хочу сюда!
 

Инна

32 года, овен, познакомится с парнем в возрасте 25-35 лет

Заметки с меткой «начальник»

Если шеф желает секса )))




 Не секрет, что в наше не легкое время не редки случаи сексуального домогания начальника к своим подчиненным.И не только к девушкам, женщинам, но и к мужчинам, тоже.Пока проблем с работой не было и ее запросто можно было найти любому специалисту, такие не приятные моменты отметались, рушились на корню. Либо начальник отступал, либо подчиненная (подчиненный), просто увольнялся с работы. Сейчас же, когда хорошую работу найти не так то и просто, не каждый человек рискнет уволиться по этой причине. Некоторым людям приходится терпеть такого рода «закидоны»и даже соглашаться на интимные отношения с начальником, чтобы сохранить должность. Честно говоря, мне и самой предлагал однажды секс мой шеф. Я ему отказала в культурной форме.beat Если бы он даже после моего отказа стал настаивать на сексе, не представляю, как бы я повела себя в этом случае.Скорее всего, уволилась бы.Но прежде — опозорила бы этого «кретина» на всю округу.Ведь это так противно, когда человек вынужден заниматься сексом вопреки своему желанию.Одна знакомая  девушка не решилась уволиться по этой причине, согласилась на секс-контакт с руководителем предприятия.Думала, что таким образом сохранит свою прекрасную должность на долгие годы. В итоге оказалось, что «шеф» попользовался вволю ее молодым телом, нашел себе другой секс-объект, а даму вынудил таки уволиться с работы, поскольку она ему мелькала перед глазами, напоминая о прошлом.Спрашивается: зачем терпеть такие унижения, если и так, использовав ее, этот хам вышвырнул женщину с работы?omg . Причину уволить человека  найти очень легко. Ведь не ошибается только тот, кто не работает.Главное поставить цель, а  причина всегда найдется.Не лучше ли сделать достойный отпор таким горе-начальникам, плюнув ему в лицо на прощание? Как бы ты поступил (ла) в такой ситуации?



23%, 23 голоса

3%, 3 голоса

15%, 15 голосов

2%, 2 голоса

3%, 3 голоса

3%, 3 голоса

3%, 3 голоса

15%, 15 голосов

27%, 26 голосов

5%, 5 голосов
Авторизируйтесь, чтобы проголосовать.

Жил был один менеджер по продажам.

Жил был один менеджер по продажам.
Пошел устраиваться на работу. Долго
ли коротко ли резюме рассылал, а как-то пришел в одну контору на
собеседование с генеральным директором.

И шло у них собеседование шесть часов. Уже и директор взмок, и менеджер
три раза воды просил. А все никак не могут договориться. Начинали с
двухсот баксов в месяц - а уже за два с половиной килобакса спорят, и
проценты, и бонусы, и какие-то еще там спортзалы, мобильные связи,
обеды, подъемные, страховки, отпуск, командировочные, машину служебную,
ноутбук, кучу всякого менеджер себе выбил. Сдался в итоге генеральный
директор, все условия выполнил. Все, что менеджер просил - дал.

Приступил менеджер к работе, и
за первый месяц увеличил продажи втрое,

потом вдесятеро,
потом в сто раз,
потом вообще все в конторе продал,
включая мебель, канцтовары, секретаршу - мужикам в баню, базу данных
клиентов - конкурентам, а самого шефа - налоговой.

Потому что это был, сцуко, очень хороший менеджер по продажам...

Увольнение работника в период его временной нетрудоспобности

Работник написал заявление на увольнение по собственному желанию, предупредив работодателя за две недели. На протяжении этого срока он заболел и по окончании срока находится на больничном. Может ли работодатель уволить работника после окончания срока предупреждения?

КЗоТ Украины не допускает увольнения работника по инициативе собственника или уполномоченного им органа в период его временной нетрудоспособности (кроме увольнения по п.5 ст. 40 КЗоТ Украины), а также в период пребывания в отпуске. Однако если работник увольняется по ст. 38 КЗоТ Украины, — это уже другая ситуация. Судебная практика считает невозможным увольнение работника во время временной нетрудоспособности или пребывания в отпуске только в случае расторжения трудового договора по инициативе работодателя. Правила, предусмотренные ч. 3 ст. 40 КЗоТ Украины, не могут применяться к случаям увольнения работника по его инициативе. Подробнее…

начхальник - в шутку и всерьез


Начальник - сокровище, которое рано или поздно приобретает каждый. Они бывают разные: вспыльчивые, красивые, лысые, интеллигентные. 
Для того чтобы выжить при плохом настроении начальства и получить возможность карьерного роста, необходим специальный подход. 
Но сначала нужно выяснить, к какой категории патрон относится. Почти каждый из них хотя бы отдалённо напоминает тот или иной тип.
 
Нарцисс 
Любит себя и только себя. Все гениальные решения рождаются исключительно в его светлой голове. Твой же слабый умишко не в состоянии постигнуть эту сложную науку деловых взаимоотношений. Больше всего на свете любит читать нотации. Сам делать мало что умеет, но без перерыва даёт советы.
 
Стиль руководства: прямой приказ. 
Распространённая, да и эффективная, форма обращения к подчинённым: "Приказы не обсуждаются, а выполняются". Правда, иногда в виде приказа Нарцисс перекладывает свои обязанности на плечи подчинённых. При получении результата начинает возмущаться, что кроме него никто не умеет работать, а все твои креативные идеи присваиваются и выдаются за свои.
 
Как с ним выжить
Хвалить, восторгаться, превозносить, сочинять дифирамбы. Причём совершенно не важно, что ты будешь расхваливать: стиль одежды, организаторские способности, жизненный опыт - главное чаще напоминать, что Нарцисс самый неповторимый и уникальный, подобного нет и не будет, т.к. матрица сломалась.
 
Скряга 
Его не интересует ничего, кроме денег. Он полностью контролирует все финансовые расходы и всегда требует точного отчёта. Может устроить скандал, если узнает, что в магазине, расположенном в Кукуевке, канцтовары дешевле на две копейки, нежели купил завхоз. Иногда бывает очень щедрым по отношению к "нужным" людям. А к подчинённым относится как к иждивенцам и постоянно угрожает лишением премии.
 
Стиль руководства: в принципе - хороший организатор. 
Особенно в распределении обязанностей. Его подчинённые, как правило, берут работу на дом, потому что в рабочее время не справляются с трудовыми обязательствами. Инициатива наказуема, тем более если она подразумевает непредвиденные затраты в залог светлого будущего.
 
Как с ним выжить
Чтобы завоевать его расположение, необходима репутация экономного и бережливого работника. Когда вносишь предложения, обязательно подчёркивай насколько они выгодны для фирмы. И не надо требовать повышения зарплаты!
 
Нытик 
С утра болит голова, в обед - плохая погода, а вечером он совершенно ничего не успел сделать, потому что эти бестолковые подчинённые совсем не хотят работать. Все надуманные проблемы нытика преследуют только одну цель - привлечь к себе больше сочувствующих взглядов.
 
Стиль руководства
Ноет, уговаривает, приглашает войти в его положение. Какие-либо соображения по проекту вызывают лишь новый поток уговоров. В этом случае, все те проблемы, которые по определению должен решать руководитель, придётся решать тебе. За ту же самую зарплату. За то же рабочее время. За твой счёт.
 
Как с ним выжить
Нойте и нудите с ним в один голос. Рассказывай, какая тётя Маня нехорошая женщина, и как ты себя плохо чувствуешь после креветок с подливой. Нытику проще повысить тебе зарплату, нежели смотреться на себя каждый после день в кривом отображении.
 
Сюрприз 
При первом взгляде никогда и не скажешь, что он занимает руководящую должность. Неброская одежда, какой-нибудь смешной диалект, практически панибратское общение - лопух, да и только. При более долгом общении понимаешь, что за этой непритязательной оболочкой скрывает пытливый ум и практическая смекалка.
 
Стиль руководства
Все поручения доносятся не в форме приказа, а в форме просьбы. Стратегические направления твоей деятельности определяет сюрприз, тактические же задачи ты определяешь для себя сам. Прекрасный начальник для людей с творческой жилкой.
 
Как с ним выжить
Если сюрприз поймёт, что ты для него незаменимый работник, то продвижение по службе гарантировано. Особенно ценятся инициатива и свежие способы решения заплесневевшей проблемы.
 
Идеальный начальник 
Ходит на работу в первую очередь для того, чтобы работать, а уж после - чтобы его обожали. Прекрасный организатор, обладает аналитическим складом ума. Профессионал с большой буквы. Подчинённых знает в лицо и по именам, но панибратства не позволяет.
 
Стиль руководства
Нечто среднее между прямым приказом и дружеской просьбой. Как бы, и отказаться нельзя, но и приятно, что начальник дорожит твоим высокопрофессиональным мнением. Ради этого можно и горы свернуть за ту же зарплату. А как иначе? Ведь на тебя рассчитывает сам BOSS.
 
Как с ним выжить
А зачем выживать-то? Живи и молись на такое сокровище. Идеальный начальник, всегда оценит по заслугам твои способности.
 
Конечно начальник - существо препротивнейшее. Но так ли он плох, как ты о нём думаешь? В любом случае каждый босс стал таковым по причине каких-то своих качеств. Ведь даже перебирать бумаги на столе с умным и озабоченным выражением лица нужно уметь так, чтобы все вокруг поверили, что человек сильно занят. Поэтому, в процессе работы, неплохо бы перенять положительные черты руководства. Они наверняка пригодятся как в профессиональной, так и в личной жизни. Главное, помни основной тезис - не бывает плохих начальников, бывает маленькая зарплата!

Начальник...

Почему начальник злой?


30%, 9 голосов

53%, 16 голосов

17%, 5 голосов
Авторизируйтесь, чтобы проголосовать.

Я начальник -ты дурак, Ты начальник-я дурак.

Вот только пришла с роботы,полна впечатлений. Решила поделиться.
Две девушки мирно сидели отдыхали во время обеденного перерыва. Подошла к ним директриса нашего всеми любимого предприятия по улыбалась и ушла.

Через 15 мин. их вызывают к начальнику цеха и просят "по хорошему" уволится.
Причина-не встали и не поприветствовали ДИРЕКТОРА.
Да неужели человек работающий по 12 часов в сутки не имеет права спокойно отдохнуть во время перерыва?!



4%, 10 голосов

48%, 120 голосов

16%, 39 голосов

9%, 22 голоса

11%, 27 голосов

9%, 22 голоса

4%, 9 голосов
Авторизируйтесь, чтобы проголосовать.

А как бы вы поступили?!

Вот такая история приключилась со мной недавно...

Меня мой начальник, вернее не совсем начальник, просто руководящий группой, попросил (заметте попросил!!! ) поехать по работе в одну достаточно отталенную и неудобную точку. Сделать это надо было до 12.00, я предепредила, что несмогу успеть до 12.00, а он сказал, что начего страшного, главное попасть туда... Около 13.00 я позвонила ему и сказала, что сажусь в маршрутку, он сказал, что хорошо (совершенно спокойным голосом!)... По пути я задержалась в соседней точке, попрошу заметить, что ехать туда около часа! Это почти край города! в 15.30 я звоню и говорю. что я на месте, а в ответ слышу:

- ты, *бять, совсем о*уела?!?!

в ответ на это я действительно чуть не о*уела! Начался монолог полностью ненормативной лексики, который полностью процетировать нельзя

- ты должна была быть там в 12.00!!! Мне такие работники на*уй не нужны! Я сам там уже был!

на что я оветила находясь уже в истерике

- не обломался на машине сьездить?! "не нужны" значит я работать не буду

и ложа трубку я кинула фразу, которую он как оказалось услышал

-да пошел ты на *уй

на следущий день на общем слете работником моня привселюдно еще раз обложили матом и оштафовали на 200гр! Но когда я приходила на эту работу я приказы всяких там псевдо начальников выполнять не подписывалась и по уставу статьи за которую меня оштрафовали нету! А директор, являющийся его другом, его потдержал типа "Ты его оскорбила!"

Теперь я увольняюсь... Это не первый такой случай...

 А как бы вы поступили?!


100%, 11 голосов

0%, 0 голосов

0%, 0 голосов
Авторизируйтесь, чтобы проголосовать.

Отомсти Начальству...

Бывают случаи на работе когда начальство достает, ну не в домек ему понять что у Вас нет тяготы к работе, вобще облом работать да и на работу сегодня вы пришли только лишь для галочки. Так нет жеж это уродское начальство начинает гнобить, требовать, орать... УЖАСТЬ

Для всех обиженый, не понятых и вобще на будущее предлагается весьма эффективная возможность выпустить пар на "любимое начальство"

Выпуск пара ТУТ

Оставляем комменты! Кому помогло? Кто для себя открыл новые возможности? Не стесняемси whosthat

Страницы:
1
2
3
предыдущая
следующая