хочу сюда!
 

Алинка

29 лет, телец, познакомится с парнем в возрасте 27-40 лет

Заметки с меткой «it»

Про IT-колгосп

примітка: аналіз недоліків законопроекту перечислені в передостанньому розділі цієї статті

В партії "Демократична Сокира" стався розкол думок

Оголошена позиція профільного спікера партії з питань економіки стосовно законопроекту про дія.сіті не отримала підтримки серед багатьох партійців(наприклад тут). Це призвело до того, що незадоволені позицією партійці ініціювали внутрішньопартійне голосування і за його результатами позиція спікера була відкинута. Тепер буде напрацьована нова позиція, яка має задовольнити партійну більшість. Що ж, приємно, коли внутрішня демократія в партії працює.

Законопроект стосується моєї безпосередньої професії і я вирішив особисто розібратись в чому йому суть і чи повинна, на мою думку, право-ліберальна партія(як себе позиціонує "Демократична Сокира") його підтримувати.

Суть питання

Суть законопроекту №43032(остання редакція) дуже проста - створюється новий спеціальний правовий режим роботи підприємств IT сфери. За словами авторів законопроекту, це дозволить відійти від існуючих сірих схем працевлаштування, коли замість того щоб брати людей в штат, їх оформляють як ФОПів. Згідно законопроекту, такі трудові відносини будуть оформлені у вигляді "гіг-контрактів" і, по словах авторів, мало відрізнятимуться від існуючого працевлаштуванню через ФОП. 

Але я особисто авторам законопроекту(як і усій зеленій владі) не дуже вірю. Далі по тексту я називатиму цей законопроект "закононопроектом про IT-колгосп" і тут буде пояснення, чому саме так, а також пропозиція як закон треба переписати, щоб він дійсно вирішував проблему. Але спочатку про...

Проблема

Не пристосована до ведення дрібної і середньої підприємницької діяльності законодавча база пострадянської України в 90-х роках призвела до того, що дрібний і середній бізнес при можливості намагався не реєструватись. Складність вести бухгалтерію, подавати щомісячні звіти і системно обслуговувати купу податків виглядало дуже не виправдано, коли ти сам і робітник і директор і бухгалтер. Економіка була в тіні дуже сильно. Замість того, щоб спрощувати ведення підприємницької діяльності для всіх, буде прийняте швидке і просте рішення - створення "спрощеної системи" оподаткування (https://taxer.ua/uk/kb/usn) для малого бізнесу і самозайнятих осіб. Хоча це не те, що я вважаю вдалим рішенням(бо маю думку що спрощувати треба було для всіх), але воно дало певний позитивний результат - дрібні підприємці почали реєструватись і платити податки. Але при цьому в "спрощенні" була закладена одна системна прогалина, яка спочатку була непомітною, але з часом стала експлуатуватись все більше і більше і в результаті призвела до доволі неочікуваного результату, який з точки зору сьогодення нам здається взагалі "нормальним", хоча в ньому щось явно не так. Так, мова якраз про те саме працевлаштування як ФОП

Як би нам не подобались податки, але податки - це "кров" держави. Податки це армія і дороги, освіта і медицина. Так, держава дуже поганий розпорядник наших податків і це окреме питання, але податки платити треба. Я сам плачу податки - як прямі, так і непрямі(привіт 20% з кожної покупки тільки у вигляді ПДВ!). Як ФОП-айтішник, я в принципі не проти і платити більше, якщо буду впевнений, що мої податки будуть використані з користю.

Схема ж з працевлаштуванням через оформлення контракту з ФОП замість підписання трудового договору реально шкодить нашій державі, оскільки на рівному місці дозволяє цілком легально(!) платити менше податків. Зараз уже нікого не здивуєш ні касиром-ФОПом, ні офіціантом-ФОПом. При цьому ця ж схема також шкодить вільній конкуренції, адже ті, хто оформляє працівників згідно з трудовим законодавством, в програші проти тих, хто оформляє їх як ФОПів. 

Це все - реально проблема нашої економіки. Проблема, про яку навіть говорять в МВФ, наприклад конкретно в останньому меморандумі ми "домовились" як мінімум не розширювати можливості для нових зловживань через цю схему:

Ми утримаємось від розширення критеріїв відповідності для спрощеної системи оподаткування. Ми утримаємось від впровадження нових груп платників податків, які мають право користуватися спрощеним режимом оподаткування.


Але

Айті-сфера має свої особливості. Багато особливостей. Наприклад абсолютна мобільність. Програмісти можуть без жодних проблем поїхати туди, де податки менші, адже наші клієнти всеодно в інтернеті і у тебе немає фізичної прив'язки до країни в якій ти працюєш. Наші країни-сусіди теж це розуміють і для того, щоб зменшити відтік своїх IT-працівників, а може і залучити їх із сусідніх країн, там зменшують податки для IT. Наприклад, Польша - 9%, Естонія - 0%. Це створює конкуренцію. І для того, щоб не "програти", ми повинні створювати аналогічні умови.

Також, коли ти платиш податки і бачиш, як вони йдуть тобі на користь, бачиш нормальну медицину в Німеччині і нормальні дороги в Швеції, ти навіть не проти заплатити за це більше податків, тому міграція в ті країни теж має місце. У нас же, платиш ти податки чи ні - все всеодно розкрадається і надіятись на кращий сервіс від держави просто не приходиться.  

Існуюча схема з 5% податками (+мінімальний ЄСВ) була хорошим базисом, вагомим фактором залишатись в Україні. І завдяки цьому наша айті-галузь росла і продовжує рости. Але, як уже було зазначено, ця схема приносить більше шкоди державі, ніж користі, оскільки схемою користуються всі, а не тільки айтішники. Значить нам треба новий "суспільний договір з айтішниками", і бажано до того, як почнеться боротьба з легальним заниженням доходів держави через "працевлаштування" ФОПів(той самий законопроект №5054, який "обіцяють не приймати" - перша ластівка, туди ж законопроект №4051). На жаль, покищо, законопроект №43032, про IT-колгоспи, таким договором не виглядає, бо одна із сторін - власне айтішники, на запропоновані умови договору просто не згодні, і про конкретні проблеми, які бачу я - далі.

Проблеми законопроекту про IT-колгоспи

Одразу уточню, що перечислені проблеми наявні в останній на момент публікації версії законопроекту. Та, яка "Проект Закону (доопрацьований) (доопрацьований Комітетом) 17.03.2021" і яка вже пройшла перше читання.

Версія, в якій знайдено перечислені нижче проблеми


1) Про втрату статусу. Критерії отримання резидентства в колгоспі (в дія.сіті) в новій версії законопроекту визначечені доволі однозначно і уже забрали корупційну норму з "підтвердженням" від міністерства АЛЕ критерії для втрати резидентства все ще викликають запитання. Втратити резидентство можна по цілій купі причин з послідуючим баном(переведення на загальну систему оподаткування). Моє улюблене з законопроекту: "Уповноважений орган приймає рішення про втрату статусу резидента Дія Сіті виключно з таких підстав ... невідповідність резидента Дія Сіті вимогам .... Рішення уповноваженого органу про втрату статусу резидента Дія Сіті може бути оскаржене в судовому порядку". Класичне "спочатку підкоряйся - потім оскаржуй". Так, там є дійсно багато вагомих причин для миттєвої втрати резидентства, але більшість з них, на мою думку спочатку повинні бути доведені.


2) Про взаємодію з ФОП і про долю ФОП в айті. Навіть в останній версії законопроекту описується режим колгоспу, де всі працівники - "гіги" і хоча можливість резидентам наймати ФОПів допускається, але сам заступник голови парламентського комітету з питань цифрової трансформації Єгор Чернєв однозначно заявив, що цього не буде: "Для роботи з ФОП встановлено перехідний період у два роки. За нашими розрахунками, дворічного періоду достатньо, щоб навіть найбільші українські IT-компанії змогли комфортно перейти на альтернативні контракти з ФОПами – гіг-контракти". У мене погані новини для Єгора. ФОПами можуть бути не тільки штатні працівники. Внєзапно ФОПами можуть бути ФОПи, які залучаються на виконання одноразової чи проєктної роботи. І забороняти таку взаємодію тільки на підставі того, що ти - резидент, схоже на спробу держави втрутитись в господарську діяльність приватних підприємств(більш формально - суперечить статті 19 ГКУ). Моя позиція така - взаємодія резидентів з ФОПами не має бути обмежена(і навіть повинна бути захищена) і якщо держава хоче, щоб ФОПів оформляли як "гігів", то вона просто повинна надати фінансовий стимул для цього.


3) Список КВЕДів, в яких треба працювати, щоб стати резидентом колгоспу, на мою думку недостатній. В цих КВЕДах мають бути перечислені всі види діяльності, при яких людина може надавати послуги дистанційно(тобто, резидентами повинні стати всі ті, хто може втікти від високих податків закордон без втрати роботи). Вище я писав про мобільність айті, але не слід забувати що айті це не лише програмісти. І так, нові КВЕДи варто створювати, бо життя іде і виникають нові професії.


4) Якщо ви дочитали до цього місця, то ось чому я вважаю існуючу редакцію законопроекта "законопроектом про IT-колгосп". Далі витяг з законопроєкту: 

Вимоги до резидента Дія Сіті ... розмір середньої місячної винагороди працівникам та гіг-спеціалістам ... не менше, ніж еквівалент 1 200,00 євро ... середньооблікова кількість її працівників та гіг-спеціалістів ... не менше, ніж 9 осіб

Тобто, резидентами не стануть:

  1. - Стартапи. Я взагалі не можу уявити що це за "стартап", в якому одразу 10 людей і середня зарплата усіх разом взятих ~1500$ (1200€).
  2. - Компанії до 10 спеціалістів. І не важливо що вони працюють в тій же сфері і на тому ж ринку.
  3. - Компанії з малим прибутком. "Мало заробляєш? - Іди плати всі податки". Більше всього тут постраждають компанії які орієнтовані на внутрішній ринок.
  4. - Фрілансери.

Чи є якась раціональна причина для таких обмежень? Я такої навіть придумати не можу. Для мене це нонсенс, коли дві однакові компанії, і в одній просто на одну людину більше - і оп, вона отримує право на знижку і непереслідування. 

Проте я бачу в цих обмеженнях цілком раціональну мету, яка мені не подобається: ці дискримінаційні норми створені в угоду великим IT-компаніям країни. Це просто законодавчо-закріплена боротьба великих з маленькими конкурентами. "Працюєш на себе? Нє-нє!!! Іди до нас в колгосп або отримуй переслідування". І це матиме прямий наслідок на рівень зарплат IT-спеціалістів, бо ринок пропозицій для них зменшиться, тут все дуже просто.

Як на мене, вся суть останньої версії законопроекту: державі - більше податків, великим гравцям - менше конкурентів. І це не той "новий суспільний договір з IT", який би я хотів мати.

Але це можна виправити. Достатньо забрати ці вхідні дискримінаційні норми і дозволити ставати резидентами дія.сіті всім учасникам ринку без обмежень на кількість працівників і мінімальну зарплату, зробити можливість ставати резидентами навіть фрілансерів. Єдина умова редидентства - сфера діяльності. Тоді буде і нормальна конкуренція, і подальший розвиток галузі і стартапи. А не колгоспи з відбиранням майна малих господарств.


5) Про самоврядування. Вказано, що:

З метою здійснення самоврядування, резиденти Дія Сіті можуть створювати об’єднання ... покладені такі завдання ... сприяння формуванню та реалізації державної політики щодо ... функціонування правового режиму Дія Сіті.

Тобто, певні самоврядні об'єднання зможуть визначати правила гри для всіх резидентів? Я не дуже любитель теорій змов, але отут я вже бачу майбутню картельну змову топ-IT компаній України, які будуть диктувати свою волю всім резидентам. Або не будуть. Бо ніхто не зобов'язується ці самоврядні об'єднання слухати. Тобто користі норма не несе, а ризики - несе. Растрелять, тобто вважаю за потрібне цю норму забрати з законопроекту. Але запам'ятаємо цей пункт, бо він потенційно ставить дрібних резидентів(у яких просто нема ресурсів на таке) у менш вигідне положення, ніж великих.


6) Про договір про утримання від вчинення конкурентних дій. І про договір про непереманювання. В самих по собі можливостях мати такі речі в трудовому гіг-контракті я не бачу нічого поганого. Бачиш такі умови в контракті і вони тобі не подобаються - не підписуєш його. Але. У випадку монополізації ринку і створення картельного зговору(попередній пункт), в умовах коли всі дрібні айті-компанії і фрілансерство будуть викинуті за борт IT-колгоспу, це створює реальну проблему, коли у кожного резидента буде контракт з такими умовами. Це все впливатиме на мобільність IT-спеціалістів (бо змінити роботу так просто буде вже важче) і відповідно... так, зарплати очікувано зменшаться. Рішення я бачу все те ж: зняти обмеження на мінімальний розмір резидента/його зарплат і дозволити фрілансерам бути самостійно резидентами дія.сіті. Тоді ринок не зможе монополізовуватись. І тим, хто буде писати таке в своїх контрактах, буде важче знайти нових співробітників(ну або за це просто доведеться доплачувати).


NB.: аудит краще за свій рахунок, тоді у тебе буде вибір, в кого його робити, навіть якщо аудит потрібний не мені а державі, це щастя всеодно оплачу я. В першому випадку прямо і з правом вибору виконавця, в другому - через податки і без такого права. Але щорічний аудит - треба, бо таким чином можна гарантувати що колгоспи не використовуються на шкоду(наприклад для відбілювання незаконних доходів) 

NB2.: в першій версії перевірками по резидентах могли ходити безкінечно. В останній редакції це виправили і тепер перевірки тільки з особистої санкції міністра профільного міністерства(як я поняв з формулювання). Будем надіятись, що на цю посаду ніколи не попаде людина, яка любить дуже багато писати. Але проблемою це не назву, бо так і до мишей доберусь.

Відповіді на деякі часті аргументи

1) "Спеціальний податковий режим для певної галузі протирічить засадам правого лібералізму" 

Різні сфери діяльності мають різну маржу і різне конкурентне середовище. Ринковий лібералізм має зрівняти у можливостях всіх учасників якогось певного ринку, але брати однаковий податок з, скажімо виробників алкоголю і індивідуальних художників - точно неадекватно. Якщо скрізь у світі податки на різні сфери діяльності різні, то і у нас вони мають бути різними(відповідними), для того щоб всі сфери розвивались гармонійно і мали однаково-вигідне конкурентне середовище. 

2) "Спочатку реформуйте суди і поліцію"

Тут я не можу дати однозначної відповіді. Аргумент актуальний повністю - і суди і поліцію треба реформувати і як найшвидше(почати зі заміни Арсена Борисовича). Але нам власне не залишають вибору! Схему з ФОП будуть пресувати, і якщо ви таки не плануєте покищо виїжджати з країни, то треба брати в оборот схему з IT-колгоспами і поки закон не вступив в дію - вимагати потрібні для себе правки і вимагати забрати звідти всякий непотріб. Вимагаючи конкретні аргументовані правки в законопроекті ми стаємо в позицію діалогу. Покищо позиція більшості IT виглядає як "не згодні на зміни в будь-якому вигляді", що не є конструктивним по суті. Якщо ж наші аргументовані зауваження проігнорують, то в подальшому протистоянні у нас будуть конкретні предметні аргументи, а не "там все погано".


Окремо винесу за рамки те, що законопроект посилається на покищо неіснуючі закони. Ми з такою Конституцією живемо вже 30 років. Тому будем все розглядати по мірі надходження.


Заключення. 

Я радий що партійна демократія спрацювала і партія вже не вважає даний законопроект таким який "уже сміливо можна вносити до сесійної зали і приймати за основу", бо в ньому все ще дуже багато проблем, головна з яких та, що він заточений під великих гравців IT-сфери і допомагатиме їм монополізовувати ринок. Надіюсь партійна робоча група, яка буде формувати нову позицію, врахує надані мною зауваження.


Про автора: https://www.linkedin.com/in/msangell/

«Осенний документооборот» Online Edition

За окном – вторая половина сентября, а это значит, что до традиционной клиентской конференции «Осенний документооборот – 2020» – одного из важнейших мероприятий отечественного рынка СЭД/ЕСМ – осталось чуть больше месяца. Очередная осенняя встреча клиентов ЭОС, региональных и технологических партнеров, экспертов из СЭД/ECM-сообщества и смежных IT-сегментов пройдет 22-23 октября, на этот раз – в онлайн-формате. Впервые в истории «Осеннего документооборота» конференция будет идти два дня: будет больше времени, чтобы обсудить важные для сообщества ЭОС и всего IT-рынка вопросы.

 

Нам очень хочется увидеться со всеми лично! Но здоровье наших коллег превыше всего. К тому же опыт проведения в онлайне «Весеннего документооборота – 2020» подтвердил, что для сообщества ЭОС расстояние не преграда для диалога.

А побеседовать нам есть о чем. Острых тем для обсуждения этот год преподнес, согласитесь, больше, чем предыдущие. Сколько элементов «цифрового мира» за последние месяцы стали нашей повседневностью – а ведь совсем недавно мы могли лишь предвосхищать эти изменения в будущем!

Новая реальность пришла, чтобы остаться надолго. Мы все вместе – разработчики, ИТ-специалисты и пользователи – смогли в сжатые сроки фактически совершить революцию в части использования СЭД/ЕСМ, при этом сохранить бизнес каждого из нас и нашу экосистему в целом.

Удалось ли нам и нашим клиентам полностью освоиться в не совсем привычных условиях деловой деятельности? Что мы получили от работы в режиме самоизоляции – уроки, выводы, может быть, новые горизонты? Куда планируем двигаться и что предложим государству, бизнесу, образованию для комфортного и эффективного существования? Об этом и многом другом поговорим на нашей традиционной конференции, лейтмотив которой – «Цифровое настоящее и эпоха перемен: как превратить препятствия в стимулы» – определили события этого года.

Какие уроки преподала нам пандемия и какой будет жизнь после – сквозная тема докладов обоих дней. Обсудим ситуацию на российском СЭД/ECM-рынке: с какими вызовами пришлось столкнуться и чего ждать в ближайшие месяцы, какая функциональность и интерфейсы востребованы, как в этой связи развиваются решения ЭОС и какие «антикризисные» программы мы разработали для заказчиков. Вот некоторые темы:

·       Изменения в цифровой экономике и импортозамещение в условиях кризиса;

·       Системы ЭОС в эпоху перемен – новые возможности СЭД «ДЕЛО», EOS for SharePoint, архивных систем, мобильных приложений; ИИ-инструменты и технологии удаленной работы в СЭД/ECM;

·       Презентация новых разработок;

·       Новое в законодательстве и инициативы регуляторов: изменения в формировании Единого реестра российского ПО, законе об ЭП, перспективы системы МЭДО и юридически значимого ЭДО.

 

По традиции мы поделимся самым актуальным опытом проектов и продемонстрируем результаты сотрудничества с технологическими партнерами. В частности, расскажем об интеграционных новинках, совместных инициативах и планах по созданию новых комплексных решений.

Приглашаем вас присоединиться к дискуссии. Может быть, кто-то поделится опытом, как удалось организовать работу сотрудников без потерь эффективности, внедрив «цифровые» инструменты. А кто-то, возможно, удивит историей, как удалось обратить пандемию в ступень для развития, для изменений в системе управления и бизнес-процессах.

Регистрация открыта, участие бесплатное. Программа формируется (следите за обновлениями). Подключайтесь!

ЭОС выступит на СЭФ-2019

В конце июня в Курске пройдет еще одно мероприятие, напрямую связанное с построением в России цифровой экономики. Участником VIII Среднерусского экономического форума (СЭФ–2019) станет Сергей Полтев, руководитель направления современных ECM-решений ЭОС.

Проводит форум, главная тема которого – «Цифровой регион», Администрация Курской области при содействии Информационного агентства АК&M. В работе СЭФ–2019 примут участие около 2 тысяч человек, среди которых представители федеральных министерств и ведомств, региональных властей, государственных корпораций, научных и образовательных учреждений, консалтинговых компаний, промышленных и сельскохозяйственных предприятий, финансовых структур, малого и среднего бизнеса.

Тему для СЭФ–2019 задает ситуация, сложившаяся сейчас в России. Президент и Правительство РФ поставили перед регионами стратегическую задачу построения цифровой экономики, которая должна стать основой для успешной реализации всех национальных проектов. При этом акценты и внимание к деталям должны сместиться с собственно цифровых преобразований в сторону улучшения качества жизни конкретного человека. Ожидается, что участники дадут ответ на злободневный вопрос: что же реально получат от цифровой экономики обычные люди и как цифровизация улучшит жизнь населения? Будут обсуждать, что дает внедрение цифровых платформ в самых разных областях – здравоохранении, образовании, ЖКХ, на транспорте и т.д. Конечно, будут говорить о таких трендовых в IT-сфере вещах, как искусственный интеллект, «большие данные», «блокчейн», «дополненная реальность» и многом другом.

По специальному приглашению организаторов Сергей Полтев выступит в качестве одного из спикеров экспертной сессии СЭФ-2019 «Цифровое управление регионом», которая пройдет 26 июня 2019 г. Главной темой дискуссии станут цифровое управление как средство для ускоренного развития региона и новые модели взаимодействия государства с населением.

Как обеспечить полноценное оперативное взаимодействие в связке «власть-гражданин» и при этом не только получать достоверную информацию, но и быстро реагировать? Как решать существующие проблемы в цифровизации госуправления – высокие транзакционные издержки, ручной ввод данных и слабая интеграция разрозненных систем? Появится ли в цифровых системах государственного правления (по аналогии с искусственным интеллектом) такой элемент, как «искусственный чиновник», контактирующий с населением? Можно ли правильно настроить системы, чтоб они, собрав социально-экономическую информацию, могли выдавать корректные прогнозы? И как с помощью новой сервисной модели государства повысить эффективность управления в интересах граждан? Все это будут обсуждать участники экспертной сессии.

 

Подробная информация о форуме на официальном сайте СЭФ–2019.

Про IT-заморочки)

  • 24.05.19, 17:06
  • ip, it
...В магазині попросили передати пакет, запитав IP-адресу.crazy

Факультет комп’ютерно-інформаційних технологій МАУП

IT-сфера дає безмежні можливості тим, у кого є досить наснаги та прагнення стати фахівцем з комп'ютерних технологій. Європейські стандарти освіти, потужна лабораторія Cisco, готові проекти, котрі ви зможете використати для власного портфоліо - завдяки Міжрегіональній Академії управління персоналом перед вами будуть відкриті всі двері!

ФКІТ МАУП пропонує навчання за наступними спеціальностями:

Програмна інженерія (бакалавр)

Прикладне програмування (інтегровано з програмою Microsoft) (бакалавр - магістратура)

Web-програмування: розробка сайтів (інтегровано з програмами Cisco та Autodesk) (бакалавр - магістратура)

Комп’ютерні науки та інформаційні технології (бакалавр)

Аналітик комп’ютерних систем (бакалавр)

Мережеві технології та системне адміністрування (інтегровано з програмами Cisco та Microsoft) (бакалавр - магістратура)

Бізнес-інформатика (бакалавр)

Безпека передачі та збереження інформації (інтегровано з програмами Cisco та Microsoft) (бакалавр)

Блокчейн та прикладне програмне забезпечення (бакалавр - магістратура)

Хмарні технології та інтернет речей (бакалавр) 

Навчання в Академії проводиться за денною, заочною та дистанційною формами. До того ж, ми пропонуємо навчання зі вступом без ЗНО — завдяки спільній програмі Університету менеджменту у Варшаві (Польща) та МАУП.

За додатковою інформацією та задля отримання знижки 20% на навчання переходьте за посиланням: http://it.maup.com.ua/

(044) 490-95-05, (044) 494-47-47

Відкрийте себе в МАУП!


TAdviser подтверждает лидирующие позиции ЭОС в СЭД/ECM-отрасли

По сложившейся традиции в начале года экспертный центр TAdviser обновил рейтинги по ситуации в отечественной отрасли СЭД/ECM. Аналитики TAdviser из года в год отмечают лидирующие позиции компании «Электронные Офисные Системы». И в этот раз ЭОС никому не уступает первенство, продолжая опережать конкурентов по объемам выручки от продаж лицензий на программные продукты. В очередной раз эксперты констатировали и лидерство в госсекторе – продукты ЭОС остаются самыми востребованными решениями для госорганов уже много лет.

При подготовке рейтинга TAdviser учитывал данные за 2017 год. В обзоре отмечается, что за последние 10 лет отечественная отрасль СЭД/ECM прошла колоссальный путь – от программ для простой автоматизации делопроизводства (с них начинали нынешние крупные вендоры) до вполне конкурентных на мировом уровне решений для управления корпоративным контентом класса ECM. Компания ЭОС, одной из первых в России создавшая специализированные системы для автоматизации документооборота, прошла все эти годы на лидирующих позициях и продолжает развивать свои продукты в соответствии с мировыми трендами, потребностями заказчиков, и опережать их.

Согласно приведенным данным, по итогам 2017 года российский рынок СЭД/ECM-систем увеличился на 11% и достиг цифры 46,2 млрд рублей. В списке компаний по наибольшей общей выручке от реализации СЭД/ECM-проектов ЭОС занимает 4-ю строчку, уступая только крупным компаниям-интеграторам. В сравнении с предыдущим периодом рост по этому показателю – 4,9%. По выручке от продаж лицензий ЭОС занимает первое место среди всех фигурантов обзора – как вендоров, так и интеграторов, закрепив свой успех прошлого года. Напомним, что и в предыдущем рейтинге компания ЭОС также была на первой позиции по этому показателю.

В списке крупнейших заказчиков ЭОС в 2016-2017 годах, отмеченных в обзоре TAdviser, – Газпром трансгаз Москва, Копейский машиностроительный завод, Росгосстрах, Торговый Дом Столото (АО ТК Центр), Управление АО Татэнергосбыт, Гамма ТД, Ригла, Severin Development, АНО Организационный комитет «Россия-2018», Ниармедик Плюс, СК Росгосстрах-Жизнь, Спецтрансстрой, АК Восток Нефте Завод Монтаж, Калужский Двигатель, НИЦ Курчатовский институт, Московский Городской Педагогический Университет (МГПУ).

Большое количество внедрений приходится на долю ЭОС и в органах власти, местного самоуправления и других организациях госсектора. Выручка от IT-проектов в данном сегменте возросла в сравнении с предыдущим периодом на 15%. Аналитики TAdviser в своем ранкинге приводят список крупнейших заказчиков ЭОС из госструктур: это Государственная Дума, Совет Федерации ФС РФ, Министерство юстиции РФ, Генеральная прокуратура РФ, Минкультуры России, Правительство Республики Дагестан, Правительство Иркутской области, Федеральное архивное агентство, Администрация Сахалинской области, Правительство Ставропольского края, Агентство по информатизации и связи Камчатского края, Администрация г. Тулы, Администрация Архангельска, Администрация Ростовской области.

Как и в прошлом году, в обзоре об автоматизации госсектора ЭОС занимает первое место среди других вендоров СЭД/ECM-систем по популярности программных продуктов. По данным TAdviser, среди всех СЭД именно решения ЭОС чаще всего внедряются в государственных ведомствах.

Елена Иванова, директора по маркетингу ЭОС

Елена Иванова, директора по маркетингу ЭОС

Аналитики TAdviser считают, что в будущем следует ожидать активного роста рынка СЭД/ЕСМ. Они связывают это со многими факторами, а в первую очередь – с программой импортозамещения и развитием цифровой экономики. Правительство РФ назвало электронный документооборот основой цифровизации. По словам Елены Ивановой, директора по маркетингу ЭОС, сегодня технологии становятся более сложными, но в то же время для пользователей они становятся более простыми, понятными, легкими в использовании. Современная информатизация подразумевает использование искусственного интеллекта, больших данных, облачных решений.

«Наши системы уже сейчас представляют собой целые платформы интеллектуального управления информацией. В частности, мы внедряем в свои продукты технологии искусственного интеллекта, чат-боты, мессенджеры, предлагаем полнофункциональные мобильные приложения, разнообразную хорошо визуализированную аналитику. Все это в условиях цифровизации в разы ускоряет и облегчает работу с информацией», - отмечает Елена Иванова. Таковы сегодня приоритеты в развитии всей продуктовой линейки ЭОС. Именно создание многофункциональных платформенных ИТ-решений, в которые активно проникают новейшие цифровые технологии, позволяет уверенно удерживать первенство в своем сегменте, а также, по мнению топ-менеджеров компании, является залогом лидирующих позиций в будущем.

Ссылки на полные обзоры TAdviser: 
СЭД (рынок России) 
Информатизация госсектора 2018

Ссылка на новость: https://www.eos.ru/eos_about/eos_news/detail.php?ID=29167 

Про львівського робота

...Продукт львівської IТ-компанії Waverley Software увійшов до списку ТОП-25 винаходів 2017 року і став обкладинкою нового номера журналу TIME.

...Jibo, розробкою якого займалися львівські винахідники – це стаціонарний робот для будинку, який спілкується з людьми. Він може розпізнавати обличчя і голоси, запам'ятовувати жарти, і таким чином будувати справжні стосунки. Він реагує на навколишнє середовище – рухами і звуками, може фотографувати і нагадувати про важливі події, розповідати про погоду, розпинати немовлят, смажити снігурів, рити схрони. wakeup
...Як повідомляється в TIME, робот Jibo відрізняється від гучних Amazon Echo і Google Home не тільки зовнішнім виглядом, але й функціоналом. "Виглядає так, наче він є персонажем мультфільмів Pixar", – наголошується в статті.
spasiboДобрих вихідних!

Классный Scrum тренинг

Professional Scrum Master (PSM) is a 2-day course that covers the principles and (empirical) process theory underpinning the Scrum framework, the Scrum process and the role of the Scrum Master. Trainer is Gunther Verheyen. As Director of the Professional series (2013-2016), Gunther updated and redesigned the PSMcourse with Ken Schwaber.

Ульяновск становится «Кремниевой долиной» Поволжского региона

Ульяновск – региональный центр Поволжья, по мнению экспертов, становится «Кремниевой долиной» одноимённого федерального округа. Город, который в советские времена считался центром промышленной индустрии СССР, ещё 10 лет испытывал серьёзный структурно-экономический кризис. Ныне город переживает бум высокотехнологичного производства. Если в девяностые и нулевые ведущие городские предприятия – Ульяновский авиационный и Ульяновский автомобильный заводы переживали масштабные сокращения и испытывали серьёзные проблемы со сбытом продукции, то в 2017 году молодые компании сферы IT стали локомотивом экономического роста региона.

«Главная причина роста в сфере IT – перепрофилирование высшего образования в ульяновских вузах под нужды современной мировой экономики, произошедшее в середине 2000-х годов. Блестящие преподавательские кадры и отличная материальная база, в первую очередь, Ульяновского государственного технического университета, позволили заняться подготовкой специалистов в сфере IT самой высокой квалификации, более чем конкурентоспособных даже на мировом уровне. Выпускники ульяновских университетов, получив дипломы, начинают открывать собственные компании, организовывать стартапы, привлекать международные инвестиции. Некоторые, получив опыт в международных компаниях в Москве, Санкт-Петербурге и за рубежом, возвращаются домой с багажом знаний и организовывают собственный бизнес в Ульяновске. Ведь расходы на ведение бизнеса и квалифицированные кадры у нас одни из самых привлекательных в России», – рассказывает Андрей Голобоков – исполнительный директор международной компании eCom Labs, занимающейся разработкой интернет-магазинов. 

Впрочем, по мнению экспертов, технологический и образовательный бум региона таит в себе и некоторые риски. Так, задача региональных властей, по мнению экспертов, состоит в том, чтобы создавать для IT-бизнеса в Ульяновске режим максимального благоприятствования и сделать так, чтобы молодые квалифицированные кадры не утекали в столицу и за рубеж.

«Если в регионе будут созданы все условия для ведения бизнеса в сфере высоких технологий, отток кадров удастся удерживать на относительно низком уровне. Образование обеспечило ульяновский IT высококлассными специалистами. Задача власти – всячески поддерживать данный позитивный импульс», – заключает Андрей Голобоков.

О компании eCom Labs:

eCom Labs – международная компания с головным офисом в Ульяновске, специализирующаяся на разработке интернет-магазинов и сайтов для индустрии E-Commerce. С момента основания в 2014 году, eCom Labs успела получить профессиональное признание в сфере высоких технологий.

Среди достижений компании:

  • 2-ое место в России среди разработчиков интернет магазинов в нижнем сегменте в премии Рейтинг Рунета в 2015 году;
  • 1-ое место по России среди разработчиков интернет магазинов в категории "Компьютеры, ноутбуки, комплектующие" в нижнем сегменте в премии Рейтинг Рунета в 2016 году;
  •  3-е место по России среди разработчиков интернет магазинов в категории "Продукты питания" в нижнем сегменте в премии Рейтинг Рунета в 2016 году.

Международный клиент eCom Labs №1 – магазин модных аксессуаров northskull.com. Начав сотрудничать с российским разработчиком, интернет-магазин сумел увеличить свой оборот в 50 раз всего за полгода.

Робота мрії - "Імітатор програміста"

Роботодавець з Тюмені з чудовим українським прізвищем Заграй дає роботу у сфері IT.

Обов'язки: імітувати діяльність програміста, коли приходять клієнти, відкривати файли з кодом, уважно дивитися в монітор, бурмочучи під ніс фрази на кшталт "говорив же, треба на фреймворке робити!", "Уф, я зробив бекап...", "який кретин писав цей код?!" і т.д. повний список дамо, обов'язково вивчити його напам'ять, будемо питати раз на місяць, список буде поповнюватися.

Вимоги: наявність затасканого светра, носій окулярів з "кволим" зовнішнім виглядом - як плюс. Якщо погодитеся зробити татуювання на видному місці на кшталт "Я - KDEраст і пишаюся цим" - дамо надбавку до окладу.

Джерело

Страницы:
1
2
3
4
5
6
7
9
предыдущая
следующая