Чернобыльская АЭС и профсоюз! Какова его роль и кто эта организация сегодня: пережиток советского союза подыгрующий власти или все-таки защита персонала со своей принципиальной позицией?
Рассказывать о роли Чернобыльской Атомной Электростанции дляжителей независимой Украины, а также всего мира не стоит. Об этом уже многописали. Вот только проблема Чернобыльской аварии выложена в полном объеме,а о проблемах персонала ЧАЭС много умалчивается. Вернее сказать вообще «ни словом, не духом».
Дальнейшая судьба работников ЧАЭС. Неизвестность или светлое будущее?
Со времен Сталина и Щербицкого, граждане тогда еще единой державы всегда рассчитывали на опеку со стороны государства и защиту на работе,мало кто задумывался о том, что защищать себя придется самому. В то время еще развивался «мирный атом», строились фабрики и заводы. Не то, что сейчас эпоха«купи-продай». Достаточно было обратиться в соответствующие организации, и сразу вопрос решался, а не решался так выходили на митинг. Но прошло время,совецкий союз распался. Стратегические предприятия так и не смогли приватизировать, закон не позволил. Тем более ЧАЭС, не кому и не нужно, предприятие не работает,прибыль не приносит. Для работников изменилось только, то, что сегодня или завтра они некому будут не нужны.
Выход один - нужно создать невыносимые условия.Хотя работники честно выполняют свою работу, и те функции, которые положены на них на этапе снятия ЧАЭС с эксплуатации. Вот еще немного и они посвятившие жизнь и здоровье на ликвидацию аварии идальнейшую работу тогда еще предприятия имени В.И Ленина. Пойдут на вольные хлеба или на мизерную зарплату, говорить о достойной компенсации вредных условий труда не стоит, закон сегодня не работает. А если ты не Герега, то и не герой.
Внашем государстве все можно.
Можно ли человека в костюме Адама считать прилично одетым, а зеленый цвет называть красным. Все скажут, что нет. Оказывается можно, еще и обосновать это с «законодательной» стороны и союзников найти в лице профсоюза,которые подтвердят ваши слова. А также поддержат «полицаи» из числа персонала, которые задополнительную премию или путевку в санаторий, будут доносить, и отстаивать нужное для администрации решение. В наше время на предприятиях Украины часто задействую тполитику поощрения лиц приближенных к администрации и поддерживающих ее идеологию и методы «управления»
Так вот, неотходя от темы. Недавно на Чернобыльской АЭС проводилась аттестация рабочих мест, определялись условия труда, и тут оказывается, что радиационного фактора нет, и работники ЧАЭС работают в абсолютно чистых условиях труда. Доплаты не положены им. Вчера было ионизирующее излучение, сегодня нет. Профком с этим решением согласен. Притом все запреты так же распространяются на правила, поведения, пребывания и условия посещения Чернобыля, как зоны с радиационным загрязнением и прописаны в Законе. Вот только не для работающих взоне безусловного отселения. Загрязнения есть только фактически, юридически уже нет.
Вот и выходит, что работают они почти на Мальте, а не в Чернобыльской зоне.
Разделяй и властвуй
Самый главный принцип: аттестацию проводить постепенно, дабы перессорить все категории персонала. Во-первых, не все цеха сразу, во-вторых, начинать с тех самых которых называют «золотые руки», с тех, кто остался человеком, не шел по головам к карьерной лестнице, с тех, у кого нет влиятельных родственников. Именно с тех, кто за всю жизнь не смог переступить во многом через себя, и продолжил традиции отцов своих и прадедов. С рабочих!!! А ИТР если вдруг первые будут бушевать, «заклюют» их. Такова вертикаль власти. Никто не будет возмущаться. И вот «светлые головы» они же инженерно-технические работники, сидящие в кабинетах, не ремонтирующие оборудование не ходящие в обходы и мало кто из них думающий, где бы после работы «пошабашить», получают доплаты за вредность. И некоторые из ИТР даже рады тому, что слесарь или токарь Коля, получает меньше, ведь так его и без того неказистые позиции еще слабее. Не все конечно из ИТР такие и так думают, многие из них люди с «большим сердцем» в чем я при определенных обстоятельствах в жизни убедился.
ИТР знают, что и их коснется аттестация, но несегодня. Никто объединяться не собирается, дабы совместно отстаивать свои права. Наоборот «поедают» друг друга. Везде, на работе, за столом, на отдыхе. Власть при этом только тешится! Давит народ их же руками. Хотя лично мое мнение, получать доплаты за работу в условиях ионизуруещего излучения должны на ЧАЭС и рабочие и ИТР. И это было бы честно.
То, что сейчас происходит, это метод управления «проблема-реакция-решение».Создается проблема, некая «ситуация», рассчитанная на то, чтобы вызвать определенную реакцию среди персонала с тем, чтобы оно само потребовало принятия мер, которые необходимы правящим кругам. Наподобие: « у меня доплату забрали, заберите и у соседа».
Чтобы добиться принятия какой-либо непопулярной меры, администрация постепенно,день за днем, год за годом проводит аттестацию рабочих мест. Не всех сразу естественно. Именно таким образом были навязаны принципиально новые социально-экономические условия(неолиберализм) в 80-х и 90-х годах прошлого века. Сведение к минимуму функций государства, приватизация, неуверенность, нестабильность, массовая безработица,заработная плата, которая уже не обеспечивает достойную жизнь. Если бы все это произошло одновременно, то наверняка привело бы к революции.
Эволюция профсоюза.
В данном случае к администрации должны быть вопросы! Но с моей стороны их нет. Да и не с той пьесы я, где голый лезет на акацию. Я четко понимаю, администрация всего лишь исполнитель, и думает о том какими способами экономить бюджетные деньги, как впринципе любые другие руководители предприятий, неважно какой формы собственности. Другими словами, выполняет свои должностные обязанности, делая их более или менее в рамках закона. Так что волки сыты и овцы целы, не всеконечно у кого ошеек отрезали, у кого стегно.
Я рабочий одного из цехов, как наивный и добросовестный плательщик профсоюзных взносов, сажусь и пишу обращение к председателю Первичной профсоюзной организации ЧАЭС Орлову Максиму Ивановичу. Не знаю, что меня побудило, скорей всего поиски справедливости. Но зря старался. Видели меня скорей всего на одном месте.Произошла эволюция. Это в былые времена лидеры наподобие Наполеона ради своей великой державы покоряли новые страны, не смотря на невысокий рост и другие физические недостатки. Все ради своего народа, и Наполеон остался в истории. И нигде в истории не упоминается о том, что место, которым садились на лошадь полководцы и другие деятели того времени, было шире, чем плечи. А Франция до сих пор является донором для многих стран. Но это был раньше.
Но это не про Максима Ивановича Орлова так точно, не про его честь. И не для членов подведомственной ему организации покоряются новые вершины. Может его страна и народ миниатюрен,ограничивается скорей всего только благами его семьи? Не смотря то, чтодолжность обязывает защищать тех, из чьих взносов зарплата его формируется.
В наше время остались «моральные карлики», которые готовы «слить» интересы многих поколений и семей ради своего личного блага.
Предыстория
До этого времени я конечно так не считал. Долго платил взносы, в профсоюз и уповал на защиту со стороны Первичной профсоюзной организации ГСП «Чернобыльская Атомная электростанция» в лице ее председателя Орлова Максима Ивановича. В один день я решился и написал ему письмо. В котором попросил последнего: озадачить комиссию ППО ЧАЭС по вопросам охраны труда в рассмотрении вопроса о неверном проведении аттестации относительно радиационного фактора.
А также ознакомить комиссию, проводящую аттестациюрабочих мест со ст. 83 ЗУ «Об использовании ядерной энергии и радиационную безопасность. В которой прописано что: Организации и лица, осуществляющие государственную, включая экологическую,экспертизу проектов ядерных установок, источников ионизирующего излучения, несут ответственность за вред, причиненный некомпетентными или необоснованными выводами, согласно законодательству Украины.
Ответ Максим Иванович с апреля месяца 2012 года не поспешил дать по сегодняшний день.Оно и понятно, это было бы прецедентом для обращения в суд, относительно законности аттестации. Проигнорировав дать мне, ответ он нарушил не только Конституцию Украины, но еще Закон «Об обращении Граждан». Но как говориться - « …… Закон не писан». Зря я старался обратить внимание, того, у кого внимания нет вообще. Они покрывают преступления тех, от кого должны защищать.
«Репутация профсоюзов уже давно подорвана. Работники предприятий вполне резонно считают, что они только выполняют волю работодателя, а вовсе не защищают их права. Это не в последнюю очередь обусловлено бесхребетностью председателей профкомов, их зависимостью от руководителей предприятий».
Кстати, вспоминается старый анекдот начала 1990-х. «Товарищ задаёт вопрос другу: «Ты вступил в профсоюз?» На что друг реагирует резким взглядом на подошвы своих туфель и спрашивает: «Где?»
От автора
Мне, конечно же, очень стыдно, что я простой смерд посмел открыть свой рот на уважаемую организацию при Советском союзе. Но СССР уже нет, и я решил себе позволить такую роскошь. Так как и выхода у меня нет итерять по сути нечего. Хуже уже не будет. Жизнь моей семьи плотно переплетена с Чернобыльской АЭС. Отец мой был ликвидатором последствий аварии на ЧАЭС, ужекак 12 лет он ничего не требует от нашего государства, так как его физически просто нет, он умер. Мать моя многие годы отдала работе на Чернобыльской АЭС,сейчас она имеет вторую группу инвалидности после последствий трех операций при онкологическом заболевании.
Стоит, конечно же, отдать должное некоторым лицам из администрации, которые позволили мамепосле реабилитации дальше работать ей на предприятии, дабы была возможность зарабатывать на лекарства, и иметь какой интерес к жизни.
Ничего моя семья не нажила, кроме бед. Всегда я считал, что мой дед не зря воевал, и отец ликвидатор делали благие дела и выбаривали достойную и счастливую жизнь для многих поколений. Думаю не о таком будущем они мечтали для своих наследников. Увы, борцов больше нет, есть «председатели профсоюзов».
Многое можно понять, побывая на кладбище города Славутич,и увидев средний возраст усопших. Станет понятно, что это не аномалия, а последствия радиационного воздействия на организм человека.
Покращення вже сьогодні
Накануне размещения этой статьи узнал о грядущем новом графике для оперативного персонала. А дыма как вы знаете, без огня не бывает. Думаю, все-таки новый график будет. Я задумался, где же все-таки Орлов с транспарантами и лозунгами озащите персонала. А нет его.
Если будет новый график, то дедам и прадедам из городов-героев можно будет сказать:- «Давай, до свидания! Мне будет вас очень не хватать». Скорей всего на освободившиеся места будут набраны жители славного города Славутич, новые рабочие которые не застали аттестации, не работали при старом графике. То поколение работников, которое будет радоваться работе, а не возмущаться и тех, кто будет предан работодателю.
Данные последствия оправдают возмущения «непокоряемых».
Но данный шаг ослабит влияния профсоюза. Но это поймут не слабоумные «пернатые», у которых глаза горят при виде денег и возможности заработать их, «кинув» тысячи людей на произвол судьбы.
Есть люди в администрации ЧАЭС, которые протащили при властных кандидатов в ВР с отрывом в 0.78% от оппозиционера,чем заработали себе балы. Также кто-то инициировал постройку церкви, хоть и неза свои деньги.
И только беды коснутся администрации, их отмолит православная церковь московского патриархата и отмитингует депутат ВР и другие лица которые чем-то обязаны. Тут и не стоит забывать о многодетной семье, которая въехала в новый коттедж, когда-то принадлежавший ЧАЭС. Так что неприкасаемости некоторых стоит только позавидовать.
На что рассчитывает председатель ППО ЧАЭС остается загадкой для многих. Кто-то хорош для власти, как управляющий, а кто-то полный ноль для работников как профсоюз. Только последний покается, не собираются.
А суть такова. Нет ответственности за не выполнение предвыборных обещаний и нет проблем!!! Народ! Прекращайте «кормить» тех, кто этого не заслуживает.
Цитата: «Ты выбрался из в грязи - в князи, но быстро КНЯЗЕМ становясь... Не позабудь, чтобы не сглазить,
не вечны князи – вечна ГРЯЗЬ.
Максим Нестеренко. 28 лет.
В документальном фильме "Чернобыль: 30 лет отчуждения" собраны истории харьковских ликвидаторов о том, как на самом деле проходила ликвидация катастрофы на ЧАЭС, какие меры принимались, что за ошибки были допущены и в каких условиях приходилось работать в зоне отчуждения.
