Руководство предприятий применяет разные меры наказания за опоздание на работу. Некоторые руководители ограничиваются объяснительной запиской, а некоторые могут уволить сотрудника. А на заводе Boeing в США придумали оригинальный метод борьбы с опозданиями.

При пересечении проходной вовремя, сотрудник завода Boeing получает отрывной талон. Однако это не талон фиксации времени, а лотерейный билет! Опоздавший на работу не получает такой билет.

Каждый месяц руководство завода проводит розыгрыш, где выбирается счастливчик. Таким образом, чем больше дней сотрудник приходил вовремя, тем больше становились его шансы на победу в розыгрыше. Согласно статистике, после внедрения этой системы поощрения, количество опозданий снизилось примерно на 70%!