Ну, как такое может быть??? я уж надеялась, что такие требования канули в Лету

Прочитав статью в сегодняшнем номере  Фокуса нашла вот тьакие слова: "Работодатели по-прежнему считают самыми подходящими кандидатов в возрасте до 25 лет, но с десятилетним опытом работы."

Ну скажите мне ГДЕ вы найдете сотрудника ДО 25 лет и С 10-летним стажем???

Либо люди у нас ИДИОТЫ, либо я уже чего-то не понимаю. Лично у меня нет таких знакомы, которые начали работать с 15 лет, хорошо, что еще не написали, чтоб соискатель знала 8 языков , имела шикарные формы, была бы красавицей (неписанной), иметь 3 высших образования, ах да, забыла про 10 лет стажа

В общем если вы таких знаете, то скажите им, что они могут себе найти хорошую работу, по мнению Фокуса

Что-то в столице с работкой становиться грустненько. Когда слышат студент в голосе уже чувствуется что эта вакансия тебе не достанется.

Неужели студенты так плохо работали, что и на работу их никто брать не хочет? Или все-таки в кризис  много  людей с опытом и без работы, что студенты нервно курят? Так же нельзя, курить как пишент наш минздрав - вредно!

 

Як почати власний бізнес, маючи невеликі, скромні гроші для початку?

Таке запитання ставлять мені багато молодих людей, які мають освіту, мають бажання працювати, але не можуть знайти роботу за фахом, а часто жодної роботи.

Заходіть на сайт і отримайте безкоштовні відеоуроки, які допоможуть розпочати бізнес і заробити кілька сотень доларів в перші місяці роботи

Как создать свой бизнес в интернете и заработать от 100 долларов в первый же мес... 

У зв'язку із кризою в нашій державі збільшилась кількість безробітних. Тому питання про працевлаштування зараз особливо актуальне. Ми вирішили оцінити вірогідність знайти роботу через кадрову агенцію в Полтаві.

В часи СРСР одним з методів пошуку співробітників були оголошення. Їх клеїли всюди: на двері продуктових магазинів, на стовпи та спеціально відведені стенди. Такі об'яви можна зустріти й сьогодні. Але заледве вони є найкращим засобом пошуку роботи.

Зараз найвідоміші способи працевлаштування - через знайомих і родичів, спеціалізовані газетні видання, Інтернет і кадрові агентства.

Наразі  перший варіант поступово втрачає популярність через можливу некомпетентність рекомендованого. Щодо Інтернет сайтів, то їх величезний плюс в тому, що на них цілодобово оновлюється інформація і кожен бажаючий може як залишити своє резюме, так і переглянути список пропонованих вакансій. Але існує мінус - не кожна людина регулярно відвідує всесвітню мережу. Крім того вакансії з віртуальних сторінок можна знайти і в газетах. Адже в кожному місті є всього кілька популярних видань, які читає основна маса населення.

А от до кадрових агентств в основному звертаються в останню чергу. Це пояснюється тим, що важко визначити яке саме агентство дійсно надає якісні послуги. Отже, так виникає головне питання: в яке кадрове агентство звернутись?
Виявляється їх не так і мало. Ми відвідали дев'ять з них, які розташовані в центральній частині міста Їх перелік та умови співпраці занесемо до таблиці1.

Таблиця 1. Перелік кадрових агентств

№ Назва  Вартість послуг Термін дії договору Адреса
1 Барс 120 грн. 1 рік вул. Жовтнева 43 оф.211
2 Перспектива 45 грн. 1 місяць вул. Чорновола 2б
  70 грн. 3 місяці вул. Шевченка 44 оф.22
  Повторне оформлення договору - 25 грн. 2 місяці вул. Шевченка 27 оф.12
3 Онікс 50 грн. + 30%
від першої заробітної плати До повного працевлаштування вул. Шевченка 37 оф.18
   150 грн. 3 місяці вул. Жовтнева 43 оф.230
4 Мемфіс 100 грн. 1 рік вул. Леніна 13 оф.401
5 Бізнес персонал 100 грн. 1 рік вул. Леніна 13 оф.411
6 Солідарність 100 грн. Студентам - 50% 1 рік вул. Шевченка 52 оф.314
7 Партнер + 60 грн. 6 місяців
8 Полтава +  Вартість - 100 грн. До повного працевлаштування
9 Дарія    
 
Як видно з таблиці умови співпраці з клієнтом, а головне - вартість послуг відрізняються в різних агентствах.
Відрізняється і підхід до роботи. Не багато з них можуть похвалитись гарним сервісом обслуговування. Приємно в цьому плані скасувати  лише "Барс", "Онікс", "Бізнес Персонал". А от кадрове агентство  "Солідарність" крім працевлаштування надає послуги юристів і знайомств.

В "Перспективі" виникають незручності для клієнтів, які самі повинні дзвонити  (чи приходити) і дізнаватись про нові надходження. Адже такий посередник не спроможеться вчасно повідомити про підходящу вакансію.
«Старожилами» в місті вважаються  "Мемфіс" та "Онікс". Це вже є їх перевагою, адже звертаються люди до раніше відомих агентств.

На рахунок інших, то об'яви "Барса" і "Полтава +" з'явились відносно недавно, а "Полтава +" навіть встигла переїхати з Першотравневої на вул. Шевченка.

На нашу думку, краще, коли агентство працює до повного працевлаштування, а не на певний строк (що не дає гарантії). "Онікс" безкоштовно продовжує договір доки не знайде підходящу роботу.

Для кожного є свої критерії за яким він обирає агентство. Тому вибір за вами. Головне в цьому виборі не потрапити в оману красномовної та багатообіцяючої реклами. Слід відразу оцінити всі пріоритети агентства та уважно вивчити умови договору. Щоб не залишитись не лише без роботи, а то й без грошей, витрачених на її пошук.

Полтава-АКВ.

 Вот ссылка: https://ostmoney.xyz/bc68421184670/

ДОБРОГО ВРЕМЕНИ СУТОК  !!!!!! Экспресс-Карьера   ОТВЕТЬТЕ CНАЧАЛА СЕБЕ НА НЕСКОЛЬКО ВОПРОСОВ: 1.  ВАМ ПОСТОЯННО НЕ ХВАТАЕТ ДЕНЕГ? 2.  ОСНОВНАЯ РАБОТА НЕ ПРИНОСИТ ДОСТАТОЧНО ЗАРАБОТКА? 3. У ВАС ЕСТЬ ДЕТИ И НЕТ ВОЗМОЖНОСТИ РАБОТАТЬ НА ОСНОВНОМ МЕСТЕ РАБОТЫ? 4. ВАМ УДОБНО БУДЕТ РАБОТАТЬ ЧЕРЕЗ ИНТЕРНЕТ? 5. У ВАC НАЙДЕТСЯ СВОБОДНЫЕ ДВА ЧАСА В ДЕНЬ?                            ДА     УСЛОВИЯ ПРОЕКТА:   - CВОБОДНОЕ ВРЕМЯ 2-3 ЧАСА В ДЕНЬ И ДОСТУП В ИНТЕРНЕТ. - ПРОХОЖДЕНИЕ БЕСПЛАТНОГО ОБУЧЕНИЯ. ОБУЧЕНИЕ ПРОХОДИТ В РЕЖИМЕ ON-LINE. - ВЫ МОЖЕТЕ В ЛЮБОЙ МОМЕНТ ВЫЙТИ ИЗ ПРОЕКТА ИЛИ ОCТАТЬСЯ ЗАРЕГИСТРИРОВАННЫМ КЛИЕНТОМ КОМПАНИИ СО СКИДКОЙ. - ПОМЕНЯТЬ МАГАЗИН ИЛИ РЫНОК НА НАШ ИНТЕРНЕТ-МАГАЗИН И ПРИОБРЕТАТЬ НА ЛЮБУЮ СУММУ РАЗЛИЧНЫЕ ТОВАРЫ ПО УХОДУ ЗА ТЕЛОМ, ЗА КОЖЕЙ ЛИЦА, РУК И НОГ ,ИСПОЛЬЗУЯ НАКОПИТЕЛЬНУЮ СКИДКУ ОТ 18% ДО 25%, ПРИ ЭТОМ ОБМЕНИВАЯ НАКОПЛЕННЫЕ БАЛЛЫ НА РАЗЛИЧНЫЕ ПОДАРКИ И ДАЖЕ ПОЛУЧАЯ ЗА ЭТО ДЕНЬГИ Уровни, доходы и премии.   3% - 200бб -        150р / 40 грн  (в среднем за 3 недели) 6% - 450бб -        800р / 210 грн (в среднем за 3 недели) 9% - 900бб -      2000р / 526 грн (в среднем за 3 недели) 12% - 1800бб -  4500р / 1184 грн (в среднем за 3 недели) 15% - 3000бб -  7000р / 1842 грн (в среднем за 3 недели) 18% - 5000бб -10000р / 2632 грн (в среднем за 3 недели) 22% - 7500бб -22000р / 5790 грн (в среднем за 3 недели)   Также, + к этому, в процессе построения вашей структуры, при выходе вами на определенный уровень, вы будете получать поощрительные премии, а именно: уровень 12% - 100$ уровень 15% - 200$ уровень 18% - 300$ уровень 22% - 400$ Директор -       1000$+1000$ Старший Директор - 1500$ Золотой Директор - 2000$ Итого: только премий 6500 долларов меньше, чем за год, плюс основной доход  ВНИМАНИЕ!!! ВСЕ МОИ НОВИЧКИ, КОТОРЫХ НАХОЖУ Я, БУДУТ ПОДПИСЫВАТЬСЯ мной УЖЕ ПОД ВАС, одну ветку строю я, вторую вы, вместе мы идем на уровень Золотого Директора суммарная премия 6500 долл.  Работу мы делаем вместе, а Доход полностью ваш. Для прохождения предварительной ПРОБНОЙ БЕСПЛАТНОЙ регистрации на два месяца  пройдите регистрацию самостоятельно ( http://orilider.com/registration/ ) После пробного срока, через два месяца вы можете: или остаться в Компании дальше работать или же ваша регистрация удалится. ПРЕДЛОЖЕНИЕ НЕ ДЛЯ КОНСУЛЬТАНТОВ Как выплачивается доход?           Ваш доход считается каждый каталог, таким образом у вас 17 зарплат в году. По окончанию каталога подсчитываются набранные группой Баллы Бонусов (ББ), рассчитывается ваш доход согласно маркетинг-плана Компании и начисляется на ваш номер, вы можете контролировать его в своем "личном кабинете" в разделе "финансы".  Вами строится группа людей, от  суммы всех заказов вашей группы, Компания платит от 3 до 22% комиссии, это как получать  деньги с депозита в банке: один раз  созданное дерево, будет всю жизнь, каждые  три   недели приносить доход Суть работы:        Находить людей в интернете, тем же способом как нашли вас. Шаблоны, материалы и инструкции по работе предоставляются после регистрации Основные принципы работы:   - Без вложений (не нужно покупать систему обучения, инструменты для работы) - Без продаж (не нужно никому продавать товар и бегать по знакомым с каталогами) - Без личного контакта (никаких звонков презентаций, поездок в офисы или на встречу). Только вы и Интернет. - Без значительных трудозатрат (2 -3 часа свободного времени в день)     А теперь о Компании:   Интернет-проект "Экспресс-карьера" с Oriflame. Новое направление в работе Компании, будьте первыми. Все что вы знаете о классических методах работы в этой Компании здесь  НЕ ПРИМЕНЯЕТСЯ!!! Продавать не будем

• Вы не зарабатываете столько, сколько вы стоите? • Вы мечтаете стать хозяином самому себе? • Вас беспокоит финансовое будущее вашей семьи? • Вы нуждаетесь в дополнительных доходах? • Вы мечтаете рассчитаться с долгами? Если вы ответили положительно хотя бы на один из этих вопросов, бизнес с Орифлейм может быть тем, что вы ищете! Потому что возможности бизнеса Орифлэйм - это:  • Быть начальником самому себе и не иметь других боссов • Устанавливать собственное рабочее расписание, чтобы работать так много или так мало, как сами того хотите и где хотите • Проводить больше времени со своей семьей • Получать награды и признания, включая восхитительные путешествия за счет компании, за вашу работу  Свяжитесь с нами.06398561810632366634066349088809705863450507270227Регистрация в комаднду Активных Креативных Успешных Лидеров на oriflame.ua, №спонсора 1731678 

Наибольшее количество предложений в 2009 году было размещено в сфере "Продажи" (24%). Также в тройку лидеров по вакансиям текущего года входят такие направления, как "Информационные технологии/Интернет/Телеком" (20%) и "Бухгалтерия/Управленческий учет/Финансы предприятия " (11%). Такие данные предоставила ЛІГАБізнесІнформ компания по трудоустройству "HeadHunter".

Интересуют свежие новости с рынка труда? Читай об етом дальше

Сегодня мы продолжаем обсуждение вопросов правильного общения с работодателем (или его представителем рекрутером из агентства) на собеседовании. Давайте рассмотрим несколько ловушек, которые опытный рекрутер расставляет на соискателя.

Впереди тебя ждет тяжелое собеседование? Подготовся, читай дальше