Что такое стажировка? Практически, стажировка – это практика в работе. Стажировка даёт возможность хорошо зарекомендовать себя в какой-либо компании и получить необходимый опыт в работе по своей специальности. Стажировки могут проходить в течение года или лет

Стажировка - прекрасная возможность для старта карьеры. Читай об етом дальше, на career.ua 

Стажування — це робота за спеціальністю протягом певного іспитового терміну, для визначення можливості зарахування на постійну посаду.Стажерами зазвичай набирають студентів останніх курсів певних спеціальностей. Програми стажування є майже у всіх великих українських та іноземних компаніях. Середня тривалість програми стажування — півроку-рік. Час набору — весна і початок осені.

Зацікавився стажуванням? Читай про це далі career.ua   

Что волнует умы многих молодых людей? Хочется всего и сразу: и высокой зарплаты, и быстрого карьерного роста, и признания профессиональных успехов. Однако тех, кто получает желаемое в одночасье, единицы. Остальным приходится идти к цели крохотными шажками. С чего начать свой путь к успеху?

Ты студент,который ищет работу? Читай об етом дальше на career.ua

Успішне проходження співбесіди – це справжнє мистецтво. Мистецтво спілкування, вміння відчувати міру у своїх словах і здатність контролювати свої несвідомі реакції. Щоб пройти співбесіду і отримати бажану посаду, треба вміти поставити себе на місце працедавця, зрозуміти і відчути, які вимоги будуть ставитися до людини, яка претендує на цю роботу. Вивчення цього мистецтва вимагає часу, але навчитися йому можна.

Тебе очікує серйозна співбесіда? Підготуйся, як слід, читай далі на career.ua

К психологическому и интеллектуальному тестированию при подборе персонала отношение всегда двоякое, даже среди кадровиков. Одни абсолютно уверены, что никакой тест не даст информации больше, чем простое человеческое общение. Другие считают психологию точной наукой и полагаются на результаты исследований как на истину в последней инстанции. Как же стоит соискателям относиться к тестированию? 

Тебя ожидает тест либо собеседование? Подготовся, читай об етом больше на career.ua

Спеціалісти по працевлаштуванню стверджують, що запис у трудовій книжці, який свідчить про довготривалу роботу людини в компанії на одній позиції, не завжди позитивна ознака. Довге сидіння на одному місці може говорити про професійний застій і небажання людини розвиватися у своїй сфері. Водночас надто часті зміни роботи, «перескакування» з місця на місц, також насторожує. Коли ж все-таки змінювати роботу? І основне — за якими ознаками можна зрозуміти, що вже час?

Вирішив змінити роботу та перейти на сходинку вище? Читай про це далі на career.ua

В октябре 2008 года - январе 2009 года украинские работодатели активно искали специалистов с небольшим опытом работы и студентов по таким специализациям: "Продажи" (17% от общего числа вакансий в области "Начало карьеры/Студенты"), "Административный персонал" (14%), "Финансы/Банки/Инвестиции" (13%), "Консультирование" (10%).

Ты студент? Последние новости с рынка труда читай на career.ua

На хорошие вакансии приходят сотни резюме, и тщательно поработать со всеми невозможно просто физически. У каждого кадровика, имеющего дело с большим объемом резюме, есть свой принцип фильтрации, но на один вид посланий обращают внимание все – нестандартно составленное резюме. Реакция на него может быть разной – кто-то посмеется, кто-то расскажет коллегам о забавном соискателе, а кто-то задумается и пригласит "нестандарта" на собеседование. Как же выделиться из массы претендентов и заявить о себе?

Хочешь "зацепить" работодателя своим резюме? Читай как, наcareer.ua

 

робота для студентів

Нормальный человек, идя на собеседование, настраивается на обычный разговор с кадровиком. Но иногда его поджидают удивительные сюрпризы. Например, соискателя просят изобразить несуществующее животное и дать ему название. Как вести себя в такой ситуации? И каким образом трактуются результаты рисуночных тестов?

 Не знаешь что ждет тебя на собеседовании? Читай дальше на career.ua

работа для студентов

Сотрудники почти 25% компаний по всему миру могут в этом году столкнуться с неприятными новостями относительно своей оплаты труда. Так, исследование международной организации "Грант Торнтон Интернэшнл" ("Grant Thornton International") показывает, что 21% компаний планируют заморозить рост зарплат в 2009 году, а 3% предприятий подумывают о сокращении оплаты труда. Вместе с тем, 10% компаний намерены все-таки повышать зарплаты сотрудникам, ссылаясь на рост инфляции.

Свежие новости сферы трудоустройства читайте на career.ua