Однажды беременная львица, отправляясь на охоту, увидела стадо овец, она бросилась на него и это усилие стоило ей жизни. Родившийся при этом львенок остался без матери. Овцы взяли его на свое попечение и выкормили его. Он вырос среди них, питался, как они, травой, блеял, как они, и хотя сделался взрослым львом, но по своим стремлениям и по­требностям, а также по уму был совершенной овцой. Прошло некоторое время, и вот другой лев подошел к стаду, и каково было его удивление, когда он увидел собрата-льва, подобно овцам, убегающего при прибли­жении опасности. Он хотел подойти к нему, но как только немного при­близился, овцы убежали, а сними и лев-овца. Второй лев стал следить за ним и однажды, увидев его спящим, прыгнул на него и сказал:

·   Проснись! Ведь ты лев.·   Нет! - заблеял тот в страхе. - Я овца!

Тогда пришедший лев потащил его к озеру и сказал:

-      Смотри! Вот наши отражения, мое и твое. Овца-лев взглянул прежде на льва, потом на свое отражение в воде, и в тот же момент у него явилась мысль, что он сам лев. Он перестал блеять и раздался его рык.

Резюме : кто ТЫ - лев или овца ?

Ты как все, соблюдаешь стадные инстинкты (дом-РАБота, РАБота-дом, РАБота-нищенская ПЕНСИЯ) или ты ищешь как работать на себя, а ещё лучше ищешь способ НЕ работать на(за) деньги, а как сделать так, чтобы ДЕНЬГИ - работали на тебя, а ты ими мудро управлял ?

Ответ на этот вопрос дай себе САМ !

А если ты выбрал последнее, тогда приглашаю ознакомиться  моим сайтом !

Глава об умении создавать окружение, или «как красится ворона в белый цвет?»

Начнем, пожалуй, с русских народных пословиц : С волками жить, по волчьи выть, Яблоко от яблони недалеко поддает, Короля мочалит свита, Скажи мне кто твой друг и я скажу чем ты болен.

Итак: Что касается окружения, существует так называемая точка отсчета. То есть те параметры, на которые ты не мог, или не можешь повлиять.

Например: родители, место проживания, язык, образование, профессия и т.д. То есть – все то, что у тебя появилось до сих пор. Твое прошлое, на которое ты сейчас повлиять не можешь.

Далее. То окружение в котором ты находишься в данный момент. Как определить хорошо это или плохо?

Так как речь идет о деньгах в данный момент, задаем вопрос, касающийся денег.

Вопрос – Что сделало вчера, ваше ближайшее окружение, чтобы вы зарабатывали пять, десять, двадцать тысяч американских рублей в месяц?

Вам папа сказал – «Сынок. Ты должен идти на работу. У меня прораб знакомый, тебя возьмут в бригаду.»

Или мама сказала, что специально для вас выбила место в аспирантуре?

Вам сказала подруга – «Трахни меня, по-человечески, как мужчина.»

Или вам сказал друг – «Пей, Клинское, пусть он отсохнет»

   Я ни в коем случае не ставлю под сомнение их человеческие качества и ценности. Просто речь сейчас идет о другом. Вы можете продолжать любить и ценить их за то, что они у вас есть, но вот только слушать и следовать их советам в отношение денег, – не рекомендую, за исключением тех случаев, когда они уже чего-то добились.

   Самое ужасное, что они сами того не подозревая затягивают (как правило) вас обратно туда где находятся сами, по одной причине – они тоже не знают, что надо делать и поэтому на всякий случай надо сидеть тихо и не дергаться. А то и это отнимут.

  Причем на любую вашу идею, или попытку, или предложение автоматически включается критика. (Кстати, они в этом не виноваты. Просто природа человеческая так устроена, что сначала и причем очень мощно, срабатывает механизм защиты.)

   И второй аспект – человек начинает чувствовать себя значительным как только получает возможность высказать свое мнение в качестве критика-эксперта.

   Но так как мало людей могущих с ходу сказать КАК НАДО ПРАВИЛЬНО  СДЕЛАТЬ, а вакуум надо заполнять, то вы и получаете соответственно: «Э-э-э… Ну,  в общем, там поосторожнее….а лучше не надо… мало ли чего…и в газете писали вон тоже…»

В общем, - «Мы в жопе. Оставайтесь с нами. Потому что другой жопы у нас для вас нет.»

Пример для наглядности.

Представьте себе, что вы, совершенно случайно, в компанию, состоящих из :

1. десяти миллионеров

2. десяти каратистов

3. десяти аккордеонистов

4. десяти ваших ближайших друзей и родственников (мама, папа, подруга. Друг, брат, сестра, теща в конце да концов. Тоже не последний человек.)

Разницы, где это происходит практически нет. Можете взять для примера корабль-клуб «Аида», необитаемый остров, или (по желанию) тюремную камеру.

И следующее условие – вы проводите в этой компании один год своей жизни.

Вопрос первый. К кому вы хотели бы попасть ?

Вопрос второй, если ответ не пункт 5 – а почему вы еще не с ними, так сказать, при жизни?

Вопрос третий, – кем вы оттуда выйдите?

Вопрос четвертый – почему?

Вывод – вы неизбежно подвержены влиянию вашего окружения, так как каждый человек с самого детства использует чаще всего один и тот же метод обучения – подражание.

Кто являются твоими учителями? – Правильно, твое окружение.

Вы можете представить себя в виде камня, на котором каждый ваш знакомый высекает то, что считает нужным.

Каждый день в ваш процессор какие то люди пытаются запихнуть свою программу, считая ее самой крутой..И встает поднимается неизбежный вопрос – «Люди, кому верить-то?»

Простой ответ – если в той области, которая тебе интересна (например, рытье ямы другому), человек добился большего чем ты, в таком случае ты можешь выслушать его совет, а следовать или нет, реши сам.

То что ты должен делать каждый день, это – физически создавать свое окружение.

Объясняю каким образом. Сначала ты ищешь примеры для подражания в следующих направлениях:

1. Здоровье

2. Связи

3. Деньги

4. Смысл жизни

5. Эмоции

И после того как нашел себе человека, на которого ты хотел бы быть похож, делаешь следующее:

1. Если можешь постарайся приблизиться к нему на максимально близкое расстояние.

2. Если можешь предложи (попроси) быть ему твоим тренером в данной сфере.

3. Если можешь, попробуй работать под его началом. Это даст возможность видеть как решает он возникающие вопросы и проблемы. Как он общается с людьми, что он делает хорошо. В общем, самое бесценное – опыт и связи, ты можешь получить бесплатно, если будешь общаться и наблюдать.

4. По мере возможности тут же употребляй приобретенные навыки, наработки, приемы, так самый лучший метод обучения, это делая самому,- обучать других.

Метод до умопомрачения прост – «Подруга, смотри на меня, делай как я.»

Но тут я хотел бы кое о чем предупредить тебя. То с чем тебе возможно придется столкнуться в будущем.

Жизненный опыт лишь подтверждает типичную схему, когда твой самый лучший работник, превращается в самого серьезного конкурента, съев, что называется всю «Кухню» и забрав клиентскую базу. Ну не переживай. Ты не один такой. По ходу разберешься.

Резюме: с сегодняшнего дня, сознательно выбираешь и создаешь свое окружение, не слушая тех, кто тянет вниз и общаясь с теми у кого можешь учиться.

И если вы хотите быть успешным человеком то вы должны работать только на себя! 

Работая на обычной работе, какая б зарплата у вас не была (300$ или 3000$) - вы никогда не добьетесь успеха –потому что 90% вашего «реального» заработка будет забирать человек, на которого вы работаете, чтобы эти деньги не проходили мимо вас открывайте собственный бизнес. Устраиваясь на работу мы все в первую очередь интересуемся стабильностью нашего будущего заработка – тем самым обрекаем себя на провал! Когда мы станем успешными – если мы постоянно будем получать «стабильный доход»? Мы никогда не заработаем больше! 

Почему 1% людей владеют 96% всех денег на планете? – не потому, что эти люди великие гении, а потому что они работают на себя и они знают куда нужно вкладывать свои капиталы. В Америке и Европе практически каждый человек имеет личные активы инвестированные в ценные бумагах и в недвижимость. Эти люди живут за счет процентов которые дают им собственные активы. Уже долгое время в развитых странах существуют компании (корпорации) которые дают возможность и помогают «простым людям» с минимальным капиталом получить доступ к самым прибыльным рынкам во всем мире – таким образом увеличить количество своих активов и живут за счет процентов. 

Скоро подобные компании появятся и в странах СНГ. Так что успех не за горами.