Тогда вы согласитесь с фразой актёра Боба Хоула:

«БАНК - это место, где вам дадут взаймы денег, если вы можете доказать, что они вам не нужны».   

Є стаття, даю лінком.
https://realist.online/article/privatbank-pochemu-vse-zakonchilos-nacionalizaciej
Прошу прокоментувати юристів та економістів. Дякую.

Как Курченко, Фирташ и Лагун собираются убрать Коломойского с банковского рынка с помощью главы НБУ Гонтаревой.

     Под покровом войны в Украине грядет серьезная перестановка сил на банковском рынке. Николай Лагун, которого еще до недавнего времени считали исключительно собирателем проблемных активов и рейдером-аферистом, обдирающим как липку покупателей чайников и «айфонов», может стать крупнейшим игроком на рынке, потеснив реального лидера Игоря Коломойского. Помогать ему в этом будет команда из главы Нацбанка Валерии Гонтаревой, «газовиков» Дмитрия Фирташа, а также младоолигарха Сергея Курченко, норовящего вернуться в украинские общественно-политические реалии.
     Империя Лагуна, по его задумке, должна стать основой для свержения Приватбанка с лидерских позиций на банковском рынке. Подспорьем в этом должна стать целая плеяда банков, подконтрольных его партнерам в предыдущей власти и политико-финансовом эстеблишменте – Сергею Курченко, Сергею Арбузову, Александру Клименко, Дмитрию Фирташу. 

     Конечно, одного только объема для реального лидерства на рынке недостаточно. Как гласит древняя мудрость (не дословно, но общий смысл такой): конкурента надо либо уничтожать, либо с ним договариваться. Лагун с Коломойским договариваться явно не собирается. Поэтому «Приват» будут либо валить, либо перебивать размером.
     И уже в ближайшее время в игру должна вступить глава НБУ Валерия Гонтарева, являющаяся не только ближайшим соратником президента Петра Порошенко и управляющей его личных активов, но и креатурой группы Сергея Левочкина-Дмитрия Фирташа и совершенно не чуждой Сергею Курченко. Стоит ли говорить, что при таких обстоятельствах максимальной будет ее лояльность к рейдерским атакам Николая Лагуна на более мелкие банки для формирования мега-монстра в ущерб нынешнему лидерству «Привата». 
     Кроме того, в ближайшее время должно быть активизировано и еще одно «секретное оружие» этой шайки-лейки – генеральный департамент банковского надзора во главе с давним партнером Лагуна (злые языки небезосновательно добавляют – «партнером во всех смыслах») Аллой Шульгой. 
    
Как утверждают инсайдеры, едва придя в Национальный банк всего несколько месяцев назад, Алла Анатольевна сформировала «спайку» с главным банковским инспектором регулятора Василием Случем по выкачке средств как из владельцев финучреждений, так и из их вкладчиков. «Спайка» работает просто: Случ и Шульга находят компромат на «понравившийся» им банк (а найти сейчас можно много и на каждого), начинают сеять панику среди его крупных вкладчиков, затем намекают владельцу, что проблему можно решить, просто вернув определенным людям их депозиты. Как несложно догадаться, «ресурсы» поступают с обеих сторон – как от «счастливых» вкладчиков, так и от «облагодетельствованных» акционеров.

Общеизвестно, что Алла Шульга – 100% человек Лагуна. Сергей Левочин и Сергей Курченко также заручились ее поддержкой. Поэтому масштабное «подрезание крыльев» «Привату» ее руками при молчаливом согласии Валерии Гонтаревой – только вопрос времени. А чтобы на новую главу НБУ – и без того уже достаточно дискредитировавшую себя непрозрачным рефинансированием и невнятным видением дальнейшего развития банковского сектора – не повесили всех собак, «громоотводом» должен выступить зампред НБУ Борис Приходько. Он является человеком экс-министра финансов Юрия Колобова и Сергея Арбузова и вопрос, почему такой «ценный» кадр не был уволен в первые же дни после свержения тирана Януковича – рано или поздно должен был быть задан. Спецоперация по расшатыванию крупнейшего пока в стране «Приватбанка» будет хорошим поводом не только красиво «слить» приспешника прошлой власти, но и начать новую «волну реформ», за которой будет скрываться не что иное, как монополизация рынка Лагуном, Курченко, Левочкиным, Фирташем, Гонтаревой и компанией.
       Игорь Бутман  

     Вся эта шайка,похоже, новый мафиозный клан.  Или я ошибаюсь?

В Правэксе на Мира касса как войдешь- направо. Я спешу, а доллары купить надо. Влетаю, охранник слева, я к кассе с самым решительным видом, визг тормозов : нету кассы после ремонта-перестановки. Озвереваю совершенно: Где деньги???????????? Охранник приподнимается как в замедленной съемке: "А вам зачем?", служащие замирают. В голове одна мысль: Если я сейчас скажу "Это ограбление", то понятно что будет. Челюсти сводит- йумар рвется наружу сквозь здравый смысл. Последний побеждает  с небольшим перевесом. Не состоялось.

Портал по трудоустройству JOB провел анализ более 5 тысяч вакансий банковских работодателей и на его основании составил обзор зарплат в банковской сфере Украины. Как и ожидалось, самыми оплачиваемыми сотрудниками оказались руководители – их зарплата колеблется в пределах 3-4 тысяч долларов США, а меньше всех в банках получают простые охранники, которые могут рассчитывать лишь на 400 долларов в месяц.

Если не брать во внимание доход членов правления, которые зачастую бывают собственниками бизнеса, то самой высокооплачиваемой в банке является должность директора направления. В среднем работа такого специалиста оценивается в 4 тысячи долларов и выше. Высокий доход обусловлен большой ответственностью и широким кругом задач, которые он должен выполнять. Например, директор направления потребительского кредитирования занимается организацией процесса продаж кредитов, построением вертикали региональных представителей, организацией обучения сотрудников, мотивацией персонала и партнеров. Но самое главное: он несет полную ответственность за выполнение бизнес-плана банка по направлению потребительского кредитования в точках продаж.

Довольно высоко в банке ценится работа руководителей отделов. В среднем их зарплата составляет 2 тысячи долларов, но все же зависит от специальности и уровня ответственности. Например, большинство вакансий для начальников отдела разработки процессов кредитирования предполагают зарплату 1800 долларов, руководителя отдела по управлению кредитными рисками – 2200, а руководителя IT-проекта – 2500 долларов. В первом случае сотрудник отвечает за результат работы команды создающей новые системы кредитирования. Кроме управленческих характеристик, от него требуется знание разных схем кредитирования, а также практического опыта работы в области управления процессами. В последнем случае руководитель несет ответственность за поддержку работоспособности информационных систем и баз данных, без которых невозможно представить работу ни одного современного банка. Для того чтобы соответствовать занимаемой должности, руководитель IT-проекта обязан знать не только техническую сторону дела но и досконально разбираться в автоматизируемых бизнес-процессах, что далеко не всем под силу.

Самой высокой заработной платой среди простых специалистов могут похвастаться финансовые контролеры, большинство вакансий которых предлагают средний доход 2 тысячи долларов - как у начальников отделов. Эти сотрудники отвечают за управление процессом бюджетирования, финансового анализа и контроля. В их обязанности входит анализ затрат, составление фактической управленческой и финансовой отчетности и минимизация потерь компании от неэффективного и нецелевого использования денежных средств. Кроме высокого профессионализма в этих сотрудниках работодатели особенно ценят добропорядочность, которую, в свою очередь,  мотивируют высокой зарплатой.

Также во всех банках высоко ценится работа программистов, где их средняя зарплата составляет 1500 – 1800 долларов. Не последнюю роль в этом играет неуклонно возрастающий дефицит на сотрудников этой специальности. Например, в первом полугодии количество вакансий для программистов на портале по трудоустройству JOB увеличилось на 96%. Кроме них подобные деньги банковские работодатели готовы платить в основном администраторам баз данных и юристам. Что касается других специалистов – маркетологов, аналитиков, менеджеров по персоналу, то их зарплата колеблется от 700 до 1200 долларов и зависит от уровня профессионализма и круга поставленных перед ними задач.

Интересным будет отметить то, что высокие зарплаты в банках обещают не только дипломированным специалистам, но и их помощникам. Например, компенсация ассистента Главы правления банка составляет 1500 долларов. Правда, кандидат на эту вакансию должен отвечать жестким требованиям, а именно: знать бизнес-этику и этикет, уметь работать с деловой корреспонденцией. Кроме того, он должен в совершенстве владеть иностранным  языком, обладать навыками устного и письменного перевода и быстро набирать текст. Его главными обязанностями является координация, сопровождение и контроль выполнения ежедневных задач и рабочего расписания главы правления.

Небольшие зарплаты у экономистов бек-офиса банка, труд которых работодатель оценивает в среднем в 500 долларов. Главной задачей таких сотрудников является бухгалтерское сопровождение банковских операций, а от кандидата требуется знание основ бухгалтерского учета, владение ПК, внимательность и ответственность. Желателен опыт работы от 1-го года.

Еще одна категория низкооплачиваемых банковских работников – сотрудники информационных отделов и Call-центров, где средняя зарплата составляет 400-500 долларов. Однако они могут рассчитывать на бонусы от продаж, поскольку напрямую общаются с клиентом. Причем прибавка к зарплате за хорошую работу может достигать 600-700 долларов в месяц. Вакансии эти, как правило, быстро закрываются, так как, во-первых, не требуют наличия высшего образования у соискателей а, во-вторых, такая работа подразумевает гибкий график и частичную занятость, ведь работать можно в разные смены, например, с 9.00 до 13.00 или 14.00-19.00. Такие условия труда привлекают в первую очередь студентов и молодых мам, которым важно иметь днем несколько свободных часов для занятий или для ухода за ребенком. Главным же требованием работодателей к кандидатам на упомянутые должности является коммуникабельность, грамотная речь и владение ПК на базовом уровне.

Меньше всего за свою работу получают охранники банковских отделений.  Работодатели ищут мужчин в возрасте 25-40 лет с опытом службы в МВД, ВВ, СБУ, которые за зарплату 400 долларов готовы следить за правопорядком на вверенной им территории. Низкий уровень зарплаты у них объясняется тем, что в вакансиях отсутствуют жесткие требований к образованию кандидатов при приеме на работу – требуется лишь хорошая физическая форма.

 Подробности

Размах, с которым банк закатывает новогоднюю корпоративную вечеринку сильно зависит от того, насколько хорошо у банка идут дела.

 Если дела очень хорошо, новогодняя вечеринка выглядит примерно так...

Сотрудников ведут в хороший ресторан, кормят устрицами, стейками, поят дорогим шампанским, угощают кубинскими сигарами. На столах танцуют стриптизёрши из элитного клуба. Все затраты, разумеется, за счет банка. Со словами благодарности сотрудникам раздают жирные бонусы в конвертиках. Всё это на фоне роскошной новогодней ёлки, украшенной дорогими игрушками. На стене висит гигантский плакат: "Спасибо за отличную работу!" Лучший работник года в торжественной обстановке награждается автомобилем.                                                             

***

 Если дела у банка идут хуже, чем ожидалось...

Сотрудников ведут в ресторан поскромнее. Кормят курицей, поют пивом, угощают "Беломором". На столах еще танцуют стриптизёрши но только для начальства. Жирные бонусы полагаются только начальству, которое тут же суёт их стриптизёршам - прямо в конвертиках. Слова благодарности звучат всё тише. Новогодняя ёлка поникла, игрушки заметно поредели. Плакат на стене воодушевляет призывом: "Не подкачаем в следующем году!" Лучшему работнику года вручают велосипед.

***

 Если дела идут плохо...

Сотрудникам торжественно сообщают, что сегодня их поведут в самый роскошный ресторан в округе - в Макдональдс! Широким жестом заказывается самый свежий гамбургер, самый большой стакан колка-колы, самая жареная картошка. Всё это делится на 150 человек и начинается веселье. Стриптизёрш приглашают из соседнего Макдональдса. В конвертиках очень жирные бонусы - гамбургер, кока-кола, картошка. Облезлая елка в углу украшена разноцветными и бесполезными квартальными отчетами. Плакат на стене возмущается: "Ну что, работать будем или как?!" Лучшему работнику года символично вручают лыжи и смазку.

***

 Банк еле сводит концы с концами...

Людей все еще водят по ресторанам, но чисто посмотреть. По кругу пускается самокрутка, но без огонька - чисто пососать. Конвертики с бонусами все ещё раздаются, но чисто подержать. В одном из них черная метка. Стриптизёрши танцуют перед начальством за еду. Плакат на стене злорадно шипит: "Так вам и надо, твари ленивые!" У лучшего работника года символично отнимают смазку.

***

 Банк на грани банкротства...

Сотрудники доедают ёлку и как-то недобро посматривают на начальство. Стриптизёрши наотрез отказываются раздеваться - отопление отключили, холодно. Начальство танцует перед стриптизёршами за еду и махорку. Бонусы не раздаются - экономят на конвертиках. Ветви ёлки украшают финансовый директор и главбух - они повесились еще вчера. Звучат какие-то слова о долговой тюрьме, но разобрать их трудно - за стенкой постоянно стреляются. Плакат на стене сдержан и по-деловому лаконичен: "АААААААА!" Лучшего работника продают в рабство соседнему банку.

***

 Банкротство.

Все сотрудники банка давно уволены, за исключением лучшего работника года - он наряжает ёлку. Менеджмент банка покупает себе самый роскошный ресторан, угощает себя устрицами, стейками, сигарами. Жирные бонусы не вмещаются в конвертики. На столах танцуют жёны олигархов. Гигантский плакат на стене ликует: "Ура!!! Да здравствует 700-миллиардный план спасения экономики!!!"

 

 

 

Виктория МАРЦЕНЮК
Джерело: <a href="http://gazeta.ua/ru/articles/ls-gamanec/_kak-ne-popast-na-ulovki-bankov/484102">Gazeta.ua</a>

      Введение.Дорогие девушки,если вы истеричны,неадекватны,психически неуравновешены и у вас туговато с чувством юмора,ну или оно у вас не так извращённо как у меня,огромная просьба-не читайте эту заметку....

     Женское счастье напрямую зависит от мужских инвестиций(натуралки имеются ввиду).Для счастья обязательно надо класть в копилку инвестиции.Либо в кошелёк,который обычно по глубине равен Марианскому желобу,либо нужны кожаные инвестиции в губастую копилку,которая имеет привычку при добротных инвестиционных фрикциях распускать слюни и жадно "чавкать".Есть такие,что кожаные фонды у них гораздо более вместимы,чем сейфы для золото-валютных запасов.В любом случае,вложения в кожаную копилку должны быть наивысшего качества,тогда на время можно ,даже,не вкладывать в кошелёк.Тогда этот безжалостный,временами истеричный и ветреный,свирепый банк будет выдавать проценты.Чем больше вкладываете,тем больше получаете процентную ставку.Приготовление еды,минет,стирка вашего белья означают,что ваши вклады безмерны и банк готов с вами сотрудничать в долгосрочной перспективе.Постоянный "абонент не доступен",трах на скорую руку и встречи раз в месяц,подсказывают,что капиталы вложены в финансовую пирамиду.Если же инвестиции ваши непомерны, сотрудничество с банком долгосрочно,репутация у банка на рынке отменная,но депозит ваш не приносит дивидентов не беспокойтесь,просто вы первый клиент и первый капиталовкладчик,подождите,пока банк разовьётся и откроет двери не только для вас,если будете расторопным,то 100% первым получите бонусы.Простейшие законы рынка применимы к женщине,как Достоевский к русской литературе,если их правильно формулировать.Но чертовски тяжело найти банк,которому кожаные инвестиции важнее бумажных,тут нужна хитрость.Разрозненные вклады-цветы,сувенирчики,игрушечки,постоянное общение со службой охраны банка(папу нужно уважать,маму просто любить),всё это обычно помогает банку осмыслить значимость кожаных инвестиций,но о бумажных вкладах банк,навряд ли забудет,договор может быть расторгнут и через 15,и через 30 лет сотрудничества,при чём ваше мнение,навряд ли кого-то будет интересовать.В большинстве случаев банки эти страдают фальшью и кощунством,любят симулировать восторг от полученных депозитов,обожают симулировать,что симулируют восторг,и всегда симулируют,что не симулируют.Вообще,с симуляциями,как и любого банка,тут всё отлажено,как у шфейцарского турбийона.Причём когда вы станете нетрудоспособным,инвестиционнобеспомощным,
капиталоопустошённым,вам никто не гарантирует спокойную старость и уверенную пенсию.И запомните,банк не может существовать за счёт одного клиента.Если вам рассказывают байки о том,что вы самый дорогой,самый лучший и единственный клиент-никогда не верьте,но улыбайтесь доброй,доверительной гримасой(банк не любит хитрых и сообразительных,руководство банка считает,что оно самое мудрое и хитрое,и всегда безнаказанно может обмануть лучших клиентов).Местонахождение руководства банка-большой секрет.То ли в приёмной словесных инвестиций,то ли оно обосновало кабинет кожаных инвестиций.Но ясно одно,это руководство,если оно слабое,всегда "на ура" принимает кожаные инвестиции от многих вкладчиков и всегда старается расширяться,попутно отбивая клиентов и у других банков.Любые банки принимают словесные вклады от разных людей,вполне вероятно,что они могут стать в дальнейшем и клиентами с кожаными депозитами.Для большинства банков достаточно незначительной словесной инвестиции и вам с радостью откроют кожаный депозит.В общем надёжные банки-женщины,навряд ли существуют,в понятии экономическом,как и настоящие банки не страдают надёжностью в нашей стране.Ни один банк,сколько бы вы не искали и не метались,не будет вам верен в течении всего уделённого вам на жизнь времени.Какой-то один из видов инвестиций или же все сразу,или в какой-то определённой комбинации гарантированно будет принят от другого клиента.Иногда,случается,что одновременно с вами,клиентами являются ваши друзья,реже-родственники,но по правилам банковской этики,банк всегда об этом умалчивает,даже,если вы встретились с другими клиентами в приёмной.Всё прошлые капиталы,вклады и инвестиции банка скрываются,как оффшорные деньги наших депутатов.Устройства руководства,методы развития,вертикаль управления у большинства банков,абсолютно,непонятны,у подавляющего большинства-абсурдны.Но как не крути,а сотрудничать надо с этими романтично-капиталистическими утройствами.Куда-то ведь надо вкладывать миллионы фрикций кожаных инвестиций и пополнять золото-валютный запас страны...