Кадрові агенції стали невід’ємною частиною ринку праці. По різним даним, до 15% всіх, хто живе у столиці, під час пошуку роботи використовують їх послуги. Хоча багато хто ще надає перевагу спілкуванню безпосередньо з працедавцями– так більше довіри до того, що робиш сам. Чи виправдане таке ставлення і як сприймати посередників на ринку праці? І нікуди не дінешся… Хочемо ми цього, чи ні, але агенції з питань підбору персоналу міцно закріпилися...

Читати далі...

[Приєднана картинка] Север и запад Украины Самыми востребованными специалистами на западе Украины остаются торговые представители и менеджеры по продажам услуг. По-прежнему велик спрос на страховых и рекламных агентов, а так же риэлторов. Но, к сожалению, в качестве оплаты труда мало кто из работодателей предлагает фиксированные зарплаты. Для того чтобы привлечь людей, компании обещают специалистам повышенные проценты от продажи услуг. Например, менеджерам по привлечению...

Читати далі...

[Приєднана картинка] Интересно, чем занимались программисты до появления компьютеров? На этот, казалось бы, странный вопрос следует банальный ответ: «В докомпьютерную эру подобной профессии не существовало». Но ведь были же люди с таким своеобразным складом ума и характера? Люди, прекрасно чувствовавшие себя в условиях непрекращающегося потока открытий, изобретений и технических новинок и фактически вынужденные принимать решения в условиях постоянной неопределенности и...

Читати далі...

[Приєднана картинка] Існує безліч способів підступної поведінки, що використовуються у боротьбі за владу в компаніях. Ми опишемо брудні методи, що зустрічаються найчастіше – наклеп, шантаж, фальшива дружба. Все це – типові зразки нечесної поведінки. Наклеп і чутки Напевно, найпоширеніша форма інтриги – це наклеп, або дискредитація. Інтриган поширює негативну інформацію про «жертву» з метою дискредитувати її, погіршити загальну думку про неї. При цьому, залежно від...

Читати далі...

[Приєднана картинка] Навіть найспокійніші кандидати, яких, здавалося б, ніщо не повинно вивести з рівноваги, хвилюються перед вирішальною зустріччю з працедавцем. А якщо на співбесіді ще й задають дивні запитання, на які не знаєш, що відповідати, то деякі кандидати взагалі гублять дар мови. Або починають «наїжджати» на менеджера з питань кадрів. Обидві ці моделі поведінки — неправильні. Тож як потрібно себе поводити і що говорити, якщо спитають, наприклад, які у вас недоліки...

Читати далі...

[Приєднана картинка] В мене був гіркий досвід і мої мрії були розбитими (плачу)....Я просто забов'язаний ним поділитися, адже можливо дякуючи цьому чиїсь мрії, аналогічні моїм, стануть реальністю. Я мав величезне бажання пройти стажування у потужній міжнародній конторі та отримати там роботу, ще й за своєю спеціальністтю, ще й за спеціальністю яка мені реально по-душі....І ось, пошуками, я звичайно ж натрапив на P&G, продивився їх програми стажування і мене це ...

Читати далі...

[Приєднана картинка] За статистикою, більше половини шукачів роботи допускаються в резюме деяких неточностей, для того щоб показати свою кар’єру гладкішою, ніж вона насправді була. Чи розумно це, і наскільки далеко можна заходити у своїй брехні? А раптом саме обман завадить вам знайти роботу? Брехун, брехун, брехун! Резюме — документ неофіційний. До того ж, по цьому папірчику, як і по одягу, потенційного працівника зустрічають. Тому за статистикою, більше половини...

Читати далі...

[Приєднана картинка] За первые 20 дней января количество новых вакансий от работодателей значительно выросло. По итогам этого периода наибольшее количество вакансий было предложено в сфере продаж. Об этом ЛІГАБізнесІнформ рассказали специалисты компании "HeadHunter". По их данным, всего в январе на портал уже поступило почти 900 новых вакансий для специалистов и менеджеров разных уровней. Темп "прироста" вакансий в январе продолжит увеличиваться за счет уже...

Читати далі...

[Приєднана картинка] Сегодня интернет пестрит объявлениями о принятии PR-менеджеров на работу. Скорее всего, это те же фирмы, которые их увольняли, - рассказали ЛІГАБізнесІнформ специалисты rabota.ua. "В частности, этих работников могли сократить из-за того, что они получали слишком большие зарплаты, а сегодня компания может платить им намного меньше", - говорят рекрутеры. Кроме того, по мнению экспертов, эти менеджеры могли не слишком ответственно подходить к...

Читати далі...

[Приєднана картинка] Як розпочати кар’єру в великій компанії, якщо за плечима немає ні досвіду, ні зв’язків, ні навіть диплому про закінчену вищу освіту? Це питання, яке хвилює багатьох студентів. Відповідь на нього, як не дивно, дуже проста — почати зі стажування. Кожного року цілеспрямованим студентам 3-5 курсів ВНЗів надається можливість отримати досвід роботи у великих компаніях. З початком весни відкривається конкурсний набір кандидатів на програми стажувань. Тривають...

Читати далі...