В окремих випадках, перелік яких передбачений чинним законодавством, трудовий договір призупиняється. Чи в такому випадку найманий працівник зобов’язаний виконати роботу, яка передбачена даною угодою? Правовому регулюванню даного питання притаманні своєрідні особливості. Зокрема, встановлюючи, чи повинен найманий працівник виконувати роботу, яка передбачена трудовим договором, у випадку призупинення даної угоди, треба дослідити такі правові джерела: 1. ...

Читати далі...

В окремих випадках, перелік яких передбачений чинним законодавством, трудовий договір призупиняється. Чи зазначений юридичний факт обумовлює припинення трудових відносин? Правовому регулюванню даного питання притаманні своєрідні особливості. Зокрема, встановлюючи, чи призупинення трудового договору тягне за собою припинення трудових відносин, треба дослідити такі правові джерела: 1. 1. Конституцію...

Читати далі...

Одними з безпосередніх учасників трудових відносин є інваліди III групи. Чи можуть зазначені трудівники скористатися правом на щорічну відпустку повної тривалості до настання шестимісячного терміну їх безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві? Правовому регулюванню даного питання притаманні своєрідні особливості. Зокрема, встановлюючи, чи можуть неповнолітні особи скористатися правом на щорічну відпустку повної тривалості до...

Читати далі...

Одними з безпосередніх учасників трудових відносин є наймані працівники, які успішним чином навчаються в професійно-технічних навчальних закладах. Яку тривалість має щорічна додаткова відпустка, що надається таким людям? Правовому регулюванню даного питання притаманні своєрідні особливості. Зокрема, з’ясовуючи, яку саме тривалість має щорічна додаткова відпустка, що в свою чергу надається відповідним працівникам, які успішно навчаються в...

Читати далі...

Одним з безпосередніх учасників трудових відносин є наймані працівники. Чи дозволено працедавцю відкликати вищевказаних осіб з щорічної відпустки для відвернення псування майна підприємства? Правовому регулюванню даного питання притаманні своєрідні особливості. Зокрема, з’ясовуючи, чи можна працедавцю відкликати найманого працівника з щорічної відпустки для відвернення псування підприємства, треба дослідити такі правові джерела: 1. ...

Читати далі...

Одними з безпосередніх учасників трудових відносин є наймані працівники, обрані до складу виборних профспілкових органів державного підприємства. Яку тривалість має щорічна додаткова відпустка, що надається таким людям на час їх профспілкового навчання? Правовому регулюванню даного питання притаманні своєрідні особливості. Зокрема, з’ясовуючи, яку саме тривалість має щорічна додаткова відпустка, що в свою чергу надається найманим працівникам, які у...

Читати далі...

Одним з безпосередніх суб’єктів трудових правовідносин є сумлінна матір, що, будучи в зареєстрованому шлюбі, заразом працює за трудовим договором та виховує сімнадцятирічного сина, який в свою чергу є інвалідом III групи. Яку тривалість має додаткова відпустка, що надається такому працівнику? Правовому регулюванню даного питання притаманні своєрідні особливості. Зокрема, з’ясовуючи, яку саме тривалість має щорічна додаткова відпустка, що в свою чергу...

Читати далі...

Одним з безпосередніх учасників трудових відносин є працюючий чоловік, дружина якого народила йому сина. Яка тривалість має додаткова відпустка, що надається такому працівнику? Правовому регулюванню даного питання притаманні своєрідні особливості. Зокрема, встановлюючи, що тривалість має соціальна відпустка, гарантована чоловіку, дружина якого народила йому сина, треба дослідити такі джерела: 1. 1.&nbsp...

Читати далі...

Одним з безпосередніх учасників трудових відносин є наймані працівники. Чи дозволено працедавцю відкликати вищевказаних осіб з щорічної відпустки для відвернення простою підприємства? Правовому регулюванню даного питання притаманні своєрідні особливості. Зокрема, з’ясовуючи, чи можна працедавцю відкликати найманого працівника з щорічної відпустки для відвернення простою підприємства, треба дослідити такі правові джерела: 1. &nbsp...

Читати далі...

Одним з безпосередніх учасників трудових відносин є добросовісна мати, що всиновила двох малолітніх дітей з числа дітей, які в свою чергу позбавлені батьківського піклування. Яку тривалість має щорічна додаткова відпустка, що надається такому працівнику? Правовому регулюванню даного питання притаманні своєрідні особливості. Зокрема, з’ясовуючи, чи гарантовано право на щорічну додаткову відпустку, добросовісній мамі, що, працюючи за трудовим договором, заразом ...

Читати далі...