Профіль

career

career

Україна, Київ

Рейтинг в розділі:

Перші дні на робочому місці - п’ять пасток.




Ейфорія — ось, що відчувають 99% кандидатів, коли отримують пропозицію
зайняти певну посаду. Але запаморочення від успіхів — не найкращий стан
для мозку в такий непростий час як випробний термін. Краще візьміть до
уваги наші поради, які допоможуть вам морально підготуватися до змін і
витримати випробування з гідністю.

ПАСТКА ПЕРША. Нова зарплата

Так, вас чекає нова зарплата. Але не забувайте, що на час
випробувального терміну (а це, зазвичай, не менше 3 місяців), ваш дохід
буде складати максимум 60-75% від суми майбутнього окладу. Тобто навіть
якщо ви змінили роботу і отримали посаду з підвищенням, не виключено,
що в перший час ваші доходи суттєво впадуть. І все ж багатьох
кандидатів перша зарплата може справді шокувати, а все через те, що ДО
того, як підписувати трудовий договір, вони не уточнили всі деталі
оплати праці на новій фірмі.

Що робити?
Щоб у вас не було інфаркту одразу коло віконця каси, потрібно точно вияснити....Продовження тут

Дрес-код: впишіться в стиль



Перше враження, хоча воно й буває часто оманливим, але грає дуже
важливу роль в тому, як саме — позитивно чи негативно — працедавці
оцінюють кандидатів. Людина лише переступила кабінет менеджера з
кадрів, а в нього вже склалося враження про кандидата. Яким воно буде —
залежить від багатьох деталей, в тому числі й від зовнішнього вигляду
кандидата. Хочемо ми цього чи ні, але одяг — це наша своєрідна візитна
картка. Як зробити її виграшною?

Просто, як все геніальне

Рецепт успіху простий, як і все геніальне: вас запросили на ділову
зустріч, а це означає, що і стиль вашого одягу повинен бути
відповідним, тобто — діловим. І будь ласка, не вважайте це правило
дрібницею...Продовження тут

Шоковое собеседование

Шоковое или стрессовое собеседование - это новый прием специалистов по подбору персонала. Задача такого собеседования - вывести испытуемого из равновесия и посмотреть на его реакцию. Главный вопрос, возникающий при шоковом собеседовании - этический.

Считается, что к собеседованию, как правило, соискатели на ту или иную должность готовятся и поэтому как бы надевают маску, а при помощи шокового собеседования добиваются естественной реакции человека, при которой он сбрасывает маску. Специалисты в своем отношении к такому нестандартному ходу разделились, одни считают, что это замечательная технология, другие считают, что она унижает человека. Давайте попробуем разобраться в этом вопросе. Для кого предназначается

Шоковое интервью предназначено, в первую очередь, для тех.....Продовженя тут

Сторінки:
1
3
4
5
попередня
наступна