У нас всё хорошо.
- 25.06.17, 19:53
Магические 3 тысячи 200 гривен, до которых подняли минимальную зарплату с 1 января, как показал опыт января, упадут в карман далеко не всем украинцам, которым они положены. Как на практике выплачивают "минималку" и к чему привело это повышение, разбиралась "Страна".
На руки - 2576 грн
Премьер-министр Украины Владимир Гройсман утверждает, что с начала года 4 млн украинцев получили повышение минимальной заработной платы. Из них - 1,55 млн - в бюджетной сфере, а остальные - в реальном секторе экономики.
Однако, еще до принятия бюджетообразующих законов, суливших это повышение, вице-премьер Павел Розенко признавал - больше чем четверть от этой суммы пойдет на налоги. Но сказано это было достаточно тихо, а потому многие не услышали, а потому думали, что зарплату они получат именно 3200.
В реальности же, эта сумма оказалась "грязными", и на руки люди получают, за вычетом подоходного налога и военного сбора, 2576 гривен.
Способы срезать зарплату
Впрочем, это еще полбеды. Зачастую даже 2576 гривен люди не видят.
Главная проблема - у бюджетных организаций. Они, с одной стороны, вынуждены увеличивать зарплаты до нового уровня минималки. С другой стороны - общий бюджет им не увеличили (или увеличили незначительно). А помимо роста зарплатного фонда и у них еще и возрастают расходы на коммунальные услуги (которые в ряде случаев должны покрывать местные бюджеты, где денег нет).
Ситуация усугубляется еще и тем, что значительное повышение зарплат произошло только у самых малооплачиваемых работников. Зарплаты же прочих бюджетников привязаны к ставке первого разряда, которая сейчас составляет не 3200, а 1600 гривен. И, соответственно, рост у них произошел незначительный, что привело к тотальной уравниловке в зарплатах.
В такой ситуации руководители организаций прибегают к нескольким способам сэкономить.
Самый распространенный - перевод на неполную ставку.
"У нас в больнице собрали нас и сказали, что денег на ЗП нет. Поэтому, чтобы избежать уравниловки - так как сейчас оклад у молодого врача и у санитарки одинаковый... будут переводить младший медперсонал, санитаров, прачку, дворника на 0,5 ставки. Но работать мы должны как и раньше на ставку. А платить будут 1600 гривен. Если кому не нравится - с вещами на выход. Если будете жаловаться-так у нас все на полставки работают, а то что вы задерживаетесь типа ваше личное желание," - жалуется молодой врач из Житомира Марина.
Экс-министр ЖКХ Алексей Кучеренко в комментарии "Стране" говорит - с 1 января директора бюджетных предприятий оказались один на один с проблемой - как повысить минимальную зарплату и при этом втиснуться в зарплатный фонд, который остался неизменным.
"В январе людей массово отправили в отпуска, всеми способами пытаются вписать новую минзарплату в старый бюджет, так как зарплатный фонд остается неизменным - приходится сокращать штат работников, переводить сотрудников на половину или даже четверть ставки", - говорит он.
Еще один способ - урезание надбавок к окладу.
"За декабрь получила зарплату 2990 грн, в январе 1626 и 950 - итого 2576 грн - это меньше, чем до повышения", - жалуется "Стране" методист сумского вуза Наталия.
Девушка не одинока в своей проблеме - сотни форумов пестрят комментариями, что бюджетники стали получать гораздо меньше, чем до повышения минимальной зарплаты.
Причину такого парадокса президент Украинского аналитического центра Александр Охрименко поясняет "Стране" принятыми изменениями к законодательству.
"Все очень просто - депутаты, когда принимали бюджетообразующие законы, убрали часть надбавок и теперь у многих есть только голая зарплата 3200 гривен минус налоги - вот и выходим на сумму 2576 грн - говорит Охрименко. - Формально увеличение произошло - те люди, которые получали 1600, сейчас имеют почти на тысячу больше. Но появилась другая проблема - уравниловка зарплат".
Это уже вызывает раздражение у людей.
"У нас тоже думают как быть, - пишет "Стране" научный сотрудник одного из киевских институтов. - За январь старший научный сотрудник получил зп на 200 грн больше чем уборщица. Руководство думает переводить уборщицу на пол ставки, а муж хочет идти дворником, говорит, зачем сидеть сутками над диссером и опытами, если два часа снег покидал и деньги те же".
Розенко говорит, что никаких оснований переводит работников на полставки нет
Впрочем, в правительстве говорят, что ситуация далеко не такая критическая.
Вице-премьер-министр Павел Розенко подчеркнул, что никаких оснований для перевода работников как бюджетной, так и не бюджетной сферы на сегодня нет.
"Я обращаюсь ко всем руководителям местных органов власти – не допустить перевода работников на неполные ставки! Никаких оснований для шагов по переводу работников бюджетной сферы, так и небюджетной сферы на сегодня нет. Ведь только в Государственном бюджете Украины на 2017 год мы дополнительно предусмотрели на оплату труда в бюджетной сфере 40 млрд грн", – подчеркнул Розенко и призвал представителей органов местной власти привлекать для оплаты труда работников бюджетной сферы и средства местных бюджетов.
Частный бизнес тоже экономит
В частном секторе экономики ситуация неоднозначная. Крупные предприятия, как показывает практика, выплачивают "минималку" в полном объеме, не прибегая к переводу на полставки. В мелком и среднем бизнесе, где распространена выплата зарплат в конвертах, при которой официально человек получает оклад в размере минимальной зп, поступают по-разному.
Часть предпринимателей уже сказала своим работникам оформляться на полставки или вообще увольняться и работать полностью нелегально. Другая - выплачивает минималку в увеличенном размере, уменьшив на соответствующую сумму зарплату в конверте. Руководители опасаются проверок, если будут слишком явно пытаться минимизировать официальный зарплатный фонд - через увольнения или переводы на полставки. Для инспекции труда это будет сигналом к тому, чтобы прийти в гости на предприятие." (с)
-----------------------------------------------------------------------------------------------------
Источник: https://strana.ua/articles/analysis/53439-minimalka.html
О возможном шансе для Украины опубликовал свою статью
в Обозревателе Владимир Дубровский, эксперт Реанимационного пакета реформ. Может,
действительно, «не всё так плохо в нашем королевстве»?.. Не всё так безнадёжно, как иногда
кажется?.. Удастся ли Украине перепрыгнуть через индустриализацию сразу в постиндустриализацию?.. Далее суть этой публикации.
Украина, в которой доходы населения сравнимы с китайскими, может застрять в ловушке стран среднего дохода с аграрно-сырьевой специализацией. Но конкурентный анализ не исключает и другую возможность — страна может перепрыгнуть индустриальную фазу, как это сделала Италия.
Наша страна имеет весьма своеобразную конфигурацию конкурентных преимуществ, которая не могла сформироваться естественным путем и отражает наследие советского периода. Теория Майкла Портера выделяет три основных стадии развития: ресурсная, на которой страны конкурируют природными богатствами и дешевой рабочей силой; инвестиционная, где решающим фактором становится эффективность рынков (это, в большинстве случаев – этап индустриализации); и инновационная, где важнее всего образование и изобретательность.
Украина, будучи по своему доходу на душу населения и структуре экспорта преимущественно ресурсной страной, одновременно показывает наилучшие результаты именно в третьей, инновационной, категории. А наихудшие оценки у нас по рыночным институциям и эффективности рынков. Это означает, что, как ни парадоксально, предпосылок стать успешной индустриальной страной у нас меньше, чем стать постиндустриальной".
Тот же результат получается, если подойти с другой стороны. Чтобы быть успешной, экономическая модель должна опираться на фундаментальные свойства нации, прежде всего, культуру — это главный урок, который стоит вынести из успешного опыта стран Восточной Азии.
Культурно украинцы больше склонны к индивидуальной или сетевой творческой работе, характерной для постиндустриальных производств, чем к иерархическим структурам и технологической дисциплине, которые характерны для индустриальной эпохи. Эти свойства имеют глубокие исторические корни и вряд ли могут быть (и должны быть) быстро преодолены, даже если ставить такую задачу. Элвин Тоффлер предсказывал, что некоторым доиндустриальным обществам, возможно, будет легче реформироваться сразу в постиндустриальные. Первым примером стала Италия. Во многом похожая на нее Украина имеет хороший шанс повторить успех.
… но
Украина возрастающими темпами расширяет пропасть отрыва от
стран-производителей, поставляя им еще и самое главное сырье сегодняшнего дня -
людей! Всего лишь несколько примеров с цифрами:
Польша. К концу 2015 года тут работало почти 1 млн. украинцев (данные Национального банка Польши). В 2016 году Польское правительство подтвердило выдачу еще почти 900 тысяч рабочих виз. А еще миллион рабочих виз планируют выдать украинцам в 2017! Благодаря росту мигрантов из Украины за год в госбюджет Польши поступило дополнительно до 9 млрд. злотых (почти 2 млрд. евро).
Венгрия. Правительство Венгрии в 2017 упростит процедуру выдачи разрешений на трудоустройство для граждан соседних стран, не членов ЕС, например Украины. В Венгрии уже работают десятки тысяч наших мигрантов.
Чехия. Здесь только официально работают 220 тыс украинцев. В программе правительства расширить квоту и упростить режим получения визы и разрешения на работу. Согласно информации Чешского стат.управления речь идет о дополнительных 140 тысячах вакансий.Израиль. Уже сейчас, пользуясь безвизовым режимом, там работают многие украинцы. Это, в основном, программисты, врачи, ученые, работники сферы обслуживания. Но в 2016 правительство Израиля заявило о готовности принять на легальную работу 20 тысяч строителей из Украины. А скоро упрощенной системой трудоустройства кроме строителей смогут воспользоваться и сиделки.
Канада. Тут планируется 50-процентное увеличение мигрантов на протяжении ближайших 5 лет на 45 тысяч человек ежегодно.
Россия. По данным зам.министра иностранных дел Украины Вадима Пристайко тут работает почти 4 миллиона украинцев. Роста этого количества не наблюдается, как пока, увы, и снижения тоже.
Понятно, что трудовая миграция была, есть и будет. И дает она не только негатив для экономики Украины, а и позитив - дополнительный приток валюты в страну, обучение западным стандартам работы и культуры производства, шанс самореализации, если это не получилось в своей стране. Но власть должна задуматься, что произойдет уже в ближайшие пару лет. Увы, уедут или молодые, или самые обученные и квалифицированные. Вот немножко арифметики:
- население Украины около 42 млн.
- экономически активного населения официально 17,4 млн.
- официально зарегистрированных безработных 0,5 млн. (при этом признанный государством уровень безработицы составляет на конец 2016 г. 10%, что говорит о 1,7 млн. безработных)
- официально трудоустроено всего только 9 млн (плюс чуть больше миллиона ЧП).
- из них в 2016 минималку получало более 1,5 млн чел.
- из тех, кто официально трудоустроен - почти 5 млн человек (больше половины) - это чиновники или сотрудники гос.предприятий!
- пенсионеров у нас 13,5 млн.чел (из них, правда, 2,7 млн. официально работает).
- в 2016 г. Украина заняла 1-е место в мире (!) по уровню естественной убыли населения (6,3 убывших на 1000 жителей) и 2-е место в мире (!) по уровню смертности (15,7 умерших на 1000 жителей).
А теперь давайте представим, что приведенные выше планы правительств стран-соседей осуществятся и наши мигранты заполнят освободившиеся вакансии. Кто будет созидать и наполнять наш бюджет? Госпредпредприятия, которые за редким исключением убыточны? Е-декларанты из своих озвученных накоплений? Можно ли предотвратить бегство людей и инвестиций из страны?
(Александр Соколовский, владелец «Текстиль-Контакт», выдержки из статьи в "Обозревателе")
Украинскую экономику не ругает только ленивый. И есть за что.
Но даже в ней есть место успехам. Не экономики в целом, но отдельных отраслей. Не благодаря, а вопреки.
Сельское хозяйство Украины – это тот экономический фронт, где мы выигрываем. Конечно, это не райский уголок, но там уверенно происходят положительные перемены, хотя, как и везде, есть свои проблемы с налогами, земельные скандалы, несовершенство законодательной базы и другое. Однако результат есть. И он ошеломляющий, по сравнению с общим уровнем экономики. Украина на сегодняшний день экспортирует продукцию почти в 190 стран мира и кормит 140 миллионов человек. ЭТО ФАКТ!
Украина сейчас НОМЕР 1 в мире по производству подсолнечного масла и выращиванию подсолнечника. Не в странах бывшего СССР, не в Европе, где технологии далеко пошли вперед. Во всем мире! При этом 93% приходится на экспорт. 55% мирового рынка подсолнечного масла контролирует Украина. Это валюта в бюджет, это укрепление национальной валюты. 3-е место на мировом рынке по экспорту кукурузы, 4-е по экспорту ячменя и 6-е по экспорту пшеницы. Неплохо!
И на десерт сладенького. Украина занимает первое место в Европе по производству меда и третье в мире после Китая и Аргентины. Не знали? Более того, украинские предприятия за последние десять лет увеличили объемы производства меда почти в 10 (!) раз. Наш мед полностью соответствует европейским стандартам.
Согласно статистике, аграрный сектор приносит 30 миллионов долларов в день в бюджет страны. Так что - не все так плохо в нашем доме!
(Руслан Калинин, координатор "Антикоррупционного движения")
У нас в стране все говорят о грядущем дефолте, мол только кредиты нас спасут. А эти нехорошие люди из МВФ не хотят давать денег без дополнительных условий. Редиски одним словом.
Тут сегодня один мой друг из далёкой и некогда сказачной страны передал мне такое:
Пил он вчера чай с одним святым человеком (а быть святым в некоторых странах сейчас опасно и накладно) и тот сказал, что одна страна похожая на Украину скорее всего получит не обязывающий кредит в 5-7 млрд. бакинских во второй половине года от одной ближневосточной страны. И возможно страна эта исчезнет , так что кредит некому будет отдавать.
Вот и думаю,сбудется или нет.