Вардан Минасян, 04 декабря 2011 Вчера была начата процедура выдвижения русского учёного Н.В. Левашова кандидатом в Президенты России на выборах 2012 года. Приглашаем всех честных, порядочных и здравомыслящих людей прочесть, обдумать и присоединиться к нам... [Приєднана картинка] 2 декабря 2011 года произошло самое настоящее летописное событие: состоялся учредительный Съезд «Объединение Cвободных Профсоюзов России», после которого состоялось собрание избирателей с целью выдвижения...

Читати далі...

[Приєднана картинка] На этом сайте мы расскажем Вам об очень необычном и очень интересном человеке: русском патриоте, учёном, исследователе, писателе, художнике, целителе, светлом Воине, будущем президенте России, Николае Викторовиче Левашове. А когда Вы прочтёте всё, что здесь специально для Вас написано, мы попросим Вас именно его выбрать новым Президентом России в марте 2012 года. Он – единственный, кто сможет всем нам помочь выжить, выстоять и снова стать Людьми Разумными. И тогда Русь...

Читати далі...

Владельцы кафе, столовых и ресторанов нередко сталкиваются с проблемой засорения канализации. Причиной тому служат отложения жира на стенках канализационных труб. Для предотвращения попадания жира в канализацию на выходе из здания канализации ставится жироуловитель. Компания "Гидро Строй Групп" - признанный лидер среди украинских компаний по установке жироуловителей.Жироуловители служат для удаления неэмульгированых жиров, также в них частично осуществляется накопление осадка...

Читати далі...

Зенгер Фолькман в колонке «Шесть шагов к доверию» в Forbes проанализировал оценки 35 тысяч лидеров, касающихся доверия, и выделил основные моменты, которые могут оказать наибольшее влияние на укрепление доверия:Выстраивание позитивных отношений.Отказ от соревнований со всем и вся.Отказ от принципа «ради цели можно идти по головам».Сбалансированность.Акцент на обязательствах.Способность признавать свою вину.«Часто мы не отдаем себе отчет в том, что никто не видит наших мыслей и намерений, на...

Читати далі...

«В большинстве исследований по эффективности руководства, которые я видел, мужество называется важной характеристикой лидерства, - говорит исполнительный директор программы развития школы бизнеса и экономики Виттемора Дэн МакКарти. - Нынешние трудные времена как раз требуют таких - смелых - лидеров. Я руководитель, и я не хотел бы, чтобы меня называли слабаком. Но не каждый начальник от рождения - воинственный рыцарь. Мужество - это то качество, которое можно развивать в себе».[Приєднана...

Читати далі...

В недавней статье в журнале Forbes была проанализирована смена принципов руководства в современном бизнесе, пишет Даниэла Бэйкер, блогер, адвокат и специалист CreditDonkey. В статье говорится о том, что старые модели руководства были основаны на «силе», потому что существовали в рамках конкуренции. Сегодня в мире другой акцент - на более тесном сотрудничестве, творческих бизнес-моделях, что требует от лидеров высокого эмоционального интеллекта. Это бизнес-лидеры, пользующиеся доверием у коллег...

Читати далі...

«Уважение, а не дружба - вот что, прежде всего, должно быть между менеджером и сотрудником», - говорит Виктор Липман, менеджер с большим опытом.В тесных рабочих отношениях развитие дружбы между менеджером и сотрудником естественно. Хорошие отношения между ними всегда желательны; они приводят к высоким показателям. Но если это взаимопонимание переходит в дружбу, то ставится под угрозу способность человека объективно осуществлять контроль и управлять ситуацией. «На протяжении многих лет я...

Читати далі...

Изменение — один из неизбежных аспектов бизнеса и жизни в целом. Некоторым руководителям трудно иметь дело с изменениями, и из-за этого бизнес уходит в стагнацию, не достигая своих пределов роста. Другие же, напротив, встречают изменения с готовностью и справляются с ними относительно легко.Специалист по лидерству и продакт-менеджменту Майкл Рэй Хопкин дает три простых, но эффективных способа справиться с изменениями:Будьте гибкими: не застревайте в своих привычках. Примите как факт...

Читати далі...

Вас когда-либо интересовал вопрос: "Есть ли у меня лидерские качества?". Вы полагаете, что они есть у каждого, просто необходим правильный путь к саморазвитию и опыт? Или вы, наоборот, придерживаетесь мнения, что лидерство - это врожденное качество человека, оно либо есть, либо его нет и не будет? Эта тема была поднята на обсуждении в нашей системной группе ВКонтакте: http://vk.com/topic-18965853_27332909Присоединяйтесь к группе: http://vk.com/yburlan более 90 тыс....

Читати далі...

Специалисты в сфере профессионального развития, обучения и коучинга из Art Petty Group предлагают 5 идей того, как помочь своей команде быть сосредоточенными на стратегии:1. Свяжите цели, инициативы и проекты со стратегией. Переход от абстрактного к конкретному поможет сосредоточиться и улучшить производительность. Стратегия слишком часто является абстрактным понятием. Руководители обязаны связать конкретные цели со стратегией и наоборот. При этом вы, как руководитель, должны быть открыты для...

Читати далі...