Являются ли для вас работа и удовольствие понятиями находящимися рядом друг с другом? Хотя привычка вторая натура, и очень быстро даже самые строптивые из нас смиряются с рутинными задачами взамен всем известных благ. И часто помогает здесь хороший коллектив. Среди приятных, надежных коллег любая работа получается замечательно, а ощущение одной команды - безусловно дает возможность даже гордиться своей работой, но иногда всего лишь один но двуличный человек может все полностью разрушить если его вовремя не поставить на место.

Согласно иследованиям ученых для того чтобы развалить любой коллектив достаточно всего лишь усилий 5% его учасников. Тоесть 5 человек без проблем погут изменить ценности, порядки, формы общения вообщем все в коллективе численностью 100 человек. А если у вас в отделе работает до 20 человек? Да, тогда одна “личность” может перевернуть все вверх дном в течении очень короткого времени.

 Ну и ладно если “бардак” это привычное слово для вас в описании текущих рабочих процессов, а вот если царит мир, порядок и ответственность, выстраивавшиеся при вашем непосредственном участии немало времени и теперь по причине прихода нового сотрудника или “поймавшего звезду” староговсе на глазах начинает рушиться, что тогда? Наблюдать некомпетентность, неуважение к коллегам и непонимание как вести себя в коллективе, на фоне выразительного выслуживание перед начальством - согласитесь не всем под силу, особенно если очевидно, что работа от этого действительно страдает. Задумавшись, обнаружимсего лишь два стандартных варианта решения проблемы:

• пойти и сообщить свое мнение начальству
• молча смотреть как рушится все создаваемое годами и начинать потихоньку обновлять свое старое резюме.

Первый вариант называется в народе “настучать”, и даже если вас поддержит еще кто то - все равно это именно так будет назваться, поскольку в любом коллективе в таких ситуациях всегда обнаружаться люди, предпочитающие уткнуться в свои дела и ничего не замечать, и относительно них это всегда будет так выглядеть. Про второй даже писать не хочется - любая жизненная ситуация дается человеку как вызов чтобы он стал сильнее и бежать от нее это как бежать от самого себя..

Что же делать нам, обыкновенным людям, дорожащим своей работой?

Відсвяткували. Дуже втомилась, але було весело. Частину фото, що робила сама, вже виклала. Ще буде. 

Короче я новий проект отримала.. Дуже його хотіла!!! 

Весь месяц трудилась в поте лица зарабатывая деньги на отпуск, а сегодня оказывается что и план я не выполняю и денег мало заработала....а все из-за того что некоторые люди, которые обещают что-то сделать, дотянули до последнего дня и теперь ни они ни я не успеваем....а с этого следует что и в отпуск скорее всего меня не отпустят, т.к. директор поставил задачу перевыполнить план на 100% и только тогда , возможно, меня отпустят в отпуск. Вот такие у нас дэбильные законы на роботе...к томуже сидим без кондиционера в душном офисе от чего мозги просто плавятся и отказываются работать....

Передумав працювати. Дуже налякали при оформленні. Я стільки не запам'ятаю - а потім відповідати. Коротше, хай йдуть лісом. У них й так працівників не вистачає. Але то вже їхні проблеми.

Другий день стажування. Одразу помітно, що будній день: маршрутка ще на кінцевій забивається, на в'їзді в Київ затори (в неділю не було). Зате світлофор на трасі працює (правда, нафіг він тепер треба — краще по підземному переходу переходити).

На роботі перекинули в інший відділ. Там теж купа мороки і багато нюансів, але хоча б фізично легше. Але стільки всього треба робити, що не віриться, що все можна встигнути. І ціни по сто раз міняють. І система викладки товарів дивна (в місцевих супермаркетах по-іншому). Цінники дрібні — треба брати окуляри.

Потроху розібрався, як користуватись вантажним ліфтом, сканувати цінники. З деякими співробітниками познайомився. Як я зрозумів, народ там довго не тримається. Бачив, приходили найматися на роботу. Так що таке.

Завтра все вирішиться. Переживаю, щоб взяли, чи щоб не взяли? Якщо чесно, вирішив не думати. Візьмуть — так візьмуть. Не візьмуть — знову в Центр зайнятості. На крайняк, супермаркетів багато — є з чого вибирати.

Попередні записи:
Мандраж перед першим днем роботи
Дорога на роботу
Перший день роботи

Сказав Господь Адаму:" в поте лица твоего будешь есть хлеб, доколе не возвратишься в землю, из которой ты взят, ибо прах ты и в прах возвратишься." (Бут. 3:19)
і псалміст говорить: "Блажен всякий боящийся Господа, ходящий путями Его!
Ты будешь есть от трудов рук твоих: блажен ты, и благо тебе!
Жена твоя, как плодовитая лоза, в доме твоем; сыновья твои, как масличные ветви, вокруг трапезы твоей:
так благословится человек, боящийся Господа!" (пс.127)

Тепер майже щодня чуємо, що хтось втратив роботу і можливість отримати цей самий хліб насущний. Сьогодні звільнили мого батька. Він не порушив законодавства чи трудової дисципліни, просто работодавцю, и як зараз говорять "хазяїну" треба було скоротити працівників і вибрав батька, бо він вже на пенсії. Навіщо досвідчений ас-водій-механік, коли купа молодих хлопців хай без досвіду зате вони на раз роблять 10 рейсів без перерви всупереч всім нормам! нічого, витримають, тільки хай виручку носять і мовчать! і вони мовчать, бо є діти маленькі.
А батько не змовчав, бо знає, що таке водій - після 5 рейсів не кажучи вже про 10.
всі пасажири - потенційні смертники, бо водій не їв, не спав, йому в голові крутиться і в туалет, пробачте треба. А як увагу на дорозі тримати - "Чєрєз ніє магу!" - говорить хазяїн...
Як співав Цой: "Следи за собой, будь осторожен! Сегодня дрогнет рука у хирурга... Или заснет голодный водитель... "

Святий Йосип, покровитель сімей, всіх, хто шукає роботу,
МОЛИСЬ ЗА НАС!