хочу сюда!
 

Виталия

31 год, стрелец, познакомится с парнем в возрасте 33-38 лет

Заметки с меткой «поиск работы»

Jobrum: самый удобный и современный сервис для поиска работы


jobrum.com

Поиск удалённой работы или сотрудников – дело сложное. Приходится анализировать сотни вакансий или резюме на специальных порталах, искать предложения о найме в соцсетях. На все дела может уходить много времени, не смотря на это результат не всегда радует. Если хочется быстро подыскать работу себе или сотрудников в собственную компанию, можно использовать сайт Jobrum. На указанной страничке можно найти различные вакансии со всех городах страны. Кроме этого там есть база актуальных резюме, где работодатели могут найти потенциальных сотрудников. Поиск сотрудников больше не станет проблемой для вас, и уже через пару часов удастся подыскать неплохие варианты.


Особенности работы представленного сайта

jobrum.com

Указанный агрегатор вакансий предлагает людям познакомиться с очень большой базой предложений. Данный агрегатор собирает информацию с большого числа сайтов и соцсетей. Доступные предложения размещаются на одной страничке, и поэтому вам не потребуется искать вакансии по десяткам сайтов.

Помимо этого, можно создать резюме бесплатно, а потом разместить на сайте. При таком раскладе многие работодатели будут видеть сведения о соискателе. Если они заинтересуются, тогда смогут написать сообщение на сайте или позвонить по оставленному номеру телефона.

На странице Jobrum находится самая крупная база резюме в Рунете. Можно найти сотрудников для выполнения почти любых задач. Прямо на сайте можно ознакомиться с информацией о соискателе, узнать, чем он занимается в крупных соцсетях. Если наниматель будет заинтересован в соискателе, то он сможет напрямую связаться с ним.


В чем преимущества jobrum

jobrum.com

Ресурс https://jobrum.com/ имеет очень много преимуществ. Его используют многие люди для того, чтобы искать себе стабильную работу. Однако, перед регистрацией на указанном сайте советуем вам ознакомиться с достоинствами.

    Достоинства данного портала:

  • Быстрый поиск вакансий и резюме. Достаточно ввести сферу профессиональных интересов, дабы быстро познакомиться с результатами.
  • Проверка профиля потенциальных работодателей в соцсетях. Благодаря этому можно предельно быстро понять, с каким человеком вы планируете иметь дело.
  • Безопасность. Данные клиентов сайта в базе данных шифруются, а потому их можно без опасений размещать на этом сайта.

Посмотреть все резюме соискателей предельно просто. Для этого достаточно зайти на сайт и выбрать, какая сфера деятельности вас интересует. Для удобства можно зарегистрироваться на сайте. Регистрация займет пару минут, а человек получит бессрочный доступ к сайту.

Как написать резюме - Скачать образцы и бланк резюме на работу

Секреты хорошего резюме


Секреты хорошего Резюме ют собой структурированный перечень фактов о профессиональной жизни, цель которого - сообщить личную информацию для представления кандидатуры на какую-либо вакансию. Ваша задача - сделать это наилучшим образом.



Резюме должно быть ясным и хорошо организованным. Можно попробовать несколько различных шрифтов на своем компьютере, чтобы выбрать наиболее подходящие.


Но не переусердствуйте:
два шрифта в одном документе - оптимальное количество. Каждый шрифт должен выполнять свою функцию: один, например, используется для заглавий секций, другой - для основного текста. Можно также использовать отступы, свободное пространство, выравнивание, жирный шрифт и курсив.



Резюме являются сходными документами, однако за рубежом между ними делают некоторое различие.
Резюме обычно содержит несколько наиболее необходимых секций - «Личные данные», «Образование», «Трудовая деятельность», «Неосновная деятельность», «Специальные навыки (например, компьютерные), «Иностранные языки» - и не превышает одной страницы.



В Резюме ударение ставится на полноте
и всесторонности информации, подается обширный материал и исчерпывающие подробности об опыте и квалификации претендента на вакансию.
Резюме может занимать до четырех страниц.


Строгих правил относительно представления информации в резюме или Резюме не существует. Главное - подача информации в наиболее позитивной, исчерпывающей и одновременно краткой форме.



Информация должна быть детальной - это придаст большую достоверность тому, что вы сообщаете. Необходимо указывать даты, наименования должностей, названия учреждений.


В то же время опускайте ненужные факты - рост, вес, состояние здоровья обычно имеют слабое отношение к вашей квалификации.

Резюме начинается с «шапки», в которую включаются ваше имя, фамилия (и отчество, если документ на русском языке) вместе с контактной информацией: почтовый адрес, телефон, адрес электронной почты, чтобы возможный работодатель мог с вами связаться. Ниже даются рекомендации к возможным секциям вашего документа.



Целевая позиция (вакансия/кандидатура на должность)


Этот раздел не является обязательным. Но если в организации, куда вы подаете свои документы, имеется несколько вакансий, надо указать должность, на которую вы предлагаете свою кандидатуру.



Личные данные


Решите, является ли эта секция необходимой в вашем резюме; иногда она представляется излишней, так как мало затрагивает ваши способности. Если эта секция включается, в ней указываются дата рождения (готовя резюме на английском языке, укажите месяц словами из-за различий в порядке указания месяца и дня в Америке и Европе) и место рождения (город, страна). Если документ предназначается для международной программы или работы за границей, то ваше гражданство не будет лишней информацией. Можно продолжить этот раздел вашим семейным положением, но эта информация еще менее обязательна.



Образование


Эта секция является обязательной.
Здесь указываются все ваши дипломы, сертификаты, квалификационные свидетельства. Обычно секция начинается с информации о последнем месте обучения. Люди с высшим образованием обычно не упоминают довузовское обучение. Каждая запись может быть организована двумя способами. Либо сначала указываются даты начала и окончания обучения (месяц, год), далее - наименование учреждения, город его местонахождения, если он не обозначен в названии (и страна, если вы готовите документы для международной программы), затем факультет, специальность, полученный диплом (степень) и, возможно, точная дата его получения. Либо в ином порядке: сначала дата получения документа об образовании, затем указывается сам документ (диплом, сертификат, свидетельство) или полученная степень, потом специализация, факультет, учреждение.


Если вы недавно закончили вуз,
то можете также дать тему дипломной работы и средний балл (если он достаточно высок) по приложению к диплому. Также здесь вы можете указать специальные стипендии и особые поощрения, сделанные вам во время обучения (эту информацию можно вынести в отдельную секцию, см. ниже «Награждения и поощрения»). Если вы, обучаясь, переходили из заведения в заведениях перед тем, как получить диплом, не обязательно указывать все вузы, где вы учились.


Вместе с высшим образованием вы можете перечислить посещаемые вами курсы,
указывая месяц, год и организацию, выдавшую документы об окончании курсов и о присвоенной квалификации. Можно разбить секцию «Образование» на две: «Высшее образование» и «Дополнительное образование».



Трудовая деятельность



Здесь перечисляются ваши места работы и занимаемые вами должности в обратном хронологическом порядке.
Можно дать полный список или сделать подборку наиболее значимых мест для той должности, на которую вы сейчас претендуете (в
Резюме обычно дается полный список, по крайней мере, за определенный период времени). Начинать нужно с дат (указывать только год либо месяц и год). Затем следует информация о месте работы: должность (обычно как-то выделяется), наименование организации, нанимавшей вас, форма ее организационного устройства (открытое акционерное общество, коллективное предприятие и т.д.). Малоиспользуемые аббревиатуры рекомендуется давать расшифрованными. В скобках можно добавить пояснения относительно деятельности организации, в которой вы работали. Затем указывается город, где располагается организация (и в случае вакансии за рубежом - страна).


Студенты и недавние выпускники,
имевшие в прошлом только неквалифицированные позиции, могут начать запись о работе не с должности, а с названия организации, в которой они работали. Если вы недавно закончили вуз, упомяните свою стажировку либо летние работы. Но не включайте несерьезные работы вроде поклейки обоев: вряд ли это может заинтересовать будущего работодателя, если только вы не собираетесь работать в сфере строительства.


Информация, которую вы даете, должна быть ясной, отчетливой, внятной:
рекомендуется (особенно если название должности не раскрывает выполняемых функций) под строкой о работодателе дать описание ваших обязанностей. Если вы хотите произвести более сильное впечатление, вам нужно не просто описать их, но и дать конкретные положительные результаты вашей деятельности, если возможно, в измеримых категориях (в этом вам помогут ответы на вопросы «сколько?» и «как часто?»). Например, вместо «консультировал по налогообложению» вы пишете: «консультировал по налогообложению около семи клиентов ежедневно (15 в период сдачи квартальных отчетов)». Или вместо «разработал веб-сайт компании» - «разработал веб-сайт компании, чтоувеличило общие продажи на 50%». Кроме того, вы можете указать, отразились ли результаты вашей работы на вашем продвижении по службе, получении особой премии, увеличении заработной платы (оперируя при этом процентным отношением - не нужно упоминать денежные суммы в численном выражении). Опишите также рамки и степень ваших обязанностей, например: «Оперировал бюджетом закупок суммой [сумма] долл.». Или: «Возглавлял коллектив численностью [количество] чел.».


Комментарии, действующие более эффектно, нужно ставить в начале, чтобы сразу вызвать интерес у того, кто будет читать ваш документ. Упоминать причины ухода с прежних мест работы не нужно.


Чтобы описать моменты, особенно значимые для будущего места работы, вы можете включить в резюме специально предназначенную для этого секцию «Достижения и успехи». Здесь вы дадите подробности какой-либо деятельности, результатом которой были позитивные изменения: период времени и обстоятельства того или иного события, его описание и результаты, опять-таки желательно в численном выражении.


Если упоминаются факты, указанные в других секциях,
то на них можно делать ссылки (например, сослаться на секцию «Проекты», если упоминается работа над проектом в описании какой-либо прежней работы).


Если вы работали одновременно на нескольких работах (или по совместительству), вы можете это отобразить в отдельной секции «Совместительство».



Членство в организациях


Если вы были когда-нибудь членом какой-либо профессиональной, общественной или благотворительной организации, опишите этот факт, указав: название организации (если необходимо, в скобках можно дать краткое описание ее деятельности), год вступления в членство (укажите, занимали ли вы в ней какую-либо должность). К тому же вы можете привести конкретные примеры результатов вашей деятельности в этой организации, если возможно, выраженный в числах, как и в разделе «Трудовая деятельность»). Но (если это для вас не принципиально) не упоминайте движений, защищающих идеи, которые могут противоречить взглядам потенциального работодателя (подумайте, как различные социальные группы реагируют на воззрения, пропагандируемые данным движением).



Конференции


Вы можете представить только список конференций, относящихся к претендуемой позиции. Или указать только международные конференции, так и озаглавив эту секцию.


Здесь указываются название конференции, даты проведения (с дат вы также можете начать запись) и место (город и в определенных случаях страна), заглавие зачитанного доклада (не забудьте внести в секцию «Публикации» (см. ниже) доклад, опубликованный в материалах конференции, и сделайте ссылку на эту секцию), организаторов (с их месторасположением — город, страна).



Семинары и практикумы


Здесь вы можете указать все соответствующие события, представив информацию таким же образом, как в секции «Конференции». Можно и совместить эти две секции в одну: «Конференции и семинары».



Награждения и поощрения


Укажите год и название награды или поощрения, присудившую их организацию и ее местонахождение. Наградами могут быть диплом с отличием, медали на различных соревнованиях, грамоты, особые стипендии (стипендии и гранты могут быть вынесены в отдельную секцию), специальные премии и т.д.



Иностранные языки


Для международной программы сначала нужно вписать свой родной язык (не забыв указать, что он является родным; родной язык может быть не один). Затем - иностранные языки и уровень владения ими: начальный, средний, рабочее знание (т.е. достаточное для вашей работы), хорошее чтение, понимание разговорной речи, свободное владение.



Публикации


Если у вас много публикаций, вы можете разбить эту секцию на книги, статьи (в книгах, журналах, энциклопедиях), монографии, рефераты, мимеографические материалы (можно также привести статьи в электронных журналах) и т.д. В начале секции можно дать общее количество публикаций в каждой из перечисленных групп.


Имеется государственный стандарт для оформления библиографических ссылок (для представления ссылок на английском языке существует несколько формальных стилей оформления ссылок). Однако с целью наилучшей подачи информации и во избежание несообразности (например, когда везде будет появляться ваша фамилия как автора, что и так очевидно), придерживаясь общих правил, можно модифицировать стандарты под ваши нужды.


Вместе с напечатанными работами вы можете также указать те,
которые только поданы в редакцию, или над которыми вы еще работаете. Но включайте их осторожно, только в том случае, если у вас уже имеется несколько опубликованных работ (иначе это вряд ли будет выглядеть заслуживающим доверия), или вы считаете, что их упоминание является чрезвычайно важным для должности, которую вы хотели бы занять.


В специальном подразделе можно также указать проводившиеся вами презентации.



Международный опыт


Укажите здесь любые поездки за границу, которые вы предпринимали.
Если вы много ездили, то можно разделить эту секцию по видам посещений или сделать специализированную секцию, озаглавив ее, например, «Трудовая деятельность за рубежом». Здесь нужно указывать даты визитов, страны, цели поездок.



Навыки


В этой секции можно подчеркнуть особые навыки, имеющие отношение к работе, на которую вы претендуете. Или описать способности и умения (и их уровень), не освещенные в остальном Резюме: например, навыки машинописи, владение компьютером, водительские права, различные свидетельства об уровне квалификации и т.д. (некоторые из них могут быть выделены в подсекции или отдельные секции, как рекомендуется ниже). Но все здесь должно иметь профессиональный, прикладной характер.



Владение компьютером


В этой секции
обозначьте все значимые программные продукты (может быть, также и аппаратное оборудование), с которыми вы знакомы. (Убедитесь, что названия написаны правильно - производители часто видоизменяют написание обычных английских слов.) Начать можно с операционных систем и продолжить программами Microsoft Office; Word и Excel являются наиболее важными из них. Если вы умеете программировать, в подразделе «Языки программирования» укажите, на каких языках.



Водительские права


Наличие водительских прав является полезным дополнением к вашим опыту и квалификации. Укажите, какие права вы имеете - международные или внутренние, категорию (для международных программ опишите, каким видом автотранспорта допускается управлять при наличии ваших прав), дату получения.



Неосновная деятельность


Короткое описание вашей деятельности вне основного направления продемонстрирует вашу энергию и энтузиазм.




Реализованные проекты


Если вы когда-либо подготавливали (или участвовали в подготовке) проектов или принимали в них участие (особенно в тех, финансирование которых вы должны были получить от организаций-доноров в рамках конкурса), вы можете здесь указать подробности этого: год (или годы) его проведения, название проекта, организация-донор, если вы считаете это нужным, - короткое описание проекта, ваша роль в нем.



Волонтерская работа


Здесь можно указать любую волонтерскую работу, которую вы проводили, таким же образом, как в секции «Трудовая деятельность».



Интересы


Сюда можно включить любые ваши интересы, которые не имеют никакого отношения к профессиональной деятельности, но дополнят вашу личностную характеристику.


Вы можете также
включить в свой документ любую другую полезную информацию о себе. Например, ученые могут добавить секцию «Исследовательские проекты» или «Интересующие области исследований», преподаватели - «Преподавательский опыт» или «Преподавание за рубежом».


Убедитесь, что ваш документ не имеет грамматических или орфографических ошибок. Если он на английском языке, дайте его на проверку человеку, хорошо владеющему языком (например, носителю языка или преподавателю). В любом случае, пусть несколько человек просмотрят подготовленный вами документ, чтобы обнаружить возможные недостатки.


Помните, что вам нужно произвести хорошее впечатление о себе на того, кто вас не знает, с помощью единственного документа. Поэтому резюме является очень важным документом и, будучи хорошо подготовленным, существенно повышает вероятность получения желаемой позиции.


 

Скачать

 

Популярные статьи:

 

Правительство РФ признало уровень жизни россиян как «выживание»

Новая волна кризиса: россияне на грани выживания - 69% доходов населения РФ тратится на продукты питания.

 Официальные данные против «народного мнения»

Последние исследования «Ромир» показали, 69% доходов жителей России уходят на еду. Резко снизился спрос на непродовольственную продукцию — теперь это «непозволительная роскошь». 

Официальная статистика правительства признала инфляцию 1.3% за последние 5 месяцев. Однако независимые эксперты отметили рост на продукты питания, который составил 2% уже к апрелю текущего года.

Росстат подтвердил опасения, уровень жизни в России падает с 2014 года без остановки. При том государственное агентство сообщает о росте экономики страны за последние пару лет и даже называет точные цифры — 1.5%.

Несмотря на заявления официалов, россияне не почувствовали окончания кризиса и вынужденно перешли в «режим выживания». Больше пострадали малообеспеченные граждане — заработки снизились на 11%.

За последние 3 года рост доходов в России отмечался 1 раз — при единоразовой выплате пенсионерам.

Закон об обязательной ежегодной индексации заработных плат, принятый осенью 2016, пока не принёс результата.

Портал gorodrabot.ru подсчитал, зарплаты на российском рынке труда едва доходят до 30 тысяч рублей. Чаще средняя предлагаемая заработная плата в стране колеблется от 17 до 25 тысяч рублей.

Скачка уровня зарплат с приходом лета не произошло, зато увеличилось количество вакансий. «Город Работ» зафиксировали рост предложений работы ещё в мае.

Тем не менее, как показал опрос пользователей сайта, 70% соискателей испытывают проблемы с трудоустройством. Причина та же — кризис.

Массовые увольнения 2015 закончились. Предложений на рынке стало больше. Но требования к кандидатам стали жёстче. Например, увеличился обязательный опыт работы - 3-6 лет.

Как признаются сами владельцы бизнеса порталу ГородРабот.ру, сокращения не прекратились — 10% компаний-работодателей планируют «провести чистку» неэффективных работников.

Работа: трудовая повинность или счастье взаимной любви

Профориентация
Как найти работу, которая тебе подходит

Работа занимает в нашей жизни важное место, зачастую на нее уходит большая часть дня. Некоторые люди ходят на работу, как на праздник, готовы с энтузиазмом отдавать ей максимум энергии и сил, получая чувство реализации. Но есть и те, кому не повезло найти себя, или те, кто даже не пытался правильно искать. 

Только от нас самих зависит качество жизни, никто за нас ее не проживет хорошо. Так что же делать, как найти работу мечты? 

Работа -  трудовая повинность или счастье взаимной любви? Статья: http://www.yburlan.ru/biblioteka/rabota-trudovaya-povinnost



Психология в твиттере: https://twitter.com/sistema_8 Подписывайтесь!


Соискателям работы читать обязательно (неновогоднее)

Итак, решила я работу искать после наглых приставаний топ-менеджмента. Пошерстила сайты и кой-куда по самым жирненьким местам резюмешки бросила. так вот, меня едва не развели на бабки.
Итак, внимание, выкладываю все как есть. Вчера на мыло пришло такое вот сообщение (цитируется дословно):

"Здравствуйте!

Нас заинтересовала Ваша кандидатура.

Если Вас интересует данная вакансия, Вам необходимо связаться с нами,
позвонив в отдел кадров с целью уточнить Вашу квалификацию, навыки,
опыт работы и соответствие Вашего профессионального уровня в будние
дни с 8:00 до 19:00(в субботу с 8:00 до 18:00):

тел. (070)344-30-57 (для звонков с городских телефонов и мобильных МТС),
тел. (090)026-45-57(для звонков с Киевстар)
(звонки оплачиваются согласно установленным тарифам только после
соединения с менеджером)


Также вы можете задать все интересующие Вас вопросы.

--
С уважением,...., менеджер по персоналу
"

Я обрадовалась, хотела сразу набирать номер, но пришлось идти на корпоратив и заветный звонок отложила....Потом, на трезвую голову стала думать: что-то тут не то. Во-первых, не указана контора, а во-вторых, подозрительные номера. Долго не буду расписывать, на самом деле это номера-разводилово для лохов, ты звонишь, а с тебя снимают минимум 12 грн. в минуту. Я вспомнила, кто-то рассказывал, проверила по гуглу, действительно - аферисты, их удаляют по первому сигналу с сайтов по поиску работы.

Нет, ну может, для вас это и не новость, но так, на всякий случай предупреждаю...Будьте бдительны.

Скорее-попытка посоветоваться (Черный список работодателей)

Господа,Панове,и просто любопытные!

Я настоятельно прошу подсказать,сущестаует-ли в нашей Державе что-то похожее на "Чнрный список работодателей"?

Дело не в личной обиде-перетерпелось,переболело.Но на мое место,теперь,как понимаете,освобожденное,через И-нет вновь пригласят людей.Как предостеречь?

Думаю,большинство читающих это-именно наемные работники. ("Приличных" работодателей прошу не беспокоиться...)

Собеседование на работу

Проходя собеседование при устройстве на новую работу стоит не только отвечать на задаваемые вам вопросы, а обязательно задавать свои.
Более подробней здесь.

Ищешь работу? Берегись аферистов!!!

Кто-то ищет работу активно, кто-то лениво пролистывает списки вакансий: а вдруг...
И вот это "вдруг" приходит в виде ну ооооочень заманчивого приглашения.
Посудите сами. У вас звонит телефон, звонящий интересуется условиями чего-то там. Вы внятно и доходчиво разъясняете. А что сложного? Ведь предварительно вас, совершенно бесплатно(!) обучают, что кому и как говорить.
Звонки на ваш сотовый поступают строго с 10.00 до 18.00. Все субботы, воскресенья и праздники - ваши!
Представляете - лафа! Хочь  - в Крым, а хочь - в село, к парному молочку и рыбалке. Везде рабочее место с тобой.
Здорово? Тогда срочно регистрироваться на сайте и получать индивидуальный код, по которому за каждый день работы на вашу карточку перечисляется 180 гривень 00 копеек.

ДРУГ, ТОВАРИЩ, БРАТ, СЕСТРА!!!

Будьте бдительны!!!
С момента, когда вы влюбились в эту работу, начинается лохотрон.
Вам предлагают зарегистрироваться. Это очень просто.
Отправьте СМС на короткий номер, Вас заверяют, что ЭТО СОВЕРШЕННО БЕСПЛАТНО для всех операторов мобильной связи в Украине и вам немедленно придут логин и пароль, открывающие путь к получению личного кода.
Просто?
Конечно, просто.
Но, прежде, чем звонить - помните: СМС обойдется вам в 11 гривень, а в ответ приходит извещение, что запрашиваемой страницы не существует.
Но, ведь вы уже влюбились в свою такую легкую и денежную работу и потому, не веря своим глазам, шлете повтороную СМС.
Еще 11 грн.
Ответ тот же.
Почухав репу вы списываете "недоразумение" на глюки в сети. И через некоторое время повторяете попытку.
Вам и в голову не приходит, что милые люди, с офисом в центре Киева (адрес на сайте есть, только телефон почему-то не указан) вас элементарно развели на мелочь.
Потеряв со счета 50-60 гривень, вы, наконец-то понимаете, что попали в жаркие объятия аферистов.
Ваши дальнейшие действия?
Правильно, плюнуть и растереть, как завещал великой Остап Бендер.
В самом деле - не возиться же с милициями-прокуратурами-кэгэбэками и прочими компетентными органами из-за каких-то жалких ничтожных десяти потерянных долларов!
Адрес сайта этих подонков здесь
http://interactiva.if.ua/new_worker2.html
ЛЮДИ, Я ВАС ЛЮБИЛ. БУДЬТЕ БДИТЕЛЬНЫ
(воскликнул Юлиус Фучик в момент, когда смертный приговор приводили в исполнение)

Поиск работы и регистрация на бирже труда

DVD на OZON.ru

Опрос проводился 9-12 октября на сайте Joblist.ru, в опросе участвовало 1860 респондентов.

Почти половина безработных респондентов с доходом ниже 10 000 рублей зарегистрированы в службе занятости. В то же время чем выше был доход на последнем месте работы, тем меньше у соискателей желание регистрироваться как безработные на бирже труда.



Наиболее активно на бирже труда регистрируются люди, занятые в ресторанном бизнесе, транспорте и FMCG – официанты, водители, продавцы.



Однако большинство респондентов скептически относятся к регистрации на бирже труда. Лишь 11% опрошенных верит в то, что государственная служба занятости сможет помочь им найти работу.



Те, кто уверен в том, что биржа труда поможет им, так обосновывают свое мнение:

  • «В службе занятости собрана информация о вакансиях. Пусть не вся информация, процентов 60,но исключать её из поиска нельзя»
  • «Бюджетные организации, как то ВУЗы, школы, библиотеки, музеи ищут работников через службу занятости»
  • «Был успешный опыт поиска работы через службу занятости»
  • «Только в единичных случаях. Наиболее интересные вакансии, по моему мнению, туда просто не доходят, они зависают в кадровых агентствах или на сайтах вакансий»
  • «Помогает в депрессивных регионах и в поиске работы низкоквалифицированным специалистам»
  • «Государственная служба может помочь найти работу, но не ту , которая устроит соискателя. Поэтому обращение в нее обычно от безнадежности»

Отрицательно ответившие на вопрос приводят следующие аргументы:

  • «Уровень зарплат на которые предлагает пойти служба занятости - низок и не конкурентоспособен»
  • «В 98% предлагались вакансии "для галочки" и мало имеющие отношение к моей специальности или вообще не имеющие. Некоторые были давно неактуальны.»
  • «Чаще всего служба занятости предлагает неквалифицированные вакансии, требующие в лучшем случаее среднее специальное образование.»
  • «Обращался в свое время в эту службу, но ничего приемлемого для меня не нашлось, плюс отношение, отбивающее желание общаться. В результате нашел желаемую должность самостоятельно. Поэтому государственная служба занятости не то место, куда следует обращаться для поиска желаемой должности».
  • «Достойные работодатели не взаимодействуют с данной структурой»
  • «В моем регионе, например, центр занятости просто не сотрудничает с банками (а специальность у меня банковское дело)».
  • «На бирже труда предлагают работу, которая по диплому самая первая, а ведь многие уже утратили и не работают по первой специальности, поэтому мы сами себе в основном находим работу через интернет, через знакомых».
  • «Служба занятости направлена на привлечение людей с невостребованными профессиями»


И лишь 6-ти % респондентов служба занятости помогла найти работу.



На вопрос «В каком случае вы воспользуетесь услугами службы занятости?» респонденты отвечали следующим образом:

  • «Если больше не останется других вариантов»
  • «При выплате нормального пособия»
  • «В случае увольнения по сокращению штатной единицы, для получения пособия»
  • «Чтобы не прервался стаж»
  • «Когда иссякнут все возможные варианты самостоятельного поиска работы».
  • «Если регистрироваться можно будет через интернет»


PDF версия: Поиск работы и регистрация на бирже труда: (~472kb)

Резюме: важность и выбор

Резюме - это ваша визитная карточка, ваше лицо. Оно позволяет работодателю сложить о вас мнение как о возможном будущем сотруднике.

Для того чтобы произвести нужное впечатление стоит потратить немного сил на его составление. Тут есть важный момент - оно должно выделять вас среди тысячи других претендентов, но и не пестрить вашим богатейшим опытом.
Объем должен составлять не больше стандартного листа, кратко и четко описывать ваше образование, навыки, опыт работы и личные качества. А также не маленькую роль играет пункт - дополнительная информация. Вот здесь и можно показать себя во всей красе, включить фантазию или просто красиво и интересно выложить те данные, которые пошли бы вам в +.



Лучше всего, перед написанием своего творения, по-блудить по сайтам, глянуть на другие резюме, посмотреть как изложена информация, присмотреть идеи для своего.

В общем резюме это хорошо, но у меня часто бывало что на собеседовании его как раз и не спрашивали. Зато когда я как-то раз его забыла, то о нем решили вспомнить)) Кстати, обращайте внимание на момент, когда не просят вашего резюме, стоит задуматься,это может быть доказательством того что это все липовая контора и вас хотят развести.

Самая большая польза резюме - в интернете, на различных сайтах. Хотя многие, или даже почти все, предлагают просто заполнить свой шаблон. Но там тоже есть где разгуляться)
Большой проблемой для меня, при выставлении резюме на сайте,это выбор категории. Ну не могу я выбрать что-то одно, специальность и опыт расширяют спектр поиска, но так не пойдет, надо указать что-то одно. И вот я нашла как решить эту проблемку - просто разместить пару резюме)

Насчет этих сайтов... не знаю... я им не очень доверяю, хотя это довольно удобный способ поиска работы. Попробовать стоит, кусок не отвалиться))

Пару ссылок для более детальной информации по теме составления резюме:
http://www.univer.by/sostavljaem-rezjume/1079
http://www.jobs.ua/faq/resume/
http://estrabota.com.ua/content/cv_howto.html 
http://www.mchr.com.ua/aboutresume.html
http://www.careerguide.com.ua/node/2703
http://koroleva.do.am/blog/2009-01-10-183

P.S. Удачи!