смогли убедиться, что в новом сезоне большинство марок намерены вернуться к своим истокам, используя свои главные хиты, «фишки» и стиль, с помощью которых они когда-то и прославились.

Миланскую неделю моды действительно можно назвать реверансом в сторону традиций настоящего итальянского гламура. Знаменитые марки намерены снова завлечь модников проверенными и отработанными приемами: Roberto Cavalli – гиперсексуальной роскошью, искусно балансирующей на грани китча, Prada – сиротским шиком с буржуазной «сумасшедшинкой», Armani – фирменными заигрываниями с черным цветом под девизом «Black is a new black». Это очень правильно: кризис – время не для экспериментов, а для использования собственных сильных сторон, когда-то приведших к успеху.

Впрочем, несколько новаторских ходов гости показов все-таки имели возможность увидеть и оценить. Например, маркой Prada было принято решение привлечь к дефиле фигуристых и сексапильных моделей, которые известны по рекламным кампаниям белья Victoria`s Secret: Даутцен Крез, Алессандру Амброзио, Лару Стоун, Миранду Керр. Fashion-блогеры не устают обсуждать, какими полными выглядели девушки в плотных твидовых платьях Prada и чулках из вязанной узорами шерсти… Похоже, страсти по анорексии еще нескоро останутся в далеком прошлом. Ясно одно – коллекция удачная, как сказали бы сами итальянцы, molto Prada («очень прадовская»). (далее…)

Возрождение Русской Деревни (Глеб Тюрин)

Ельцинское десятилетие разорило Русский Север похлеще гражданской войны. В Архангельской области без труда можно упрятать Францию. Край богатый, но сегодня это преимущественно глушь, бездорожье, безработица. При советах чуть ли не все население было занято в лесной отрасли и сельском хозяйстве. В 90-м году плановую экономику отменили, рубильник выключили. Молоко, мясо по деревням закупать перестали. За 10 лет жители поморских сел, предоставленные сами себе, что называется, дошли до ручки: живут почти одними огородами и грибами. Кто может - уезжает, большинство - пьет горькую.

"Когда мы с норвежским Красным крестом после дефолта возили гуманитарную помощь, - рассказывает Глеб, - ко мне подошел один мальчик - их можно было видеть у каждой бензоколонки - и спросил "Телку надо?" "Какую?" "А вон стоит! Трахнуть стоит 50 рублей, минет - 60". Это мальчик из детского дома продает девочек из детского дома. Взял его за шкварник, привез в детдом, но там лишь руками разводят. Маргинальный слой, как раковая опухоль, расползался все дальше. В 90-х в области было два детских дома, сейчас их 37. Население вымирает со скоростью полтора - два процента в год.

"Из чего складывается многократное увеличение активов? За счет синергетики, за счет превращения разрозненных и беспомощных одиночек в самоорганизующуюся систему. Общество представляет набор векторов. Если часть их удалось сложить в один, то этот вектор сильнее и больше чем арифметическая сумма тех векторов, из которых он сложен."

Там есть ВИДЕО. Хорошее. :)

В наше время красота тела – это не только гармоничные пропорции, а, прежде всего, красивая, ухоженная кожа. Идеальная кожа дана природой единицам. Экология, стрессы, УФ излучение, нерациональное питание отрицательно сказываются на ее состоянии. В современном мире ухоженность, здоровье кожи, волос, ногтей является символом успешности во всех сферах жизни.


Мыло, гели и кремы для душа
Ежедневный уход за кожей тела включает в себя несколько основных этапов, одним из которых является очищение. Оно позволяет мягко освободить кожу тела от загрязнений, кожного жира и пота, ороговевших клеток, освежить ее и очистить поры. Для очищения кожи любого типа используют универсальные средства – мыло и гели для душа. Они образуют обильную пену и содержат специальные смягчающие и увлажняющие добавки, позволяющие избежать ощущения стянутости и сухости кожи. Для очищения сухой или обезвоженной кожи, нуждающейся в особенно нежном уходе, лучше пользоваться кремом для душа или пеной для ванн. По сравнению с гелями, в кремах для душа содержатся более мягкие поверхностно-активные вещества, которые очищают кожу так же хорошо, но пенятся намного слабее. 


Как правило, очищающие процедуры проводятся два раза в день – утром и вечером. Для утреннего очищения лучше всего подойдет освежающий душ, идеальным завершением которого будет контрастное обливание горячей и холодной водой, активизирующее кровообращение, повышающее тонус и придающих энергию. А вечерняя ванна с облаком воздушной благоухающей пены, ароматом трав и цветов поможет расслабиться, снять эмоциональное и мышечное напряжение, настроиться на спокойный сон. 


Увлажнение, питание
После принятия душа или ванны наша кожа особенно нуждается в увлажняющих и питательных компонентах, восстанавливающих ее защитную пленку. Для увлажнения и питания сухой кожи подойдет крем для тела – густой по консистенции, с повышенным содержанием смягчающих добавок (растительных масел, восков и других веществ). Растительные экстракты и масла насыщают нашу кожу витаминами, микроэлементами, минеральными солями, предотвращая появление сухости и стянутости. В формуле лосьона для тела преобладают увлажняющие ингредиенты, а текстура его более легкая. Лосьон мгновенно впитывается, что делает это средство универсальным, подходящим для ухода за любым типом кожи. Рекомендуется наносить крем или лосьон для тела после каждого приема душа или ванны. Пользоваться увлажняющими и питательными средствами для тела можно начинать в подростковом возрасте (11-13 лет).


Дезодоранты, тальки
Тело каждого человека выделяет пот, это результат терморегулирующей функции кожи. Интенсивность потоотделения у всех людей разная, в среднем за сутки с поверхности тела испаряется около литра жидкости. В момент выделения пот почти не пахнет. Только через некоторое время появляется неприятный, иногда резкий запах – результат жизнедеятельности бактерий, обитающих на нашей коже.
Дезодоранты-спреи борются с бактериями, вызывающими запах пота, с помощью входящих в их состав активных компонентов, таких как спирт, триклозан, фарнезол. Они оказывают освежающее, охлаждающее и легкое увлажняющее действие. Дезодоранты, выпускаемые компанией Орифлэйм, предотвращают появление запаха пота, придают телу приятный устойчивый аромат и рекомендуются для тех, кто потеет умеренно. Наносятся они на чистую кожу тела после приема душа и могут использоваться вместо туалетной воды или в дополнение к ней. Поскольку дезодоранты-спреи содержат спирт, не рекомендуется использовать их на участках с чувствительной кожей или сразу после проведения депиляции.

Антиперспиранты уменьшают интенсивность процесса потоотделения приблизительно на 30-50% и предотвращают появление запаха пота за счет вяжущих и антибактериальных добавок, таких как соли алюминия. Наносятся только на область подмышечных впадин после принятия душа. Преимущество дезодорантов-антиперспирантов в том, что они не содержат спирта и могут быть рекомендованы клиентам с чувствительной кожей. 


Дополнительным средством ухода, придающим коже тела нежный аромат, гладкость шелка и благородную матовость, являются тальки. Наносят тальк на всю кожу тела вечером, перед сном, или на не закрытые одеждой участки в дневное время. Особенно хорошо использовать тальки летом – они прекрасно впитывают влагу и обеспечивают коже комфорт и свежесть в течение дня.


Рекомендации по использованию скрабов
Для достижения максимального эффекта ежедневный комплексный уход следует дополнить использованием специальных средств – скрабов для тела.
В отличие от обычных очищающих средств, скрабы не только удаляют с поверхности кожи загрязнения, но и полируют ее – отшелушивают ороговевшие клетки, делая кожу особенно гладкой и нежной. В формулу скрабов включены специальные полирующие частицы (морская соль, измельченные сухие водоросли, частицы ореховой скорлупы). После такого глубокого очищения кремы и лосьоны для тела впитываются особенно хорошо и эффективность их воздействия на кожу значительно повышается. Рекомендуется использовать скрабы для тела 1-2 раза в неделю, если кожа тела сухая, и 2-3 раза в неделю, если она комбинированная или жирная. Компания Орифлэйм выпускает эффективные и высококачественные косметические средства по уходу за телом и волосами, соответствующие современным тенденциям косметического рынка.

   

Попробовав написать портрет современной женщины, наверняка даже самый именитый художник задумался бы. Кто она — наша современница? Нежная мама? Любящая жена? Хорошая хозяйка? Или успешная бизнес леди? А может все вместе взятое? Скажете невозможно? Знакомьтесь — три ярких представительницы нашего времени, очаровательные женщины, которым удается совмещать в себе все вышеперечисленное — Лариса Дыгал, Наталья Белова и Лариса Правило
 
  Наша первая гостья — мама семилетней дочки, Лариса Дыгал.
—Как началась ваша карьера в компании, и что значит Директор?
Если честно, знакомясь с "Орифлэйм", о карьере я думала меньше всего. Моей доченьке тогда было всего 2 года, я находилась в декретном отпуске, наслаждалась радостью материнства, и как любая женщина хотела выглядеть на все 100%. Моя сестра, будучи консультантом Компании, познакомила меня с косметикой "Орифлэйм", которую я покупала исключительно для себя. Тогда я не думала, что мое желание быть красивой может приносить доход. Но, глядя на успешные шаги сестры, я решила попробовать, и у меня получилось! Начинала я, как и все новички консультантом. Понемногу количество и объем заказов возрос, и вот сейчас я Директор. А означает это, что веточка, начавшаяся с меня, насчитывает уже около 600 людей. Не вдаваясь в тонкости иерархии компании, скажу, что это далеко не первая и не последняя карьерная ступенька. Следующая моя ступень — Золотой директор уже не за горами.


—Вероятно, нужен широкий круг знакомых для подобной работы?
Это желательно, но не обязательно. Я, например, живу в небольшом городке, мой муж военный и, круг общения у нас был достаточно ограниченным. Но ведь, человек остается незнакомым до тех пор, пока с ним не познакомишься. Умея непринужденно общаться, располагать к себе людей легко приобрести новых знакомых, а значит, и развивать бизнес.
—То есть залог успеха в этом бизнесе — коммуникабельность?
Вовсе нет, главное в этом бизнесе, как и в любом другом, это сильное желание изменить себя, свою жизнь (мотивы могут быть разными)… Коммуникабельность может быть подарена от природы, но, как показывает мой пятилетний опыт в компании, этому вполне можно научиться. Ведь "Орифлэйм" —это не просто косметика по каталогу, но и сильная бизнес-структура с учебным центром, мощной информационной поддержкой и просто прекрасным микроклиматом в нашем огромном, но крепком коллективе.
— Как сотрудничество с "Орифлэйм" повлияло на вас лично и на жизнь вашей семьи?
Скажу без ложной скромности — мой муж мной гордится. Дело даже не в том, что я реализую себя в бизнесе и зарабатываю неплохие деньги, а в том, что эта работа позволяет мне оставаться любящей и заботливой женой, нежной и внимательной мамой, и просто красивой и уверенной женщиной. Да-да, не побоюсь сказать красивой, ведь сравнивая фотографии нынешние и пятилетней давности, я могу смело утверждать — теперь я красива! И успешна! И любима! Чего и вам желаю! 



  Нашу следующую гостью, Наталью Белову, заняться бизнесом заставила необходимость.
— Почему именно "Орифлэйм"?
К выбору компании я подошла очень скрупулезно. Было это 6 лет назад, и мне было уже 52 года. В то время такие специальности как врачи, учителя, инженеры, перестали кормить. Многие пытались зарабатывать, торгуя на рынках, став "челноками".
Кто-то смирился и плыл по течению. Я же искала выход. Однажды, моя подруга пригласила меня на встречу и я впервые услышала о возможности создания бизнеса без начального капитала. Это меня поразило: бизнес-план позволяет каждому построить и развивать свое дело, зарабатывать приличные деньги.


Затем я решила разобраться в механизме сетевого бизнеса. Как инженер, я привыкла доверять цифрам и просчитала бизнес-план самостоятельно. И они, цифры, дали ответы на многие вопросы. Я решила, что такой тип бизнеса как раз по мне. Но компании, с которыми я знакомилась до этого, ставили очень сомнительные и трудновыполнимые условия. Некоторые требовали выкупать товар на большие суммы, другие — производили очень дорогую продукцию, приобрести которую могли немногие. Косметическая компания "Орифлэйм" увенчала мой поиск: продукт высокого класса по цене, доступной для разных потребителей, уникальный план вознаграждений, бесплатное обучение новой профессии, лояльное отношение к новичкам.
—А вы не опасались, что это очередная пирамида?
Опасений не было, потому что я ничем не рисковала. Регистрация в компании предполагает абсолютно символический взнос, дальше — все зависит от человека. А с другой стороны, что в современном бизнесе не имеет пирамидальной структуры? В любой организации есть макушка (руководство), серединка (менеджмент среднего звена) и основание (служащие). Но в отличие от "классических пирамид" прибыль нашей компании прямых продаж распределяется снизу верх, что позволяет стимулировать начинающих и не дает почивать на лаврах лидерам.
—Вы говорите, что вам чужды продажи, а разве работа в Компании не предполагает продажу косметики?
В конечном счете, да. Но по механизму работы, это не совсем продажи, а скорей консультирование. Ведь все женщины индивидуальны, и к каждой из жен свой подход, чтобы подчеркнуть ее изюминку, чтобы подобрать уход для самой капризной кожи. Для этих целей компанией проводятся мастер-классы, где всю продукцию можно попробовать и получить индивидуальную консультацию профессионала.
—Какими знаниями нужно владеть, какими качествами обладать, чтобы преуспеть в Компании?
Нужно не бояться перемен, быть настойчивым, но это лишь отговорка — времени в сутках для всех 24 часа — и для домохозяйки и для бизнес-леди, они лишь по разному им распоряжаются. Что касается знаний, то все необходимые для работы знания можно получить в компании — это и основы бизнеса, менеджмента и психологии, и конечно основы косметологии и визажа. Более того, в компании очень развит командный дух — новичков поддерживают до тех пор, пока они не окрепнут и не станут на ноги. Почти как у Экзюпери — мы в ответе за тех, кого пригласили.
— Вы ставили цель — финансовое благополучие, вы ее достигли. Что дальше?
Ну не совсем так, это был стимул, обобщенное стремление, а цели нужно ставить конкретно. Для этого, когда я пришла в компанию, я поставила себе цель стать Директором через год. И стала, правда через год и 3 месяца. А еще через год я стала Золотым директором. Что дальше? Я ставлю новые цели, продолжаю работать и жить с Орифлэйм, жить со своими детьми и внуком, открывать новые грани и радости жизни. Поэтому правильно формулируйте цели, определяйте сроки для их достижения, верьте в себя — и у вас все получится. Во всяком случае, у меня в компании "Орифлэйм" происходит именно так.




  Наша третья собеседница — Лариса Правило — мама "трех богатырей"
— Лариса, вы сейчас Золотой директор, высокая и ответственная позиция, но каким образом вы умудряетесь совмещать ее с ролью многодетной мамы?
Это просто желание все успеть: мы с мужем всегда хотели иметь много детей, но для этого нужна хорошая финансовая база. Я нашла для себя оптимальное решение, ведь работа в "Орифлэйм" научила меня четко планировать свое рабочее время, что позволило мне родить двоих малышей "без отрыва от производства". Когда я начала карьеру в компании, старшему сыну было 2 года, а я ждала второго ребенка.


— Сколько лет назад это было, и как вы начинали работать в Орифлэйм
В "Орифлэйм" я пришла в мае 1998 года, вслед за братом. Он, кстати, имеет самое высокое звание в компании. Соблазнившись его успехами, я тоже стала пробоваться на этом поприще, и когда моя зарплата обогнала доходы мужа, я почувствовала, как у меня расправляются крылья, а мой благоверный последовал моему примеру. Сейчас он тоже Золотой директор и у нас теперь семейный бизнес.
—Брат, муж… А казалось, что косметикой занимаются лишь женщины… Много ли мужчин в компании?
Около трети, и они очень хорошо себя чувствуют в этом бизнесе. Наверное, потому, что совет или рекомендация из мужских уст звучит более убедительно, ведь мужчины от природы более объективны, тем более что они — конечные судьи женской привлекательности. Кроме того, "Орифлэйм" предлагает также мужскую косметику и парфюмерию. В этом отношении ассортимент очень гибкий — можно подобрать продукцию для любого возраста, индивидуальных особенностей и даже для ограниченного бюджета.
— Вы не рассматриваете своего мужа как конкурента в профессиональном плане?
Ну что вы, скорей наоборот, мы помогаем друг другу, делимся профессиональными хитростями, подстраховываем друг друга. К тому же удобно распределять домашние обязанности, зная загрузку друг-друга. А главное, что всегда можно найти время на общение с детьми. Мальчишки называют нас Золотые родители, и мы стараемся держать марку. 
— А как вы отдыхаете? Все вместе или отдельно?
Конечно, стараемся все вместе. У нас есть дача, где мы можем всей семьей подышать воздухом, по резвиться, насладиться общением друг с другом. А еще "Орифлэйм" поощряет своих лидеров поездками на различные международные конференции, где мы делимся опытом и подводим итоги, а также хорошо проводим время. Мы были уже в Испании, Тунисе, Греции, Италии.
— Как Ваши знакомые расценивают Ваш успех? Может немного завидуют?
Не знаю как на счет зависти, скорей мой успех для многих является стимулом. К тому же, я всегда готова помочь, оказать поддержку, тем более знакомым.
— Вы считаете, абсолютно любой человек может добиться такого же успеха? 
Думаю, может каждый, вот только хочет не каждый. У нас в компании кто-то работает более активно, кто-то менее. Не думайте, что это легко, но это вполне под силу тому, кто стремиться добиться чего-то в жизни. Ну и, конечно, должна быть доля терпения, целеустремленности, трудолюбия. Мне, например, очень помогает интуиция и коммуникабельность. Но при желании всему можно научиться. 
— А какой жизненный опыт Вы приобрели, работая в компании? 
Прежде всего, это умение мыслить позитивно, любую ситуацию воспринимать как некий знак к успеху, извлекать полезные уроки. Также я научилась планировать свою работу и работу других людей. А самое главное, я поняла, что бизнес может быть человечным. Наша компания как большая семья, и к каждому клиенту у нас индивидуальный подход и почти родственное отношение. Потому, если у вас, есть желание получить интересную высокооплачиваемую работу, познакомиться с массой интересных людей, а также научиться грамотно ухаживать за собой – не раздумывайте, приходите в Орифлэйм. Мы всегда Вам рады.