Одним з безпосередніх суб’єктів трудових правовідносин є сумлінна матір, що, будучи в зареєстрованому шлюбі, заразом працює за трудовим договором та виховує шістнадцятирічного сина, який в свою чергу є інвалідом III групи. Яку тривалість має додаткова відпустка, що надається такому працівнику? Правовому регулюванню даного питання притаманні своєрідні особливості. Зокрема, з’ясовуючи, яку саме тривалість має щорічна додаткова відпустка,...

Читати далі...

Одним з безпосередніх суб’єктів трудових відносин є добропорядна мати, що, будучи в зареєстрованому шлюбі, заразом працює за трудовим договором і виховує трьох малолітніх дітей. Яку саме тривалість має додаткова відпустка, що надається такому працівнику? Правовому регулюванню даного питання притаманні своєрідні особливості. Зокрема, з’ясовуючи, яку саме тривалість має щорічна додаткова відпустка, що в свою чергу надається жінці, яка...

Читати далі...

Одними з безпосередніх учасників трудових правовідносин є фізична особа, що визнана інвалідом III групи. Яку тривалість має щорічна основна відпустка, що надається такій людині? Правовому регулюванню даного питання притаманні своєрідні особливості. Зокрема, встановлюючи, яку саме тривалість має щорічна основна відпустка, що в свою чергу надається фізичним особам, які визнані інвалідами III групи, потрібно дослідити такі правові джерела: 1. ...

Читати далі...

Нерідко наймані працівники виконують покладені на них трудові обов’язки у вихідні дні. Чи може вказана праця компенсуватися грошовою винагородою в потрійному розмірі? Правовому регулюванню даного питання притаманні своєрідні особливості. Зокрема, встановлюючи, як компенсується добросовісна праця, що здійснена у вихідні дні, необхідно дослідити такі правові джерела: 1. &nbsp...

Читати далі...

Одними з безпосередніх учасників трудових відносин є неповнолітні особи. Яку тривалість має щорічна основна відпустка, що надається таким людям? Правовому регулюванню даного питання притаманні своєрідні особливості. Зокрема, встановлюючи, яку саме тривалість має щорічна основна відпустка, що в свою чергу надається неповнолітнім працівникам, необхідно дослідити такі правові джерела: 1. Конституцію України від 28 червня 1996...

Читати далі...